Приговор № 192/2023 1-92/2023 от 18 декабря 2023 г. по делу № 192/2023

УИД: 63RS0042-01-2023-000570-35

Дело № 192/2023


ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Самара 19 декабря 2023 года

Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Пирской Е.А.,

при помощнике судьи Сигове Л.О.,

с участием государственного обвинителя Кондрашовой В.А.,

защитника – адвоката Дудко Е.В., предъявившей ордер № 1056 от 27.03.2023 года,

подсудимой ФИО1,

потерпевших Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №4, Потерпевший №5,

Потерпевший №2, представителя АО «КНПЗ» Представитель потерпевшего №1,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО1, <...>,-

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ (7 эпизодов), ст.285 ч.1 УК РФ (6 эпизодов),

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Так она, на основании приказа генерального директора Акционерного Общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» ФИО25 № от <дата> принята на должность начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» с выполнением возложенных на нее обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, утвержденной генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25 <дата>, в соответствии с которой она обязана: осуществлять организацию и обеспечивать выполнение контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов, вредных веществ с технологических установок Общества в соответствии с нормативно- технической документацией и государственными стандартами; обеспечивать выполнение работ по оформлению и своевременной выдаче результатов испытаний в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества; обеспечивать выполнение работ по оформлению и выдаче протоколов испытаний сточной воды и промышленных выбросов, в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества, ГОСТ ИСО/МЭК 17025; обеспечивать внедрение в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды прогрессивных методов выполнения, современного оборудования, с целью повышения объективности контроля, сокращения времени испытаний, обеспечения безопасных условий труда; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды материалов, реактивов, средств измерения и испытательного оборудования, необходимого для проведения анализов в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, проводить систематический анализ результатов контроля; обеспечивать деятельность испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, связанную с оборотом прекурсоров наркотических средств в части их получения, хранения, учета наличия и расхода; обеспечивать эксплуатацию испытательного оборудования и средств измерения, применяемых в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с инструкциями по эксплуатации, государственными стандартами, локальными нормативными документами Общества, Компании; обеспечивать организацию работы по своевременному составлению заявок на реактивы, расходные и прочие материалы, лабораторное оборудование, нормативно- техническую документацию, необходимые для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать выполнение работниками структурного подразделения, требований локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; обеспечивать своевременную и качественную разработку/актуализацию локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения и работу по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; обеспечивать подготовку своевременной отчетности по направлению деятельности испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать актуализацию базы данных информационной менеджмент- системы (ЛИМС) в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды нормативно- технической документации, необходимой для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, Общества; осуществлять контроль за работой по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов оборудования и организации проведения всех видов ремонтов в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; осуществлять реализацию в подразделении Политики и достижения целей в области качества и повышения энергоэффективности, в области промышленной безопасности и охраны труда, в области охраны окружающей среды; разрабатывать и осуществлять согласование корректирующих действий в отношении несоответствующих процессов по подразделению; выполнять требования Стандарта Общества «Интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды в АО «КНПЗ», Положение о производственном контроле»; на стадии эксплуатации и ремонта опасного или иного производственного объекта организовывать производственный контроль за выполнением обслуживающим персоналом правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной безопасности и производственному контролю при ведении технологического процесса, эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений, выполнение работ повышенной опасности; в порядке оперативно- производственного контроля каждое утро контролировать прием- сдачу смены, ежедневно знакомиться с записями в вахтовом журнале, а также в «Журнале проверки состояния условий и безопасности труда», визировать их, обеспечивать устранение выявленных недостатков, о результатах информировать начальника цеха; в случае, если в сдающей смене допущены грубые нарушения норм ведения технологического режима, инструкций по безопасной эксплуатации технических устройств, выпуска бракованной продукции, нарушения трудовой дисциплины, оставлять персонал сдающей смены для оперативного разбора выявленных нарушений и принятию мер по недопущению подобного; в порядке проведения 1-го этапа производственного контроля ежедневно в начале рабочего дня и в дальнейшем процессе текущей деятельности и не реже одного раза в неделю с уполномоченным по охране труда проверять состояние рабочих мест, технических устройств (оборудования, коммуникаций, арматуры, вентиляционных систем, приборов контроля и автоматики, СБ и ЦАЗ, ограждений), средств пожаротушения, соблюдение работающими требований охраны труда и промышленной безопасности, исправность и правильность применения ими средств защиты и спецодежды; давать указания работающей смене по устранению выявленных замечаний, предложения по устранению выявленных недостатков, требующих времени более одной смены, записывать в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда»; проводить тематическое совещание «Час безопасности», совещание проводить по материалам в виде презентации; разрабатывать мероприятия, направленные на предупреждение происшествий, устранение промышленных опасностей, снижение промышленных рисков с указанием сроков исполнения, которые регулируются в «Журнале регистрации проведения совещаний «Час безопасности»; обеспечивать соблюдение работниками установки (участка, лаборатории, отделения) трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение правил и инструкций по охране труда и промышленной безопасности, производственной санитарии при обслуживании технических устройств, ведении технологического процесса или производства различных видов работ, немедленно пресекать все случаи нарушения дисциплины, инструкций и правил; не допускать к работе лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; обеспечивать рабочие места инструкциями по охране труда и промышленной безопасности, журналами, другой служебной документацией; приостанавливать работу объекта или отдельных технических устройств, если создается угроза аварии, жизни и здоровью работающих; контролировать и требовать от исполнителей неукоснительного соблюдения установленного порядка подготовки и проведения работ повышенной опасности ремонта и ввода в эксплуатацию технических устройств; обеспечивать подготовку и своевременное проведение осмотров, ремонтов или технических освидетельствований, находящихся в эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений; не допускать ввода их в эксплуатацию с некачественно или не в полном объеме выполненными работами; осуществлять выполнение в установленные сроки предписаний и мероприятий по улучшению условий охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности, предусмотренных актами проверок, приказами, другими документами либо записанных в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда», а также мероприятий по консервации или расконсервации опасного производственного объекта; следить за своевременным контролем воздуха рабочей зоны в производственных помещениях (участка, лаборатории, отделения); принимать меры по исключению загазованности и запыленности рабочих мест, использованию безопасных методов, применение или хранения вредных или взрывоопаснопожарных веществ, обезвреживанию сточных вод и вредных промышленных выбросов; участвовать в составлении перечня и инструкций по охране труда для вида работ и профессий, а также перечня газоопасных работ, ИБО; осуществлять контроль за сроками их действия, своевременной корректировкой, переработкой и содержанием в хорошем состоянии на рабочих местах; проводить первичный инструктаж работникам на рабочем месте с отметкой об этом в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте»; ежемесячно, в каждой технологической бригаде проводить учебные тренировки готовности персонала к действиям по ПМЛА, организовывать детальный разбор ответных действий смены (бригады) во время учебной тренировки; делать соответствующие отметки в графе проведения учебных тренировок и запись в журнале начальника установки; немедленно сообщать диспетчеру сектора диспетчерской службы о происшедших на установке (участке) авариях, инцидентах, несчастных случаях; принимать меры по оказанию помощи пострадавшим, выполнять полученные от вышестоящего руководства указания по предотвращению усугубления ситуации или ликвидации ее последствий; организовывать обсуждение с работниками всех смен информированных писем об имевших место авариях, инцидентах или несчастных случаях, недостатках в эксплуатации или ремонте технических устройств, средств защиты в нарушение норм ведения технологического режима, другой информации по вопросам безопасности; делать соответствующею отметку в «Журнале начальника установки»; давать предложения непосредственному руководителю о применении мер воздействия к нарушителям норм и правил промышленной безопасности; обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных организационно- технических мероприятий по охране труда и промышленной безопасности; регулярно информировать непосредственного руководителя о состоянии условий труда на объектах, проделанной работе по улучшению условий труда, выполнения приказов и распоряжений; проводить инструктажи рабочим по безопасным методам работы. При выдаче рабочим задания на выполнения работ повышенной опасности (работы по наряд- допуску) проводить с ними соответствующий инструктаж, не допускать к работе лиц, не прошедших стажировку, инструктаж и проверку знаний инструкций по безопасности работ, в том числе и по пожарной безопасности; при необходимости разъяснять рабочим требования нормативных документов в области охраны труда и промышленной безопасности с показом рациональных и безопасных приемов работы; участвовать в разработке и пересмотре инструкций по профессиям, безопасному ведению работ, лекции первичного инструктажа, технологических регламентов планов ликвидации аварий (аварийных ситуаций), вносить предложения непосредственному руководителю об их изменении и дополнении; в рамках осуществления своих обязанностей и обеспечения функционирования производства: следовать отраженным в Политике Компании в области промышленной безопасности и охраны труда №.01. Н- 01 и Политике Компании в области охраны окружающей среды №.02 П -01 установленным и принятым ПАО «НК «Роснефть» обязательствам; учитывать необходимость снижения выявленных значимых рисков в области ПБОТОС (промышленных рисков); участвовать в работе инвентаризационной комиссии, снижения остатков неликвидных материалов и оборудования, минимизации образования сверхнормативных запасов и материально - технических ресурсов; своевременно и качественно выполнять поручения непосредственного руководителя, включая подготовку ответов на запросы/поручения ПАО «НК «Роснефть», государственных, правоохранительных и надзорных органов; участвовать в работе сетевых групп, разработке и реализации идей по улучшениям и предложениям по реализации лучших практик в процессе проведения мозговых штурмов, технических совещаний и сетевых групп по вопросам повышения эффективности производства; своевременно разрабатывать и актуализировать положение о подразделении, должностных инструкций работников подразделения; своевременно обеспечивать ознакомление работников подразделения с положением и должностными инструкциями; осуществлять мотивацию среди сотрудников, поддержание среди сотрудников подразделения высокого уровня трудовой дисциплины, организацию их профессионального развития, подготовку кадрового резерва; рационально использовать рабочее время подчиненных сотрудников, обеспечивать минимизацию сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни; обеспечивать соблюдение принципов и требований локальных и нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции; осуществлять контроль действий (бездействий) подчиненных лиц, нарушающих указанные принципы и требования; осуществлять контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины работниками подразделения и персоналом подрядных организаций; соблюдать правила делового поведения, установленных Кодексом деловой и корпоративной культуры, основанной на высоких этических стандартах, поддержании в коллективе атмосферы доверия, взаимного уважения, порядочности, вежливого и корректного отношения между коллегами, добросовестного поведения сотрудников внутри подразделения; организовывать регулярное системное взаимодействие со структурными подразделениями Общества с целью получения полной и достоверной информации, необходимой для выполнения задач в области осуществления контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; принимать участие в обсуждении анализа причин, вызывающих ухудшение качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; обеспечивать своевременную работу по получению и продлению аттестата аккредитации испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, актуализации области аккредитации, проведение анализа на соответствие установленным требованиям, методик измерения и оборудования, используемых при выполнении контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ в технологических установок Общества; осуществлять содействие органам государственной власти и Обществу в решении задач в области ГО и ЧС; осуществлять руководство подчиненным персоналом, в том числе, координация работы, направленной на предупреждение аварий, инцидентов и несчастных случаев, а также локализацию и ликвидацию аварийных ситуаций на объектах Общества согласно плану мероприятий по локализации аварий (далее- ПМЛА); осуществлять контроль готовности подчиненного персонала к аварийным ситуациям и реагированию на них; обеспечивать необходимые условия на рабочих местах для защиты информации, содержащей персональные данные; не допускать распространение персональных данных без наличия законного основания; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции, обязана: осуществлять контроль качества заявочной компании по направлению деятельности, а также качества оказываемых услуг, приобретаемых материально - товарных ресурсов и своевременного предоставления потребностей материально -товарных ресурсов; в соответствии с дополнением утвержденным <дата> к должностной инструкции обязана: обеспечивать приемки фактически выполненных работ/услуг в соответствии с условиями договора; обеспечивать работы по администрированию договоров в соответствии с утвержденными ЛНД Общества, Компании; несет ответственность: за ненадлежащее исполнение или неисполнение свих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными документами Общества, Компании; за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба Обществу - в пределах определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; за невыполнение работниками структурного подразделения требований локальных нормативных документов Общества и локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; за необеспечение своевременной и качественной разработки/актуализации локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; за необеспечение своевременной и качественной организацией договорной и предпретензионной работы; работы по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества; работы по подготовке обоснованных и надлежащим образом оформленных документов для выставления претензий и исков по направлению деятельности; за несоблюдение принципов и требований локальных нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ей лиц, нарушающие указанные принципы и требования; за достоверность предоставляемых данных в отчетных формах при подведении итогов работы подразделений за месяц; за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка Общества, несоблюдение правил промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; за неразглашение сведений, утрату документов, содержащих сведения, которые могут нанести ущерб интересам Компании и Общества; за передачу посторонним лицам любых документов Компании и Общества, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Компании и Общества; за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности и причиненный своими действиями или бездействиями материальный ущерб Обществу в пределах, определенных законодательством Российской Федерации; за разглашение сведений, составляющих конфиденциальную информацию, коммерческую тайну Компании и Общества, сбор сведений, составляющих коммерческую тайну Компании и Общества, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей; за незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера, за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым положением; за сокрытие или несвоевременное извещение об аварии, инциденте, несчастном случае, или случае ухудшения здоровья и самочувствия; за несвоевременное принятие мер, включая несвоевременное информирование непосредственного руководителя по устранению нарушений промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды и иных требований, представляющих угрозу деятельности Общества, его работникам и иным лицам; за нарушение требований законодательства РФ по обеспечению безопасности персональных данных работник может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности; в случае невыполнения требований по обеспечению защиты персональных данных работник совместно с подчиненными ему работниками несет ответственность за нарушение ими законодательства о защите персональных данных; за предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения; за сокрытие случаев применения работниками алкоголя, наркотических и иных токсических веществ на территории Общества; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции: несет ответственность за несоблюдение принципов и требований ЛНД по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ему лиц, нарушающих указанные принципы и требования.

В сентябре 2019 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, находясь в здании испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», находящегося по адресу: <адрес>, заведомо зная о введенном в действие <дата> приказом и.о. генерального директора АО «КНПЗ» ФИО26 № от <дата> Положении АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 1.00 (с изменениями и дополнениями к нему, внесенными Приказом № от <дата> и № от <дата>), в соответствии с которым в целях оперативного поощрения по результатам выполнения работниками особо важных, срочных, сложных работ, заданий руководителей, дополнительных работ за рамками своих основных должностных обязанностей, направленных на решение определенных задач, особо значимых для Общества, и имеющих целью получение конкретного результата, с целью поощрения работников Общества за иные достижения, не относящиеся к решению производственных задач, а также с целью дополнительного поощрения работников Общества на повышение производительности труда, увеличение объемов производства, получения большого экономического эффекта, в Компании разработана система премирования денежных средств в отношении работников, с созданием Фонда руководителя Общества, из которого премирование может осуществляться ежемесячно при условии наличия средств на данные цели в утвержденном бизнес-плане и непревышения ФЗП текущего месяца, установленного бизнес- планом Общества, наделенная полномочиями распределения денежных средств между подчиненными ей сотрудниками, имея единый умысел на хищение денежных средств, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая противоправный характер своих действий, вызвала к себе инженера по администрированию ЛИМС испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» Потерпевший №1, находящеюся в ее подчинении, и действуя путем обмана, с использованием своего служебного положения, сообщила ей заведомо ложную и не соответствующую действительности информацию о том, что назначит в отношении нее денежную выплату, выделяемую из Фонда руководителя, предназначенную для нужд испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, которая за вычетом налоговых и профсоюзных сборов, будет зачислена на ее зарплатную карту, и которую при поступлении Потерпевший №1 должна будет обналичить и передать ФИО1

ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1 и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 4 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-241 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за сентябрь 2019 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1, была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 3 440 рублей, Потерпевший №1, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 1.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 3 440 рублей, обратив их в свою пользу.

В ноябре 2019 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1 и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств распределив их указанному работнику в размере 2 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-315 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за ноябрь 2019 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 1 720 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 1.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды. ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 1 720 рублей, обратив их в свою пользу.

В январе 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, во исполнение разработанного ею плана, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1 и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств распределив их указанному работнику в размере 5 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-24 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за январь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов, денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 4 300 рублей, Потерпевший №1, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 1.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1 прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 4 300 рублей, обратив их в свою пользу.

В марте 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1 и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств распределив их указанному работнику в размере 7 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-86 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за март 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 6 020 рублей, Потерпевший №1, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 1.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 6 020 рублей, обратив их в свою пользу.

В июне 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, находясь в здании испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», находящегося по адресу: <адрес>, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1, и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-142 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за июнь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершения мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратив их в свою пользу.

В июле 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1, и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-174 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за июль 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратив их в свою пользу.

В августе 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1 и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-211 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за август 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получив путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратила их в свою пользу.

В сентябре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1, и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-241 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за сентябрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получив путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратила их в свою пользу.

В октябре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1, и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 7 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, и с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который в свою очередь согласовав ее, издал приказ №К-258 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за октябрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 6 020 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» по вышеуказанному адресу. ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 6 020 рублей, обратив их в свою пользу.

В ноябре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, во исполнение разработанного ею плана, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1, и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-290 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за ноябрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, со внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратив их в свою пользу.

В декабре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1 и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-317 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за декабрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1 прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершения мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратив их в свою пользу.

В феврале 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1, и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-43 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за февраль 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия направленные на совершения мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратив их в свою пользу.

В марте 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1, и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-72 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за март 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1, была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, ФИО70, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратив их в свою пользу.

В мае 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №1, и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера по администрированию ЛИМС Потерпевший №1 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 7 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №1 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-122 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за май 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №1 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №1 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 6 020 рублей, и не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение июня месяца 2021 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №1 вышеуказанные денежные средства в сумме 6 020 рублей, обратив их в свою пользу.

Похитив таким образом денежные средства Потерпевший №1 в общей сумме 96320 рублей, ФИО1 распорядилась денежными средствами по своему усмотрению в своих личных корыстных целях, причинив Потерпевший №1 значительный материальный ущерб на общую сумму 96 320 рублей.

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Так она, на основании приказа генерального директора Акционерного Общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» ФИО25 № от <дата> принята на должность начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» с выполнением возложенных на нее обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, утвержденной генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25 <дата>, в соответствии с которой она обязана: осуществлять организацию и обеспечивать выполнение контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов, вредных веществ с технологических установок Общества в соответствии с нормативно- технической документацией и государственными стандартами; обеспечивать выполнение работ по оформлению и своевременной выдаче результатов испытаний в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества; обеспечивать выполнение работ по оформлению и выдаче протоколов испытаний сточной воды и промышленных выбросов, в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества, ГОСТ ИСО/МЭК 17025; обеспечивать внедрение в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды прогрессивных методов выполнения, современного оборудования, с целью повышения объективности контроля, сокращения времени испытаний, обеспечения безопасных условий труда; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды материалов, реактивов, средств измерения и испытательного оборудования, необходимого для проведения анализов в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, проводить систематический анализ результатов контроля; обеспечивать деятельность испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, связанную с оборотом прекурсоров наркотических средств в части их получения, хранения, учета наличия и расхода; обеспечивать эксплуатацию испытательного оборудования и средств измерения, применяемых в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с инструкциями по эксплуатации, государственными стандартами, локальными нормативными документами Общества, Компании; обеспечивать организацию работы по своевременному составлению заявок на реактивы, расходные и прочие материалы, лабораторное оборудование, нормативно- техническую документацию, необходимые для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать выполнение работниками структурного подразделения, требований локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; обеспечивать своевременную и качественную разработку/актуализацию локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения и работу по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; обеспечивать подготовку своевременной отчетности по направлению деятельности испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать актуализацию базы данных информационной менеджмент- системы (ЛИМС) в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды нормативно- технической документации, необходимой для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, Общества; осуществлять контроль за работой по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов оборудования и организации проведения всех видов ремонтов в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; осуществлять реализацию в подразделении Политики и достижения целей в области качества и повышения энергоэффективности, в области промышленной безопасности и охраны труда, в области охраны окружающей среды; разрабатывать и осуществлять согласование корректирующих действий в отношении несоответствующих процессов по подразделению; выполнять требования Стандарта Общества «Интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды в АО «КНПЗ», Положение о производственном контроле»; на стадии эксплуатации и ремонта опасного или иного производственного объекта организовывать производственный контроль за выполнением обслуживающим персоналом правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной безопасности и производственному контролю при ведении технологического процесса, эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений, выполнение работ повышенной опасности; в порядке оперативно- производственного контроля каждое утро контролировать прием- сдачу смены, ежедневно знакомиться с записями в вахтовом журнале, а также в «Журнале проверки состояния условий и безопасности труда», визировать их, обеспечивать устранение выявленных недостатков, о результатах информировать начальника цеха; в случае, если в сдающей смене допущены грубые нарушения норм ведения технологического режима, инструкций по безопасной эксплуатации технических устройств, выпуска бракованной продукции, нарушения трудовой дисциплины, оставлять персонал сдающей смены для оперативного разбора выявленных нарушений и принятию мер по недопущению подобного; в порядке проведения 1-го этапа производственного контроля ежедневно в начале рабочего дня и в дальнейшем процессе текущей деятельности и не реже одного раза в неделю с уполномоченным по охране труда проверять состояние рабочих мест, технических устройств (оборудования, коммуникаций, арматуры, вентиляционных систем, приборов контроля и автоматики, СБ и ЦАЗ, ограждений), средств пожаротушения, соблюдение работающими требований охраны труда и промышленной безопасности, исправность и правильность применения ими средств защиты и спецодежды; давать указания работающей смене по устранению выявленных замечаний, предложения по устранению выявленных недостатков, требующих времени более одной смены, записывать в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда»; проводить тематическое совещание «Час безопасности», совещание проводить по материалам в виде презентации; разрабатывать мероприятия, направленные на предупреждение происшествий, устранение промышленных опасностей, снижение промышленных рисков с указанием сроков исполнения, которые регулируются в «Журнале регистрации проведения совещаний «Час безопасности»; обеспечивать соблюдение работниками установки (участка, лаборатории, отделения) трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение правил и инструкций по охране труда и промышленной безопасности, производственной санитарии при обслуживании технических устройств, ведении технологического процесса или производства различных видов работ, немедленно пресекать все случаи нарушения дисциплины, инструкций и правил; не допускать к работе лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; обеспечивать рабочие места инструкциями по охране труда и промышленной безопасности, журналами, другой служебной документацией; приостанавливать работу объекта или отдельных технических устройств, если создается угроза аварии, жизни и здоровью работающих; контролировать и требовать от исполнителей неукоснительного соблюдения установленного порядка подготовки и проведения работ повышенной опасности ремонта и ввода в эксплуатацию технических устройств; обеспечивать подготовку и своевременное проведение осмотров, ремонтов или технических освидетельствований, находящихся в эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений; не допускать ввода их в эксплуатацию с некачественно или не в полном объеме выполненными работами; осуществлять выполнение в установленные сроки предписаний и мероприятий по улучшению условий охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности, предусмотренных актами проверок, приказами, другими документами либо записанных в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда», а также мероприятий по консервации или расконсервации опасного производственного объекта; следить за своевременным контролем воздуха рабочей зоны в производственных помещениях (участка, лаборатории, отделения); принимать меры по исключению загазованности и запыленности рабочих мест, использованию безопасных методов, применение или хранения вредных или взрывоопаснопожарных веществ, обезвреживанию сточных вод и вредных промышленных выбросов; участвовать в составлении перечня и инструкций по охране труда для вида работ и профессий, а также перечня газоопасных работ, ИБО; осуществлять контроль за сроками их действия, своевременной корректировкой, переработкой и содержанием в хорошем состоянии на рабочих местах; проводить первичный инструктаж работникам на рабочем месте с отметкой об этом в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте»; ежемесячно, в каждой технологической бригаде проводить учебные тренировки готовности персонала к действиям по ПМЛА, организовывать детальный разбор ответных действий смены (бригады) во время учебной тренировки; делать соответствующие отметки в графе проведения учебных тренировок и запись в журнале начальника установки; немедленно сообщать диспетчеру сектора диспетчерской службы о происшедших на установке (участке) авариях, инцидентах, несчастных случаях; принимать меры по оказанию помощи пострадавшим, выполнять полученные от вышестоящего руководства указания по предотвращению усугубления ситуации или ликвидации ее последствий; организовывать обсуждение с работниками всех смен информированных писем об имевших место авариях, инцидентах или несчастных случаях, недостатках в эксплуатации или ремонте технических устройств, средств защиты в нарушение норм ведения технологического режима, другой информации по вопросам безопасности; делать соответствующею отметку в «Журнале начальника установки»; давать предложения непосредственному руководителю о применении мер воздействия к нарушителям норм и правил промышленной безопасности; обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных организационно- технических мероприятий по охране труда и промышленной безопасности; регулярно информировать непосредственного руководителя о состоянии условий труда на объектах, проделанной работе по улучшению условий труда, выполнения приказов и распоряжений; проводить инструктажи рабочим по безопасным методам работы. При выдаче рабочим задания на выполнения работ повышенной опасности (работы по наряд- допуску) проводить с ними соответствующий инструктаж, не допускать к работе лиц, не прошедших стажировку, инструктаж и проверку знаний инструкций по безопасности работ, в том числе и по пожарной безопасности; при необходимости разъяснять рабочим требования нормативных документов в области охраны труда и промышленной безопасности с показом рациональных и безопасных приемов работы; участвовать в разработке и пересмотре инструкций по профессиям, безопасному ведению работ, лекции первичного инструктажа, технологических регламентов планов ликвидации аварий (аварийных ситуаций), вносить предложения непосредственному руководителю об их изменении и дополнении; в рамках осуществления своих обязанностей и обеспечения функционирования производства: следовать отраженным в Политике Компании в области промышленной безопасности и охраны труда №.01. Н- 01 и Политике Компании в области охраны окружающей среды №.02 П -01 установленным и принятым ПАО «НК «Роснефть» обязательствам; учитывать необходимость снижения выявленных значимых рисков в области ПБОТОС (промышленных рисков); участвовать в работе инвентаризационной комиссии, снижения остатков неликвидных материалов и оборудования, минимизации образования сверхнормативных запасов и материально - технических ресурсов; своевременно и качественно выполнять поручения непосредственного руководителя, включая подготовку ответов на запросы/поручения ПАО «НК «Роснефть», государственных, правоохранительных и надзорных органов; участвовать в работе сетевых групп, разработке и реализации идей по улучшениям и предложениям по реализации лучших практик в процессе проведения мозговых штурмов, технических совещаний и сетевых групп по вопросам повышения эффективности производства; своевременно разрабатывать и актуализировать положение о подразделении, должностных инструкций работников подразделения; своевременно обеспечивать ознакомление работников подразделения с положением и должностными инструкциями; осуществлять мотивацию среди сотрудников, поддержание среди сотрудников подразделения высокого уровня трудовой дисциплины, организацию их профессионального развития, подготовку кадрового резерва; рационально использовать рабочее время подчиненных сотрудников, обеспечивать минимизацию сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни; обеспечивать соблюдение принципов и требований локальных и нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции; осуществлять контроль действий (бездействий) подчиненных лиц нарушающих указанные принципы и требования; осуществлять контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины работниками подразделения и персоналом подрядных организаций; соблюдать правила делового поведения, установленных Кодексом деловой и корпоративной культуры, основанной на высоких этических стандартах, поддержании в коллективе атмосферы доверия, взаимного уважения, порядочности, вежливого и корректного отношения между коллегами, добросовестного поведения сотрудников внутри подразделения; организовывать регулярное системное взаимодействие со структурными подразделениями Общества с целью получения полной и достоверной информации, необходимой для выполнения задач в области осуществления контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; принимать участие в обсуждении анализа причин, вызывающих ухудшение качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; обеспечивать своевременную работу по получению и продлению аттестата аккредитации испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, актуализации области аккредитации, проведение анализа на соответствие установленным требованиям, методик измерения и оборудования, используемых при выполнении контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ в технологических установок Общества; осуществлять содействие органам государственной власти и Обществу в решении задач в области ГО и ЧС; осуществлять руководство подчиненным персоналом, в том числе, координация работы, направленной на предупреждение аварий, инцидентов и несчастных случаев, а также локализацию и ликвидацию аварийных ситуаций на объектах Общества согласно плану мероприятий по локализации аварий (далее- ПМЛА); осуществлять контроль готовности подчиненного персонала к аварийным ситуациям и реагированию на них; обеспечивать необходимые условия на рабочих местах для защиты информации, содержащей персональные данные; не допускать распространение персональных данных без наличия законного основания; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции, обязана: осуществлять контроль качества заявочной компании по направлению деятельности, а так же качества оказываемых услуг, приобретаемых материально - товарных ресурсов и своевременного предоставления потребностей материально - товарных ресурсов; в соответствии с дополнением утвержденным <дата> к должностной инструкции обязана: обеспечивать приемки фактически выполненных работ/услуг в соответствии с условиями договора; обеспечивать работы по администрированию договоров в соответствии с утвержденными ЛНД Общества, Компании; несет ответственность: за ненадлежащее исполнение или неисполнение свих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными документами Общества, Компании; за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба Обществу - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; за невыполнение работниками структурного подразделения требований локальных нормативных документов Общества и локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; за необеспечение своевременной и качественной разработки/актуализации локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; за необеспечение своевременной и качественной организацией договорной и предпретензионной работы; работы по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества; работы по подготовке обоснованных и надлежащим образом оформленных документов для выставления претензий и исков по направлению деятельности; за несоблюдение принципов и требований локальных нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ей лиц, нарушающие указанные принципы и требования; за достоверность предоставляемых данных в отчетных формах при подведении итогов работы подразделений за месяц; за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка Общества, несоблюдение правил промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; за неразглашение сведений, утрату документов, содержащих сведения, которые могут нанести ущерб интересам Компании и Общества; за передачу посторонним лицам любых документов Компании и Общества, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Компании и Общества; за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности и причиненный своими действиями или бездействиями материальный ущерб Обществу в пределах, определенных законодательством Российской Федерации; за разглашение сведений, составляющих конфиденциальную информацию, коммерческую тайну Компании и Общества, сбор сведений, составляющих коммерческую тайну Компании и Общества, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей; за незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера, за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым положением; за сокрытие или несвоевременное извещение об аварии, инциденте, несчастном случае, или случае ухудшения здоровья и самочувствия; за несвоевременное принятие мер, включая несвоевременное информирование непосредственного руководителя по устранению нарушений промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды и иных требований, представляющих угрозу деятельности Общества, его работникам и иным лицам; за нарушение требований законодательства РФ по обеспечению безопасности персональных данных работник может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности; в случае невыполнения требований по обеспечению защиты персональных данных работник совместно с подчиненными ему работниками несет ответственность за нарушение ими законодательства о защите персональных данных; за предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения; за сокрытие случаев применения работниками алкоголя, наркотических и иных токсических веществ на территории Общества; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции,: несет ответственность за несоблюдение принципов и требований ЛНД по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ему лиц нарушающих указанные принципы и требования.

