Решение № 2-3144/2017 2-3144/2017~М-2632/2017 М-2632/2017 от 7 августа 2017 г. по делу № 2-3144/2017

Дело №2-3144/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

08 августа 2017 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.П.Окишева, при секретаре Л.А.Селинойрассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске об обязании включения периодов работы в общий трудовой стаж и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске об обязании включения периодов работы в общий трудовой стаж и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии.

Требования мотивированы тем, что по достижении пенсионного возраста ей назначена трудовая пенсия по старости, в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации. При подсчете размера трудовой пенсии по старости из общего стажа истца исключены периоды ее работы с 29 декабря 1985 года по 15 июня 1987 года в должности продавец магазина №21 «Нижнекамского горпромторга»; с 15 июня 1987 года по 27 апреля 1990 года в должности работника мелкорозничной сети, торгового объединения №6 «Нижнекамского горпромторга»; с 27 апреля 1990 года по 01 мая 1991 года в должности продавца второй категории торгового объединения №7 «Нижнекамского горпромторга»; с 01 мая 1991 года по 01 июня 1993 года в должности продавца второй категории павильона №37 торгового предприятия Нижнекамского арендного торгово-сервисного центра «Промтовары и услуги»; с 01 июня 1993 года по 28 октября 1994 года в должности продавца ПКФ ЗАС, поскольку при проведении документальной проверки не нашлось сведений, подтверждающих фактическую работу истца. Истец в указанные периоды работала, указанное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой и показаниями свидетелей, работавших на данном предприятии вместе с истцом.

Истец в судебное заседание явилась, на заявленных требованиях настаивала по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика иск не признала.

В соответствии с частью 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 1 статьи 11 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу пункта 4 статьи 14 правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (пункт 15) рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

28 сентября 2016 года в связи с достижением пенсионного возраста истцу назначена трудовая пенсия по старости.

Из представленной ответчиком информации усматривается, что в страховой стаж не включены указанные истцом периоды работы.

Согласно записям в трудовой книжке истца, она работала с 29 декабря 1985 года по 14 июня 1987 года в должности продавец магазина №21 «Нижнекамского горпромторга»; с 15 июня 1987 года по 26 апреля 1990 года в должности работника мелкорозничной сети, торгового объединения №6 «Нижнекамского горпромторга»; с 27 апреля 1990 года по 09 марта 1992 года в должности продавца второй категории торгового объединения №7 «Нижнекамского горпромторга»; с 01 мая 1991 года Нижнекамский горпромторг переименован в Нижнекамский арендный торгово-сервистный центр «Промтовары и услуги»; с 10 марта 1992 года по 01 июня 1993 года в должности продавца второй категории павильона №37 торгового предприятия, Нижнекамского арендного торгово-сервисного центра «Промтовары и услуги»; с 02 июня 1993 года по 28 октября 1994 года в должности продавца магазина ПКФ ЗАС.

В материалы дела представлена архивная справка, согласно которой в архивном фонде имеются сведения о принятии на работу истца с 29 декабря 1985 года продавцом секции «Сувениры, металлгалантерея» магазина №21. Других сведений не обнаружено.

В судебном заседании свидетели, работавшие вместе с истцом ФИО2, ФИО3, подтвердили факт работы истца в указанной организации в заявленные периоды.

При таких обстоятельствах, суд считает, что спорные периоды подлежат включению в страховой стаж истца.

Учитывая, что включенный страховой стаж изменит размер, назначенной истцу пенсии, требование об обязаниии ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194- 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 к Управлению пенсионного фонда в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске об обязании включения периодов работы в общий трудовой стаж и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии - удовлетворить.

Включить в общий трудовой стаж ФИО1 периоды работы с 29 декабря 1985 года по 14 июня 1987 года в должности продавец магазина №21 «Нижнекамского горпромторга»; с 15 июня 1987 года по 26 апреля 1990 года в должности работника мелкорозничной сети, торгового объединения №6 «Нижнекамского горпромторга»; с 27 апреля 1990 года по 09 марта 1992 года в должности продавца второй категории торгового объединения №7 «Нижнекамского горпромторга»; с 10 марта 1992 года по 01 июня 1993 года в должности продавца второй категории павильона №37 торгового предприятия Нижнекамского арендного торгово-сервисного центра «Промтовары и услуги»; с 02 июня 1993 года по 28 октября 1994 года в должности продавца магазина ПКФ ЗАС.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по РТ в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске произвести перерасчет назначенной ФИО1 трудовой пенсии с учетом периодов работы с 29 декабря 1985 года по 14 июня 1987 года в должности продавец магазина №21 «Нижнекамского горпромторга»; с 15 июня 1987 года по 26 апреля 1990 года в должности работника мелкорозничной сети, торгового объединения №6 «Нижнекамского горпромторга»; с 27 апреля 1990 года по 09 марта 1992 года в должности продавца второй категории торгового объединения №7 «Нижнекамского горпромторга»; с 10 марта 1992 года по 01 июня 1993 года в должности продавца второй категории павильона №37 торгового предприятия Нижнекамского арендного торгово-сервисного центра «Промтовары и услуги»; с 02 июня 1993 года по 28 октября 1994 года в должности продавца магазина ПКФ ЗАС.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд РТ.

Судья А.П.Окишев