Решение № 2-2116/2020 2-2116/2020~М-1861/2020 М-1861/2020 от 26 октября 2020 г. по делу № 2-2116/2020

Дело № 2-2116/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 октября 2020 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Кобзеве Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском(с учетом уточнения) к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области (далее ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области) о включении в ее страховой стаж периодов работы с ***. в качестве техника технического отдела, старшего техника строительно-технического отдела проектного института «Тамбовколхозпроект», с ***. в качестве ученицы вязальщицы на бытовых машинах, вязальщицы, надомницы-вязальщицы Центра социальной и трудовой реабилитации «Луч»; перерасчете страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов работы и с учетом заработной платы за период с ***. на основании справки о заработной плате *** от *** выданной ОАО «Институт «Тамбовагропромпроект», с момента назначения досрочной страховой пенсии по старости, то есть с 26.06.2020г., и взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 12000,00 руб.

В обоснование своих требований указав, что при назначении ей страховой пенсии по старости ответчиком не был учтен период ее работы с ***. в качестве техника технического отдела, старшего техника строительно-технического отдела проектного института «Тамбовколхозпроект», так как при увольнении запись о работе в трудовой книжке не заверена подписью должностного лица и печатью организации. В настоящее время данная организация не существует, поэтому получить подтверждение с места работы возможность отсутствует. В государственном архиве Тамбовской области, государственном архиве социально-политической истории Тамбовской области и архивном отделе администрации Тамбовской области выдали справки об отсутствии документов организации.

Справка *** от ***. выдана ей ОАО «Институт Тамбовагропромпроект» на основании расчетных ведомостей по зарплате и лицевых счетов, заверена печатью организации, подписью руководителя и главного бухгалтера. Указанная организация преобразовывалась, переименовывалась, о чем в Пенсионный фонд также были представлены документы. Справка соответствует требованиям Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии; справка свидетельствует об индивидуальном характере ее заработка в период работы с ***., является основанием для назначения страховой пенсии с учетом сведений о зарплате за 60 месяцев.

Передача в архив документов не зависит от работника и является обязанностью работодателя. В связи с чем, она не согласна с решением пенсионного органа, который произвел расчет пенсионного капитала без учета заработной платы с *** согласно справке о заработной плате *** от *** выданной ОАО «Институт Тамбовагропромпроект».

Также истец полагала необоснованным отказ ответчика о включении в ее страховой стаж периода работы с *** в качестве ученицы вязальщицы на бытовых машинах, вязальщицы, надомницы-вязальщицы Центра социальной и трудовой реабилитации «Луч», поскольку на указанное место работы она направлялась ТОГКУ «Центр занятости населения».

Представитель третьего лица ОАО «Институт Тамбовагропромпроект», привлеченный к участию в деле на основании ст.43 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало, в соответствии со т.167 ГПК РФ дело подлежит рассмотрению в отсутствие указанного лица.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, допущенный к участию в деле на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, в судебном заседании исковые требования поддержали по тем же основаниям, просили суд заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца также пояснил, что в судебном заседании бесспорно установлено, что в спорный период с *** его доверителю ФИО1 действительно производилось начисление заработной платы. Данный факт подтвержден ведомостями о начислении заработной платы за указанный период, которые обозревались судом в судебном заседании.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области по доверенности ФИО3 исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письме ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от ***. Дополнительно пояснив, что ответчиком справка плате *** от ***., выданная ОАО «Институт Тамбовагропромпроект», о заработной плате истца за период с ***. не учтена при конвертации пенсионных прав, поскольку документы ОАО «Институт Тамбовагропромпроект» не были переданы в архивные учреждения, сведения о месте нахождения данной организации недостоверны.