В марте 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, находясь в здании Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», находящегося по адресу: <адрес>, заведомо зная о введенном в действие <дата> приказом и.о.генерального директора АО «КНПЗ» ФИО26 № от <дата> Положении АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 1.00 (с изменениями и дополнениями к нему, внесенными приказом № от <дата> и № от <дата>), в соответствии с которым в целях оперативного поощрения по результатам выполнения работниками особо важных, срочных, сложных работ, заданий руководителей, дополнительных работ за рамками своих основных должностных обязанностей, направленных на решение определенных задач, особо значимых для Общества, и имеющих целью получение конкретного результата, с целью поощрения работников Общества за иные достижения, не относящиеся к решению производственных задач, а так же с целью дополнительного поощрения работников Общества на повышение производительности труда, увеличение объемов производства, получения большого экономического эффекта, в Компании разработана система премирования денежных средств в отношении работников, с созданием Фонда руководителя Общества, из которого премирование может осуществляться ежемесячно при условии наличия средств на данные цели в утвержденном бизнес-плане и не превышения ФЗП текущего месяца, установленного бизнес- планом Общества, наделенная полномочиями распределения денежных средств между подчиненными ей сотрудниками, имея единый умысел на хищение денежных средств, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая противоправный характер своих действий, вызвала к себе лаборанта химического анализа Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» Потерпевший №2, находящуюся в ее подчинении, и действуя путем обмана, с использованием своего служебного положения, сообщила ей информацию, не соответствующую действительности, о том, что назначит в отношении нее денежную выплату, выделяемую из Фонда руководителя, предназначенную для нужд Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, которая за вычетом налоговых и профсоюзных сборов, будет зачислена на ее зарплатную карту, и которую при поступлении Потерпевший №2, должна будет обналичить и передать ФИО1.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №2 и обращения их в свою пользу, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №2 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 5 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №2 фактически и были выполнены, а затем действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-86 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за март 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №2 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №2 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 4 350 рублей, Потерпевший №2, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 1.00, прибыла с целью передачи денежных средств ФИО1 в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу. ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №2 вышеуказанные денежные средства в сумме 4 350 рублей, обратив их в свою пользу.

В июне 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, находясь в здании Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», находящегося по адресу: <адрес>, продолжая реализовывать свой преступный умысел, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №2, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №2 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №2 фактически и были выполнены, а затем действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-142 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за июнь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №2 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №2 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, и не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №2 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратив их в свою пользу.

В сентябре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №2, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №2 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 5 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №2 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-241 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за сентябрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №2 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №2 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 4 300 рублей, Потерпевший №2, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №2 вышеуказанные денежные средства в сумме в сумме 4 300 рублей, обратив их в свою пользу.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в ноябре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №2, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №2 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 7 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №2 фактически и были выполнены, а затем действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-290 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за ноябрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №2 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №2 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 6 020 рублей, Потерпевший №2, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №2 вышеуказанные денежные средства в сумме 6 020 рублей, обратив их в свою пользу.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в декабре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №2, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №2 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 5 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №2 фактически и были выполнены, а затем действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-317 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за декабрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №2 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №2 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 4 300 рублей, Потерпевший №2, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1 прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №2 вышеуказанные денежные средства в сумме 4 300 рублей, обратив их в свою пользу.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в январе 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №2, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №2 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №2 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который в свою очередь согласовав ее, издал приказ №К-21 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за январь 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №2 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №2 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 8 600 рублей, Потерпевший №2, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №2 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 600 рублей, обратив их в свою пользу.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в марте 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №2, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №2 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 15 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №2 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-72 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за март 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №2 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №2 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 12 900 рублей, и не подозревая об истинных намерениях ФИО1, Потерпевший №2, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение апреля месяца 2021 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №2 вышеуказанные денежные средства в сумме 12 900 рублей, обратив их в свою пользу.

Похитив таким образом денежные средства Потерпевший №2 в общей сумме 49070 рублей, ФИО1 распорядилась денежными средствами по своему усмотрению в своих личных корыстных целях, причинив Потерпевший №2 значительный материальный ущерб на общую сумму 49 070 рублей.

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Так она, на основании приказа генерального директора Акционерного Общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» ФИО25 № от <дата> принята на должность начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» с выполнением возложенных на нее обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, утвержденной генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25 <дата>, в соответствии с которой она обязана: осуществлять организацию и обеспечивать выполнение контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов, вредных веществ с технологических установок Общества в соответствии с нормативно- технической документацией и государственными стандартами; обеспечивать выполнение работ по оформлению и своевременной выдаче результатов испытаний в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества; обеспечивать выполнение работ по оформлению и выдаче протоколов испытаний сточной воды и промышленных выбросов, в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества, ГОСТ ИСО/МЭК 17025; обеспечивать внедрение в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды прогрессивных методов выполнения, современного оборудования, с целью повышения объективности контроля, сокращения времени испытаний, обеспечения безопасных условий труда; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды материалов, реактивов, средств измерения и испытательного оборудования, необходимого для проведения анализов в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, проводить систематический анализ результатов контроля; обеспечивать деятельность испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, связанную с оборотом прекурсоров наркотических средств в части их получения, хранения, учета наличия и расхода; обеспечивать эксплуатацию испытательного оборудования и средств измерения, применяемых в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с инструкциями по эксплуатации, государственными стандартами, локальными нормативными документами Общества, Компании; обеспечивать организацию работы по своевременному составлению заявок на реактивы, расходные и прочие материалы, лабораторное оборудование, нормативно- техническую документацию, необходимые для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать выполнение работниками структурного подразделения, требований локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; обеспечивать своевременную и качественную разработку/актуализацию локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения и работу по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; обеспечивать подготовку своевременной отчетности по направлению деятельности испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать актуализацию базы данных информационной менеджмент- системы (ЛИМС) в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды нормативно- технической документации, необходимой для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, Общества; осуществлять контроль за работой по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов оборудования и организации проведения всех видов ремонтов в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; осуществлять реализацию в подразделении Политики и достижения целей в области качества и повышения энергоэффективности, в области промышленной безопасности и охраны труда, в области охраны окружающей среды; разрабатывать и осуществлять согласование корректирующих действий в отношении несоответствующих процессов по подразделению; выполнять требования Стандарта Общества «Интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды в АО «КНПЗ», Положение о производственном контроле»; на стадии эксплуатации и ремонта опасного или иного производственного объекта организовывать производственный контроль за выполнением обслуживающим персоналом правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной безопасности и производственному контролю при ведении технологического процесса, эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений, выполнение работ повышенной опасности; в порядке оперативно- производственного контроля каждое утро контролировать прием- сдачу смены, ежедневно знакомиться с записями в вахтовом журнале, а также в «Журнале проверки состояния условий и безопасности труда», визировать их, обеспечивать устранение выявленных недостатков, о результатах информировать начальника цеха; в случае, если в сдающей смене допущены грубые нарушения норм ведения технологического режима, инструкций по безопасной эксплуатации технических устройств, выпуска бракованной продукции, нарушения трудовой дисциплины, оставлять персонал сдающей смены для оперативного разбора выявленных нарушений и принятию мер по недопущению подобного; в порядке проведения 1-го этапа производственного контроля ежедневно в начале рабочего дня и в дальнейшем процессе текущей деятельности и не реже одного раза в неделю с уполномоченным по охране труда проводить состояние рабочих мест, технических устройств (оборудования, коммуникаций, арматуры, вентиляционных систем, приборов контроля и автоматики, СБ и ЦАЗ, ограждений), средств пожаротушения, соблюдение работающими требований охраны труда и промышленной безопасности, исправность и правильность применения ими средств защиты и спецодежды; давать указания работающей смене по устранению выявленных замечаний, предложения по устранению выявленных недостатков, требующих времени более одной смены, записывать в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда»; проводить тематическое совещание «Час безопасности», совещание проводить по материалам в виде презентации; разрабатывать мероприятия, направленные на предупреждение происшествий, устранение промышленных опасностей, снижение промышленных рисков с указанием сроков исполнения, которые регулируются в «Журнале регистрации проведения совещаний «Час безопасности»; обеспечивать соблюдение работниками установки (участка, лаборатории, отделения) трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение правил и инструкций по охране труда и промышленной безопасности, производственной санитарии при обслуживании технических устройств, ведении технологического процесса или производства различных видов работ, немедленно пресекать все случаи нарушения дисциплины, инструкций и правил; не допускать к работе лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; обеспечивать рабочие места инструкциями по охране труда и промышленной безопасности, журналами, другой служебной документацией; приостанавливать работу объекта или отдельных технических устройств, если создается угроза аварии, жизни и здоровью работающих; контролировать и требовать от исполнителей неукоснительного соблюдения установленного порядка подготовки и проведения работ повышенной опасности ремонта и ввода в эксплуатацию технических устройств; обеспечивать подготовку и своевременное проведение осмотров, ремонтов или технических освидетельствований, находящихся в эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений; не допускать ввода их в эксплуатацию с некачественно или не в полном объеме выполненными работами; осуществлять выполнение в установленные сроки предписаний и мероприятий по улучшению условий охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности, предусмотренных актами проверок, приказами, другими документами либо записанных в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда», а также мероприятий по консервации или расконсервации опасного производственного объекта; следить за своевременным контролем воздуха рабочей зоны в производственных помещениях (участка, лаборатории, отделения); принимать меры по исключению загазованности и запыленности рабочих мест, использованию безопасных методов, применение или хранения вредных или взрывоопаснопожарных веществ, обезвреживанию сточных вод и вредных промышленных выбросов; участвовать в составлении перечня и инструкций по охране труда для вида работ и профессий, а также перечня газоопасных работ, ИБО; осуществлять контроль за сроками их действия, своевременной корректировкой, переработкой и содержанием в хорошем состоянии на рабочих местах; проводить первичный инструктаж работникам на рабочем месте с отметкой об этом в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте»; ежемесячно, в каждой технологической бригаде проводить учебные тренировки готовности персонала к действиям по ПМЛА, организовывать детальный разбор ответных действий смены (бригады) во время учебной тренировки; делать соответствующие отметки в графе проведения учебных тренировок и запись в журнале начальника установки; немедленно сообщать диспетчеру сектора диспетчерской службы о происшедших на установке (участке) авариях, инцидентах, несчастных случаях; принимать меры по оказанию помощи пострадавшим, выполнять полученные от вышестоящего руководства указания по предотвращению усугубления ситуации или ликвидации ее последствий; организовывать обсуждение с работниками всех смен информированных писем об имевших место авариях, инцидентах или несчастных случаях, недостатках в эксплуатации или ремонте технических устройств, средств защиты в нарушение норм ведения технологического режима, другой информации по вопросам безопасности; делать соответствующею отметку в «Журнале начальника установки»; давать предложения непосредственному руководителю о применении мер воздействия к нарушителям норм и правил промышленной безопасности; обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных организационно- технических мероприятий по охране труда и промышленной безопасности; регулярно информировать непосредственного руководителя о состоянии условий труда на объектах, проделанной работе по улучшению условий труда, выполнения приказов и распоряжений; проводить инструктажи рабочим по безопасным методам работы. При выдаче рабочим задания на выполнения работ повышенной опасности (работы по наряд- допуску) проводить с ними соответствующий инструктаж, не допускать к работе лиц, не прошедших стажировку, инструктаж и проверку знаний инструкций по безопасности работ, в том числе и по пожарной безопасности; при необходимости разъяснять рабочим требования нормативных документов в области охраны труда и промышленной безопасности с показом рациональных и безопасных приемов работы; участвовать в разработке и пересмотре инструкций по профессиям, безопасному ведению работ, лекции первичного инструктажа, технологических регламентов планов ликвидации аварий (аварийных ситуаций), вносить предложения непосредственному руководителю об их изменении и дополнении; в рамках осуществления своих обязанностей и обеспечения функционирования производства: следовать отраженным в Политике Компании в области промышленной безопасности и охраны труда №.01. Н- 01 и Политике Компании в области охраны окружающей среды №.02 П -01 установленным и принятым ПАО «НК «Роснефть» обязательствам; учитывать необходимость снижения выявленных значимых рисков в области ПБОТОС (промышленных рисков); участвовать в работе инвентаризационной комиссии, снижения остатков неликвидных материалов и оборудования, минимизации образования сверхнормативных запасов и материально - технических ресурсов; своевременно и качественно выполнять поручения непосредственного руководителя, включая подготовку ответов на запросы/поручения ПАО «НК «Роснефть», государственных, правоохранительных и надзорных органов; участвовать в работе сетевых групп, разработке и реализации идей по улучшениям и предложениям по реализации лучших практик в процессе проведения мозговых штурмов, технических совещаний и сетевых групп по вопросам повышения эффективности производства; своевременно разрабатывать и актуализировать положение о подразделении, должностных инструкций работников подразделения; своевременно обеспечивать ознакомление работников подразделения с положением и должностными инструкциями; осуществлять мотивацию среди сотрудников, поддержание среди сотрудников подразделения высокого уровня трудовой дисциплины, организацию их профессионального развития, подготовку кадрового резерва; рационально использовать рабочее время подчиненных сотрудников, обеспечивать минимизацию сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни; обеспечивать соблюдение принципов и требований локальных и нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции; осуществлять контроль действий (бездействий) подчиненных лиц, нарушающих указанные принципы и требования; осуществлять контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины работниками подразделения и персоналом подрядных организаций; соблюдать правила делового поведения, установленных Кодексом деловой и корпоративной культуры, основанной на высоких этических стандартах, поддержании в коллективе атмосферы доверия, взаимного уважения, порядочности, вежливого и корректного отношения между коллегами, добросовестного поведения сотрудников внутри подразделения; организовывать регулярное системное взаимодействие со структурными подразделениями Общества с целью получения полной и достоверной информации, необходимой для выполнения задач в области осуществления контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; принимать участие в обсуждении анализа причин, вызывающих ухудшение качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; обеспечивать своевременную работу по получению и продлению аттестата аккредитации испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, актуализации области аккредитации, проведение анализа на соответствие установленным требованиям, методик измерения и оборудования, используемых при выполнении контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ в технологических установок Общества; осуществлять содействие органам государственной власти и Обществу в решении задач в области ГО и ЧС; осуществлять руководство подчиненным персоналом, в том числе, координация работы, направленной на предупреждение аварий, инцидентов и несчастных случаев, а также локализацию и ликвидацию аварийных ситуаций на объектах Общества согласно плану мероприятий по локализации аварий (далее- ПМЛА); осуществлять контроль готовности подчиненного персонала к аварийным ситуациям и реагированию на них; обеспечивать необходимые условия на рабочих местах для защиты информации, содержащей персональные данные; не допускать распространение персональных данных без наличия законного основания; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции, обязана: осуществлять контроль качества заявочной компании по направлению деятельности, а также качества оказываемых услуг, приобретаемых материально - товарных ресурсов и своевременного предоставления потребностей материально -товарных ресурсов; в соответствии с дополнением утвержденным <дата> к должностной инструкции обязана: обеспечивать приемки фактически выполненных работ/услуг в соответствии с условиями договора; обеспечивать работы по администрированию договоров в соответствии с утвержденными ЛНД Общества, Компании; несет ответственность: за ненадлежащее исполнение или неисполнение свих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными документами Общества, Компании; за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности- в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба Обществу - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; за невыполнение работниками структурного подразделения требований локальных нормативных документов Общества и локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; за необеспечение своевременной и качественной разработки/актуализации локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; за необеспечение своевременной и качественной организацией договорной и предпретензионной работы; работы по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества; работы по подготовке обоснованных и надлежащим образом оформленных документов для выставления претензий и исков по направлению деятельности; за несоблюдение принципов и требований локальных нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ей лиц, нарушающие указанные принципы и требования; за достоверность предоставляемых данных в отчетных формах при подведении итогов работы подразделений за месяц; за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка Общества, несоблюдение правил промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; за неразглашение сведений, утрату документов, содержащих сведения, которые могут нанести ущерб интересам Компании и Общества; за передачу посторонним лицам любых документов Компании и Общества, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Компании и Общества; за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности и причиненный своими действиями или бездействиями материальный ущерб Обществу в пределах, определенных законодательством Российской Федерации; за разглашение сведений, составляющих конфиденциальную информацию, коммерческую тайну Компании и Общества, сбор сведений, составляющих коммерческую тайну Компании и Общества, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей; за незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера, за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым положением; за сокрытие или несвоевременное извещение об аварии, инциденте, несчастном случае, или случае ухудшения здоровья и самочувствия; за несвоевременное принятие мер, включая несвоевременное информирование непосредственного руководителя по устранению нарушений промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды и иных требований, представляющих угрозу деятельности Общества, его работникам и иным лицам; за нарушение требований законодательства РФ по обеспечению безопасности персональных данных работник может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности; в случае невыполнения требований по обеспечению защиты персональных данных работник совместно с подчиненными ему работниками несет ответственность за нарушение ими законодательства о защите персональных данных; за предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения; за сокрытие случаев применения работниками алкоголя, наркотических и иных токсических веществ на территории Общества; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции,: несет ответственность за несоблюдение принципов и требований ЛНД по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ему лиц, нарушающих указанные принципы и требования.

В мае 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, находясь в здании Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», находящегося по адресу: <адрес>, заведомо зная о введенном в действие <дата> приказом генерального директора АО «КНПЗ» ФИО25 № от <дата> Положении АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, в соответствии с которым в целях оперативного поощрения по результатам выполнения работниками особо важных, срочных, сложных работ, заданий руководителей, дополнительных работ за рамками своих основных должностных обязанностей, направленных на решение определенных задач, особо значимых для Общества, и имеющих целью получение конкретного результата, с целью поощрения работников Общества за иные достижения, не относящиеся к решению производственных задач, а также с целью дополнительного поощрения работников Общества на повышение производительности труда, увеличение объемов производства, получения большого экономического эффекта, в Компании разработана система премирования денежных средств в отношении работников, с созданием Фонда руководителя Общества, из которого премирование может осуществляться ежемесячно при условии наличия средств на данные цели в утвержденном бизнес-плане и не превышения ФЗП текущего месяца, установленного бизнес-планом Общества, наделенная полномочиями распределения денежных средств между подчиненными ей сотрудниками, имея единый умысел на хищение денежных средств, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая противоправных характер своих действий, вызвала к себе инженера Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» Потерпевший №3, находящуюся в ее подчинении, и, действуя путем обмана, с использованием своего служебного положения, сообщила ей информацию, не соответствующую действительности, о том, что назначит в отношении нее денежную выплату, выделяемую из Фонда руководителя, предназначенную для нужд Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, которая за вычетом налоговых сборов будет зачислена на ее зарплатную карту, и которую при поступлении Потерпевший №3 должна будет обналичить и передать ФИО1

ФИО1, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который в свою очередь согласовав ее, издал приказ №К-116 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за май 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых сборов в размере 13 %, в сумме 8 700 рублей, и не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение июня месяца 2020 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 700 рублей, обратив их в свою пользу.

В июле 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-174 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за июль 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых сборов в размере 13 %, в сумме 8 700 рублей, Потерпевший №3, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме и в течение августа месяца 2020 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 700 рублей, обратив их в свою пользу.

В августе 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 11 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-211 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за август 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 9 460 рублей, Потерпевший №3, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» № П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, <дата> с целью передачи денежных средств ФИО1, осуществила безналичный перевод со счета своей зарплатной банковской карты Всероссийского банка развития регионов, привязанной к банковскому счету № на счет своей банковской карты №, привязанной к банковскому счету №, открытого в ПАО «Сбербанк России», денежной суммы в сумме 9 460 рублей, которые Потерпевший №3 поступили в виде премии, а в последующем со счета со своей банковской карты №, привязанной к банковскому счету № открытого в ПАО «Сбербанк России» осуществила безналичный перевод денежных средств в сумме 9 460 рублей на счет банковской карты ПАО «Сбербанк России» №, привязанной к банковскому расчетному счету №, открытого на имя ФИО1 ФИО1 в это же время, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 вышеуказанные денежные средства в сумме 9 460 рублей, обратив их в свою пользу.

В октябре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который в свою очередь согласовав ее, издал приказ №К-258 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за октябрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3 в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых сборов в размере 13 %, в сумме 8 700 рублей, Потерпевший №3, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение ноября месяца 2020 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 700 рублей, обратив их в свою пользу.

В ноябре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-290 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за ноябрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату и не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение декабря месяца 2020 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 денежные средства в сумме 8 700 рублей, обратив их в свою пользу.

В декабре 2020 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, действуя единым преступным умыслом,используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 12 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем действуя умышленно, из корыстной заинтересованности с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-317 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за декабрь 2020 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых сборов в размере 13 %, в сумме 10 440 рублей, Потерпевший №3, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение января месяца 2021 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 вышеуказанные денежные средства в сумме 10 440 рублей, обратив их в свою пользу.

В феврале 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который в свою очередь согласовав ее, издал приказ №К-43 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за февраль 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых сборов в размере 13 %, в сумме 8 700 рублей, Потерпевший №3, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение марта месяца 2021 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 700 рублей, обратив их в свою пользу.

В марте 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 12 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-72 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за март 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых сборов в размере 13 % в сумме 10 440 рублей, Потерпевший №3, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата, предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение апреля месяца 2021 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 вышеуказанные денежные средства в сумме 10 440 рублей, обратив их в свою пользу.

В апреле 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, и дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-102 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за апрель 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых сборов в размере 13 %, в сумме 8 700 рублей, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение мая месяца 2021 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 700 рублей, обратив их в свою пользу.

В мае 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, действуя единым преступным умыслом, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №3, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении инженера Потерпевший №3 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 10 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №3 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который в свою очередь согласовав ее, издал приказ №К-122 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за май 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №3, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №3 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых сборов в размере 13 % в сумме 8 700 рублей, Потерпевший №3, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение июня месяца 2021 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №3 вышеуказанные денежные средства в сумме 8 700 рублей, обратив их в свою пользу.

Похитив таким образом денежные средства Потерпевший №3 в общей сумме 91230 рублей, ФИО1 распорядилась денежными средствами по своему усмотрению в своих личных корыстных целях, причинив Потерпевший №3 значительный материальный ущерб на общую сумму 91 230 рублей.

