Решение № 2-127/2020 2-127/2020(2-918/2019;)~М-963/2019 2-918/2019 М-963/2019 от 21 января 2020 г. по делу № 2-127/2020

Дело № 2-127/2020

22RS0037-01-2019-001281-98


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2020 года с. Павловск

Павловский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующей судьи Коняевой З.А.,

при секретаре Пашининой В.К.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Алтайского края (межрайонное) (далее – УПФ РФ в Павловском районе) о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, установлении льготного стажа,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Павловском районе, в котором просит возложить на ответчика обязанность зачесть в ее стаж педагогической деятельности период работы тренером-педагогом ФО ДСЦ «<...>» с 01.04.1997 по 28.08.1997, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.03.2011 по 19.03.2011, с 28.03.2016 по 31.03.2016 и в командировках с 20.05.2004 по 21.05.2004, с 11.04.2005 по 12.04.2005, с 14.04.2005 по 15.05.2005, 20.05.2005, с 04.04.2007 по 05.04.2007, 20.04.2007, с 26.04.2007 по 27.04.2007, с 24.04.2008 по 25.04.2008, 15.05.2008, 20.05.2008, 31.10.2008, 27.03.2009, с 19.03.2014 по 20.03.2014, 16.04.2014, признать недействительным решение ответчика <номер> от 03.10.2019 об отказе в досрочном назначении ей страховой пенсии в части определения стажа педагогической деятельности и исключением из его вышеуказанных периодов её работы, нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках. Просит суд установить ей льготный стаж по состоянию на 24 сентября 2019 года продолжительностью 25 лет 27 дней.

В обоснование заявленных требований указала, что 24.09.2019 обратилась в УПФ РФ в Павловском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ответчика <номер> от 03.10.2019 года ей было отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемых 25 лет стажа педагогической деятельности, в который ответчиком было включено только 24 года 06 месяцев 28 дней.

В указанный стаж не включен период ее работы с 01.04.1997 по 28.08.1997 в качестве тренера-педагога ФО ДСЦ «<...>», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.03.2011 по 19.03.2011, с 28.03.2016 по 31.03.2016 и в командировках с 20.05.2004 по 21.05.2004, с 11.04.2005 по 12.04.2005, с 14.04.2005 по 15.05.2005, 20.05.2005, с 04.04.2007 по 05.04.2007, 20.04.2007, с 26.04.2007 по 27.04.2007, с 24.04.2008 по 25.04.2008, 15.05.2008, 20.05.2008, 31.10.2008, 27.03.2009, с 19.03.2014 по 20.03.2014, 16.04.2014.

Полагает, что решение ответчика в части невключения вышеуказанных периодов в ее стаж педагогической деятельности незаконно. В период работы в ФО ДСЦ «<...>» с 01.04.1997 по 28.08.1997 она фактически исполняла обязанности, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками по должности тренер-преподаватель: осуществляла набор детей в спортивную секцию плавания, проводила учебно-тренировочную и воспитательную работу, использовала разнообразные приемы, методы и средства обучения, обеспечивала повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. Ошибка работодателя в наименовании ее должности в спорный период работы в ФО ДСЦ «<...>» не может быть препятствием для реализации ее права на льготное пенсионное обеспечение. Кроме того, право на досрочную страховую пенсию по старости дает выполняемая педагогическая деятельность, а не название и статус учреждения, где работает человек. Физкультурно-оздоровительный детский спортивный центр «<...>» являлся учреждением дополнительного образования детей. В Уставе предметом деятельности данного учреждения названы образовательная, физкультурно-оздоровительная и спортивно-массовая деятельность, осуществляемая по программам и учебно-тренировочным планам, разработанным педагогическим коллективом.

В льготный педагогический стаж подлежат включению периоды командировок и курсов повышения квалификации, во время которых за ней сохранялось рабочее место, средняя заработная плата, и следовательно, работодателем производились отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд. Прохождение курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения педагогической работы.