При этом представитель ответчика не оспаривает, что представленная справка о заработной плате *** от ***. не имеет исправлений, содержит основания выдачи, заверена печатью организации, подписью руководителя и главного бухгалтера.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, обозрев подлинники (оригиналы) лицевых счетов за спорный период работы истца с ***., считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Гражданам, которые в период с 1 января 2019г. по 31 декабря 2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В силу ст.10 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" наряду с понятием "страховой стаж" для определения порядка исчисления расчетного размера трудовой пенсии, величины расчетного пенсионного капитала и стажевого коэффициента, влияющего на расчетный размер трудовой пенсии, применяется и понятие "общий трудовой стаж", под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

В силу п.2 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в редакции, действующей с 01.01.2010г., расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ***. ФИО1, *** года рождения, обратилась в ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области ФИО1 с 26.06.2020г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 31 год 2 месяца 27 дней (по 31.12.2019г.) по трудовой книжке, архивным справкам, справке ТОГКУ «ЦЗН» и сведениям выписки индивидуального лицевого счета истца, общего трудового стажа (на 01.01.2002г.) 14 лет 3 месяца 19 дней, среднемесячного заработка – 287,00 руб., учтенного за период работы с ***

При этом, ответчиком в страховой стаж истца ФИО1 не были учтены периоды ее работы:

- с ***. в качестве техника технического отдела, старшего техника строительно-технического отдела проектного института «Тамбовколхозпроект», так как при увольнении запись о работе в трудовой книжке не заверена подписью должностного лица и печатью организации;

- с 24***. в качестве вязальщицы, надомницы-вязальщицы Центра социальной и трудовой реабилитации «Луч», так как в дате приема и дате издания приказа о приеме имеется расхождение больше недели.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно сообщению ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от *** ФИО1 назначена страховая пенсия по старости без учета в общий трудовой стаж периодов ее работы с *** в качестве техника технического отдела, старшего техника строительно-технического отдела проектного института «Тамбовколхозпроект» и с *** в качестве вязальщицы, надомницы-вязальщицы Центра социальной и трудовой реабилитации «Луч».

Основанием для отказа во включении периода работы с ***. в качестве техника технического отдела, старшего техника строительно-технического отдела проектного института «Тамбовколхозпроект» в общий страховой стаж явилось то, что в трудовой книжке в записи об увольнении имеются сведения об упразднении проектного института «Тамбовколхозпроект» и переводе во вновь организованный институт «Тамбовагропромпроект», запись о работе не заверена подписью должностного лица и печатью организации.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются записи о том, что истец ФИО1 с *** принята на должность техника в технический отдел проектного института «Тамбовколхозпроект», с ***. переведена на должность старшего техника в строительно-технологический отдел, с ***. в связи с упразднением института «Тамбовколхозпроект» уволена в порядке перевода в должности старшего техника во вновь организованный институт «Тамбовагропромпроект», при этом последняя запись не заверена подписью должностного лица и печатью организации институт «Тамбовколхозпроект».

Из справок ТОГБУ «ГАСПИТО», ТОГБУ «ГАТО», архивного отдела Администрации г.Тамбова следует, что документы по личному составу проектного института «Тамбовколхозпроект» в архивы не поступали.

Суд считает, что невыполнение работодателем обязанности по передаче документов на хранение в учреждение Федеральной архивной службы России, не может повлечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии с учетом периодов работы в проектном институте «Тамбовколхозпроект» и институте «Тамбовагропромпроект» в соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях».

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, суд приходит к выводу, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения её пенсионных прав и не должно повлиять на её право, гарантируемое ч.1.и ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации, то есть право на получение пенсии в полном объеме.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой трудовой стаж вышеуказанного периода работы с ***. в качестве техника технического отдела, старшего техника строительно-технического отдела проектного института «Тамбовколхозпроект», являются необоснованными. Данный период подлежит включению в общий трудовой стаж для перерасчета пенсии.

Кроме того, суд полагает, что требования истца о включении в ее страховой стаж периода работы с *** в качестве вязальщицы, надомницы-вязальщицы Центра социальной и трудовой реабилитации «Луч», также подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из справки ТОГКУ «Центр занятости населения» от ***. *** следует, что истец ФИО1 состояла на учете в качестве безработной с ***. проходила профессиональное обучение по направлению центра занятости на базе учебного подразделения предприятия «Луч». С ***. снята с учета в связи с трудоустройством в Центр по социальной и трудовой реабилитации «Луч».