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Так она, на основании приказа генерального директора Акционерного Общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» ФИО25 № от <дата> принята на должность начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» с выполнением возложенных на нее обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, утвержденной генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25 <дата>, в соответствии с которой она обязана: осуществлять организацию и обеспечивать выполнение контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов, вредных веществ с технологических установок Общества в соответствии с нормативно- технической документацией и государственными стандартами; обеспечивать выполнение работ по оформлению и своевременной выдаче результатов испытаний в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества; обеспечивать выполнение работ по оформлению и выдаче протоколов испытаний сточной воды и промышленных выбросов, в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества, ГОСТ ИСО/МЭК 17025; обеспечивать внедрение в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды прогрессивных методов выполнения, современного оборудования, с целью повышения объективности контроля, сокращения времени испытаний, обеспечения безопасных условий труда; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды материалов, реактивов, средств измерения и испытательного оборудования, необходимого для проведения анализов в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, проводить систематический анализ результатов контроля; обеспечивать деятельность испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, связанную с оборотом прекурсоров наркотических средств в части их получения, хранения, учета наличия и расхода; обеспечивать эксплуатацию испытательного оборудования и средств измерения, применяемых в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с инструкциями по эксплуатации, государственными стандартами, локальными нормативными документами Общества, Компании; обеспечивать организацию работы по своевременному составлению заявок на реактивы, расходные и прочие материалы, лабораторное оборудование, нормативно- техническую документацию, необходимые для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать выполнение работниками структурного подразделения, требований локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; обеспечивать своевременную и качественную разработку/актуализацию локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения и работу по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; обеспечивать подготовку своевременной отчетности по направлению деятельности испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать актуализацию базы данных информационной менеджмент- системы (ЛИМС) в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды нормативно- технической документации, необходимой для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, Общества; осуществлять контроль за работой по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов оборудования и организации проведения всех видов ремонтов в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; осуществлять реализацию в подразделении Политики и достижения целей в области качества и повышения энергоэффективности, в области промышленной безопасности и охраны труда, в области охраны окружающей среды; разрабатывать и осуществлять согласование корректирующих действий в отношении несоответствующих процессов по подразделению; выполнять требования Стандарта Общества «Интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды в АО «КНПЗ», Положение о производственном контроле»; на стадии эксплуатации и ремонта опасного или иного производственного объекта организовывать производственный контроль за выполнением обслуживающим персоналом правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной безопасности и производственному контролю при ведении технологического процесса, эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений, выполнение работ повышенной опасности; в порядке оперативно- производственного контроля каждое утро контролировать прием- сдачу смены, ежедневно знакомиться с записями в вахтовом журнале, а также в «Журнале проверки состояния условий и безопасности труда», визировать их, обеспечивать устранение выявленных недостатков, о результатах информировать начальника цеха; в случае, если в сдающей смене допущены грубые нарушения норм ведения технологического режима, инструкций по безопасной эксплуатации технических устройств, выпуска бракованной продукции, нарушения трудовой дисциплины, оставлять персонал сдающей смены для оперативного разбора выявленных нарушений и принятию мер по недопущению подобного; в порядке проведения 1-го этапа производственного контроля ежедневно в начале рабочего дня и в дальнейшем процессе текущей деятельности и не реже одного раза в неделю с уполномоченным по охране труда проверять состояние рабочих мест, технических устройств (оборудования, коммуникаций, арматуры, вентиляционных систем, приборов контроля и автоматики, СБ и ЦАЗ, ограждений), средств пожаротушения, соблюдение работающими требований охраны труда и промышленной безопасности, исправность и правильность применения ими средств защиты и спецодежды; давать указания работающей смене по устранению выявленных замечаний, предложения по устранению выявленных недостатков, требующих времени более одной смены, записывать в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда»; проводить тематическое совещание «Час безопасности», совещание проводить по материалам в виде презентации; разрабатывать мероприятия, направленные на предупреждение происшествий, устранение промышленных опасностей, снижение промышленных рисков с указанием сроков исполнения, которые регулируются в «Журнале регистрации проведения совещаний «Час безопасности»; обеспечивать соблюдение работниками установки (участка, лаборатории, отделения) трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение правил и инструкций по охране труда и промышленной безопасности, производственной санитарии при обслуживании технических устройств, ведении технологического процесса или производства различных видов работ, немедленно пресекать все случаи нарушения дисциплины, инструкций и правил; не допускать к работе лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; обеспечивать рабочие места инструкциями по охране труда и промышленной безопасности, журналами, другой служебной документацией; приостанавливать работу объекта или отдельных технических устройств, если создается угроза аварии, жизни и здоровью работающих; контролировать и требовать от исполнителей неукоснительного соблюдения установленного порядка подготовки и проведения работ повышенной опасности ремонта и ввода в эксплуатацию технических устройств; обеспечивать подготовку и своевременное проведение осмотров, ремонтов или технических освидетельствований, находящихся в эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений; не допускать ввода их в эксплуатацию с некачественно или не в полном объеме выполненными работами; осуществлять выполнение в установленные сроки предписаний и мероприятий по улучшению условий охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности, предусмотренных актами проверок, приказами, другими документами либо записанных в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда», а также мероприятий по консервации или расконсервации опасного производственного объекта; следить за своевременным контролем воздуха рабочей зоны в производственных помещениях (участка, лаборатории, отделения); принимать меры по исключению загазованности и запыленности рабочих мест, использованию безопасных методов, применение или хранения вредных или взрывоопаснопожарных веществ, обезвреживанию сточных вод и вредных промышленных выбросов; участвовать в составлении перечня и инструкций по охране труда для вида работ и профессий, а также перечня газоопасных работ, ИБО; осуществлять контроль за сроками их действия, своевременной корректировкой, переработкой и содержанием в хорошем состоянии на рабочих местах; проводить первичный инструктаж работникам на рабочем месте с отметкой об этом в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте»; ежемесячно, в каждой технологической бригаде проводить учебные тренировки готовности персонала к действиям по ПМЛА, организовывать детальный разбор ответных действий смены (бригады) во время учебной тренировки; делать соответствующие отметки в графе проведения учебных тренировок и запись в журнале начальника установки; немедленно сообщать диспетчеру сектора диспетчерской службы о происшедших на установке (участке) авариях, инцидентах, несчастных случаях; принимать меры по оказанию помощи пострадавшим, выполнять полученные от вышестоящего руководства указания по предотвращению усугубления ситуации или ликвидации ее последствий; организовывать обсуждение с работниками всех смен информированных писем об имевших место авариях, инцидентах или несчастных случаях, недостатках в эксплуатации или ремонте технических устройств, средств защиты в нарушение норм ведения технологического режима, другой информации по вопросам безопасности; делать соответствующею отметку в «Журнале начальника установки»; давать предложения непосредственному руководителю о применении мер воздействия к нарушителям норм и правил промышленной безопасности; обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных организационно- технических мероприятий по охране труда и промышленной безопасности; регулярно информировать непосредственного руководителя о состоянии условий труда на объектах, проделанной работе по улучшению условий труда, выполнения приказов и распоряжений; проводить инструктажи рабочим по безопасным методам работы. При выдаче рабочим задания на выполнения работ повышенной опасности (работы по наряд- допуску) проводить с ними соответствующий инструктаж, не допускать к работе лиц, не прошедших стажировку, инструктаж и проверку знаний инструкций по безопасности работ, в том числе и по пожарной безопасности; при необходимости разъяснять рабочим требования нормативных документов в области охраны труда и промышленной безопасности с показом рациональных и безопасных приемов работы; участвовать в разработке и пересмотре инструкций по профессиям, безопасному ведению работ, лекции первичного инструктажа, технологических регламентов планов ликвидации аварий (аварийных ситуаций), вносить предложения непосредственному руководителю об их изменении и дополнении; в рамках осуществления своих обязанностей и обеспечения функционирования производства: следовать отраженным в Политике Компании в области промышленной безопасности и охраны труда №.01. Н- 01 и Политике Компании в области охраны окружающей среды №.02 П -01 установленным и принятым ПАО «НК «Роснефть» обязательствам; учитывать необходимость снижения выявленных значимых рисков в области ПБОТОС (промышленных рисков); участвовать в работе инвентаризационной комиссии, снижения остатков неликвидных материалов и оборудования, минимизации образования сверхнормативных запасов и материально - технических ресурсов; своевременно и качественно выполнять поручения непосредственного руководителя, включая подготовку ответов на запросы/поручения ПАО «НК «Роснефть», государственных, правоохранительных и надзорных органов; участвовать в работе сетевых групп, разработке и реализации идей по улучшениям и предложениям по реализации лучших практик в процессе проведения мозговых штурмов, технических совещаний и сетевых групп по вопросам повышения эффективности производства; своевременно разрабатывать и актуализировать положение о подразделении, должностных инструкций работников подразделения; своевременно обеспечивать ознакомление работников подразделения с положением и должностными инструкциями; осуществлять мотивацию среди сотрудников, поддержание среди сотрудников подразделения высокого уровня трудовой дисциплины, организацию их профессионального развития, подготовку кадрового резерва; рационально использовать рабочее время подчиненных сотрудников, обеспечивать минимизацию сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни; обеспечивать соблюдение принципов и требований локальных и нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции; осуществлять контроль действий (бездействий) подчиненных лиц, нарушающих указанные принципы и требования; осуществлять контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины работниками подразделения и персоналом подрядных организаций; соблюдать правила делового поведения, установленных Кодексом деловой и корпоративной культуры, основанной на высоких этических стандартах, поддержании в коллективе атмосферы доверия, взаимного уважения, порядочности, вежливого и корректного отношения между коллегами, добросовестного поведения сотрудников внутри подразделения; организовывать регулярное системное взаимодействие со структурными подразделениями Общества с целью получения полной и достоверной информации, необходимой для выполнения задач в области осуществления контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; принимать участие в обсуждении анализа причин, вызывающих ухудшение качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; обеспечивать своевременную работу по получению и продлению аттестата аккредитации испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, актуализации области аккредитации, проведение анализа на соответствие установленным требованиям, методик измерения и оборудования, используемых при выполнении контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ в технологических установок Общества; осуществлять содействие органам государственной власти и Обществу в решении задач в области ГО и ЧС; осуществлять руководство подчиненным персоналом, в том числе, координация работы, направленной на предупреждение аварий, инцидентов и несчастных случаев, а также локализацию и ликвидацию аварийных ситуаций на объектах Общества согласно плану мероприятий по локализации аварий (далее- ПМЛА); осуществлять контроль готовности подчиненного персонала к аварийным ситуациям и реагированию на них; обеспечивать необходимые условия на рабочих местах для защиты информации, содержащей персональные данные; не допускать распространение персональных данных без наличия законного основания; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции, обязана: осуществлять контроль качества заявочной компании по направлению деятельности, а также качества оказываемых услуг, приобретаемых материально - товарных ресурсов и своевременного предоставления потребностей материально -товарных ресурсов; в соответствии с дополнением утвержденным <дата> к должностной инструкции обязана: обеспечивать приемки фактически выполненных работ/услуг в соответствии с условиями договора; обеспечивать работы по администрированию договоров в соответствии с утвержденными ЛНД Общества, Компании; несет ответственность: за ненадлежащее исполнение или неисполнение свих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными документами Общества, Компании; за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности- в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба Обществу - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; за невыполнение работниками структурного подразделения требований локальных нормативных документов Общества и локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; за необеспечение своевременной и качественной разработки/актуализации локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; за необеспечение своевременной и качественной организацией договорной и предпретензионной работы; работы по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества; работы по подготовке обоснованных и надлежащим образом оформленных документов для выставления претензий и исков по направлению деятельности; за несоблюдение принципов и требований локальных нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ей лиц, нарушающие указанные принципы и требования; за достоверность предоставляемых данных в отчетных формах при подведении итогов работы подразделений за месяц; за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка Общества, несоблюдение правил промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; за неразглашение сведений, утрату документов, содержащих сведения, которые могут нанести ущерб интересам Компании и Общества; за передачу посторонним лицам любых документов Компании и Общества, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Компании и Общества; за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности и причиненный своими действиями или бездействиями материальный ущерб Обществу в пределах, определенных законодательством Российской Федерации; за разглашение сведений, составляющих конфиденциальную информацию, коммерческую тайну Компании и Общества, сбор сведений, составляющих коммерческую тайну Компании и Общества, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей; за незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера, за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым положением; за сокрытие или несвоевременное извещение об аварии, инциденте, несчастном случае, или случае ухудшения здоровья и самочувствия; за несвоевременное принятие мер, включая несвоевременное информирование непосредственного руководителя по устранению нарушений промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды и иных требований, представляющих угрозу деятельности Общества, его работникам и иным лицам; за нарушение требований законодательства РФ по обеспечению безопасности персональных данных работник может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности; в случае невыполнения требований по обеспечению защиты персональных данных работник совместно с подчиненными ему работниками несет ответственность за нарушение ими законодательства о защите персональных данных; за предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения; за сокрытие случаев применения работниками алкоголя, наркотических и иных токсических веществ на территории Общества; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции, несет ответственность за несоблюдение принципов и требований ЛНД по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ему лиц, нарушающих указанные принципы и требования.

В апреле 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, находясь в здании Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», находящегося по адресу: <адрес>, заведомо зная о введенном в действие <дата> приказом генерального директора АО «КНПЗ» ФИО25 № от <дата> Положении АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, в соответствии с которым в целях оперативного поощрения по результатам выполнения работниками особо важных, срочных, сложных работ, заданий руководителей, дополнительных работ за рамками своих основных должностных обязанностей, направленных на решение определенных задач, особо значимых для Общества, и имеющих целью получение конкретного результата, с целью поощрения работников Общества за иные достижения, не относящиеся к решению производственных задач, а также с целью дополнительного поощрения работников Общества на повышение производительности труда, увеличение объемов производства, получения большого экономического эффекта, в Компании разработана система премирования денежных средств в отношении работников, с созданием Фонда руководителя Общества, из которого премирование может осуществляться ежемесячно при условии наличия средств на данные цели в утвержденном бизнес-плане и не превышения ФЗП текущего месяца, установленного бизнес- планом Общества, наделенная полномочиями распределения денежных средств между подчиненными ей сотрудниками, имея умысел на хищение денежных средств, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая противоправный характер своих действий, вызвала к себе лаборанта химического анализа Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» Потерпевший №4, находящуюся в ее подчинении, и действуя путем обмана, с использованием своего служебного положения, сообщила ей информацию, не соответствующую действительности, о том, что назначит в отношении нее денежную выплату, выделяемую из Фонда руководителя, предназначенную для нужд Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, которая за вычетом налоговых и профсоюзных сборов, будет зачислена на ее зарплатную карту, и которую при поступлении Потерпевший №4 должна будет получить и передать ФИО1

ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №4, в соответствии с вышеуказанным Положением составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №4 денежных средств, распределив их указанному работнику в размере 4 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №4 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышлено, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование Генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который в свою очередь согласовав ее, издал приказ №К-102 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за апрель 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №4, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №4 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов денежную выплату с учетом вычетов налоговых и профсоюзных сборов в размере 14 %, в сумме 3 400 рублей, Потерпевший №4, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, с целью передачи денежных средств ФИО1, <дата> осуществила безналичный перевод со счета своей банковской карты №, привязанной к банковскому счету № открытого в ПАО «Сбербанк России», денежной суммы в размере 3 400 рублей, которые Потерпевший №4 поступили в виде премии, на счет банковской карты ПАО «Сбербанк России» №, привязанной к банковскому расчетному счету №, открытого на имя ФИО1 ФИО1, в это же время, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила от Потерпевший №4 путем обмана вышеуказанные денежные средства в размере 3 400 рублей, обратив их в свою пользу, распорядившись похищенными денежными средствами по своему усмотрению в своих личных корыстных целях, причинив Потерпевший №4 материальный ущерб на сумму 3 400 рублей.

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Так она, на основании приказа генерального директора Акционерного Общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» ФИО25 № от <дата> принята на должность начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» с выполнением возложенных на нее обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, утвержденной генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25 <дата>, в соответствии с которой она обязана: осуществлять организацию и обеспечивать выполнение контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов, вредных веществ с технологических установок Общества в соответствии с нормативно- технической документацией и государственными стандартами; обеспечивать выполнение работ по оформлению и своевременной выдаче результатов испытаний в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества; обеспечивать выполнение работ по оформлению и выдаче протоколов испытаний сточной воды и промышленных выбросов, в соответствии с требованиями государственных стандартов, локальных нормативных документов Компании, Общества, ГОСТ ИСО/МЭК 17025; обеспечивать внедрение в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды прогрессивных методов выполнения, современного оборудования, с целью повышения объективности контроля, сокращения времени испытаний, обеспечения безопасных условий труда; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды материалов, реактивов, средств измерения и испытательного оборудования, необходимого для проведения анализов в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, проводить систематический анализ результатов контроля; обеспечивать деятельность испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, связанную с оборотом прекурсоров наркотических средств в части их получения, хранения, учета наличия и расхода; обеспечивать эксплуатацию испытательного оборудования и средств измерения, применяемых в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с инструкциями по эксплуатации, государственными стандартами, локальными нормативными документами Общества, Компании; обеспечивать организацию работы по своевременному составлению заявок на реактивы, расходные и прочие материалы, лабораторное оборудование, нормативно- техническую документацию, необходимые для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать выполнение работниками структурного подразделения, требований локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; обеспечивать своевременную и качественную разработку/актуализацию локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения и работу по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; обеспечивать подготовку своевременной отчетности по направлению деятельности испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать актуализацию базы данных информационной менеджмент- системы (ЛИМС) в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; обеспечивать контроль наличия на рабочих местах испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды нормативно- технической документации, необходимой для проведения испытаний сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха, выбросов загрязняющих веществ и почвы в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в соответствии с государственными стандартами и локальными нормативными документами Компании, Общества; осуществлять контроль за работой по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов оборудования и организации проведения всех видов ремонтов в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; осуществлять реализацию в подразделении Политики и достижения целей в области качества и повышения энергоэффективности, в области промышленной безопасности и охраны труда, в области охраны окружающей среды; разрабатывать и осуществлять согласование корректирующих действий в отношении несоответствующих процессов по подразделению; выполнять требования Стандарта Общества «Интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды в АО «КНПЗ», Положение о производственном контроле»; на стадии эксплуатации и ремонта опасного или иного производственного объекта организовывать производственный контроль за выполнением обслуживающим персоналом правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной безопасности и производственному контролю при ведении технологического процесса, эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений, выполнение работ повышенной опасности; в порядке оперативно- производственного контроля каждое утро контролировать прием- сдачу смены, ежедневно знакомиться с записями в вахтовом журнале, а также в «Журнале проверки состояния условий и безопасности труда», визировать их, обеспечивать устранение выявленных недостатков, о результатах информировать начальника цеха; в случае, если в сдающей смене допущены грубые нарушения норм ведения технологического режима, инструкций по безопасной эксплуатации технических устройств, выпуска бракованной продукции, нарушения трудовой дисциплины, оставлять персонал сдающей смены для оперативного разбора выявленных нарушений и принятию мер по недопущению подобного; в порядке проведения 1-го этапа производственного контроля ежедневно в начале рабочего дня и в дальнейшем процессе текущей деятельности и не реже одного раза в неделю с уполномоченным по охране труда проверять состояние рабочих мест, технических устройств (оборудования, коммуникаций, арматуры, вентиляционных систем, приборов контроля и автоматики, СБ и ЦАЗ, ограждений), средств пожаротушения, соблюдение работающими требований охраны труда и промышленной безопасности, исправность и правильность применения ими средств защиты и спецодежды; давать указания работающей смене по устранению выявленных замечаний, предложения по устранению выявленных недостатков, требующих времени более одной смены, записывать в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда»; проводить тематическое совещание «Час безопасности», совещание проводить по материалам в виде презентации; разрабатывать мероприятия, направленные на предупреждение происшествий, устранение промышленных опасностей, снижение промышленных рисков с указанием сроков исполнения, которые регулируются в «Журнале регистрации проведения совещаний «Час безопасности»; обеспечивать соблюдение работниками установки (участка, лаборатории, отделения) трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение правил и инструкций по охране труда и промышленной безопасности, производственной санитарии при обслуживании технических устройств, ведении технологического процесса или производства различных видов работ, немедленно пресекать все случаи нарушения дисциплины, инструкций и правил; не допускать к работе лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; обеспечивать рабочие места инструкциями по охране труда и промышленной безопасности, журналами, другой служебной документацией; приостанавливать работу объекта или отдельных технических устройств, если создается угроза аварии, жизни и здоровью работающих; контролировать и требовать от исполнителей неукоснительного соблюдения установленного порядка подготовки и проведения работ повышенной опасности ремонта и ввода в эксплуатацию технических устройств; обеспечивать подготовку и своевременное проведение осмотров, ремонтов или технических освидетельствований, находящихся в эксплуатации технических устройств, коммуникаций, зданий и сооружений; не допускать ввода их в эксплуатацию с некачественно или не в полном объеме выполненными работами; осуществлять выполнение в установленные сроки предписаний и мероприятий по улучшению условий охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности, предусмотренных актами проверок, приказами, другими документами либо записанных в «Журнал проверки состояния условий и безопасности труда», а также мероприятий по консервации или расконсервации опасного производственного объекта; следить за своевременным контролем воздуха рабочей зоны в производственных помещениях (участка, лаборатории, отделения); принимать меры по исключению загазованности и запыленности рабочих мест, использованию безопасных методов, применение или хранения вредных или взрывоопаснопожарных веществ, обезвреживанию сточных вод и вредных промышленных выбросов; участвовать в составлении перечня и инструкций по охране труда для вида работ и профессий, а также перечня газоопасных работ, ИБО; осуществлять контроль за сроками их действия, своевременной корректировкой, переработкой и содержанием в хорошем состоянии на рабочих местах; проводить первичный инструктаж работникам на рабочем месте с отметкой об этом в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте»; ежемесячно, в каждой технологической бригаде проводить учебные тренировки готовности персонала к действиям по ПМЛА, организовывать детальный разбор ответных действий смены (бригады) во время учебной тренировки; делать соответствующие отметки в графе проведения учебных тренировок и запись в журнале начальника установки; немедленно сообщать диспетчеру сектора диспетчерской службы о происшедших на установке (участке) авариях, инцидентах, несчастных случаях; принимать меры по оказанию помощи пострадавшим, выполнять полученные от вышестоящего руководства указания по предотвращению усугубления ситуации или ликвидации ее последствий; организовывать обсуждение с работниками всех смен информированных писем об имевших место авариях, инцидентах или несчастных случаях, недостатках в эксплуатации или ремонте технических устройств, средств защиты в нарушение норм ведения технологического режима, другой информации по вопросам безопасности; делать соответствующею отметку в «Журнале начальника установки»; давать предложения непосредственному руководителю о применении мер воздействия к нарушителям норм и правил промышленной безопасности; обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных организационно- технических мероприятий по охране труда и промышленной безопасности; регулярно информировать непосредственного руководителя о состоянии условий труда на объектах, проделанной работе по улучшению условий труда, выполнения приказов и распоряжений; проводить инструктажи рабочим по безопасным методам работы. При выдаче рабочим задания на выполнения работ повышенной опасности (работы по наряд- допуску) проводить с ними соответствующий инструктаж, не допускать к работе лиц, не прошедших стажировку, инструктаж и проверку знаний инструкций по безопасности работ, в том числе и по пожарной безопасности; при необходимости разъяснять рабочим требования нормативных документов в области охраны труда и промышленной безопасности с показом рациональных и безопасных приемов работы; участвовать в разработке и пересмотре инструкций по профессиям, безопасному ведению работ, лекции первичного инструктажа, технологических регламентов планов ликвидации аварий (аварийных ситуаций), вносить предложения непосредственному руководителю об их изменении и дополнении; в рамках осуществления своих обязанностей и обеспечения функционирования производства: следовать отраженным в Политике Компании в области промышленной безопасности и охраны труда №.01. Н- 01 и Политике Компании в области охраны окружающей среды №.02 П -01 установленным и принятым ПАО «НК «Роснефть» обязательствам; учитывать необходимость снижения выявленных значимых рисков в области ПБОТОС (промышленных рисков); участвовать в работе инвентаризационной комиссии, снижения остатков неликвидных материалов и оборудования, минимизации образования сверхнормативных запасов и материально - технических ресурсов; своевременно и качественно выполнять поручения непосредственного руководителя, включая подготовку ответов на запросы/поручения ПАО «НК «Роснефть», государственных, правоохранительных и надзорных органов; участвовать в работе сетевых групп, разработке и реализации идей по улучшениям и предложениям по реализации лучших практик в процессе проведения мозговых штурмов, технических совещаний и сетевых групп по вопросам повышения эффективности производства; своевременно разрабатывать и актуализировать положение о подразделении, должностных инструкций работников подразделения; своевременно обеспечивать ознакомление работников подразделения с положением и должностными инструкциями; осуществлять мотивацию среди сотрудников, поддержание среди сотрудников подразделения высокого уровня трудовой дисциплины, организацию их профессионального развития, подготовку кадрового резерва; рационально использовать рабочее время подчиненных сотрудников, обеспечивать минимизацию сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни; обеспечивать соблюдение принципов и требований локальных и нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции; осуществлять контроль действий (бездействий) подчиненных лиц, нарушающих указанные принципы и требования; осуществлять контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины работниками подразделения и персоналом подрядных организаций; соблюдать правила делового поведения, установленных Кодексом деловой и корпоративной культуры, основанной на высоких этических стандартах, поддержании в коллективе атмосферы доверия, взаимного уважения, порядочности, вежливого и корректного отношения между коллегами, добросовестного поведения сотрудников внутри подразделения; организовывать регулярное системное взаимодействие со структурными подразделениями Общества с целью получения полной и достоверной информации, необходимой для выполнения задач в области осуществления контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; принимать участие в обсуждении анализа причин, вызывающих ухудшение качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ с технологических установок Общества; обеспечивать своевременную работу по получению и продлению аттестата аккредитации испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, актуализации области аккредитации, проведение анализа на соответствие установленным требованиям, методик измерения и оборудования, используемых при выполнении контроля качества сточной, оборотной и поверхностной воды, атмосферного воздуха и промышленных выбросов загрязняющих веществ в технологических установок Общества; осуществлять содействие органам государственной власти и Обществу в решении задач в области ГО и ЧС; осуществлять руководство подчиненным персоналом, в том числе, координация работы, направленной на предупреждение аварий, инцидентов и несчастных случаев, а также локализацию и ликвидацию аварийных ситуаций на объектах Общества согласно плану мероприятий по локализации аварий (далее- ПМЛА); осуществлять контроль готовности подчиненного персонала к аварийным ситуациям и реагированию на них; обеспечивать необходимые условия на рабочих местах для защиты информации, содержащей персональные данные; не допускать распространение персональных данных без наличия законного основания; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции, обязана: осуществлять контроль качества заявочной компании по направлению деятельности, а также качества оказываемых услуг, приобретаемых материально - товарных ресурсов и своевременного предоставления потребностей материально -товарных ресурсов; в соответствии с дополнением, утвержденным <дата> к должностной инструкции обязана: обеспечивать приемки фактически выполненных работ/услуг в соответствии с условиями договора; обеспечивать работы по администрированию договоров в соответствии с утвержденными ЛНД Общества, Компании; несет ответственность: за ненадлежащее исполнение или неисполнение свих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными документами Общества, Компании; за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности- в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба Обществу - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации; за невыполнение работниками структурного подразделения требований локальных нормативных документов Общества и локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе; за необеспечение своевременной и качественной разработки/актуализации локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность структурного подразделения в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями; за необеспечение своевременной и качественной организацией договорной и предпретензионной работы; работы по подготовке и актуализации распорядительных документов Общества; работы по подготовке обоснованных и надлежащим образом оформленных документов для выставления претензий и исков по направлению деятельности; за несоблюдение принципов и требований локальных нормативных документов по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ей лиц, нарушающие указанные принципы и требования; за достоверность предоставляемых данных в отчетных формах при подведении итогов работы подразделений за месяц; за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка Общества, несоблюдение правил промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; за неразглашение сведений, утрату документов, содержащих сведения, которые могут нанести ущерб интересам Компании и Общества; за передачу посторонним лицам любых документов Компании и Общества, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Компании и Общества; за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности и причиненный своими действиями или бездействиями материальный ущерб Обществу в пределах, определенных законодательством Российской Федерации; за разглашение сведений, составляющих конфиденциальную информацию, коммерческую тайну Компании и Общества, сбор сведений, составляющих коммерческую тайну Компании и Общества, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей; за незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера, за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым положением; за сокрытие или несвоевременное извещение об аварии, инциденте, несчастном случае, или случае ухудшения здоровья и самочувствия; за несвоевременное принятие мер, включая несвоевременное информирование непосредственного руководителя по устранению нарушений промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды и иных требований, представляющих угрозу деятельности Общества, его работникам и иным лицам; за нарушение требований законодательства РФ по обеспечению безопасности персональных данных работник может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности; в случае невыполнения требований по обеспечению защиты персональных данных работник совместно с подчиненными ему работниками несет ответственность за нарушение ими законодательства о защите персональных данных; за предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения; за сокрытие случаев применения работниками алкоголя, наркотических и иных токсических веществ на территории Общества; в соответствии с дополнением №, утвержденным <дата> к должностной инструкции, несет ответственность за несоблюдение принципов и требований ЛНД по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, а также за действия (бездействия) подчиненных ему лиц, нарушающих указанные принципы и требования.