В случае включения спорных периодов в ее стаж педагогической деятельности, на дату обращения за назначением пенсии 24.09.2019 её льготный стаж составлял 25 лет. 27 дней, что достаточно для назначения досрочной страховой пенсии.

В судебном заседании ФИО1 на заявленных требованиях настаивала по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с требованиями ФИО1 не согласен. Пояснил, что период работы с 01.04.1997 по 28.08.1997 в качестве тренера-педагога ФО ДСЦ «<...>» не подлежит зачету в её педагогический стаж, так как соответствующий Список должностей и профессий лиц, занятых педагогической деятельностью предусматривает должность тренера-преподавателя, с не тренера-педагога. При этом не отрицает, что работа истца проходила в образовательном учреждении. Периоды нахождения ФИО1 в командировках и на курсах повышения квалификации не подлежат зачету в ее педагогический стаж, поскольку указанное не предусмотрено Правилами исчисления страхового стажа.

Выслушав участников процесса, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 24.09.2019 года обратилась в УПФ РФ в Павловском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением ею педагогической деятельности.

Решением УПФ РФ в Павловском районе <номер> от 03.10.2019 года ФИО1 было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием на дату обращения требуемого стажа педагогической деятельности. В указанный стаж не включены, в числе прочих, период работы с 01.04.1997 по 28.08.1997 в качестве тренера-педагога ФО ДСЦ «<...>», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.03.2011 по 19.03.2011, с 28.03.2016 по 31.03.2016 и в командировках с 20.05.2004 по 21.05.2004, с 11.04.2005 по 12.04.2005, с 14.04.2005 по 15.05.2005, 20.05.2005, с 04.04.2007 по 05.04.2007, 20.04.2007, с 26.04.2007 по 27.04.2007, с 24.04.2008 по 25.04.2008, 15.05.2008, 20.05.2008, 31.10.2008, 27.03.2009, с 19.03.2014 по 20.03.2014, 16.04.2014.

На дату обращения за назначением досрочной пенсии ФИО1 в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, было включено 24 года 6 месяцев 28 дней.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» (далее – Федерального закона), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 30 Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В силу п. 2,3 ст. 30 Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно подп. «м» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно, применяется Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления.

В указанном Списке отсутствует должность тренера-педагога, которую занимала ФИО1 в ФО ДСЦ «Дружба» с 01.04.1997 по 28.08.1997, при этом предусмотрена должность тренера-преподавателя внешкольных учреждений, в том числе детско - юношеских спортивных школ.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с Номенклатурой внешкольных Учреждений, утвержденных приказом Министерства просвещения СССР от14.11.1986 № 227, детско-юношеские спортивные школы всех наименований включались в указанную Номенклатуру. В примерном перечне внешкольных учреждений, утвержденных приказом Госкомстата СССР от 23.04.1990 № 28, также предусматривались детские спортивные школы всех наименований и видов.

МУДО «ФОДСЦ «<...>» создано в соответствии с постановлением администрации Павловского района Алтайского края от 18.08. № 695, являлось юридическим лицом.

Как следует из Устава, учреждение создается для решения и реализации задач дополнительного образования: сохранению и укреплению физического и психологического здоровья детей, интеллектуального и личностного развития ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; оказания помощи семье в воспитании ребенка, всестороннего удовлетворения образовательных потребностей, организации содержательного досуга; проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы для населения <адрес> РФ (п. 1.2).

В силу п. 3.1 Устава, учреждение осуществляет обучение детей плаванию, игровым и другим видам спорта, организацию туристических и экскурсионных поездок, летнего отдыха детей.

Решением Павловского районного суда от 15 августа 2015 года по гражданскому го дела <номер> по иску Л. к УПФ РФ в Павловском районе о зачете периодов работы в льготный стаж было установлено, что ФОДСЦ «<...>» являлось внешкольным учреждением – учреждением дополнительного образования детей.

В соответствие с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства. Установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н, тренер-преподаватель имеет следующие должностные обязанности:

осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний.

отбирает наиболее перспективных обучающихся, воспитанников для их дальнейшего спортивного совершенствования.

проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу, используя разнообразные приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий с использованием наиболее эффективных методов спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.

организует разнообразные виды деятельности обучающихся, воспитанников, в т.ч. самостоятельную, исследовательскую, проблемное обучение, ориентируясь на их личность, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей; осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности.

обеспечивает и анализирует достижение и подтверждение обучающимися, воспитанниками уровней спортивной (физической) подготовки, оценивает эффективность их обучения с использованием современных информационных и компьютерных технологий, в т.ч. текстовых редакторов и электронных таблиц в своей деятельности.

обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки обучающихся, воспитанников, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.

ведет профилактическую работу по противодействию применению обучающимися, воспитанниками различных видов допингов. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы, в том числе и с использование электронных форм.

участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям, лицам, их заменяющим.

обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Приказом Минтруда России от 24.09.2015 № 661н установлена тождественность профессиональной деятельности, выполняемой в организациях дополнительного образования, независимо от их наименований, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность детей в возрасте до 18 лет по дополнительным общеразвивающим программам, дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств, профессиональной деятельности, выполнявшейся в детско-юношеских спортивных школах всех наименований; специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва; детско-юношеских спортивно-адаптивных школ всех наименований, предусмотренных пунктом 2 раздела Наименование учреждений Списка.

Как утверждает ФИО1, в период работы в ФО ДСЦ «<...>» с 01.04.1997 по 28.08.1997 она фактически исполняла обязанности, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками по должности тренер-преподаватель: осуществляла набор детей в спортивную секцию плавания, проводила учебно-тренировочную и воспитательную работу, использовала разнообразные приемы, методы и средства обучения, обеспечивала повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.

Суд допросил в качестве свидетеля В.., который пояснил, что МУДО «ФОДСЦ «<...>» создавалось на базе детского лагеря «Дружба» в целях организации досуга детей, он был директором данного учреждения. Всего в центре занималось 200-300 детей по направлениям футбол и бокс. Вожатые и воспитатели работали в летнее время, тренеры – круглогодично. Зимой они занимались с детьми в арендованных у школ помещениях, вели факультативную работу. Тренером - преподавателем в центре был Л.., когда он уволился, на его место, чтобы сохранить группу, была принята ФИО1 Специалиста по кадрам в учреждении не было, записи в трудовую книжку делала бухгалтер. Должность истца «тренер-педагог» она указала ошибочно.

ФИО1, как и другие тренеры –преподаватели центра. осуществляла набор в группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом, проводила учебно-тренировочную и воспитательную работу, отбирала наиболее перспективных воспитанников для их дальнейшего спортивного совершенствования. обеспечивала повышение уровня физической и спортивной подготовки обучающихся, воспитанников, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.

Свидетель Х. суду пояснил, что летом 1997 года ФИО1 вела в «ФОДСЦ «<...>» общефизическую подготовку, он был её воспитанником, членом сборной района по футболу. Она проводила занятия по начальной физической подготовке, тренировки, игры, спортивные эстафеты, кроссы проходили на стадионе.

Свидетель Л. суду пояснил, что в период с 28.03.1996 по 31.03.1997 он работал в Физкультурно-оздоровительном детском спортивном центре «<...>» тренером-преподавателем. Указанный период его работы включен решением Павловского районного суда от 15 августа 2015 года в педагогический стаж. После увольнения на его место с 01.04.1997 года тренером была принята ФИО1, которая выполняла те же обязанности, что и он. Занималась с детьми учебно-тренировочной и воспитательной работой. Приняла группу ребят, которую он вел, занималась обей физической подготовкой их, используя разнообразные приемы, методы и средства обучения по учебным программам, разработанным Центром. Из этих ребят набирали в группу футболистов, с ними углубленно занимались тренеры К., С..

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что в период с 28.03.1996 по 31.03.1997 он работал тренером-преподавателем «ФОДСЦ «<...>».

