Решение № 2-1380/2024 от 5 мая 2024 г. по делу № 2-1380/2024

72RS0№-96


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ханты-Мансийск 06 мая 2024 года

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Бакшеева И.В.,

При секретаре Абтрахимовой Н.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1380/2024 по иску Департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец Департамент здравоохранения ЯНАО обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, мотивировав их тем, что 24.09.2020. между сторонами заключен договор, согласно которому истец предоставил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 2000000 рублей, а ответчик обязалась отработать пять лет по основному месту работы, а в случае досрочного прекращения трудового договора до истечения данного срока возвратить уполномоченному органу часть выплаты, рассчитанную по дату прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени. 02.03.2023. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Отработано при этом 1031 из 1826 дней. Просит взыскать с ответчика невозвращенную часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 870755,75 рублей, рассчитанную пропорционально неотработанному времени.

Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явилась. Ответчик возражений относительно доводов иска и предъявленных требований не представила. Представитель истца просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь требованиями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора № 29/20 от 30.04.2020. ответчик принята на работу по основному месту в ГБУЗ ЯНАО "Яр-Салинская центральная районная больница" на должность врача-педиатра участкового с 06.05.2020.

Согласно п. 12.1. ст. 51 федерального закона от 29.11.2010. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страхования в Российской Федерации" в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Часть 12.2 указанной статьи предусматривает в качестве обязательного условия для выплаты, закрепление в договоре о предоставлении компенсационной выплаты, обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.

Возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого АО от 20.03.2019. № 264-П определен Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек", принятый во исполнение государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017. № 1640, в целях повышения эффективности реализации государственной политики в области социальной поддержки медицинских работников, качества и доступности оказания медицинской помощи.

Согласно п. 1.1 Порядка, Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, утвержденный департаментом здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, в размере:

2 млн рублей для врачей и 1 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в города с населением до 50 тыс. человек.

02.06.2020. ФИО1 обратилась в Департамент здравоохранения ЯНАО с заявлением о предоставлении выплаты, указав в нем, что до трудоустройства в Яр-Салинскую центральную районную больницу и переезда в с. Мыс Каменный, проживала в г. Тюмени.

24.09.2020. между Департаментом здравоохранения Ямало-Ненецкого АО и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № 2409/19 на сумму 2000000 рублей (далее — договор).

В соответствии с разделом II договора Департамент обязуется произвести выплату специалисту в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора, а специалист обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106, 107 Трудового кодекса РФ).

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа свои обязательства по договору исполнил в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 2263 от 28.09.2020.

Приказом № 314д/с от 02.03.2023. прекращено действие трудового договора с ответчиком. ФИО1 уволена с 02.03.2023. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Таким образом, ФИО1 свои обязательства перед Департаментом здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по договору исполнила не в полном объеме, не отработав необходимый пятилетний период времени, в связи с которым ей была предоставлена единовременная компенсационная выплата.

Согласно условиям договора ответчику необходимо было отработать 1826 дней. Фактически ФИО1 отработала 1031 дней.

Условия пп. "б" п. 3 договора предусматривают обязанность специалиста возвратить в бюджет автономного округа часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

10.03.2023. истцом издан приказ № 77-К/Со перерасчете произведенной ФИО1 единовременной компенсационной выплаты.

Ответчику направлено уведомление о возврате части суммы единовременной компенсационной выплаты в размере 870755,75 рублей. Вместе с тем, до настоящего момента денежные средства не возвращены.

Согласно ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Предоставленная ответчику единовременная компенсационная выплата носит целевой, стимулирующий характер и направлена на создание дополнительных стимулов к переезду квалифицированных специалистов (медицинских работников) в Ямало-Ненецкий автономный округ.

Проверив расчеты истца, суд находит их нормативно обоснованными и арифметически верными. Ответчиком отработано 1031 дней из положенных 1826 дней. Пропорционально количеству неотработанного ответчиком времени возврату подлежит денежная сумма в размере 870755,75 рублей из расчета: 2000000-(2000000/1826*1031).

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено обоснованных возражений по существу иска, не оспорены имеющиеся в материалах дела расчеты истца, в том числе по начислению неустойки.

Учитывая изложенное, и в связи с не исполнением ответчиком обязательств по договору, суд приходит к выводу, что требования иска законны и обоснованы, с ответчика подлежит взысканию предъявленная сумма задолженности.

Кроме того, по правилам ст. 101 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в сумме 11908 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (ОГРН <***>) к ФИО1 (паспорт №) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа 870755 рублей 75 копеек в счет возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета государственную пошлину в размере 11908 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 13 мая 2024 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда И.В. Бакшеев