В апреле 2021 года, более точное время не установлено, но не позднее <дата>, ФИО1, находясь в здании Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», находящегося по адресу: <адрес>, заведомо зная о введенном в действие <дата> приказом генерального директора АО «КНПЗ» ФИО25 № от <дата> Положении АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, в соответствии с которым в целях оперативного поощрения по результатам выполнения работниками особо важных, срочных, сложных работ, заданий руководителей, дополнительных работ за рамками своих основных должностных обязанностей, направленных на решение определенных задач, особо значимых для Общества, и имеющих целью получение конкретного результата, с целью поощрения работников Общества за иные достижения, не относящиеся к решению производственных задач, а так же с целью дополнительного поощрения работников Общества на повышение производительности труда, увеличение объемов производства, получения большого экономического эффекта, в Компании разработана система премирования денежных средств в отношении работников, с созданием Фонда руководителя Общества, из которого премирование может осуществляться ежемесячно при условии наличия средств на данные цели в утвержденном бизнес-плане и не превышения ФЗП текущего месяца, установленного бизнес- планом Общества, наделенная полномочиями распределения денежных средств между подчиненными ей сотрудниками, имея умысел на хищение денежных средств, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая противоправных характер своих действий, вызвала к себе лаборанта химического анализа Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» Потерпевший №5 находящеюся в ее подчинении, и действуя путем обмана, с использованием своего служебного положения, сообщила ей информацию, не соответствующую действительности, о том, что назначит в отношении нее денежную выплату, выделяемую из Фонда руководителя, предназначенную для нужд Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, которая за вычетом налоговых сборов, будет зачислена на ее зарплатную карту, и которую при поступлении Потерпевший №5 должна будет обналичить и передать ФИО1.

ФИО1, реализуя свой преступный умысел, используя свое служебное положение, наделенная полномочиями распределения денежных средств из Фонда руководителя, предназначенных для премирования работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», имея намерения дальнейшего незаконного изъятия денежных средств у Потерпевший №5, в соответствии с вышеуказанным Положением, составила служебную записку на выплату премии из Фонда руководителя, внесла в нее сведения о выплате в отношении лаборанта химического анализа Потерпевший №5 денежных средств распределив их указанному работнику в размере 4 000 рублей, указав в служебной записке обоснованность назначаемой выплаты в виде выполненных ею работ, которые Потерпевший №5 фактически и были выполнены, а затем, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, с целью дальнейшего получения материальных благ, передала данную служебную записку на согласование генеральному директору АО «КНПЗ» ФИО25, который, в свою очередь, согласовав ее, издал приказ №К-102 от <дата> «О премировании работников из фонда руководителя» с распределением премии из фонда руководителя за апрель 2021 года между работниками структурных подразделений в соответствии с приложением № к приказу, с внесением в данное приложение в список премируемых Потерпевший №5, в качестве сотрудника, чей труд подлежит оплате из премиального фонда согласно п.5.5. Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», и в последующем на основании вышеуказанных служебной записки и приказа Потерпевший №5 была начислена премиальная выплата.

Получив на личную зарплатную банковскую карту Всероссийского банка развития регионов, денежную выплату с учетом вычетов налоговых сборов в размере 13 %, в сумме 3 600 рублей, Потерпевший №5,, не подозревая об истинных намерениях ФИО1, будучи обманутой последней, не зная, что данная выплата предназначается для ее личного использования, так как является дополнительным поощрением сотрудников Общества за выполнение особо значимых задач, была начислена в качестве премии в соответствии с Положением «Об оплате труда и премированию работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038, версия 2.00, обналичила с расчетного счета банковской карты денежные средства в указанной сумме, и в течение мая месяца 2021 года, более точное время не установлено, с целью передачи денежных средств ФИО1, прибыла в ее служебный кабинет Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, расположенной по вышеуказанному адресу на территории АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод». ФИО1 в это же время, находясь по вышеуказанному адресу, продолжая свои умышленные преступные действия, направленные на совершение мошенничества, действуя из корыстной заинтересованности, с целью получения материальных благ, используя свое служебное положение, получила путем обмана от Потерпевший №5 вышеуказанные денежные средства в сумме 3 600 рублей, обратив их в свою пользу, распорядившись похищенными денежными средствами по своему усмотрению в своих личных корыстных целях, чем причинила Потерпевший №5 материальный ущерб на сумму 3 600 рублей.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 виновной себя не признала, суду показала, что <дата> была принята на должность начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», осуществляла свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, должностными полномочиями не злоупотребляла, мошенничества не совершала, умысла на обман потерпевших у нее не было, и она была уверена, что все потерпевшие, которые ставили свои подписи в листах ознакомления, знали о назначении этих премий. О наличии корпоративной банковской карты она не знала, а если бы знала, то отдавала бы чеки, по которым ей бы могли вернуть денежные средства. Потерпевшие отдавали ей деньги добровольно, по сложившейся в лаборатории традиции. Она также вносила свои денежные средства в фонд лаборатории, при этом все денежные средства тратились на нужды лаборатории, увольнением потерпевшим она не угрожала, полномочий на увольнение сотрудниц лаборатории у нее не было. Работа лаборатории велась в строгом соответствии с техникой безопасности без дополнительных затрат КНПЗ, деловая репутация КНПЗ не пострадала. При этом в лаборатории были нехватки реактивов и других материальных ценностей, необходимых для нормального, безопасного функционирования лаборатории, по заявкам поставки вовремя не приходили, в связи с чем, она неоднократно писала служебные записки о критической нехватке материально технических ресурсов. При этом планировалась аккредитация лаборатории, а без необходимых реактивов, химпосуды и других материальных ресурсов пройти аккредитацию было невозможно. Кроме того, она (ФИО1) как начальник лаборатории несла ответственность за соблюдением техники безопасности, за жизнь и здоровье своих сотрудников, и вся ее деятельность была направлена на обеспечение безопасной, бесперебойной работы лаборатории. В настоящее время она возместила полностью ущерб потерпевшим Потерпевший №4 и Потерпевший №5, а потерпевшим ФИО70, Потерпевший №2, Потерпевший №3 она ущерб возместила частично, по 21855 рублей каждой потерпевшей.

Несмотря на непризнание подсудимой своей вины, ее виновность в совершённых преступлениях подтверждается совокупностью собранных по делу и исследованных судом доказательств.

Доказательствами по эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №1 являются:

Так, из показаний допрошенной в судебном заседании потерпевшей Потерпевший №1 следует, что она ранее работала в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», ее начальником являлась ФИО1, которая несколько раз сообщала ей о том, что она на нее «выписала» деньги- премию из фонда руководителя, и данные денежные средства она (ФИО70) должна была отдать ФИО2, для фонда лаборатории, ФИО2 каждый раз сообщала о начислении премии и о необходимости передать денежные средства за вычетом профсоюзных взносов и налоговых вычетов, указав также о том, что недостает реактивов, лабораторных материалов. Отчетных документов, чеков о каких-либо тратах ФИО2 ей не предоставляла. Позже, в ходе проведения на АО «КНПЗ» проверки она (ФИО70) узнала, что данные суммы принадлежат ей, поскольку были выплачены в качестве премии за реально выполненную ею работу. ФИО2 была властным руководителем, она ее боялась, и эти денежные средства она (ФИО70) оставить себе не могла, потому что ее руководитель (ФИО2) сказала, что эти деньги нужно вернуть. В связи с чем, она (ФИО70) не могла отказаться от передачи данных денежных средств ФИО2. В общей сложности она передала ФИО2 денежные средства в размере 96320 рублей. Причиненный ей ущерб для нее является значительным, поскольку на иждивении у нее имеется малолетний ребенок, на тот момент также имелась ипотека в размере 13 000 рублей, кредит на машину в размере 8000 рублей, имелись расходы около 3 тысяч в месяц на лекарства, около 6000 в месяц на коммунальные платежи, при этом общий доход с мужем составлял около 100 000 рублей на двоих. В ходе очной ставки ФИО1 частично возместила ей причиненный ущерб.

Свои показания Потерпевший №1 подтвердила в ходе очной ставки с ФИО1 (т.14, л.д.165-174).

Из оглашенных в судебном заседании показаний потерпевшей Потерпевший №1, данных в ходе следствия, следует, что премию за октябрь 2021 года она получила и оставила себе (т.4, л.д.129-131).

Допрошенный в судебном заседании представитель АО «КНПЗ» Представитель потерпевшего №1 показал, что он трудоустроился в АО КНПЗ в сентябре 2022 года на должность заместителя начальника управления экономической безопасности, в рамках исполнения должностных полномочий он ознакомился с материалами, которые находятся в производстве отдела экономической безопасности, и с материалами, которые находятся в полиции. В порядке ознакомления он узнал, что в отношении начальника лаборатории сточной воды и воздушной среды ФИО1 на КНПЗ было проведено расследование. Расследование было инициировано в связи с поступлением в управление экономической безопасности анонимной жалобы, в которой было указано, что ФИО2 выписывает денежные премии из Фонда руководителя, которые в последующем заставляет работников передавать ей. В ходе проведения расследования были опрошены сотрудники, данная информация нашла своё подтверждение. Установлено, что ФИО2 неоднократно выписывались денежные премии, которые в последующем работники обналичивали и передавали ей. Собранный материал был передан в полицию для проведения проверки. КНПЗ относится к опасным производственным объектам, данной организации присвоена средняя категория опасности, в связи с этим на заводе введен пропускной режим, предусматривающий подконтрольный вход, подконтрольное перемещение материальных ценностей на территории завода в целях исключения постороннего проникновения лиц, материальных ценностей, введена инструкция на заводе, которая определяет порядок пропускного режима, у каждого работника имеется пропуск и идет сверка данных с фотоизображением сотрудника. Весь пронос материальных ценностей осуществляется по служебной записке с предоставлением сопроводительных документов, если идет поставка товарно-материальных ценностей, и всё визируется службой безопасности, данные заносятся в журнал, и осуществляется поставка. Если работники хотят что-то занести, то они тоже пишут служебную записку. На территорию завода ни один работник ничего пронести без согласования со службой безопасности не сможет, уж тем более банки, краски, какие-то химикаты, это практически невозможно. В случае проноса товарно-материальных ценностей инструкцией допускается в некоторых случаях устное согласование со службой безопасности, но и это будет зафиксировано. Ему не известны случаи каких-то устных договоренностей ФИО2 с охраной на пронос товарно-материальных ценностей. Ему неизвестно о перебоях в работе лаборатории. У генерального директора по снабжению есть банковская карта, и в случае необходимости сотрудник пишет служебную записку, которая проходит процедуру согласования. Если покупку согласовывают, он идет и покупает, что ему нужно для работы.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №1 показала, что он работает лаборантом на КНПЗ, по данному делу ей известно, что ФИО2 начисляла потерпевшим премии, которые потом за вычетом налога потерпевшие отдавали всё до копейки ФИО2, которая занималась распределением премий. Это было требование ФИО2, и потерпевшие по указанию Анисимовой отдавали ей поступившие премии, понимая, что нельзя не отдать эти деньги ФИО2.

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству защитника показаний свидетеля Свидетель №1, данных в ходе следствия следует, что премиальные выписывались ФИО2 и забирались обратно до июля 2020 года (т.4, л.д.143-146).

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству государственного обвинителя показаний свидетеля Свидетель №1, данных в ходе следствия следует, что эта ситуация, при которой ФИО2 выписывала деньги потерпевшим и говорила им, чтобы они вернули ей деньги за вычетом подоходного налога, происходила до лета 2021 года (т.20, л.д.11-15). После оглашения данных показаний Свидетель №1 показала, что в протоколах допроса содержатся ее подписи, никакого давления на нее следователем не оказывалось, и она могла прочитать полностью протокол допроса.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №2 показала, что работает в должности лаборанта АО «КНПЗ», ей известно о поступлении анонимного письма в отношении ФИО1 по факту того, что ФИО2 забирала премии, начисленные из фонда руководителя, у потерпевших. От потерпевших Потерпевший №3, ФИО70, Потерпевший №2 ей известно, что им начислялись премии, которые потом за минусом подоходного налога возвращались ФИО2. Канцтовары в лаборатории были у всех свои, а реактивы и посуда периодически поступают в лабораторию.

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству защитника показаний свидетеля Свидетель №2, данных в ходе следствия, следует, что денежные средства потерпевшие передавали ФИО2 до июля 2020 года (т.19, л.д.145-147). После оглашения данных показаний Свидетель №2 подтвердила эти показания.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №3 пояснила, что работала кладовщиком на КНПЗ, на данном предприятии заявки делают начальники, эти заявки обрабатываются, а потом через снабжение приходят поставки, а она только подписывала распоряжения и ездила на склады. Склады расположены на территории АО КНПЗ. На заводе каждый отдел сам заявляет, что ему нужно, какие реактивы, запчасти. Она не помнит таких случаев, чтобы ФИО2 подавала заявку на получение какого – либо материала или необходимого в работе имущества, и АО КНПЗ ей было отказано в получении со склада, либо в новой закупке.

Из оглашенных в ходе судебного заседания показаний свидетеля Свидетель №3, данных в ходе следствия, следует, что сроки поставки материалов по первичным заявкам на склад разные, могут прийти быстро в течение трех суток, а могут совсем не прийти, либо потом через два – три года прейти на склад в большом количестве по старым заявкам (т.4, л.д.161).

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №9 показала, что работает на КНПЗ лаборантом, ей известно о поступлении анонимного письма в отношении ФИО1 Ей неизвестны случаи передачи потерпевшими денежных средств ФИО2. В ходе расследования на КНПЗ ее опрашивал сотрудник службы безопасности Свидетель №23, он с ней разговаривал спокойно. Давление на нее Свидетель №23 не оказывал. Положительно охарактеризовала ФИО1

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №7 показала, что состоит в должности начальника отдела организации труда и мотивации персонала АО «КНПЗ», выплата премий на КНПЗ регулируется Положением об оплате труда и премировании, всем самостоятельным структурным подразделениям ежемесячно выделяется сумма премирования, которую руководитель подразделения распределяет со служебной запиской с пояснениями, за что именно премия выплачивается конкретному работнику, затем эта служебная записка утверждается генеральным директором, затем составляется приказ на каждого работника, затем перечисляется премия. Из фонда руководителя руководитель может назначить премию любому сотруднику, если он ее заслужил. С сентября 2019 года ФИО2 могла распоряжаться денежными средствами из фонда лаборатории, и ФИО2 ежемесячно направляла служебные записки на выплату премий сотрудникам, в данных записках указывалось, за что начисляется премия, данные служебные записки ФИО2 писала по своему усмотрению.

Из оглашенных в ходе судебного заседания показаний свидетеля Свидетель №7, данных в ходе следствия, следует, что ревизия по запросу полиции проводилась на КНПЗ за период времени с апреля 2020 по июнь 2021 года (т.19, л.д.175-179).

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №8 показала, что работает в должности руководителя испытательного центра - начальника центральной заводской лаборатории АО «КНПЗ». Ежемесячно отдел организации мотивации персонала направляет сумму, которая распределяется на цех, после чего заполняется служебная записка, в которой указывается обоснование для премирования сотрудника. Фонд лаборатории в КНПЗ не предусмотрен. Ежегодно на КНПЗ проходит заявочная кампания, а потом в течение года отслеживаются поставки, в системе SAP появляются ориентировочные даты, также в программе можно отследить наличие нужного реактива на других складах, и если найдено то, что необходимо, нужно согласовать и это официально переводят на другой цех. Если материалы, реактивы закончились, и их нет в других подразделениях, то либо это могут перевести с соседнего завода либо это закупается через карту у заместителя генерального директора по снабжению. О данной корпоративной карте ей известно с 2019 года. В таком случае пишется служебная записка, в которой просят рассмотреть возможность приобрести за счет корпоративной карты. Лаборатория, в которой руководителем была ФИО1, работала по таким же стандартам. В 2019-2021 годах, если приходили поставки для лаборатории «сточных вод», то поставленные материалы передавались им.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №10 показала, что состоит в должности лаборанта в АО «КНПЗ», лаборатория сточных вод является самостоятельным подразделением, ей известно о том, что в отношении ФИО1 в АО «КНПЗ» поступило анонимное письмо, в котором, в том числе, было указано про деньги. О фонде лаборатории ей ничего не известно.

Из оглашенных в ходе судебного заседания показаний свидетеля Свидетель №10, данных в ходе следствия, следует, что в летний период времени 2021 года, точного числа она не помнит, ей стало известно, что в отношении ФИО1 поступило анонимное письмо, в котором помимо жалоб в отношении ФИО1, как к руководителю, и то, что в лабораторию не выделяются расходные материалы, было указано, что ФИО2 выписывала на ряд сотрудниц премии, которые потом забирала себе. ФИО1 собирала всех сотрудников в кабинете и объявила о наличии данного письма, а потом просила каждого сотрудника лаборатории написать на письме, что к ФИО2 не имеется никаких претензий. Она также сделала на письме соответствующею запись (т.5, л.д.11-14). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №12 показала, что она состоит в должности лаборанта химического анализа АО «КНПЗ», куда поступало анонимное письмо в отношении ФИО1, в данном письме были указаны суммы премий, которые ФИО2 выписывала и забирала себе. О фонде лаборатории ей ничего не известно. С потерпевшей Потерпевший №5 они разговаривали о том, что на нее были выписаны деньги, и о том, сумму денег она отдала ФИО1

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №19 показала, что состоит в должности заместителя генерального директора по персоналу и социальным программам АО «КНПЗ». На КНПЗ существует Фонд руководителя, который представляет собой дополнительный фонд оплаты труда в рамках основного фонда. Резервируется определенная часть средств, чтобы поощрять людей на выполнение дополнительных работ за рамками должностных обязанностей. На КНПЗ имеется Положение об оплате труда и премировании, где все подробно указано, и в основном, выплаты производятся за дополнительную работу. В конце месяца доводится до руководителей, что для поощрения сотрудников есть сумма денег, каждый месяц данная сумма разная, и руководитель может распределить её между своими сотрудниками, которые, по мнению руководителя, внесли самый значимый трудовой вклад в этом месяце. Руководитель согласовывает всё, генеральный директор визирует, и сотрудник поощряется. В отношении ФИО2 на КНПЗ поступало анонимное письмо, была создана комиссия по расследованию, после проведения проверки материалы были переданы в правоохранительные органы. В ходе проверки было установлено, что сотрудникам выплачивали премии из фонда руководителя, а сотрудники КНПЗ, в том числе и Потерпевший №2, поясняли, что передавали начисленные им денежные средства.

Из оглашенных в ходе судебного заседания показаний свидетеля Свидетель №19, данных в ходе следствия, следует, что внутренним расследованием установлено, что премии работникам лаборатории выплачивались в период времени с июня 2020 год по июнь 2021 года (т.19, л.д.167-170). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №14 показала, что работает лаборантом на КНПЗ, ей известно, что сотрудникам лаборатории, в том числе, Потерпевший №2 и ФИО70, выписывались премии.

Из оглашенных в ходе судебного заседания показаний свидетеля Свидетель №14, данных в ходе следствия, следует, что ей со слов Потерпевший №3, Потерпевший №5 и ФИО70 известно, что ФИО2 выписывала на них премии по 9 000 и 10 000 рублей, которые они отдавали ФИО1 (т.21, л.д.230-233). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила в части передачи денежных средств, указав также, что какое-либо давление на нее следователем не оказывалось, и следователь не ограничивал ее в ознакомлении с протоколом допроса.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №16 показала, что работает лаборантом химического анализа на КНПЗ, ей известно о поступлении анонимного письма в КНПЗ в отношении ФИО1, о фонде лаборатории ей ничего неизвестно.

Из оглашенных в ходе судебного заседания показаний свидетеля Свидетель №16, данных в ходе следствия, следует, что к составлению вышеуказанного анонимного письма, послужившего основанием для проведения проверки в отношении ФИО1, возможно причастны сотрудницы ФИО70, Свидетель №2, Потерпевший №3, Потерпевший №5, а также другие сотрудницы, ведомые ими. Они необоснованно оклеветали ФИО1 (т.19, л.д.153-157). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №33 показала, что работает лаборантом испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», в данную организацию поступало анонимное письмо в отношении ФИО1, после чего она узнала, что потерпевшим начислялись премии, которые они отдавали своему руководителю. О фонде лаборатории ей ничего не известно.

Из оглашенных в ходе судебного заседания показаний свидетеля Свидетель №33, данных в ходе следствия следует, что ей выписывалась премия (т.19, л.д.232-235). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила, указав, что получала премию, но не знает, из какого фонда эта премия была получена.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №17 показала, что работает в КНПЗ, ФИО2 ранее являлась ее непосредственным руководителем, в лаборатории распорядителем денежных средств являлась ФИО3, как начальник лаборатории. Фонд руководителя не предусматривает выплаты на расходные материалы или иные товарно-материальные ценности. В лаборатории имелись случаи нехватки реактивов, канцтоваров, о чем они сообщали руководителю. Ей неизвестны факты того, что денежные средства из фонда лаборатории тратились на расходные материалы. В АО «КНПЗ» поступало анонимное письмо в отношении ФИО1, в данном письме было указано о передаче ФИО1 денежных средств.

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству защитника показаний свидетеля Свидетель №17, данных в ходе следствия, следует, что к написанию анонимного письма могут быть причастны Свидетель №2, Потерпевший №3, Свидетель №1, ФИО70, Свидетель №18 (т.5, л.д.54-60). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №27 показала, что работает начальником казначейско-финансового отдела АО «Куйбышевский НПЗ», в ее обязанности входит, в том числе, обеспечение финансовых обязательств, премий от работодателя, работа с дебиторской задолженностью, осуществление платежей. На КНПЗ существует фонд руководителя, это прописано в ЛНД по премированию и заработной плате, что позволяет выписывать сотрудникам премирование за какие-то достижения. Данный фонд руководителя был создан для стимулирования работников. Руководитель подает сведения, определённую служебную записку с перечнем сотрудников, которые премируются, записка рассматривается заместителем начальника по кадрам и генеральным директором, и, если она согласована, издается приказ, и на основании приказа дальше премия перечисляется сотрудникам на зарплатную карту. По запросу полиции на КНПЗ была проведена ревизия, о чем издали приказ, создали рабочую группу, при проведении ревизии сравнивали расчетные листки с тем фондом, который был указан в приказе. В результате ревизии установлено, что те суммы премий, которые были указаны в приказе, и список, совпали, все цифры совпали; каких-либо расхождений выявлено не было. Затем был составлен и подписан акт ревизионной комиссии, который передан в правоохранительные органы по запросу.

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству защитника показаний свидетеля Свидетель №27, данных в ходе следствия следует, что ревизия была проведена за период с апреля 2020 года по июнь 2021 года (т.12, л.д.20-23). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №13 показала, что работала в должности лаборанта химического анализа под руководством ФИО1, за время работы ей выписывались премии, и один раз она отдала свою премию ФИО1, которая пояснила, что эту премию необходимо ей отдать на покупку лопат. Она (Свидетель №13) отдала эти денежные средства, поскольку так сказал руководитель. Ей известно, что в КНПЗ в отношении ФИО2 поступало анонимное письмо, в котором были жалобы.

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству государственного обвинителя показаний свидетеля Свидетель №13, данных в ходе следствия, следует, что в летний период времени 2021 года ей стало известно, что в отношении ФИО1 поступило анонимное письмо, в котором помимо жалоб в отношении ФИО1, как к руководителю, и того, что в лабораторию не выделяются расходные материалы, было указано, что ФИО2 выписывала на ряд сотрудниц премии, которые потом забирала себе. ФИО1 собирала всех сотрудников в кабинете и объявила о наличии данного письма, а потом просила каждого сотрудника лаборатории написать на письме, что к ФИО2 не имеется никаких претензий. ФИО1 была строгим, требовательным руководителем, могла что-то резко сказать, делала замечания. В своей работе она (Свидетель №13), и другие лаборанты лаборатории использовали расходные материалы, и другие товарно-материальные ценности. За время своей работы были случаи, что они с коллегами складывалась денежными средствами для приобретения каких-либо расходных материалов и товарно-материальных ценностей (для хозяйственной части). Деньги тратили из своих заработных плат. Приобретенные материалы для хозяйственных нужд ФИО2 материально им потом не компенсировала. Если товары приобретались для нужд лаборатории и выполнения работы, то возмещала. В период времени с 2020 по 2021 год она узнала, что ФИО1 выписывала на Потерпевший №3, ФИО70, Потерпевший №5, Потерпевший №2, Потерпевший №4 премии по 6000, 8000 рублей, до 10000, и за вычетом подоходного налога забирала указанных лиц деньги обратно. Эта информация ей стала известна со слов указанных лиц, ее коллеги рассказывали при разговорах в коллективе, что Анисимова опять выписала деньги и забрала их обратно, что за деньги ФИО2 выписывала на них, она на тот момент не знала. Когда данная тема обсуждалась в коллективе, то ее коллеги ей не сообщали, из какого именно фонда выписывались эти денежные средства, для чего он был предназначен, а она об этом не спрашивала, она только после начала проверки узнала и может предположить, что эти деньги были из «Фонда руководителя», предназначенного для премий, и, возможно деньги были начислены из того фонда, из которого назначалась ей премия. Разговоры об этом в коллективе были на протяжении последних двух лет. О фонде лаборатории с наличием в нем денежных средств, выделяемых на саму лабораторию на материалы, она ничего не знает. Она помнит, что в лабораторию практически ничего не покупалось, ни бумаги, не канцелярия, была нехватка и хим.посуды и хим.реактивов. Она помнит, что ФИО2 и Свидетель №21 на вопросы сотрудников лаборатории, почему ничего не выделяется, говорили, что на деньги, которые направлялись от завода в лабораторию, приобретались химические реактивы, фильтровальная бумага, фильтры. Все преподносилось так, что в лабораторию ничего совсем не выделялось, и не было никаких поставок, ФИО2 и Свидетель №21 говорили, что вынуждены за свой счет приобрести все расходные материалы, и посуду, которую они будут бить, они будут приобретать за свой счет. (т.19, л.д.209-213). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила.

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству защитника показаний свидетеля Свидетель №13, данных в ходе следствия, следует, что примерно пять лет назад она временно исполняла обязанности старшего лаборанта, это было в зимний период времени, к ней подошла ФИО1 и сказала, что начислила ей денежную премию (т.5, л.д.29-32).

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №5 показала, что работает лаборантом химического анализа в КНПЗ, в данной организации существует фонд руководителя, из которого выписываются премии сотрудникам в качестве поощрения за работу. От Потерпевший №2, Потерпевший №3, ФИО70 ей известно, что сотрудникам начисляются премии, которые она отдают ФИО1 за вычетом подоходного налога. Они с другими сотрудниками складывались деньгами и покупали расходные материалы, тряпки, моющие средства. После смены руководства в лаборатории проблем с расходными материалами не имеется, всё выделяется. Ей известно о поступлении анонимного письма, в котором было указано о денежных средствах, после поступления анонимного письма ФИО2 вызывала сотрудников к себе в кабинет, спросила, кто написал это письмо. Она (Свидетель №5) согласна с содержанием анонимного письма. Относительно фонда лаборатории ей ничего неизвестно. После поступления анонимного письма Анисимова обещала потерпевшим вернуть деньги, пыталась договориться. О том, что ФИО70, Потерпевший №2, Потерпевший №3 неоднократно отдавали свои премии ФИО2, ей (Свидетель №5) стало известно до поступления анонимного письма, это было на протяжении полутора лет. От Свидетель №13 ей известно, что ФИО2 приходила к ней за выписанными ей (Свидетель №13) денежными средствами, а поскольку Свидетель №13 их уже потратила, ей пришлось занимать денежные средства, чтобы отдать деньги ФИО1 Потерпевшие говорили, что устали отдавать денежные средства, а в лабораторию ничего не приобреталось. Она (Свидетель №5) сама приобретала канцтовары, моющие средства для работы.