Из представленных суду доказательств следует, что в период с 01.04.1997 по 28.08.1997 в качестве тренера-педагога ФО ДСЦ «<...>», ФИО1 выполняла обязанности, тождественные обязанностям тренера –преподавателя. Поэтому указанный выше период её работы тренером-педагогом ФО ДСЦ «<...>» (4 месяца 27 дней) подлежит зачету в педагогический стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости.

Как следует из представленных копий приказов ФГОУ СПО «<...>» за 2004-2014 гг., с 20.05.2004 по 21.05.2004, с 11.04.2005 по 12.04.2005, с 14.04.2005 по 15.05.2005, с 04.04.2007 по 05.04.2007, 20.04.2007, с 26.04.2007 по 27.04.2007, с 24.04.2008 по 25.04.2008, 15.05.2008, 20.05.2008, 31.10.2008, 27.03.2009, с 19.03.2014 по 20.03.2014, 16.04.2014 ФИО1 направлялась работодателем в служебные командировки для профориентационной работы, 20.05.2005 – на совещание ответственных секретарей приемной комиссии.

Согласно материалам пенсионного дела ФИО1, в период работы в МБОУ «<...>», с 14.03.2011 по 19.03.2011, а также, работая в КГБОУ СПО «<...>», с 28.03.2016 по 31.03.2016 она находилась на курсах повышения квалификации.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В страховой стаж согласно ч.1 ст. 11 указанного Федерального закона включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Следовательно, при направлении работника в служебную командировку и для повышения квалификации работодателем производятся отчисление взносов в Пенсионный фонд РФ.

Их этого следует, что указанные в иске периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках являются страховыми и поэтому должны включаться в страховой стаж для начисления трудовой пенсии досрочно как соответствующий требованиям законодательства о пенсиях (ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Обязанность педагогических работников систематически повышать свой профессиональный уровень предусмотрена в ст. 48 Закона об образовании.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Следовательно, в указанные периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации и в служебных командировках за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В связи с этим суд полагает, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и командировках, не зачтенные ответчиком в его специальный стаж, следует считать ее педагогической деятельностью. Указанные периоды (всего 31 день) подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости.

С учетом специального стажа ФИО1, признанного УПФ РФ в Павловском районе решением <номер> от 03.10.2019 продолжительностью 24 года 6 месяцев 28 дней, и установленного судом специального стажа, составляющего 5 месяцев 28 дней, на дату обращения в пенсионный орган для назначения пенсии 24.09.2019 года у нее имелся стаж педагогической деятельности 25 лет 26 дней.

На основании изложенного вышеуказанное решение ответчика <номер> от 03.10.2019, в части не включения в льготный стаж спорных периодов работы истца, периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках, суд признает его недействительным.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в пользу истца ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 98,194-198, 320-321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать недействительным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Павловском районе от 03.10.2019 года <номер> в части.

Зачесть в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, период работы с 01.04.1997 г. по 28.08.1997 г. (4 месяца 27 дней) в качестве тренера-педагога ФО ДСЦ «<...>», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.03. 2011. по 19.03.2011 г, и с 28.03.2016 г. по 31.03.2016 г. (всего 10 дней); периоды нахождения в командировках с 20.05.2004 г. по 21.05.2004 г., с 11.04.2005 г. по 12.04.2005 г., с 14.05.2005 г. по 15.05.2005 г., 20.05.2005 г., с 04.04.2007 г. по 05.04.2007 г., 20.04.2007 г., с 26.04.2007 г. по 27.04.2007 г., с 24.04.2008 г. по 25.04.2008 г.. 15.05.2008 г., 20.05.2008 г., 31.10.2008 г., 27.03.2009г., с 19.03.2014 г. по 20.03.2014 г., 16.04.2014 г. (всего 21 день).

Установить, что на 24 сентября 2019 года специальный педагогический стаж ФИО1 составил 25 лет 26 дней.

Взыскать с Государственного учреждения –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Павловском районе в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Алтайского краевого суда через Павловский районный суд в течение месячного срока со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 29.01.2020 года.

СУДЬЯ З.А.Коняева