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству защитника показаний свидетеля Свидетель №5, данных в ходе следствия, следует, что потерпевшим премиальные выписывались ФИО1 и забирались обратно на протяжении до июля 2021 года (т.4, л.д.164-167). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №25 показал, что состоит в должности главного специалиста УЭБ АО «Куйбышевский НПЗ», летом 2021 года поступило анонимное письмо, в котором была жалоба на то, что ФИО2, будучи руководителем лаборатории сточных вод, выписывала премии своим работникам, а работники эти премии возвращали ей. Расследованием занимался Свидетель №23, главный специалист УЭБ АО «КНПЗ». Расследование проводилось путем вызова сотрудников и их опроса, опрошено было более 10 человек, при нем они поясняли, что передавали денежные средства ФИО2. ФИО2 в ходе опроса пояснила, что деньги тратились на нужды цеха. Проведенным расследованием был подтвержден акт передачи потерпевшими денежных средств ФИО2. Материалы внутреннего расследования потом были переданы руководству и в правоохранительные органы. Какое-либо давление в ходе внутреннего расследования, проведенного в КНПЗ по факту поступившего анонимного письма, на потерпевших и других лиц не оказывалось.

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству государственного обвинителя показаний свидетеля Свидетель №25, данных в ходе следствия в части периодов, в течение которых передавались денежные средства, и размера переданных денежных средств, следует, что проведенным внутренним расследованием было установлено, что за период времени с июня 2020 года по июнь 2021 года работникам лаборатории из фонда руководителя, согласно, вышеуказанного положения, было выплачено 554 700 рублей. По показаниям сотрудников лаборатории руководителю лаборатории ФИО1 были переданы денежные средства в сумме 219 640 рублей за вышеуказанный период и за март 20<дата> рублей. Общая сумма переданных ФИО1 денежных средств составила 223 990 рублей. Опрошенная в ходе проверки ФИО1 подтвердила факт получения от сотрудников лаборатории денежных средств, представив копии чеков на закупку товаров для нужд лаборатории на сумму 113 809,45 рублей. <дата> по факту проведенного внутреннего расследования было составлено заключение о том, что факты, изложенные в анонимном сообщении на горячую линию СБ, нашли свое подтверждение (т.11, л.д.222-225). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердил.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №26 показал, что состоит в должности главного специалиста УЭБ АО «КНПЗ», летом 2021 года на горячую линию поступило сообщение о том, что ФИО2 собирает деньги с подчиненных работников, а именно, что выписываются премии на их имя, после чего они обязаны сдавать их ФИО2, всё это происходило под эгидой производственных нужд, для покупки канцтоваров, реактивов. На основании данной информации инициировано внутреннее расследование для проверки доводов обращения. Внутреннее расследование было поручено Свидетель №24, а он (Свидетель №26) осуществлял помощь в проведении расследования. Были опрошены сотрудники лаборатории, их фамилии были в жалобе, от них отобрано объяснение, передавали ли они премии ФИО2. Потом поступила повторная жалоба, и генеральный директор подписал приказ о проведении расследования, которое поручено Свидетель №23, и материалы были переданы ему. Информация, отраженная в анонимном письме, нашла свое подтверждение. На КНПЗ любой пронос товарно-материальных ценностей подразумевает написание служебной записки с просьбой внести товарно-материальные ценности.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №11 показала, что состоит в должности лаборанта АО КНПЗ, ей известно о поступлении в КНПЗ анонимного письма в отношении ФИО2, после чего ФИО2 спрашивала, кто мог такое написать. Реактивы, канцтовары в лаборатории были.

Из оглашенных в ходе судебного заседания по ходатайству государственного обвинителя показаний свидетеля Свидетель №11, данных в ходе следствия, следует, что от потерпевших Потерпевший №3, ФИО70, Потерпевший №5, Потерпевший №2 ей известно, что ФИО2 выписывала на них денежные премии, которые после зачисления в заработную плату потерпевшие снимали и приносили Анисимовой обратно за минусом подоходного налога (т.19, л.д.162-165). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила, указав, что она имела возможность прочитать протокол допроса, следователь на нее давления не оказывал.

Из показаний допрошенной в судебном заседании свидетеля Свидетель №30 следует, что она состоит в должности ведущего специалиста отдела по снабжению, управления запасами и МТР в АО КНПЗ. На КНПЗ есть локально-нормативный документ- Положение о закупках, в котором содержится информация об организации самой закупочной деятельности. Формируется первичная заявка цехом, потом выделяются денежные средства, потом согласовывается с финансами, затем происходит сама закупочная процедура оборудования, комплектующих, расходных материалов, а к ней приходят уже готовые заявки. Заявки формируются два раза в год. Существуют внеплановые заявки, аварийные заявки и критичные заявки. Критичные заявки согласовываются с Москвой, критичным заявкам тоже нужно подтверждение, внеплановые тоже существуют, например, что-то из хозтоваров закончилось, и нужно приобрести. Критичные и аварийные заявки появились только год-два назад, раньше заявка одна была на весь год. В случае внеплановой потребности на АО «КНПЗ» возможно было приобретение материально-технических ресурсов по корпоративной банковской карте, и если подписывалась заявка, то покупали материальные ресурсы по этой карте. Корпоративная карта была у заместителя генерального директора по снабжению, по ней в короткие сроки можно было приобрести материально- технические ресурсы. Также от одного подразделения возможно передать товарно-материальные ценности другому подразделению, в случае возникновения потребности, и если эти подразделения договорятся об этом. Она не видела таких заявок от лаборатории, в которой руководителем была ФИО1 В ее (Свидетель №30) ведомстве находятся мебель, хозтовары, на тот момент сантехника была, материалы ремонта, резино-технические изделия, продукты питания, инвентарь для спорта, медицинское оборудование, посуда, полимеры. О фонде лаборатории ей ничего не известно.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №31 показал суду, что состоит в должности механика испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в АО КНПЗ, работает в лаборатории с февраля 2022 года, в его обязанности входит следить за оборудованием в лаборатории, проводить диагностику, ремонт текущий или плановый, заявочная кампания, подача заявок. Когда он пришел работать в лабораторию, для его работы там всё имелось.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №24 показал, что работает в должности главного специалиста УЭБ АО «КНПЗ». Ему известно, что на горячую линию КНПЗ пришло заявление в отношении начальника лаборатории, в котором было указано, что начальник лаборатории сточных вод ФИО1 забирает денежные средства у работников, что руководитель очень некомпетентный, также было подчеркнуто, что руководитель собирает денежные средства сотрудников из премии на внутренние нужды. Ему это показалось странным. На КНПЗ на это есть административно-хозяйственный отдел, который обязан обеспечивать нуждами, также есть клининговая служба, которые обязаны выдавать полотенца, туалетную бумагу. Он (Свидетель №24) вместе с коллегой опросили в порядке 5-6 человек, потом поступило повторное сообщение, у него забрали материал проверки и проверкой занимался другой человек до конца этой проверки. Когда он опрашивал сотрудников, ему пояснили, что у большинства структурных подразделений есть премиальный фонд и премией можно поощрить того работника, кто выполняет больший объем работы и дополнительную работу, за это руководитель имеет право поощрить. В ходе проверки ему сообщили, что суммы денежных средств сотрудники лаборатории возвращали начальнику лаборатории за минусом подоходных налогов. Изначально эту проверку он проводил с Свидетель №26, а потом при повторном сообщении все материалы были переданы Свидетель №23. Свидетель №23 впоследствии сказал, что факты, изложенные в анонимном письме, подтвердились, и они направили заявление вместе с материалами проверки в отдел полиции. Ему известно, что на КНПЗ по срочным заявкам можно было бы приобретать товарно-материальные ценности по карте службы материально- технического обеспечения. Если по этой карте что-то покупается на завод, то это все проносится на завод по служебной записке и с чеками, официально, либо это завозится на территорию завода на склад, а со склада передается в подразделение.

Допрошенная в судебном заседании Свидетель №21 показала, что состоит в должности заместителя начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды в АО «КНПЗ», ей известно, что ФИО1 выписывала премии потерпевшим, и у ФИО2 была определенная сумма денег, при помощи которых они покрывали нужды лаборатории, покупали реактивы, канцтовары, необходимые для лаборатории. Сотрудники отдавали деньги ФИО1 на нужды лаборатории, эти деньги тратились на материалы для нормального функционирования лаборатории. Какого-либо документа, предусматривающего создание фонда лаборатории, в АО «КНПЗ» не имеется. Ей известно о поступлении на КНПЗ анонимного письма, в котором было указано, что ФИО1 собирает деньги с сотрудников и непонятно куда их тратит.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №32 показал, что работает механиком в центральной заводкой лаборатории АО «КНПЗ», он работал вместе с ФИО1 в период с сентября 2019 года до лета 2021 года, в его должностные обязанности входило бесперебойное обеспечение работы оборудования и все виды его ремонта. Он производил ремонт напольного покрытия в лаборатории, расходные материалы для этого он получал либо у ФИО2, либо сам покупал, за свой счет с последующим возвратом ему наличными денежных средств ФИО1 Ему не известно, за счет каких средств она возвращала ему денежные средства. После того, как поступило анонимное письмо, ему стало известно, что ФИО2 как руководитель назначала премии из фонда и в последующем требовала вернуть премии обратно, об этом были разговоры в коллективе.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №4 показала, что работает лаборантом на КНПЗ, однажды ФИО1 сказала ей, что для лаборатории нужны денежные средства, спросила, можно ли на нее их выписать, и она (Свидетель №4) согласилась. Потом она получила расчетный лист, вычла процент налога, а остальное (около семи тысяч рублей) передала лично ФИО1 О фонде лаборатории ей неизвестно. Ей известно о том, что потерпевшие Потерпевший №3, ФИО70, Потерпевший №2, Потерпевший №4, Потерпевший №5 передавали денежные средства ФИО1

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №18 показала, что ранее работала в АО КНПЗ в должности лаборанта под руководством ФИО1 Ей от своих коллег стало известно, что Потерпевший №5, Потерпевший №3, ФИО70, Потерпевший №2, Свидетель №16, Свидетель №9, Свидетель №12, Свидетель №10 начислялись премии, которые они отдавали ФИО1 В лаборатории средства гигиены каждый сам покупал, бригада складывалась деньгами на это, и они покупали. Реактивы они получали, их привозили. Чего-то, может, и не хватало в лаборатории, но где это брали, она не знает. Канцелярские принадлежности она всегда покупала за свой счет. Ей известно о поступлении анонимного письма, в котором было указано о том, что сотрудникам лаборатории выписываются премии, которые потом возвращались начальнику лаборатории.

Из оглашенных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №18, данных в ходе предварительного следствия, следует, что сразу как ФИО1 стала начальником лаборатории, последняя стала выписывать премиальные денежные средства на сотрудников лаборатории, и потом заставляла их отдавать ей деньги обратно за минусом подоходного налога. Об этом стали говорить все: Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №5, Потерпевший №2, Потерпевший №4, Свидетель №9 и Свидетель №16, все эти лица сразу стали обсуждать это в коллективе. Сотрудники говорили, что ФИО2 на них выписывала большие суммы премиальных. Когда ФИО1 приступила к должности, стала себя вести высокомерно, пренебрежительно ко всему персоналу. ФИО2 запрещала к ней обращаться по работе младшему персоналу напрямую, можно было обращаться к старшему персоналу, который шел решать вопросы. Что касалось начисления премии и передачи денег ФИО2, все это открыто обсуждалось в коллективе, на кухне за чаем. Свидетель №21 и Свидетель №17 молчали по поводу премиальных денежных средств, ничего не говорили, а остальные рассказывали все. Так же ей Свидетель №4 говорила, что ФИО2 на последнюю выписывала премиальные деньги, и та по требованию отдала. На что ФИО1 тратила деньги, которые ей отдавали потерпевшие, ей не известно, как она потом говорила, на нужды лаборатории. В 2020 году перед новым годом в лабораторию поставили кулер, в январе 2021 года поставили новый холодильник. Но насколько ей известно это выделял Профком, об этом сказал сам механик Свидетель №32, на указанных предметах стояли инвентарные номера. Какие-то реактивы и посуду им выдавала центральная лаборатория, она это знает, так как реактивы привозили от центральной лаборатории, и они их разгружали с машины. Она помнит, что Свидетель №32 ездил, покупал краску для покраски территории, коллективу было сказано, что они купили ее за свой счет, хотя она знает, что в этот же период времени всем подразделениям завода краска выдавалась со складов, и ее можно было получить, насколько она знает, на складе было много краски. Она за свои деньги покупала моющие средства и туалетную бумагу, тряпки, губки, данное приобретение ФИО2 материально никак не компенсировала. Хотя как ей известно, другим цехам данные хоз.товары выдавались со складов. За моющие средства ФИО2 им никогда не возвращала деньги. В летний период времени 2021 года ей стало известно, что в отношении ФИО1 поступило анонимное письмо, в котором помимо жалоб в отношении ФИО1, как к руководителю, и того, что в лабораторию не выделяются расходные материалы, было указано, что ФИО2 выписывала на ряд сотрудниц премии, которые потом забирала себе. Полностью согласна с анонимным письмом. Насколько ей известно от вышеперечисленных коллег, ФИО2 действительно выписывала и забирала премии. ФИО1 собирала всех сотрудников в кабинете, и объявила о наличии данного письма, отчитывала всех, с угрозами, говорила, что выяснит, кто это написал, грозилась задействовать службу безопасности, потом заставила каждого сотрудника написать на письме, что они никакого отношения к этому не имеют. Она действительно не имеет отношения к этому письму, так и написала. В этот же день она написала заявление об увольнении, так как не пожелала дальше работать с ФИО2. Она до настоящего времени общается с коллективом, после этого она разговаривала с Свидетель №4, и та сказала, что перед опросом ФИО2 вызывала ее и говорила: «Надеюсь, ты знаешь что сказать». ФИО1 может охарактеризовать как неграмотного руководителя, ФИО2 не могла рассчитать химическую формулу, не могла общаться с людьми, в течение рабочего времени ФИО2 невозможно было даже дозвониться, трубки она не брала. Все вопросы по работе решали с Свидетель №21. Она предполагает, что анонимное письмо могли написать кто-то из сотрудниц, у кого она забирала деньги (т.5, л.д. 77-81). После оглашения данных показаний свидетель их подтвердила.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №23 показал, что состоит в должности главного специалиста службы безопасности АО «КНПЗ». В июле 2021 года он устроился на работу в КНПЗ в службу безопасности, на тот момент там уже проводилось служебное расследование по приказу директора завода на начальника лаборатории ФИО2. Поступило анонимное сообщение на ФИО1 о том, что она берет деньги из фонда руководителя, который необходим для стимулирования сотрудников лаборатории, этот фонд был создан, чтобы поощрять людей для более усердного труда. По приказу директора было назначено служебное расследование, в ходе которого выяснилось, что данный факт имеет место быть, далее было написано заключение, в ходе которого было необходимо передать материал в правоохранительные органы. В ходе служебного расследования он опрашивал ФИО2, сотрудников лаборатории. Из опроса ему стало понятно, что сотрудники лаборатории боялись ФИО1 В ходе служебного расследования около 7 сотрудников лаборатории подтвердили в ходе опросов, что ФИО2 выписывала денежную премию и забирала эту премию себе, были как и онлайн переводы денежных средств, так и передача наличных средств. ФИО2 - женщина очень авторитетная на заводе, она неоднократно награждалась, имела авторитет среди руководящего состава, рабочие ее боялись, поэтому деньги ей отдавали, многие не понимали, для чего этот фонд существует вообще. ФИО2 в ходе опроса добровольно представила чеки, но на меньшую сумму, чем были выявлены суммы премий потерпевших, переданных ФИО2, и указанное в чеках можно было получить на заводе и путем написания служебных записок, и путем использования корпоративной банковской карты. О наличии корпоративной банковской карты ФИО2 и ее руководитель Свидетель №28 не могли не знать. У ФИО2 в сейфе были обнаружены денежные средства в сумме около 70000 рублей, данные средства у нее не изымались, а были сфотографированы. На КНПЗ развита социальная часть, и холодильник можно было получить на этом заводе. Факты, изложенные в анонимном письме в отношении ФИО1, в том числе о том, что Анисимова обманным путем забирала денежные средства у сотрудников лаборатории, нашли свое подтверждение. В ходе служебного расследования и в последующем давления ни на кого из сотрудников КНПЗ не оказывалось.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №22 показала, что работала под руководством ФИО1 в лаборатории КНПЗ, ей известно от потерпевших ФИО70, Потерпевший №2, Потерпевший №3 о том, что ФИО2 выписывала на них премии и заставляла отдавать ей все до копейки, поскольку существует фонд лаборатории, и так сказал начальник лаборатории, это происходило в 2019-2021 годах.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №29 показал, что состоит в должности начальника управления промышленной безопасности и охраны труда АО «КНПЗ», ФИО1 ранее находилась у него в подчинении. На КНПЗ существует фонд руководителя – это фонд завода, который предполагает выплату премий работникам, премия дается за выполнение сверхурочных работ, данный фонд распределяет начальник структурного подразделения. ФИО2 как начальник лаборатории имела право распоряжаться этим фондом, писала в служебной записке фамилию, имя отчество работника, суммы премий и указание работ, которые были выполнены сотрудником. Суммы премиальных выплат ФИО2 сама распределяла, как начальник лаборатории, в соответствии с Положением о премировании. О корпоративной карте ему известно, она была у заместителя генерального директора по материально-техническому обеспечению. Ему известно о возможности сотрудников закупать необходимое для работы, а затем предоставлять чеки, для возврата денежных средств. В случае, если что-то нужно было срочно приобрести, это можно было закупить по корпоративной банковской карте. Кроме того, можно было что-то самому купить, а потом предоставить чеки. Ему неизвестны случаи недопоставок материалов в лаборатории, когда из-за этого останавливалась работа лаборатории. Полагает, что ФИО2 не могла купить сама реактивы для лаборатории, поскольку всё на КНПЗ всё централизованно проходит. Относительно фонда лаборатории ему ничего не известно.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №28 показал, что состоит в должности заместителя генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды АО «Куйбышевский НПЗ», в его должностные обязанности входит, в том числе, контроль за промышленной безопасностью и охраной труда, он курирует лабораторию сточной воды и воздушной среды. Ранее начальником этой лаборатории была ФИО1 Занимается лаборатория отбором проб воды, воздуха, проведением анализов воздушной среды, сточных вод. В лаборатории фонд оплаты труда формируется также, как и в других подразделениях. Есть фонд заработной платы, есть определенная сумма в месяц на человека, которая может выплачиваться работнику. ФИО1 обращалась со служебными записками с просьбой начислить премию сотрудникам лаборатории. Фонда лаборатории в АО «КНПЗ» нет, какие-либо чеки сотрудниками лаборатории о покупке материалов на нужды лаборатории ему не предоставлялись. Проблемы с закупками были, но не имелось случаев, чтобы деятельность лаборатории приостанавливалась в связи с недостатками напольного покрытия либо в связи с отсутствием расходных материалов, реактивов.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №20 показал суду, что потерпевшая Потерпевший №1 является его супругой, в 2020 году жена несколько раз просила его снять денежные средства с её банковской карты, примерно по 10 тысяч рублей, при этом жена сказала, что это деньги на нужды лаборатории, их нужно снять и отдать руководителю - начальнику лаборатории ФИО1, чтобы купить что-то для нужд лаборатории.

Из оглашенных в судебном заседании по ходатайству защитника показаний свидетеля Свидетель №20, данных в ходе предварительного следствия, следует, что примерно в июле - августе 2021 года, он был на работе и от сотрудников АО «КНПЗ» ему стало известно, что в отношении ФИО1 кто-то написал анонимное письмо, о том, что ФИО2 выписывает из премий, предназначенных для сотрудников лаборатории, деньги, и за вычетом подоходного налога заставляет вернуть эти деньги ей. В этот момент он вспомнил ситуацию с женой, когда его жена просила снять деньги с ее карты, и предположил, что ФИО1 начисляла деньги не из «Фонда руководителя», предназначенного для нужд лаборатории, а из «Фонда руководителя», предназначенного для премирования сотрудников АО «КНПЗ» за выполнения работ. В указанный период времени он разговаривал с женой, и та ему сообщила, что практически каждый месяц с 2019 года она передавала ФИО1 денежные средства лично в руки, поступившие ей на карту и обналиченные в банкомате. Он объяснил жене из какого «Фонда» скорее всего, происходило начисление ей премий. Его жена Потерпевший №1 ему говорила, что ФИО1 сообщила о том, эти деньги выписывались из Фонда руководителя для нужд лаборатории (т.13, л.д. 69-72).

Из оглашенных в судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя показаний свидетеля Свидетель №20, данных в ходе предварительного следствия, следует, что в 2020 году его жена попросила его сходить в ближайший банкомат ВБРР, и снять со счета карты наличные денежные средства около 8000-10000 рублей, и принести ей. На его вопрос, зачем снимать такую крупную сумму денежных средств, его жена Потерпевший №1 пояснила, что эти деньги необходимо при выходе на работу передать ФИО1 Он спросил свою жену, для чего нужно эти деньги передать ФИО1, та пояснила, что эти деньги начислены из «Фонда руководителя», предназначенного для нужд лаборатории, их выписала ФИО1 на приобретение товарно-материальных ценностей (т.22, л.д. 29-32). После оглашения показаний свидетель их полностью подтвердил.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №6 показала, что она ранее работала в АО «КНПЗ», в должности начальника отдела снабжения и управления запасами материально – товарных ценностей она состояла с <дата> по <дата>, затем состояла в должности ведущего специалиста отдела снабжения и управления запасами. Отдел занимался закупками материально-технических ресурсов для предприятия. Заявки поступали в системе, рассматривались, согласовывались и далее отправлялись в работу. На заводе были плановые, внеплановые и сверхкритичные заявки, у каждого специалиста было свое направление. В случае нехватки материальных ресурсов по договоренности с другим подразделением можно было переместить складской запас на другое подразделение.

Из оглашенных в судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя показаний свидетеля Свидетель №6, данных в ходе предварительного следствия, следует, что все необходимые материально -товарные ценности для структурного подразделения, в том числе и для испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, закупается АО «КНПЗ» в рамках исполнения заявок, формируемых до середины марта каждого года. В данных заявках отражаются плановые потребности подразделений. Цикл закупки по плановым потребностям составляет 108 рабочих дней. Ввиду частого возникновения внеплановых потребностей, связанных с аварийными ситуациями, непредвиденными обстоятельствами, на предприятии имеется возможность подачи дополнительных заявок в течение года, цикл проработки которых минимум 53 рабочих дня. На срок влияет большое количество факторов, таких, как проведение технической экспертизы и прочее. Что касается закупки расходных материалов, краски, реактивов - то может сказать, что большая часть подобных материалов имеется в наличии на складах, находящихся на территории АО «КНПЗ», таким образом, при составлении заявки - все необходимое можно получить в кратчайшие сроки в любое время года. А в случае отсутствия определенных позиций на складе и при срочной надобности определенных материально -технических ресурсов, существует механизм «срочной» закупки за наличный расчет. Это осуществляется за счет денежных средств, находящихся на корпоративной банковской карте, которая находится в ведении заместителя генерального директора по снабжению АО «КНПЗ». Данная банковская карта и счет открыты во Всероссийском банке развития регионов. Зачастую по данной карте приобретаются материально -товарные ресурсы, срочность в закупке которых не терпит отложения. У данной карты есть определенные лимиты: дневной ограничивался 100 000 рублей, то есть более указанной суммы в день потратить нельзя было, месячный ограничивался 300 000 рублей, то есть более указанной суммы в месяц потратить нельзя было, и ежегодные, по нему лимит она назвать затрудняется, так как он постоянно пересматривается. Закупка по данной карте происходит следующим образом: заказчиком формируется служебная записка с просьбой приобрести за наличный расчет указанный материально-товарный ресурс и на какую сумму, сумма, как правило, определяется заказчиком (запрашиваются счета в магазине или определяется ориентировочно), после чего заявка проходит определенные согласования, происходит перечисление денежных средств, после чего материально ответственное лицо структурного подразделения, подавшего заявку, получает наличные денежные средства, потратив которые, представляет в службу снабжения отчетные документы (кассовый чек, товарный чек). Закупки за наличный расчет проходят в кратчайшие сроки. Служебные записки от руководителя испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды начиная с 2020 года приходили, но в них были просьбы об осуществлении плановых закупок, таким образом, эти служебные заявки можно назвать «напоминанием» о ранее поданных заявках на плановые закупки. Служебных записок о срочных закупках от руководителя испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды ФИО1 в период времени, когда она была руководителем отдела снабжения, не поступало. В случае поступления подобных заявок, поставка МТР в лабораторию произошла бы в кратчайшие сроки. При подаче заявки на получение расходных материалов со складов, которая поступает в отдел снабжения, сотрудниками отдела готовится распоряжение о выдаче, и подписанное сотрудником передается кладовщику на склад, в дальнейшем подразделение получает со склада необходимые расходные материалы. Если каких-либо товарно-материальных ценностей на сладах нет, и подается заявка на закупки, отдел снабжения готовит документы на закупку, и после поступления данных ценностей на склад, также готовилось распоряжение. На АО «КНПЗ» были ситуации, но не часто, когда сотрудники завода приобретали на свои деньги какие-либо материальный ценности, а потом предоставляли кассовые и товарные чеки по покупкам, они проводили через отдел снабжения, и возмещали денежные затраты на данные материальные ценности. Конкретно ФИО1, в отдел снабжения за период ее руководства, с кассовыми и товарными чеками с просьбой о возмещении затраченных денежных средств на ценности, не обращалась. На ее практике был случай, когда другой лаборатории требовались срочно реактивы, в наличии на складе их не было, и поставка задерживалась, она лично из своей заработной платы передала лаборатории денежные средства, они закупили реактивы, а потом выданную сумму денежных средств они провели через бухгалтерию, сделали распоряжение, и деньги ей вернулись на ее карту. Ей в ходе допроса следователем предъявлены копии документов – кассовых чеков, товарных накладных, представленных ФИО1 в качестве подтверждения затрат на расходные материалы, осмотрев их, она пояснила, что все расходные материалы, которые указаны в чеках, можно было получить при подаче заявки. В 2020 году она делала закупки, и точно помнит, то эмаль и туалетная бумага были на складе. Те расходные материалы, которые приобретались согласно данным чекам, обычно имелись на остатках на складах всегда. По поводу холодильника и кулера может пояснить следующее, что на складе, таких материальных ценностей не было, и срочно выдать их не могли. Она затрудняется ответить, можно ли было оформить заявку на закупку этих материальных ценностей по корпоративной карте, так как с таким не сталкивалась, но если была срочная необходимость в приобретении этих ценностей, можно было это решить через руководство. Все, что закупает Профсоюз для подразделений АО «КНПЗ», и выдает, к ним отношения не имеет, документации по закупкам Профсоюзом в отдел снабжения не приходит, у данной организации свой счет и свой документооборот. На вопрос следователя за период времени с 2019 года по 2021 год были ли факты задержки в поставки товарно -материального ресурса для Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» по плановым заявкам, ответила, что задержки для АО «КНПЗ» в поставках бывали, но в отношении испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, были ли у них задержки в поставках, не может сказать, не помнит. На вопрос следователя с 2019 года были случаи, что поставка для испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды товарно -материального ресурса до июля 2021 года вообще не произошла по плановым заявкам, ответила, что не было такого, что вообще ничего не поставлялось, а задержки в поставке могли быть. В ходе допроса на обозрение предъявлены служебные записки ФИО1 за исходящим номером 54-02/08 от <дата>, 54-02/61 от <дата>, 54-02/68 от <дата>, за № от <дата>, № от <дата>, на вопрос следователя дать по ним пояснения, ответила, служебные записки поступали часто от различных структурных подразделений, испытательная лаборатория сточной воды и воздушной среды не одна такая, у которой были задержки в поставке. Служебные записки предоставлялись в связи с задержкой в поставке, для инициирования закупки с корректировкой планового срока. Задержки могли происходить из-за отсутствия финансирования в бизнес-плане АО «КНПЗ», который составлялся ежегодно. В служебной записке за номером 54-02/08 от <дата> ФИО1 просит осуществить поставку мебели, со сроком поставки срок вовлечения конец декабря 2020 года, это когда поставили МТР. По данной мебели заявка была предоставлена в 2017 году на 2018 год. Поскольку мебель не была поставлена, этой служебной запиской ФИО1 корректирует срок поставки. Поставлено или не поставлено оборудование по данной служебной записке, не может сказать. По служебной записке за исходящим номером 54-02/61 от <дата>, чтобы закупить ту или иное оборудование, подразделение подает служебную записку с наименованием технического оборудования, техническими свойствами, специалист, который ответственный за перечень оборудования не входящего в смету строя (инвестиционная деятельность), собирает в установленные сроки потребность со всех подразделений, направляет в отдел развития, после утверждения это включается в закупку с целью дальнейшей поставки. По служебным запискам за исходящим номером 54-02/68 от <дата>, за № от <дата>, № от <дата>, в них выражена просьба рассмотреть и согласовать заявки по закупкам и поставкам МТР, находящихся в системе на шаге «Согласование». Она затрудняется сейчас ответить, у кого именно на исполнении находились эти служебные записки, и было ли поставлено оборудование по ним в лабораторию. На вопрос следователя, поступали ли аналогичные служебные записки в отдел снабжения в 2019 году, ответила, что не помнит (т.4, л.д. 168-171, т.20, л.д.5-9). После оглашения данных показаний свидетель их полностью подтвердила.

Вина подсудимой также подтверждается письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании:

- протоколом осмотра места происшествия от <дата>, в ходе которого в кабинете № АО «КНПЗ» по адресу: <адрес> Свидетель №23 изъяты: копия приказа №К292 от <дата> о проведении ревизии средств из «Фонда руководителя», выделенных на премирование работников лаборатории сточной воды и воздушной среды за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г., изданного генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25; акт ревизионной комиссии по ревизии денежных средств из «Фонда руководителя», выделяемых на премирование работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды от 17.11.2021г. с приложением списка премируемых работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды из фонда руководителя за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г., выписка по счету банковской карты, выпущенной банком «ВБРР» на имя Потерпевший №1 за период времени с <дата> по <дата> (том №, л.д.62-63);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства: заверенная копия Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038 версия 2.00., утвержденного Приказом АО «КНПЗ» «28» февраля 2020 года №, введено в действие «01» мая 2020 года; выписка о движении денежных средств по счету банковской карты, привязанной к банковскому счету, открытого на имя Потерпевший №2 за период времени с <дата> по <дата>; выписка о движении денежных средств по счету банковской карты, привязанной к банковскому счету, открытому на имя Свидетель №4, приказ о проведении ревизии средств «Фонда руководителя» от <дата> за номером К-292; акт ревизионной комиссии по ревизии денежных средств из «Фонда руководителя», выделяемых на премирование работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, от <дата>, с приложением к акту ревизии - списка премируемых работников лаборатории сточной воды и воздушной среды из фонда руководителя, за период времени с апреля 2020 года по июнь 2021 года; выписка о движении денежных средств по счету банковской карты, привязанной к банковскому счету, открытому на имя Потерпевший №3, за период времени с <дата> по <дата>; выписка о движении денежных средств по счету банковской карте, привязанной к банковскому счету, открытому на имя Потерпевший №5 за период времени с <дата> по <дата>; выписка о движении денежных средств по счету банковской карты, привязанной к банковскому счету, открытому на имя Потерпевший №1 за период времени с <дата> по <дата> (том №, л.д. 195-219);

- ответом на запрос от <дата> за исходящим номером №, представленным АО «КНПЗ», согласно которому ФИО1, состоявшая в должности начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», за период времени с <дата> по <дата> в отдел снабжения либо к руководству общества со служебной запиской о возвращении ей денежных средств, затраченных на приобретение какого-либо расходных материалов и товарно-материальных ценностей, приобретенных ею для нужд лаборатории не обращалась, а также от ФИО1 за вышеуказанный период времени обращений о постановке на баланс товарно-материальных ценностей в АО «КНПЗ» не поступало (том №, л.д. 83);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства: ответ на запрос, представленный первичной профсоюзной организацией АО «КНПЗ», за исходящим номером № от <дата>, согласно которому указанная организация подтверждает приобретение и выделение в подразделение испытательной Лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» в период времени с <дата> по <дата> 2 кулеров, 7 микроволновых печей и 6 чайников электрических; и предоставило следствию копии: счет -договора №J0546817 от <дата>, товарной накладной № J0546817 от <дата>, счет – фактуры №SM118822 от <дата>, сведений о подтверждении соответствия товаров, установленных требованиям к накладной № J0546817 от <дата>, на приобретение и поставку трех электрических чайников и тостера; счет -договора № J0834007 от <дата>, товарной накладной № J0834007 от <дата>, счет – фактуры №SM130724 от <дата>, сведений о подтверждении соответствия товаров, установленных требованиям к накладной № J0834007 от <дата>, на приобретение и поставку микроволновой печи и двух кулеров (том №, л.д. 96-117);

- ответом на запрос от <дата> за исходящим номером №, представленного АО «КНПЗ», согласно которому возможность создания руководителями подразделений АО «КНПЗ» денежных фондов из средств сотрудников предприятия локальными и нормативными документами в АО «КНПЗ» и Компании ПАО «НК Роснефть» не предусмотрено (том №, л.д. 125);

- ответом на запрос от <дата> за исходящим номером №, представленного АО «КНПЗ», согласно которому локальных нормативных документов, разрешающих сотрудникам АО «КНПЗ» при исполнении служебных обязанностей использование личных расходных материалов и товарно-материальных ценностей в АО «КНПЗ» и Компании ПАО НК «Роснефть» не имеется (том №, л.д. 126);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №23 изъяты: копии: приказа №/К от <дата>; книги приказов по личному составу о приеме на работу рабочих № по №; приказа о приеме на работу № от <дата> на имя Потерпевший №2; заявления о приеме на работу Потерпевший №2; трудового договора № от <дата> с Потерпевший №2; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору № от <дата> с Потерпевший №2; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору № от <дата> с Потерпевший №2; приказа о переводе на другую работу № от <дата> на имя Потерпевший №2; производственной инструкции Потерпевший №2 по должности лаборанта химического анализа; приказа № от <дата> о приеме на работу Потерпевший №3; трудового договора № от <дата> с Потерпевший №3; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору № от <дата> с Потерпевший №3; должностной инструкции Потерпевший №3 по должности инженера; приказа о приеме на работу № от <дата> с Потерпевший №4 (ФИО4) Д.С.; приказа №/к от <дата> о внесении изменений в данные фамилии Потерпевший №4; трудового договора № от <дата> с Потерпевший №4 (ФИО4) Д.С.; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору № от <дата> с Потерпевший №4; производственной инструкции Потерпевший №4 по должности лаборанта химического анализа; приказа о приеме на работу № от <дата> на имя Потерпевший №5; заявление о приеме на работу Потерпевший №5; трудового договора № от <дата> с Потерпевший №5; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору № от <дата> с Потерпевший №5; приказа №/к от <дата>, об изменении данных фамилии с ФИО30 на Потерпевший №1; трудового договора № от <дата> с ФИО70 (ФИО5) Е.Ю.; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору № от <дата> с Потерпевший №1; должностной инструкции по должности инженера Потерпевший №1 приказа №/к от <дата>, об изменении данных фамилии с ФИО31 на ФИО1; трудового договора № от <дата> с ФИО6; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору № от <дата> с ФИО6; должностной инструкции по должности начальника лаборатории ФИО1; дополнения № к должностной инструкции по должности начальника лаборатории ФИО1; должностной инструкции по должности начальника лаборатории ФИО1; договора № о полной индивидуальной материальной ответственности от <дата> с ФИО1; приказа № от <дата> о расторжении трудового договора с ФИО1; заявление ФИО1 о приеме на работу на другую должность от <дата>; служебных записок на выплату премии из фонда руководителя за каждый месяц года – за период времени с июня 2020 года по июнь 2021 года; расчетных ведомостей о выплатах заработной платы и премий за период времени с июня 2020 года по июль 2021 год на имя Потерпевший №2, Потерпевший №3, Потерпевший №4, Потерпевший №5, Потерпевший №1; служебных записок о выдаче товарно-материальных ценностей в лабораторию сточной воды и воздушной среды за период времени с апреля 2020 года по июнь 2021 года; приказа №К-142 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-174 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-211 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-241 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-258 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-290 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-317 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-21 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-43 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-72 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-102 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-122 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа №К-146 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя; приказа № от <дата> «Об утверждении и введении в действие Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038 версия 2.00; анонимного письма, отправленного на электронную почту горячей линии СБ от <дата>; анонимного письма, отправленного на электронную почту горячей линии СБ от <дата>; СД-диска, на котором сохранены оборотные ведомости по складам ИЛСВВС и центральной заводской лаборатории АО «КНПЗ»; журналов учета выхода транспортных средств на линию и возвращении с линии для испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; приказа № от <дата> о проведении внутреннего расследования; заключения внутреннего расследования, проведенного по факту обращения в отношении начальника лаборатории ФИО1 (том №, л.д. 141-149);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств и приложены к протоколу осмотра документы, изъятые у свидетеля Свидетель №23 в ходе выемки <дата>, а также документы, распечатанные с СД-диска, которые прилагаются к протоколу осмотра документов (том №, л.д. 150-251; том №, л.д. 1-250; том №, л.д. 1-251; том №, л.д. 1-250; том №, л.д. 1-250; том №, л.д. 1-180);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств и приложены на бумажном носителе к протоколу осмотра документов: сопроводительное письмо от ПАО «Сбербанк» о предоставлении выписки по счетам банковских карт № (р/с 40№), за период времени с <дата> по <дата>; № (р/с 40№, за период времени с <дата> по <дата>, № перевыпущенной на № (р/с 40№), за период времени с <дата> по <дата>, № (р/с 40№) за период времени с <дата> по <дата>; DVD-диск, на котором сохранены: отчет по банковской карте №, номер счета карты 40№ открытой на имя Свидетель №32 за период времени с <дата> по <дата>; отчет по банковской карте №, номер счета карты 40№, открытого на имя Потерпевший №4 за период времени с <дата> по <дата>; отчет по банковской карте № №, номер счета карты 40№ открытого на имя ФИО1 за период времени с <дата> по <дата>; отчет по банковской карте № номер счета карты 40№, открытого на имя Потерпевший №3 за период времени с <дата> по <дата>; отчет по банковской карте №, номер счета карты 40№ открытого на имя ФИО1 за период времени с <дата> по <дата>; отчет о привязанном к банковскому счету № Потерпевший №4 №; отчет о привязанном к банковскому счету № Потерпевший №3 №; отчет о привязанном к банковскому счету № ФИО1 №; отчет о привязанном к банковскому счету № Свидетель №32 №; два информационных письма, документы, сохраненные на диске и осмотренные, в ходе данного осмотра распечатанные с DVD-диска на бумажный носитель (том №, л.д. 181-228);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №23 изъят: DVD –диск, на котором сохранена переписка по внутренней электронной почте ОУТ ЛУК между работниками испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>; заверенная копия распоряжения № от <дата> о проведении проверки сообщения, изданного заместителем генерального директора –начальником Управления по экономической безопасности АО «КНПЗ» ФИО32 (том №, л.д.244-246);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств: DVD – диск, на котором сохранена переписка по внутренней электронной почте ОУТ ЛУК между работниками испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>; заверенная копия распоряжения № от <дата> о проведении проверки сообщения изданного заместителем генерального директора –начальником Управления по экономической безопасности АО «КНПЗ» ФИО32, документы, сохраненные на диске и осмотренные, в ходе данного осмотра частично распечатаны с DVD-диска на бумажный носитель (том №, л.д. 1-209);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №19 изъята: справка о присвоении табельных номеров работникам АО «КНПЗ» Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №5, Потерпевший №2, Потерпевший №4, Потерпевший №5, Свидетель №4 (том №, л.д.237-239);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств и приложены к протоколу осмотра документов: справка о присвоении табельных номеров работникам АО «КНПЗ» Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №5, Потерпевший №2, Потерпевший №4, Потерпевший №5, Свидетель №4 (том №, л.д.240-246);

-ответом за запрос от <дата> за исходящим номером 49-04/166, представленного АО «КНПЗ» о том, что пронос материальных ценностей, не состоящих на балансе АО «КНПЗ», разрешен по служебной записке руководителя структурного подразделения Общества (Стандарт АО «КНПЗ» Порядок организации пропускного и внутризаводского режима охраны собственности» №П3-11.-1 С-0013 ЮЛ-038 версия 4.00, утвержденного приказом АО «КНПЗ» от <дата> № и введенного в действие <дата> (том №, л.д. 1);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №26 изъяты копии: служебной записки, составленной ФИО1 от <дата> о ввозе на территорию АО «КНПЗ» холодильника, служебной записки, составленной ФИО1 от <дата> о ввозе на территорию АО «КНПЗ» пустых канистр под ЛВЖ, служебной записки, составленной ФИО1 от <дата> о ввозе на территорию АО «КНПЗ» термометра, антисептика, пленки для ламинатора, белизны (том №, л.д.5-7);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств и приложены к протоколу осмотра документов: копии: служебной записки, составленной ФИО1 от <дата> о ввозе на территорию АО «КНПЗ» холодильника, служебной записки, составленной ФИО1 от <дата> о ввозе на территорию АО «КНПЗ» пустых канистр под ЛВЖ, служебной записки, составленной ФИО1 от <дата> о ввозе на территорию АО «КНПЗ» термометра, антисептика, пленки для ламинатора, белизны (том №, л.д.8-17);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств: скриншоты переписок по Интернет социальной сети «Viber» между двумя аккаунтами, осуществленных между потерпевшей Потерпевший №2 и ФИО1 <дата>, <дата> и <дата> (том №, л.д.126-130);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у ФИО1 изъяты расписка о получении денежных средств в размере 21 855 рублей Потерпевший №3 от <дата> с приложением копий возвращенных ей денежных средств, расписка о получении денежных средств в размере 21 855 рублей Потерпевший №1 от <дата> с приложением копий возвращенных ей денежных средств (том №, л.д. 179-181);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у потерпевшей Потерпевший №1 изъяты скриншот переписки между потерпевшей Потерпевший №1 и подозреваемой ФИО1 (том №, л.д. 187-189);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства, приложены к протоколу осмотра документов скриншот переписки по Интернет социальной сети «Viber» между двумя аккаунтами, осуществленных между потерпевшей Потерпевший №1 и ФИО1, скриншот переписки по Интернет социальной сети «Viber» между двумя аккаунтами, осуществленных между потерпевшей Потерпевший №2 и ФИО1 <дата> и <дата> (том №, л.д. 190-196);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств, приложены к протоколу осмотра документов скриншот переписки по Интернет социальной сети «Viber» между двумя аккаунтами, осуществленных между потерпевшей Потерпевший №1 и ФИО1, скриншот переписки по Интернет социальной сети «Viber» между двумя аккаунтами, осуществленных между потерпевшей Потерпевший №2 и ФИО1 <дата> и <дата> (том №, л.д.190-196);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства двенадцать листов с копиями денежных средств в размере 72 566 рублей, предъявленных для копирования ФИО1 <дата> (том №, л.д.199-205);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у ФИО33 изъяты: три журнала проверки состояния условий безопасности труда испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (том №, л.д.210-212);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств, приложены к протоколу осмотра документов расписка о возмещении материального ущерба Потерпевший №5, Потерпевший №4 от <дата>, копии денежных средств к распискам, расписка Потерпевший №2 о частичном возмещении материального ущерба от <дата> с приложением копий денежных средств, расписка Потерпевший №3 и Потерпевший №1 от <дата> о частичном возмещении материального ущерба с приложением копий денежных средств (том №, л.д.220-255);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №23 изъяты: DVD-диск, на котором сохранены оборотные ведомости по складам ИЛСВВС и центральной заводской лаборатории АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, выгрузка заявок лаборатории за период времени с <дата> по <дата> год, заверенных копий следующих документов: служебных записок о премировании из фонда руководителя Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», расчетных ведомостей на имя Потерпевший №1 Потерпевший №2, приказа №К -241 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя с приложением списком сотрудников, приказа №К-287 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя с приложением списком сотрудников, приказа №К-315- от <дата> о премировании работников из фонда руководителя с приложением списком сотрудников, приказа №К-350 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя с приложением списком сотрудников, приказа №К-24 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя с приложением списком сотрудников, приказа №- от <дата> о премировании работников из фонда руководителя с приложением списком сотрудников, приказа №К-86 от <дата> о премировании работников из фонда руководителя с приложением списком сотрудников, приказа №К-102 от <дата> премировании работников из фонда руководителя с приложением списком сотрудников, приказа №К-116 от <дата> премировании работников из фонда руководителя с приложением списком сотрудников; приказа №к от <дата> по личному составу о переводе на другую работу в отношении ФИО1, приказала № к от <дата> о переводе на другую работу в отношении ФИО1, приказа № от <дата> о переводе работника на другую работу в отношении ФИО1, приказа № от <дата> о переводе работника на другую работу в отношении ФИО1, заявления ФИО1, о переводе на должность лаборанта химического анализа 4 разряда от <дата>, приказа № от <дата> о переводе работника на другую работу в отношении ФИО1, заявления ФИО1 о переводе на должность начальника Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды от <дата>, приказа № от <дата> о переводе работника на другую работу в отношении ФИО1 на должность начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды (том №, л.д.7-9);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств, приложены к протоколу осмотра документов копии документов: приказа по личному составу №к от <дата> изданного АО «КНПЗ» в отношении ФИО1, приказа по личному составу №к от <дата>, изданного АО «КНПЗ» в отношении ФИО1, приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № от <дата> изданного АО «КНПЗ» в отношении ФИО1, приказа по личному составу № от <дата> изданного АО «КНПЗ» в отношении ФИО1, заявления о переводе на другую работу, составленное от имени ФИО1 <дата>, приказа по личному составу № от <дата> изданного АО «КНПЗ» в отношении ФИО1, заявления о переводе на другую работу, составленное от имени ФИО1 <дата>, приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу №, от <дата>, изданного АО «КНПЗ» в отношении ФИО1, служебных записок на выплату премии из фонда руководителя согласно Положению АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» за август 2019 года, за сентябрь 2019 года, за ноябрь 2019 года, за декабрь 2019 года, за январь 2020 года, за февраль 2020 года, за март 2020 года, за апрель 2020 года, за май 2020 года, приказов «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями списков премируемых сотрудников: от <дата> за №К-241, от <дата> за №К-287, от <дата> за №К-315, от <дата> за №К-350, от <дата> за №К-24, от <дата> за №К-54, от <дата> за №К-86, от <дата> за №К-102, от <дата> за №К-116, расчетных ведомостей Потерпевший №1 имеющей табельный № за сентябрь 2019, октябрь 2019, ноябрь 2019 года, декабрь 2019 года, январь 2020 года, февраль 2020 года, март 2020 года, апрель 2020 года, май 2020 года, расчетной ведомости Потерпевший №2, имеющей табельный № на март 2020 года (том №, л.д. 10-105);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №23 изъяты: заверенные копии: Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038», утвержденного приказом АО «КНПЗ» № от <дата>, листов ознакомления работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды с Положением АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038», составленные в 2020 году и в 2021 году (том №, л.д. 109-110);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства, приложены к протоколу осмотра документов заверенные копии документов, изъятых <дата> в ходе выемки у свидетеля Свидетель №23 (том 15, л.д. 117-164);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №23 изъяты: заверенные копии документов: дефектной ведомости № от <дата>, дефектной ведомости № от <дата>, дефектной ведомости № от <дата> по испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», которые заполнял механик лаборатории Свидетель №32 (том №, л.д. 168-169);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств, приложены к протоколу осмотра документов заверенные копии: дефектной ведомости № от <дата>, дефектной ведомости № от <дата>, дефектной ведомости № от <дата> по испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», которые заполнял механик лаборатории Свидетель №32 (том №, л.д. 175-203);

- ответом на запрос от <дата> за исходящим номером №, представленный АО «КНПЗ», согласно которому в АО «КНПЗ» выпускается именная банковская корпоративная карта на человека, занимающего конкретную должность — заместителя генерального директора по снабжению. Лимит по данной карте (для оплаты командировочных, представительских расходов, на оперативное приобретение ТМЦ для экстренных и производственных нужд АО «КНПЗ») составляет не более 100 000 рублей в месяц с последующим предоставлением соответствующего покупке авансового отчета (том №, л.д. 252);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №23 изъяты: DVD-диск, на котором сохранены сведения об имуществе (товарно-материальных ценностей), которое находилось в пользовании испытательной Лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» и состояло на балансе АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, а также об имуществе (товарно-материальных ценностей), которое было выведено из эксплуатации (списано) за период времени с <дата> по <дата> (том №, л.д. 4-5);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства, журнал проверки состояния условий и безопасности труда испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>; журнал проверки состояния условий и безопасности труда Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата> год; журнал проверки состояния условий и безопасности труда Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата> (том №, л.д. 103-120);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №23 изъяты: заверенные копии документов: расчетной ведомости Потерпевший №3 за май 2020 года; Положения АО «КНПЗ» о текущем (ежемесячном) премировании работников №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00, утвержденного Приказом от <дата> №, введенного в действие от <дата>; листа ознакомления работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды Испытательного центра - Центральной заводской лаборатории с изменениями к Положению АО «КНПЗ» о текущем (ежемесячном) премировании работников №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00, (Приказ № от <дата>) (том №, л.д. 130-132);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства, DVD- диск, на котором сохранены оборотные ведомости по складам ИЛСВВС и центральной заводской лаборатории АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, выгрузка заявок лаборатории за период времени с <дата> по <дата> год; DVD-диск, на котором сохранены сведения оборотные ведомости об имуществе (товарно-материальных ценностей), которое находилось в пользовании испытательной Лаборатории сточной воды и воздушной среды, ЦЗЛ, АО «КНПЗ» и состояло на балансе АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, а так же имуществе (товарно-материальных ценностей), которое было выведено из эксплуатации (списано) за период времени с <дата> по <дата>, в ходе осмотра документы, сохраненные на DVD- диске, распечатаны на бумажный носитель и приложены к протоколу осмотра (том №, л.д. 133-241; том № л.д.137);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у свидетеля Свидетель №23 изъяты: заверенные копий документов: приказа № от <дата> об утверждении и введение в действие Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> об утверждении и ведении в действие, о внесении изменений в Положение АО «КНПЗ» О текущем (ежемесячном) премировании работников №П3-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00 с приложением; Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038 версия 1.00 введенного приказом генерального директора АО «КНПЗ» № от <дата>; приказа № от <дата> о введении в действие Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038; листа ознакомления сотрудников испытательной лаборатории с Положением АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038; приказа № от <дата> с приложением; приказа № от <дата> «Об утверждении и введении в действие, о внесении изменений и отмене действия локальных нормативных документов АО «КНПЗ» с приложением; приказа № от <дата> с приложением (том №, л.д. 229-231);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства, и приложены к протоколу осмотра документов заверенные копии документов, изъятые у свидетеля Свидетель №23 в ходе выемки от <дата> (том №, л.д. 250, том №, л.д.1-152);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства, и приложены к протоколу осмотра документов заверенная копия приказа № от <дата> «Об утверждении и введении в действие Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» П2-03 Р- Р-1255 ЮЛ-038 Версия 1.00 (том №, л.д. 246-251);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у представителя АО «КНПЗ» Представитель потерпевшего №1 изъяты: заверенные копии: свидетельства о постановке на учет Российской организации в налоговым органе по месту ее нахождения серии Акционерного общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» серии 63 №, выписки из единого государственного реестра юридических лиц Акционерного общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», устава Акционерного общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» в новой редакции, приказа № от <дата> о вступлении в должность генерального директора АО «КНПЗ» ФИО25 (том №, л.д. 19-20);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены к материалам уголовного дела документы, изъятые в ходе выемки <дата> у представителя АО «КНПЗ» Представитель потерпевшего №1 (том №, л.д. 21-80);

- исследованными в судебном заседании вещественными доказательствами: просмотренной с DVD – диска перепиской по внутренней электронной почте ОУТ ЛУК между работниками испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ»; журналами проверки состояния условий безопасности труда испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

По эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №3 доказательствами являются:

Так, допрошенная в судебном заседании потерпевшая Потерпевший №3 показала, что она ранее работала в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», ее начальником являлась ФИО1, которая неоднократно сообщала ей о том, что она на нее «выписала» деньги - премию из фонда руководителя, и данные денежные средства она (Потерпевший №3) должна была отдать ФИО2, на нужды лаборатории. Она (Потерпевший №3) неоднократно на протяжении нескольких месяцев отдавала денежные средства ФИО2, однако на что и какие денежные средства были потрачены, ФИО2 не говорила, при этом на совещаниях ФИО2 говорила, что денег на покупку необходимого для лаборатории нет. Позже, в ходе проведения на АО «КНПЗ» проверки она (Потерпевший №3) узнала, что данные суммы принадлежат ей, поскольку были выплачены в качестве премии за реально выполненную ею работу. Какого-либо давления на нее сотрудниками отдела экономической безопасности не оказывалось Денежные средства, которые она передала ФИО2, она (Потерпевший №3) оставить себе не могла, потому что ее руководитель (ФИО2) сказала, что эти деньги нужно вернуть, а она не могла не выполнить сказанное её руководителем. В общей сложности она передала ФИО2 денежные средства в сумме более 90 000 рублей. На КНПЗ имеется отдел, который занимается материально-техническим обеспечением, случаев катастрофической нехватки реактивов, иных материальных ресурсов в лаборатории не было. Причиненный ей ущерб для нее является значительным, поскольку на иждивении у нее имеется двое малолетних детей, на тот момент также имелась ипотека в размере около 4000 рублей, кредит около 14000 рублей, около 3000-3500 тысяч в месяц она тратила на футбольный клуб для ребенка, на форму около 3000 рублей, на аренду гаража около 2000 рублей, также имелись траты около 10000 в месяц на коммунальные платежи, при этом общий доход с мужем составлял около 80-90 000 рублей на двоих. ФИО2 частично возместила ей ущерб в ходе очной ставки в размере 21855 рублей.

Свои показания потерпевшая Потерпевший №3 подтвердила в ходе очной ставки с ФИО1, указав также, что ФИО1 говорила ей о необходимости передать деньги на нужды лаборатории (т.14, л.д.153-164).

Вина ФИО1 в совершении преступления также подтверждается:

- протоколом осмотра места происшествия от <дата>, в ходе которого в кабинете № АО «КНПЗ» по адресу: <адрес> Свидетель №23 изъяты: копия приказа №К292 от <дата>, о проведении ревизии средств из «Фонда руководителя», выделенных на премирование работников лаборатории сточной воды и воздушной среды за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г., изданного генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25; копия акта ревизионной комиссии по ревизии денежных средств из «Фонда руководителя», выделяемых на премирование работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды от 17.11.2021г. с приложением списка премируемых работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды из фонда руководителя за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г.; выписка по счету банковской карты, выпущенной банком «ВБРР» на имя Потерпевший №3 за период времени с 01.06.2020г. по <дата> (том №, л.д. 97-98);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которого у потерпевшей Потерпевший №3 изъято: письмо по внутренней электронной почте сотрудников АО «КНПЗ», отправленное ФИО1 на почту Потерпевший №3 <дата> (том №, л.д. 152-154);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства: письмо по внутренней электронной почте сотрудников АО «КНПЗ», отправленное ФИО1 на почту Потерпевший №3 <дата> (том №, л.д.227-233).

По эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №3 вина ФИО1 также подтверждается вышеприведенными показаниями свидетелей и письменными доказательствами, содержание которых приведено выше по эпизоду в отношении Потерпевший №1, в связи с чем, повторно данные доказательства не приводятся.

По эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №2 доказательствами являются:

Так, допрошенная в судебном заседании потерпевшая Потерпевший №2 показала, что ранее работала в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», ее начальником являлась ФИО1, которая неоднократно сообщала ей о том, что она на нее «выписала» деньги, которые она (Потерпевший №2) должна была отдать ФИО2, на оснащение лаборатории. Она (Потерпевший №2) восприняла это как распоряжение от начальника. Суммы, которые нужно было отдавать, считала ФИО1 Она (Потерпевший №2) неоднократно на протяжении нескольких месяцев отдавала денежные средства ФИО2, однако на что и какие денежные средства были потрачены, ФИО2 не говорила. Она (Потерпевший №2) не видела, чтобы ФИО2 приобретала какие-то реактивы, канцтовары. Позже, в ходе проведения на АО «КНПЗ» проверки она (Потерпевший №2) узнала, что данные суммы принадлежат ей, поскольку были выплачены в качестве премии за реально выполненную ею работу. Какого-либо давления на нее сотрудниками отдела экономической безопасности, в том числе, и Свидетель №23, не оказывалось Денежные средства, которые она передала ФИО2, она (Потерпевший №2) оставить себе не могла, потому что ее руководитель (ФИО2) сказала, что эти деньги нужно вернуть, а она не могла не выполнить сказанное ее руководителем. В общей сложности она передала ФИО2 денежные средства в сумме около 50 000 рублей. Ей неизвестны случаи нехватки реактивов, иных материальных ресурсов в лаборатории. Причиненный ей ущерб для нее является значительным, поскольку на тот момент у нее с супругом, с которым они ведут общий бюджет, был совместный доход около 65000 рублей, при этом имелся кредит за машину в размере 20000 рублей, имелись траты около 8000 в месяц на коммунальные платежи, а также они помогали финансово родителям- в месяц от 8000 до 15000 рублей. ФИО2 частично возместила ей ущерб в ходе очной ставки в размере 21855 рублей.

Свои показания потерпевшая Потерпевший №2 подтвердила в ходе очной ставки с ФИО1, указав также, что ФИО1 говорила ей о необходимости передать деньги на оснащение лаборатории (т.14, л.д.131-137).

Из оглашенных в судебном заседании показаний потерпевшей Потерпевший №2, данных в ходе предварительного следствия, следует, что примерно в марте 2020 года ФИО1, будучи руководителем испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, попросила ее согласия на получение денежных средств, в виде премии для нужд лаборатории. ФИО2 пояснила, что данные денежные средства будут выписаны на ее имя и поступят ей на зарплатную карту в день выплаты заработной платы. Поскольку ранее, от других сотрудников лаборатории она слышала, что ФИО1 выписывает премии определенным сотрудникам, которые потом, при выплате заработной платы, передают ей лично данные денежные средства, когда ФИО2 подошла к ней с таким предложением, она не была удивлена, и согласилась, так как ей пояснили, что чем больше у нее будет заработная плата, тем больше у нее будут выплаты при уходе в очередной отпуск (т.12, л.д.61-65).

Вина ФИО1 в совершении преступления также подтверждается:

- протоколом осмотра места происшествия от <дата>, в ходе которого в кабинете № АО «КНПЗ» по адресу: <адрес> Свидетель №23 изъяты: копия приказа №К292 от <дата>, о проведении ревизии средств из «Фонда руководителя», выделенных на премирование работников лаборатории сточной воды и воздушной среды за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г., изданного генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25; акт ревизионной комиссии по ревизии денежных средств из «Фонда руководителя», выделяемых на премирование работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды от 17.11.2021г. с приложением списка премируемых работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды из фонда руководителя за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г.; копия Положения АО «КНПЗ об оплате труда премированных работников №П2-03 Р1255 ЮЛ-038, утвержденного Приказом АО «КНПЗ»; выписка по счету банковской карт, выпущенной банком «ВБРР» на имя Потерпевший №2 за период времени с 01.01.2020г. по <дата> на 12-ти листах; выписка по счету банковской карт, выпущенной банком «ВБРР» на имя Свидетель №4 за период времени с 01.06.2020г. по <дата> (том №, л.д. 101-102);

По эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №2 вина ФИО1 также подтверждается вышеприведенными показаниями свидетелей и письменными доказательствами, содержание которых приведено выше по эпизоду в отношении Потерпевший №1, в связи с чем, повторно данные доказательства не приводятся.

По эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №4 доказательствами являются:

Так, допрошенная в судебном заседании потерпевшая Потерпевший №4 показала, что ранее работала в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», ее начальником являлась ФИО1, которая в апреле 2021 года сообщила ей, что «выписала» ей премию, которую она (Потерпевший №4) должна была отдать ФИО2 за вычетом подоходного налога. ФИО2 при этом сказала, что так нужно сделать, деньги предназначены на нужды. После получения этих денежных средств она перевела их через Сбербанк Онлайн ФИО2 в сумме 3400 рублей, эту сумму ей назвала ФИО2. Она не могла оставить эту сумму себе, поскольку это было бы для нее как долг. На КНПЗ за наличие товарно-материальных ценностей отвечает отдел закупок и материально-технического обеспечения. Позже, после поступления анонимного письма она (Потерпевший №4) узнала, что данные суммы принадлежат ей, поскольку были выплачены в качестве премии за реально выполненную ею работу. ФИО2 какие-либо чеки ей не предоставляла. ФИО2 возместила ей ущерб.

Свои показания потерпевшая Потерпевший №4 подтвердила в ходе очной ставки с ФИО1, указав, что ФИО1 ей пояснила, что поступившие денежные средства в виде дополнительной выплаты она должна будет передать ФИО1 на нужды лаборатории (т.14, л.д.115-123).

Из оглашенных в ходе судебного заседания показаний потерпевшей Потерпевший №4, данных в ходе следствия следует, что денежные средства, переданные ФИО1, предназначены были для фонда лаборатории (т.17, л.д.70-76). После оглашения данных показаний Потерпевший №4 подтвердила эти показания, указав, что ей ФИО2 сказала отдать данные денежные средства, и она (Потерпевший №4) согласилась, побоялась и отдала эти деньги.

Вина ФИО1 в совершении преступления также подтверждается:

- протоколом осмотра места происшествия от <дата>, в ходе которого в кабинете № АО «КНПЗ» по адресу: <адрес> Свидетель №23 изъяты: копия приказа №К292 от <дата>, о проведении ревизии средств из «Фонда руководителя», выделенных на премирование работников лаборатории сточной воды и воздушной среды за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г., изданного генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25; акт ревизионной комиссии по ревизии денежных средств из «Фонда руководителя» выделяемых на премирование работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды от 17.11.2021г. с приложением списка премируемых работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды из фонда руководителя за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г. (том №, л.д.180-181);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которого у потерпевшей Потерпевший №4 изъят: чек по операции СберБанк по переводу с карты на карту в режиме Сбербанк Онлайн от <дата>, сумма операции 3400 рублей (том №, л.д. 209-211);

- протоколом осмотра предметов (документов) от <дата>, в ходе которого осмотрены, а в дальнейшем признаны и приобщены в качестве вещественного доказательства: чек по операции СберБанк по переводу с карты на карту в режиме Сбербанк Онлайн от <дата>, сумма операции 3400 рублей (том №, л.д.227-233).

-протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у подозреваемой ФИО1 изъяты: расписка о получении денежных средств в размере 3400 рублей Потерпевший №4 от <дата> с приложением копий возвращенных ей денежных средств (том №, л.д. 142-144).

По эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №4 вина ФИО1 также подтверждается вышеприведенными показаниями свидетелей и письменными доказательствами, содержание которых приведено выше по эпизоду в отношении Потерпевший №1, в связи с чем, повторно данные доказательства не приводятся.

По эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №5 доказательствами являются:

Так, допрошенная в судебном заседании потерпевшая Потерпевший №5 показала, что ранее работала в испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», ее начальником являлась ФИО1, которая в апреле 2021 года сообщила ей, что «выписала» ей премию, которую она (Потерпевший №5) должна была отдать ФИО2 за вычетом подоходного налога, в размере 3600 рублей. В апреле 2021 года ей была начислена премия, после получения этих денежных средств она отдала их ФИО2. На КНПЗ за наличие товарно-материальных ценностей отвечает отдел закупок и материально-технического обеспечения. Позже, в ходе проведения на АО «КНПЗ» проверки она (Потерпевший №5) узнала, что данная сумма денежных средств принадлежит ей, поскольку эти деньги были выплачены в качестве премии за реально выполненную ею работу. Ей неизвестны случаи нехватки реактивов, иных материальных ресурсов в лаборатории; она не видела, чтобы ФИО2 приносила какие-то реактивы, канцтовары. ФИО2 возместила ей ущерб в сумме 3600 рублей.

Свои показания потерпевшая Потерпевший №5 подтвердила в ходе очной ставки с ФИО1 (т.14, л.д.124-130).

Вина ФИО1 в совершении преступления также подтверждается:

- протоколом осмотра места происшествия от <дата>, в ходе которого в кабинете № АО «КНПЗ» по адресу: <адрес> Свидетель №23 изъяты: копия приказа №К292 от <дата>, о проведении ревизии средств из «Фонда руководителя», выделенных на премирование работников лаборатории сточной воды и воздушной среды за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г., изданного генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25; акт ревизионной комиссии по ревизии денежных средств из «Фонда руководителя» выделяемых на премирование работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды от 17.11.2021г. с приложением списка премируемых работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды из фонда руководителя за период времени с апреля 2020 г. по июнь 2021 г., выписка по счету банковской карты, выпущенной банком «ВБРР» на имя Потерпевший №5 за период времени с <дата> по <дата> (том №, л.д.240-241);

- протоколом выемки от <дата>, в ходе которой у подозреваемой ФИО1 изъяты: расписка о получении денежных средств в размере 3600 рублей Потерпевший №5 от <дата> с приложением копий возвращенных ей денежных средств (том №, л.д. 142-144).

По эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №5 вина ФИО1 также подтверждается вышеприведенными показаниями свидетелей и письменными доказательствами, содержание которых приведено выше по эпизоду в отношении Потерпевший №1, в связи с чем, повторно данные доказательства не приводятся.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО34 показал суду, что является оперуполномоченным ОВ и РП по <адрес> ОЭБ и ПК Управления МВД России по городу Самаре, им выносились постановления об отказе в возбуждении уголовного дела по материалам проверки КУСП №, №, №, данные постановления впоследствии были отменены прокурором, даны указания. После вынесения данных постановлений он ввиду большого количества материалов проверки и загруженности на работе ошибочно внес сведения о вынесении данных постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела <дата> вместо <дата>. В действительности постановления об отказе в возбуждении дела по материалам проверки КУСП №, №, № были вынесены им <дата>.

Анализируя собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу о том, что вина подсудимой установлена и доказана совокупностью исследованных в судебном заседании и изложенных выше доказательств, которые являются относимыми, допустимыми, достоверными, а также достаточными для вывода о виновности ФИО1 в совершении преступлений.

Вышеуказанные показания потерпевших, свидетелей об обстоятельствах совершения ФИО1 преступлений как в отдельности, так и в своей совокупности, в части юридически значимых обстоятельств непротиворечивы, согласуются между собой и с письменными доказательствами по делу. Причин для оговора подсудимой потерпевшими и свидетелями не установлено, в связи с чем, оснований не доверять их показаниям не имеется.

Оснований не доверять показаниям названных лиц у суда не имеется, каких-либо объективных данных, свидетельствующих об оговоре ФИО1 со стороны потерпевших и свидетелей, их заинтересованности в исходе дела, судом не установлено.

Каких-либо противоречий показания потерпевших не содержат, в совокупности с иными доказательствами, приведенными в приговоре, устанавливают одни те же обстоятельства. Незначительные противоречия в показаниях потерпевших не свидетельствуют о даче показаний, несоответствующих действительности, а обусловлены психологическим восприятием событий и физиологическими особенностями лица в части фиксации в памяти определенных событий.

Доводы стороны защиты о том, что показания свидетеля Свидетель №23 являются ложными, суд считает несостоятельными, поскольку показания свидетеля Свидетель №23 являются последовательными, логичными и согласуются с совокупностью иных доказательств, подтверждающих вину ФИО1 в совершении преступлений. В связи с чем, оснований для направления сообщения в правоохранительные органы об обнаружении признаков преступления, предусмотренного ч.2 ст.307 УК РФ, в действиях свидетеля Свидетель №23, о чем ходатайствовала сторона защиты, не имеется. Из показаний допрошенных свидетелей следует, что Свидетель №23 и другими сотрудниками отдела экономической безопасности АО «КНПЗ» не оказывалось давления на сотрудников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды.

Оценивая в совокупности вышеизложенные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимой ФИО1 в совершении преступлений. Доводы стороны защиты о невиновности ФИО1 в совершении мошенничества в отношении потерпевших проверялись в ходе судебного заседания, однако не нашли своего подтверждения и опровергаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств.

Так, в судебном заседании, вопреки доводам стороны защиты, достоверно установлено, что ФИО1, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, путем обмана, незаконно, безвозмездно изъяла принадлежащее потерпевшим имущество - денежные средства.

ФИО2 в силу занимаемого служебного положения, разрешаемого круга вопросов и возложенных на нее должностной инструкцией начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды обязанностей, обладала организационно-распорядительными полномочиями в коммерческой организации.

Сотрудники указанной лаборатории находились в непосредственном подчинении ФИО1

ФИО1 вправе была ходатайствовать об установлении размеров премий подчиненным работникам, при этом конкретный размер премии, подлежащей выплате каждому из сотрудников, ФИО1 указывала в служебных записках.

При этом из показаний потерпевших следует, что им на момент передачи денег ФИО2 достоверно известно не было, что данные денежные средства являются премиальной выплатой за фактически выполненные ими работы.

Как следует из показаний потерпевших, ФИО2 поясняла о том, что будет начислять им премии, указывала конкретную сумму, которую необходимо отдать ей после получения каждой премии, на текущие нужды лаборатории.

Потерпевшие в ходе предварительного и судебного следствия последовательно утверждали, что передавали ФИО2 денежные средства из начисляемых им премий, называя конкретные суммы и обстоятельства их передачи.

Показания потерпевших согласуются с показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, в том числе с показаниями свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №18, Свидетель №13.

Показания потерпевших согласуются с изложенными в протоколе осмотра выписками о движении денежных средств по расчетным счетам потерпевших.

Обман, в данном случае как способ хищения, выражался во введении ФИО2 потерпевших в заблуждение относительно назначения начисленных премий потерпевшим и необходимости передачи этих премий якобы на нужды лаборатории.

Полученные от потерпевших денежные средства в действительности на цели, указанные потерпевшим, ФИО1 тратить не намеревалась.

Потерпевшие поясняли в судебном заседании о добровольных сборах на покупку средств гигиены, на праздники, вместе с тем, исходя из показаний потерпевших, эти суммы были незначительными и никоим образом не были связаны с выплатой ими премий, которые они передавали ФИО1

Судом достоверно установлено, что преступления совершены ФИО1 из корыстных побуждений, поскольку, преследуя цель обогатиться незаконным путем, ФИО1, путем обмана добивалась передачи ей от потерпевших выплачиваемых им премий, а получив денежные средства, она бесспорно извлекла для себя материальную выгоду.

Доводы стороны защиты о том, что потерпевшие добровольно передавали премии ФИО2, при этом все потерпевшие были ознакомлены с Положением об оплате труда и премировании, являются несостоятельными и при установленных обстоятельствах не свидетельствуют об отсутствии в действиях ФИО1 состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ (по 5 эпизодам).

Об умысле ФИО1 на совершение мошеннических действий в отношении потерпевших свидетельствует характер и направленность действий ФИО2 при установленных судом обстоятельствах.

ФИО2 имела умысел именно на систематическое совершение хищений одним и тем же способом, в одном и том же месте, в отношении каждого из потерпевших, являющихся подчиненными ей сотрудниками, то есть действовала при совершении преступления в отношении каждого из потерпевших с единым умыслом.

Органами предварительного следствия действия ФИО1 квалифицированы как мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана, с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием своего служебного положения (по 7 эпизодам), а также как злоупотребление своими должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из корыстной заинтересованности, и повлекшее существенное нарушение охраняемых законом интересов организации (в отношении АО «КНПЗ»), и как злоупотребление своими должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенные из корыстной заинтересованности, и повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан (по 5 эпизодам).

Под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Если использование должностным лицом своих служебных полномочий выразилось в хищении чужого имущества, когда фактически произошло его изъятие, содеянное полностью охватывается частью 3 статьи 159 УК РФ или частью 3 статьи 160 УК РФ и дополнительной квалификации по статье 285 УК РФ не требует.

Как установлено в ходе судебного заседания на основании совокупности исследованных доказательств, ФИО1, на основании приказа генерального директора Акционерного Общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» ФИО25 № от <дата> принята на должность начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» с выполнением возложенных на нее обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, утвержденной генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25 <дата>, и в соответствии с указанной должностной инструкцией ФИО1 несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, и локальными нормативными документами АО «КНПЗ». В свою очередь, в соответствии с действующим в АО «КНПЗ» Положением «Об оплате труда и премировании работников», ФИО1 наделена организационно-распорядительными полномочиями в коммерческой организации, а именно ФИО1 была наделена полномочиями распределения денежных средств между подчиненными ей сотрудниками лаборатории.

Так, в судебном заседании установлено, что ФИО1, имея полномочия распределения денежных средств между подчиненными ей сотрудниками лаборатории, передавала составленные ею служебные записки с указанием суммы, на которую она просит премировать сотрудника лаборатории из фонда руководителя с указанием объема и характера выполненных работ, и в последующем на основании вышеуказанных служебных записок ФИО1 и, издаваемого с учетом изложенных в них сведений, приказа сотрудникам лаборатории начислялись премиальные выплаты.

При этом, суд приходит к убеждению, что действия ФИО1 по хищению денежных средств потерпевшей ФИО70, которые органами следствия квалифицированы по двум эпизодам ст.159 ч.3 УК РФ, являются единым продолжаемым преступлением, поскольку преступные действия ФИО2 были объединены одним умыслом, совершены одним и тем же способом, в одном и том же месте, в отношении одной и той же потерпевшей, и составляют в своей совокупности единое преступление.

Действия ФИО2 по хищению денежных средств потерпевшей Потерпевший №2, которые органами следствия квалифицированы по двум эпизодам ст.159 ч.3 УК РФ, по мнению суда, также являются единым продолжаемым преступлением, поскольку преступные действия ФИО2 были объединены одним умыслом, совершены одним и тем же способом, в одном и том же месте, в отношении одной и той же потерпевшей, через незначительный временной промежуток, и составляют в своей совокупности единое преступление.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в п.21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> № «О судебном приговоре», если подсудимый совершил одно преступление, которое ошибочно квалифицировано несколькими статьями уголовного закона, суд в описательно-мотивировочной части приговора должен указать на исключение излишне вмененной подсудимому статьи уголовного закона, приведя соответствующие мотивы.

При вышеуказанных обстоятельствах, оценивая доводы стороны обвинения о необходимости квалификации действий подсудимой по ч.3 ст.159 УК РФ (по 7 эпизодам) и по ч.1 ст.285 УК РФ (по 6 эпизодам), суд полагает, что вышеуказанные действия ФИО1, которые были направлены на хищение денежных средств потерпевших путем обмана с использованием своего служебного положения, с причинением значительного ущерба потерпевшим Потерпевший №3, ФИО70, Потерпевший №2, а также с причинением ущерба Потерпевший №4 и Потерпевший №5, полностью охватываются преступлениями, предусмотренными ст.159 ч.3 УК РФ (по пяти эпизодам: в отношении потерпевших Потерпевший №3, ФИО70, Потерпевший №4, Потерпевший №2, Потерпевший №5), дополнительной квалификации по статье 285 УК РФ, в том числе и по эпизоду в отношении АО «КНПЗ», не требуют. АО «КНПЗ» не оспаривает обоснованность выплаченных потерпевшим премий, представив в ходе следствия результаты проведенного внутреннего расследования и ревизии. Таким образом, вышеуказанные мошеннические действия ФИО1 полностью охватываются преступлениями, предусмотренными ст.159 ч.3 УК РФ (по пяти эпизодам), однако органами следствия ошибочно квалифицированы как тринадцать самостоятельных преступлений.

Квалифицирующий признак совершения мошенничества «с причинением значительного ущерба гражданину» нашел свое подтверждение исследованными в судебном заседании доказательствами по эпизодам в отношении ФИО70, Потерпевший №3, Потерпевший №2.

В соответствии с п. 2 примечания к ст. 158 УК РФ значительный ущерб гражданину в статьях главы 21 УК РФ определяется с учетом его имущественного положения, но не может составлять менее 5000 рублей.

Определяя значительность ущерба по эпизоду в отношении потерпевшей ФИО70, суд исходит из стоимости похищенного, его значимости для потерпевшей, ее имущественного положения, а также суд учитывает, что на иждивении у ФИО70 имеется малолетний ребенок, на тот момент также имелась ипотека в размере 13 000 рублей, кредит на машину в размере 8000 рублей, а также имелись расходы около 3 тысяч в месяц на лекарства, около 6000 в месяц на коммунальные платежи, при этом общий доход с мужем составлял около 100 000 рублей на двоих.

Определяя значительность ущерба по эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №3, суд исходит из стоимости похищенного, его значимости для потерпевшей, ее имущественного положения, а также суд учитывает, что на иждивении у Потерпевший №3 имеется двое малолетних детей, на тот момент также имелась ипотека в размере около 4000 рублей, кредит около 14000 рублей, около 3000-3500 тысяч в месяц она тратила на футбольный клуб для ребенка, на форму около 3000 рублей, на аренду гаража около 2000 рублей, также имелись траты около 10000 в месяц на коммунальные платежи, при этом общий доход с мужем составлял около 80-90 тысяч рублей на двоих.

Определяя значительность ущерба по эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №2, суд исходит из стоимости похищенного, его значимости для потерпевшей, ее имущественного положения, а также суд учитывает, что на тот момент у потерпевшей Потерпевший №2 с супругом, с которым они ведут общий бюджет, был совместный доход около 65000 рублей, при этом имелся кредит за машину в размере 20000 рублей, имелись траты около 8000 в месяц на коммунальные платежи, а также они помогали родителям финансово - в месяц от 8000 до 15000 рублей.

Квалифицирующий признак "с использованием своего служебного положения" (по каждому из пяти эпизодов преступной деятельности) нашел свое подтверждение в судебном заседании, поскольку при совершении преступлений ФИО1 использовала свое служебное положение начальника испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды, и противоправное изъятие имущества у потерпевших и обращение его в пользу осужденной стало возможным в результате оказания воздействия ФИО1, как начальника лаборатории, на подчиненных ей по службе сотрудников.

ФИО1 в соответствии с действующим в АО «КНПЗ» Положением «Об оплате труда и премировании работников», была наделена организационно-распорядительными полномочиями в коммерческой организации, а именно ФИО1 была наделена полномочиями распределения денежных средств между подчиненными ей сотрудниками лаборатории, поскольку в соответствии с п.5.5.4.6 указанного Положения «Об оплате труда и премировании работников», предложения о премировании работников оформляются в виде служебной записки линейного руководителя (которым и являлась ФИО1 как начальник лаборатории), и в данной служебной записке указывается основание премирования, а также описание соответствующего объема и сроков выполнения работ по каждому премируемому работнику.

В связи с изложенным действия подсудимой ФИО1 суд квалифицирует по ст.159 ч.3 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием своего служебного положения (по эпизодам преступной деятельности в отношении ФИО70, Потерпевший №3, Потерпевший №2) и по ст.159 ч.3 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения (по эпизодам преступной деятельности в отношении Потерпевший №4 и Потерпевший №5). Оснований для оправдания ФИО1 по предъявленному обвинению, о чем просила сторона защиты в судебном заседании, не имеется.

Доводы стороны защиты о том, что в лаборатории в связи с нарушением сроков поставки по закупкам была нехватка реактивов, других материальных ресурсов, необходимых для осуществления нормальной, бесперебойной работы лаборатории, а также периодически в лаборатории требовался ремонт напольного покрытия, сантехники, при этом ФИО2 в условиях задержек в поставках материалов была обязана обеспечивать бесперебойную работу лаборатории, а также технику безопасности сотрудников при работе, в том числе, с щелочами кислотами, не свидетельствуют о невиновности ФИО1 в совершении мошенничества в отношении потерпевших. Ссылка стороны защиты на наличие фонда лаборатории, который существовал и до назначения ФИО2 на должность начальника лаборатории, не опровергает наличие в ее действиях состава преступлений, предусмотренных ст.159 ч.3 УК РФ, в отношении потерпевших.

Доводы стороны защиты о том, что ФИО2 сама также вносила свои личные денежные средства в фонд лаборатории, а деньги из фонда лаборатории расходовались с учетом мнения и заявок всех сотрудников лаборатории и исключительно на нужды лаборатории и для ее бесперебойной работы, а именно, был приобретен холодильник, реактивы, инструменты, краска для хозяйственных работ, кисточки, клей, сантехнические краны, электронный термометр, антисептические средства, бытовая химия, канцтовары и многое другое, при этом ФИО2 действовала исключительно в интересах АО «КНПЗ», лаборатории и безопасности своих сотрудников, при установленных по делу обстоятельствах являются несостоятельными и не свидетельствуют о невиновности ФИО1 в совершении преступлений. По смыслу уголовного закона, корыстный мотив при хищении предполагает стремление обратить похищенное не только в свою пользу, но и в пользу третьих лиц.

Кроме того, каких-либо объективных данных, свидетельствующих о том, что именно полученные от потерпевших денежные средства осужденной направлялись на нужды лаборатории, не имеется, не свидетельствуют об этом ссылка стороны защиты на покупку ФИО2 холодильника и инструментов в лабораторию и представленные ФИО1 чеки на покупки товаров при этом на сумму, меньшую, чем общая сумма похищенных у потерпевших денежных средств. Доводы стороны защиты о непоставках по закупкам и о необходимости прохождения лабораторией аккредитации, также не свидетельствуют о невиновности ФИО2 в совершении мошеннических действий в отношении потерпевших.

Допрошенные в судебном заседании потерпевшие, а также свидетели, в том числе и руководитель ФИО2, последовательно поясняли суду, что случаев приостановления деятельности лаборатории ввиду отсутствия реактивов и других материальных ресурсов не имелось. Ссылка стороны защиты на то, что ФИО2 неоднократно направлялись служебные записки о необходимости поставки по ранее направленным заявкам, не свидетельствует о невиновности ФИО2 в содеянном. Так, свидетель Свидетель №6 показала в судебном заседании, что служебных записок о срочных закупках от руководителя испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды ФИО1 в период времени, когда она была руководителем отдела снабжения, не поступало. В случае поступления подобных заявок, поставка материально технических ресурсов в лабораторию произошла бы в кратчайшие сроки. Также из показаний свидетеля Свидетель №6, оснований не доверять которым, вопреки доводам стороны защиты, не имеется, следует, что в случае отсутствия определенных позиций на складе и при срочной надобности определенных материально - технических ресурсов, существует механизм «срочной» закупки за наличный расчет по корпоративной банковской карте, а также были ситуации, но не часто, когда сотрудники завода приобретали на свои деньги какие-либо материальные ценности, а потом предоставляли кассовые и товарные чеки по покупкам, они проводились через отдел снабжения, и денежные затраты на данные материальные ценности возмещались. Конкретно ФИО1 в отдел снабжения за период ее руководства, с кассовыми и товарными чеками с просьбой о возмещении затраченных денежных средств на ценности не обращалась. Те расходные материалы, которые приобретались согласно представленным ФИО2 чекам, обычно всегда имелись на складах, и эти материальные ресурсы можно было получить при подаче заявки. Свидетель Свидетель №6 также показала суду, что информация о наличии в АО «КНПЗ» корпоративной банковской карты, с помощью которой можно было срочно приобрести необходимые материально- технические ресурсы, являлась общедоступной.

Из показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей по делу, в частности, из показаний свидетелей Свидетель №8, Свидетель №30, также следует, что на КНПЗ в случае срочной нехватки материальных ресурсов имеется и ранее имелась возможность приобретения необходимых материальных ресурсов посредством использования корпоративной банковской карты, а также путем самостоятельной покупки необходимых товаров и предоставления на них чеков, по которым впоследствии сотруднику возвращались потраченные денежные средства. Наличие в лаборатории приобретенного ФИО2 холодильника не влияло на непосредственную деятельность лаборатории, данный холодильник для хранения каких-либо реагентов не использовался, а как пояснили допрошенные в судебном заседании потерпевшие, свидетели и сама подсудимая, данный холодильник использовался для хранения продуктов питания.

Вопреки доводам стороны защиты, существенных нарушений уголовно-процессуального закона в ходе предварительного следствия допущено не было.

Доводы защитника о том, что по делу не в полном объеме выполнены необходимые следственные действия, не назначены и не проведены финансово-экономическая и строительно-техническая экспертизы, не проведен осмотр помещения, не допрошены все сотрудники лаборатории, суд считает несостоятельными. В материалах уголовного дела не имеется и суду не представлено подтверждения искусственного создания органом уголовного преследования доказательств обвинения, дело расследовано всесторонне, полно и объективно, в связи с чем, доводы стороны защиты о том, что по делу не были выполнены все необходимые следственные действия, а дело незаконно было возбуждено и расследовалось с нарушением требований УПК РФ, суд считает безосновательными.

Ссылка защитника на постановление о прекращении уголовного преследования в отношении ФИО1 по эпизоду в отношении потерпевшей ФИО70, исходя из полного содержания данного постановления, не свидетельствует о том, что прекращено уголовное преследование ФИО1 по факту причинения ФИО35 ущерба в сумме 96320 рублей. Более того, суд рассматривает уголовное дело по предъявленному лицу обвинению, и в данном случае из постановления о привлечении ФИО1 в качестве обвиняемого следует, что ФИО1 по эпизоду с потерпевшей ФИО70 предъявлено обвинение в хищении денежных средств ФИО70 на общую сумму 96320 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.128 УПК РФ сроки, предусмотренные настоящим Кодексом, исчисляются часами, сутками, месяцами. При исчислении сроков месяцами не принимаются во внимание тот час и те сутки, которыми начинается течение срока, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Учитывая нормы ст.128 УПК РФ, доводы стороны защиты о незаконном соединении уголовных дел являются безосновательными и противоречат нормам уголовно-процессуального закона, согласно которым срок предварительного расследования по уголовному делу начинать исчисляться со следующего дня после возбуждения уголовного дела. В связи с чем, доводы защиты о том, что соединение уголовных дел с присвоением единого номера соединенному уголовному делу противоречит ч.4 ст.153 УПК РФ, являются безосновательными.

Доводы стороны защиты о том, что постановления об отказе в возбуждении уголовного дела были вынесены оперуполномоченным ФИО34 незаконно и прокурором не отменялись, являются необоснованными. Так, из материалов дела следует, что прокурором были отменены постановления оперуполномоченного ФИО34 по тем же КУСП и фактам, что указаны в постановлениях об отказе в возбуждении уголовного дела, вынесенных ФИО34 Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля оперуполномоченный ФИО34 показал суду, что вынесенные им постановления об отказе в возбуждении уголовного дела по материалам проверки КУСП №, №, № впоследствии были отменены прокурором, даны указания. После вынесения данных постановлений он ввиду большого количества материалов проверки и загруженности на работе ошибочно внес сведения о вынесении данных постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела <дата> вместо <дата>. В действительности постановления об отказе в возбуждении дела по КУСП №, №, № были вынесены им <дата>.

При назначении ФИО1 наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности подсудимой, которая ранее не судима, по месту жительства и по месту работы характеризуется положительно, на учетах в наркологическом и психоневрологическом диспансерах не состоит, работает.

Смягчающим наказание обстоятельством в соответствии с п. «к» ч.1 ст.61 УК РФ суд относит добровольное возмещение потерпевшему ущерба, причиненного преступлением (по эпизодам в отношении потерпевших Потерпевший №4 и Потерпевший №5).

В соответствии с п.«г» ч.1 ст.61 УК РФ суд признает смягчающим обстоятельством наличие у ФИО1 малолетнего ребенка <...>

В соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ, суд признает смягчающим обстоятельством наличие у ФИО1 несовершеннолетнего ребенка <...>

К обстоятельствам, смягчающим наказание (по всем эпизодам преступной деятельности) в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ, суд относит наличие у ФИО1 <...>

В соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ, суд признает смягчающим обстоятельством намерение ФИО1 в дальнейшем полностью возместить ущерб потерпевшим (по эпизодам в отношении потерпевших ФИО70, Потерпевший №3, Потерпевший №2).

Отягчающих наказание обстоятельств не установлено.

С учётом данных о личности подсудимой, характера и степени общественной опасности совершенных преступлений, наличия смягчающих наказание обстоятельств и отсутствия отягчающих обстоятельств, учитывая влияние наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи, а также в целях исправления подсудимой, восстановления социальной справедливости и предупреждения совершения новых преступлений, суд приходит к выводу о том, что к ФИО1 необходимо применить наказание в виде штрафа (по каждому преступлению). Указанное наказание, по мнению суда, будет способствовать достижению целей наказания, указанных в ч. 2 ст. 43 УК РФ.

При определении размера штрафа суд учитывает тяжесть совершенных преступлений, имущественное положение ФИО1 и ее семьи, а также то, что подсудимая имеет постоянное место работы и имеет доход.

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, ролью виновной, ее поведением во время или после совершения преступлений, а также других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений, суд не усматривает, в связи с чем, оснований для применения положений ст. 64 УК РФ при назначении наказания ФИО1 суд не находит (по каждому из эпизодов преступлений).

С учетом фактических обстоятельств преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159 УК РФ, и степени их общественной опасности, оснований, предусмотренных ч.6 ст.15 УК РФ, для изменения категории преступлений, совершенных ФИО1, на менее тяжкую, суд, несмотря на наличие смягчающих обстоятельств и отсутствие отягчающих обстоятельств по делу, не усматривает (по каждому эпизоду преступной деятельности).

Положения ч.1 ст.62 УК РФ по эпизодам в отношении потерпевших Потерпевший №4 и Потерпевший №5 не применяются, поскольку ФИО1 назначается не самый строгий вид наказания.

В соответствии со ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Потерпевшими Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №2, Потерпевший №5, Потерпевший №4 заявлены гражданские иски по данному делу.

Разрешая гражданские иски, заявленные потерпевшими, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что потерпевшей Потерпевший №5 заявлен гражданский иск на сумму 3600 рублей, а потерпевшей Потерпевший №4 заявлен иск на сумму 3400 рублей. Учитывая, что в ходе предварительного следствия причиненный потерпевшим Потерпевший №5 и Потерпевший №4 ущерб был возмещен ФИО1 в полном объеме, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении гражданских исков потерпевшей Потерпевший №4 и потерпевшей Потерпевший №5

В ходе предварительного следствия причиненный потерпевшим Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №2 ущерб был возмещен ФИО1 частично, в размере 21855 рублей каждой из них, и в судебном заседании потерпевшие ФИО70, Потерпевший №3, Потерпевший №2 гражданские иски поддержали на ту сумму, которая им не возмещена ФИО1

В судебном заседании установлена общая стоимость похищенных у Потерпевший №1 денежных средств в размере 96320 руб., и на указанную сумму потерпевшей Потерпевший №1 причинен ущерб преступлением, за которое ФИО1 осуждается данным приговором; стоимость похищенных у Потерпевший №3 денежных средств установлена в размере 91230 руб., и на указанную сумму потерпевшей Потерпевший №3 причинен ущерб преступлением, за которое ФИО1 осуждается данным приговором; стоимость похищенных у Потерпевший №2 денежных средств установлена в размере 49070 руб., и на указанную сумму потерпевшей Потерпевший №2 причинен ущерб преступлением, за которое ФИО1 осуждается данным приговором. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что с учетом частичного возмещения потерпевшим ущерба (по 21855 рублей Потерпевший №3, ФИО70 и Потерпевший №2), гражданские иски потерпевших ФИО70, Потерпевший №3, Потерпевший №2 подлежат частичному удовлетворению, а именно, взысканию подлежит с ФИО1 в счет возмещения материального ущерба в пользу Потерпевший №1- 74 465 рублей, в пользу Потерпевший №3- 69 375 рублей, в пользу Потерпевший №2- 27 215 рублей.

Судьба вещественных доказательств подлежит разрешению в соответствии с требованиями ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 299, 302-304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.3 ст. 159 УК РФ, ч.3 ст. 159 УК РФ, ч.3 ст. 159 УК РФ, и назначить ей наказание:

- по ст.159 ч.3 УК РФ (по эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №1) в виде штрафа в доход государства в размере 120 000 рублей;

- по ст.159 ч.3 УК РФ (по эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №3) в виде штрафа в доход государства в размере 120 000 рублей;

- по ст.159 ч.3 УК РФ (по эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №2) в виде штрафа в доход государства в размере 120 000 рублей;

- по ст.159 ч.3 УК РФ (по эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №5) в виде штрафа в доход государства в размере 100 000 рублей;

- по ст.159 ч.3 УК РФ (по эпизоду в отношении потерпевшей Потерпевший №4) в виде штрафа в доход государства в размере 100 000 рублей.

В соответствии со ст. 69 ч. 3 УК РФ по совокупности преступлений, путём частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в доход государства в размере 250 000 рублей.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении по данному делу оставить прежней до вступления приговора в законную силу.

Гражданский иск потерпевшей Потерпевший №1 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Потерпевший №1 74 465 рублей в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлением.

Гражданский иск потерпевшей Потерпевший №3 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Потерпевший №3 69 375 рублей в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлением.

Гражданский иск потерпевшей Потерпевший №2 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Потерпевший №2 27 215 рублей в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлением.

В удовлетворении гражданских исков потерпевшей Потерпевший №5 и потерпевшей Потерпевший №4 о возмещении материального ущерба отказать.

Вещественные доказательства: Положение АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038 версия 2.00., утвержденное Приказом АО «КНПЗ» «28» февраля 2020 года №; выписку о движении денежных средств по счету банковской карты, привязанной к банковскому счету, открытому на имя Потерпевший №2 за период времени с <дата> по <дата>; выписку о движении денежных средств по счету банковской карты, привязанной к банковскому счету, открытому на имя Свидетель №4, приказ о проведении ревизии средств «Фонда руководителя» от <дата> за номером К-292; акт ревизионной комиссии по ревизии денежных средств из «Фонда руководителя» от <дата>, с приложением к акту ревизии - списка премируемых работников лаборатории сточной воды и воздушной среды из фонда руководителя, за период времени с апреля 2020 года по июнь 2021 года; выписку о движении денежных средств по счету банковской карты, привязанной к банковскому счету, открытому на имя Потерпевший №3, за период времени с <дата> по <дата>; выписку о движении денежных средств по счету банковской карты, привязанной к банковскому карточному счету, открытому на имя Потерпевший №5, за период времени с <дата> по <дата>; выписку о движении денежных средств по счету банковской карты, привязанной к банковскому счету, открытому на имя Потерпевший №1, за период времени с <дата> по <дата>; ответ на запрос ООО «Ситилинк» от <дата> без номера о подтверждении приобретения товаров; ответ на запрос ООО «Реактив», исходящий № от <дата> о подтверждении приобретения товаров; ответ на запрос ООО «Леруа Мерлен Восток» о подтверждении приобретения товаров; шестнадцать кассовых чеков на приобретение товаров в магазине ООО «Леруа Мерлен», скрин-шот чека по операции Сбербанка России от <дата> о переводе денежных средств в размере 3400 рублей; письмо по внутренней электронной почте сотрудников АО «КНПЗ», отправленное ФИО1 на почту Потерпевший №3 <дата>, ответ на запрос от Первичной профсоюзной организации АО «КНПЗ» за исходящим номером № от <дата>, копии счет -договора № J0546817 от <дата>, товарной накладной № J0546817 от <дата>, счет – фактуры №SM118822 от <дата>, сведений о подтверждении соответствия товаров, установленных требованиям к накладной № J0546817 от <дата>, на приобретение и поставку трех электрических чайников и тостера; счет -договора № J0834007 от <дата>, товарной накладной № J0834007 от <дата>, счет – фактуры №SM130724 от <дата>, сведений о подтверждении соответствия товаров, установленных требованиям к накладной № J0834007 от <дата>, копии документов: приказа №/К от <дата> о принятии на работу 235 сотрудников; заявления о приеме на работу Потерпевший №2 от <дата>; копии трудового договора № от <дата> между АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» в лице ФИО36 и Потерпевший №2; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору от <дата> № с Потерпевший №2; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору от <дата> № с Потерпевший №2; приказа о приеме работника на работу № от <дата> в отношении Потерпевший №2; приказа о приеме работника на работу № от <дата> в отношении Потерпевший №2; копию производственной инструкции лаборанта химического анализа 4 разряда испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды Потерпевший №2; копии трудового договора № от <дата> между АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» и Потерпевший №3; дополнительного соглашения от <дата>, к трудовому договору от <дата> № с Потерпевший №3; копии приказа о приеме работника на работу № от <дата> в отношении Потерпевший №3; производственной инструкции инженера испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды Потерпевший №3; копии трудового договора № от <дата> между АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» и Потерпевший №4 (ФИО4) Д.С.; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору от <дата> № с Потерпевший №4; приказа о приеме работника на работу № от <дата> в отношении Потерпевший №4 (ФИО4) Д.С.; приказа о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника № от <дата> в отношении ФИО37 о внесении изменений в ее персональные данные с изменением фамилии на Потерпевший №4; копии производственной инструкции лаборанта химического анализа 4 разряда испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды Потерпевший №4; заявления от имени Потерпевший №5 о приеме ее на работу на должность лаборанта химического анализа 3 разряда от <дата>; трудового договора № от <дата> между АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» и Потерпевший №5; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору от <дата> № с Потерпевший №5; приказа о приеме работника на работу № от <дата> в отношении Потерпевший №5; производственной инструкции лаборанта химического анализа 4 разряда испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды Потерпевший №5; трудового договора № от <дата> между АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» и ФИО70 (ФИО5) Е.Ю.; дополнительного соглашения № от <дата> к трудовому договору от <дата> № с Потерпевший №1; книги приказов по личному составу о приеме на работу рабочих с записью на ФИО70 (ФИО5) Е.Ю.; приказа о внесении изменений в анкетные данные № от <дата>, в отношении ФИО5 (ФИО70) Е.Ю., производственной инструкции инженера (по администрированию ЛИМС) испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды Потерпевший №1; трудового договора № от <дата> между АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» и ФИО6; дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору от <дата> № с ФИО1; приказа о внесении изменений в анкетные данные №/к от <дата> в отношении ФИО6 с указанием изменения фамилии с ФИО2 на ФИО7; договора о полной индивидуальной материальной ответственности № от <дата> между АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» и ФИО1; должностной инструкции начальника лаборатории Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды ФИО1; дополнения к должностной инструкции ФИО1 № и №, утвержденных <дата> и <дата>; дополнения к должностной инструкции ФИО1, утвержденные <дата>, приказа о прекращении трудового договора с работником № от <дата>; заявления о приеме на работу от <дата>, составленного ФИО1, Приказа «Об утверждении и введении в действие Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премирования работников» №П2-03 Р-1255 ЮЛ-038 версия 2.00, от <дата> за номером 154; копии служебных записок на выплату премии из фонда руководителя в соответствии с положением АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» с прошением о премировании из фонда руководителя за выполнение работ работниками испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды за июнь 2020 года, за июль 2020 года; за август 2020 года; за сентябрь 2020 года; за октябрь 2020 года; за ноябрь 2020 года; за декабрь 2020 года; за январь 2021 года; за февраль 2021 года; за март 2021 года; за апрель 2021 года; за май 2021 года; за июнь 2021 года; копию служебной записки на выплату премии из фонда руководителя за участие в реализации мероприятий, направленных на снижение распространения новой коронавирусной инфекции Covid-19 за май 2021 года; Приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями, от <дата> за №К-142; Приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-174; Приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-211; приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-241; приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-258; приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-290; приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-317; приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-21; приказ «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-43; приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-72; приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-102; приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-122; приказа «О премировании работников из фонда руководителя» с приложениями от <дата> за №К-146; копии расчетных ведомостей, копии служебных записок за исходящим номером 54-02/06 от <дата>, за исходящим номером 54-02/08 от <дата>, за исходящим номером 54-02/61 от <дата>, за исходящим номером 54-02/68 от <дата>, за исходящим номером 54-02/4 от <дата>, за исходящим номером 54-02/5 от <дата>, за исходящим номером 54-02/6 от <дата>, за исходящим номером 54-02/63 от <дата>, за исходящим номером 54-02/72 от <дата>, за исходящим номером 54-02/74 от <дата>; копию анонимного письма от <дата>, копии анонимных писем от июля 2021 года и от <дата>, поступивших на «Горячую линию СБ»; копию приказа генерального директора АО «КНПЗ» ФИО25 «О проведении внутреннего расследования» от <дата> за номером 525; заключения внутреннего расследования, утвержденного <дата> генеральным директором АО «КНПЗ» ФИО25; копии журналов учета выезда транспортных средств на линию и возвращения с линии, за период времени <дата>, за период времени <дата>, окончен <дата> о предоставлении транспортных средств для Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды; копии журнала учета выезда транспортных средств на линию и возвращения с линии; СД –диск на котором сохранены оборотные ведомости по центральной заводской лаборатории АО «КНПЗ» и Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», заявки ИЛСВВС в отдел снабжения; документы, распечатанные с диска, сопроводительное письмо от ПАО «Сбербанк» о предоставлении выписки по счетам банковских карт; документы, распечатанные с DVD-диска, на котором сохранены: отчеты по банковским картам, два информационных письма; DVD-диск, заверенную копию распоряжения № от <дата> о проведении проверки сообщения, изданного заместителем генерального директора – начальником Управления по экономической безопасности АО «КНПЗ» ФИО32, DVD –диск, на котором сохранена переписка по внутренней электронной почте ОУТ ЛУК между работниками Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, частично распечатанные документы с диска, справку о присвоенных табельных номерах работникам АО «КНПЗ» Потерпевший №1, Потерпевший №3, Потерпевший №5, Потерпевший №2, Потерпевший №4, Потерпевший №5, Свидетель №4 за исходящим номером № от <дата>, - хранить в материалах уголовного дела, копии документов: служебной записки за исходящим № от <дата> на ввоз на территорию АО «КНПЗ» холодильника ATLANT X 1602-100 в количестве 1 шт. в испытательную лабораторию сточной воды и воздушной среды, составленной от имени ФИО1; служебной записки за исходящим № от <дата> на ввоз на территорию АО «КНПЗ» пустых канистр под ЛВЖ объемом 5 дм. в кубе в количестве 2 штук в испытательную лабораторию сточной воды и воздушной среды, составленной от имени ФИО1; служебной записки за исходящим № от <дата> на ввоз на территорию АО «КНПЗ» хоз.товаров, составленной от имени ФИО1, выписку по счету банковской карты Всероссийского банка развития регионов на имя Потерпевший №4 за период времени с <дата> по <дата>, сопроводительное письмо о направлении выписки по счетам банковской карты, выпущенной на имя Свидетель №32, за период времени с <дата> по <дата>, DVD- диск с сохраненной на нем выпиской по счетам банковской карты, выпущенной на имя Свидетель №32 за период времени с <дата> по <дата>; документы, распечатанные с диска, скриншоты переписки с ФИО1 по Интернет социальной сети «Viber» от <дата>, <дата> и <дата>, - хранить в материалах уголовного дела; оригиналы кассовых чеков, накладных, товарных чеков, кассового чека и сопроводительное письмо по СДЕК об отправке документов в <адрес> от <дата>, копии расписки о передаче в ремонт секундомера от <дата>, - считать возвращенными по принадлежности ФИО1, копии чеков хранить в материалах уголовного дела; скриншот переписки по Интернет социальной сети «Viber» между двумя аккаунтами, осуществленных между потерпевшей Потерпевший №2 и ФИО1 <дата> и <дата>; скриншот переписки по Интернет социальной сети «Viber» между двумя аккаунтами, осуществленных между потерпевшей Потерпевший №1 и ФИО1, - хранить в материалах уголовного дела, двенадцать листов бумаги с копиями денежных средств в сумме 72 566 рублей, предъявленных ФИО1 для копирования в ходе опроса от <дата>, хранить в материалах уголовного дела, расписку Потерпевший №4 о получении денежных средств в размере 3400 рублей от <дата> с приложением копий возвращенных ей денежных средств, расписку Потерпевший №5 о получении денежных средств в размере 3600 рублей от <дата> с приложением копий возвращенных ей денежных средств, расписку Потерпевший №2 о получении денежных средств в размере 21 855 рублей от <дата> с приложением копий возвращенных ей денежных средств, расписку о получении денежных средств в размере 21 855 рублей Потерпевший №3 от <дата> с приложением копий возвращенных ей денежных средств, расписку о получении денежных средств в размере 21 855 рублей Потерпевший №1 от <дата> с приложением копий возвращенных ей денежных средств, заверенные копии: дефектной ведомости № от <дата>, дефектной ведомости № от <дата>, дефектной ведомости № от <дата> по испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ», хранить в материалах уголовного дела, копии: свидетельства о постановке на учет организации в налоговом органе по месту ее нахождения АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» серии 63 №, выписки из единого государственного реестра юридических лиц АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», устава Акционерного общества «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» в новой редакции, приказа № от <дата> о вступлении в должность генерального директора АО «КНПЗ» ФИО25 - хранить в материалах уголовного дела, журнал проверки состояния условий и безопасности труда испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>; журнал проверки состояния условий и безопасности труда испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата> год; журнал проверки состояния условий и безопасности труда испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, возвратить по принадлежности; DVD - диск, на котором сохранены оборотные ведомости по складам ИЛСВВС и Центральной заводской лаборатории АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, выгрузка заявок лаборатории за период времени с <дата> по <дата> год; DVD-диск, на котором сохранены сведения об имуществе (товарно-материальных ценностей), которое находилось в пользовании испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» и состояло на балансе АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, а также об имуществе (товарно-материальных ценностей), которое было выведено из эксплуатации (списано) за период времени с <дата> по <дата> год; оборотные ведомости по складам ИЛСВВС и Центральной заводской лаборатории АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, выгрузку заявок лаборатории за период времени с <дата> по <дата> год, оборотные ведомости по имуществу, находящемуся в пользовании испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» и состоящему на балансе АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, а также об имуществе (товарно-материальных ценностей), которое было выведено из эксплуатации (списано) за период времени с <дата> по <дата>, хранить при уголовном деле, оборотные ведомости по складам ИЛСВВС и Центральной заводской лаборатории АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, выгрузку заявок лаборатории за период времени с <дата> по <дата> год, оборотные ведомости по имуществу, находящемуся в пользовании испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды АО «КНПЗ» и состоящему на балансе АО «КНПЗ» за период времени с <дата> по <дата>, а также по имуществу (товарно-материальных ценностей), которое было выведено из эксплуатации (списано) за период времени с <дата> по <дата> на бумажном носителе, хранить в уголовном деле, копии документов: приказа № от <дата> «Об утверждении и введении в действие «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00; Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» № П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 версия 1.00, утвержденного Приказом от <дата> №, введенного в действие <дата>, листа ознакомления работников испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды испытательного центра - Центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) с Положением АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 версия 1.00»; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказ № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00, с приложением; приказа № от <дата> «О внесении изменений в «Положения АО «КНПЗ» «О текущем (ежемесячном) премировании работников» №П2-03 Р-0299 ЮЛ-038 Версия 1.00 с приложением; приказа № от <дата> «Об утверждении и введении в действие, о внесении изменений и отмене действия локальных нормативных документов АО «КНПЗ» с приложением; Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников», П2-03 Р-1255 ЮЛ-038 версия 1.00; листа ознакомления работников Испытательной лаборатории сточной воды и воздушной среды Испытательного центра -Центральной заводской лаборатории с требованием вводимого Положения АО «КНПЗ» №П2-03 Р-1255 версия 1.00»; приказ № от <дата> «Об актуализации фонда ЛНД АО «КНПЗ» и закреплении ответственности за ЛНД»; приказа № от <дата> «Об утверждении и введении в действие, о внесении изменений и отмене действия локальных нормативных документов АО «КНПЗ»; приказа № от <дата> «Об утверждении и введении в действие, о внесении изменений и отмене действия локальных нормативных документов АО «КНПЗ»; приказа № от <дата> «Об утверждении и введении в действие Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» П2-03 Р- Р-1255 ЮЛ-038 Версия 2.00; копию расчетной ведомости Потерпевший №3 за май 2020 года, копии приказа № от <дата> «Об утверждении и введении в действие Положения АО «КНПЗ» «Об оплате труда и премировании работников» П2-03 Р- Р-1255 ЮЛ-038 Версия 1.00.,- хранить в материалах уголовного дела.

Реквизиты для оплаты штрафа:

Получатель УФК по <адрес> (ГУ УМВД России по <адрес>, л/с <***>),

ИНН <***>, КПП 631601001, ОКТМО 36701320,

р/с 40№, банк: Отделение Самара,

БИК 043601001, КБК 18№.

Осужденный к штрафу без рассрочки выплаты обязан уплатить штраф в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд <адрес> в течение 15 суток со дня его провозглашения.

Председательствующий: (подпись) Е.А. Пирская

Копия верна. Судья