Из трудовой книжки на имя истца ФИО1 следует, что ***. она принята в Центр по социальной и трудовой реабилитации «Луч» в качестве ученицы вязальщицы на бытовых машинах «Северянка», с ***. переведена вязальщицей на бытовых машинах «Северянка», с ***. переведена надомницей-вязальщицей временно, ***. уволена по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ.

За период с ***. ТОГКУ «Центр занятости населения» ФИО1 выплачена стипендия в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

Как указано выше, в соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Гражданин в соответствии с п.1 ст.28 Федерального закона от 28.12.2013года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» несет ответственность только за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для установления и выплаты трудовой пенсии. За достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, ответственность несет работодатель. Также работодатель ответственен за правильность оформления документов.

В этой связи, суд полагает, что исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с ***. в качестве вязальщицы, надомницы-вязальщицы Центра социальной и трудовой реабилитации «Луч», подлежат удовлетворению.

Требования истца о перерасчете пенсии так же подлежат удовлетворению, поскольку истец имела право на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данные периоды не были включены в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости.

Данные требования не противоречат ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о перерасчете с 26.06.2020г. страховой пенсии по старости с учетом справки о заработке *** от ***., выданной ОАО «Институт Тамбовагропромпроект», суд исходит из следующего.

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (статья3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

Ф-ны, принятые до днявступления в силунастоящего Федеральногозаконаи предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В этой связи при установлении страховой пенсии применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", касающиеся исчисления расчетного пенсионного капитала до 1 января 2015 года, включая оценку пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года и валоризацию величины расчетного пенсионного капитала, а также исчисление размера трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.

В соответствии с п.12 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» состав заработка, порядок его исчисления и подтверждения определяется по правилам ранее действовавшего законодательства.

Согласно п.2, п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться исходя из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что АО Институт «Тамбовагропромпроект» было переименовано с ***. в ОАО «Институт Тамбовагропромпроект» согласно постановлению администрации Октябрьского района от ***. ***; генеральным директором ОАО «Институт Тамбовагропромпроект» являлся ФИО4

***. ОАО «Институт Тамбовагропромпроект» на основании расчетных ведомостей начисления заработной платы и лицевых счетов за ***. ФИО1 была выдана справка *** о заработной плате за период с *** заверенная печатью организации и подписью генерального директора ФИО4, главным бухгалтером ФИО5 и начальником финансового отдела ФИО6

Согласно справке *** от ***., выданной ОАО «Институт Тамбовагропромпроект», заработок ФИО1 составил:

с ***. – 1 месяц – 74 руб. 36 коп.,

с ***. – 12 месяцев – 1116 руб. 90 коп.,

с ***. – 12 месяцев – 1133 руб. 20 коп.,

с ***. – 12 месяцев – 1207 руб. 60 коп.,

с ***. – 12 месяцев – 1175 руб. 73 коп.,

с ***. – 1 месяц – 91 руб. 20 ком.

А всего заработок ФИО1 за период с ***. составил 4798 руб. 99 коп., в связи с чем среднемесячный заработок истца за указанный период составил 95 руб. 97 коп. При этом в указанную сумму не включена компенсация за неиспользованный отпуск.

Указанные выше сведения подтверждены ведомостями о начислении «Тамбовколхозпроект» за период с *** (7 соответствующих книг), которые обозревались судом в судебном заседании.

Представителем ответчика указанные обстоятельства не оспорены, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исследованные доказательства подтверждают, что справка *** от ***. о размере заработной платы ФИО1 за период с ***. выдана ОАО «Институт Тамбовагропромпроект» на основании лицевых счетов, ведомостей начисления заработной платы работникам, что соответствует требованиям Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н, справка от 28.11.2008г. заверена печатью организации и подписью генерального директора ФИО4, главного бухгалтера ФИО5, начальника финансового отдела ФИО6, содержит основания выдачи, не имеет исправлений, подчисток, описок, свидетельствует об индивидуальном характере заработка ФИО1 в Институте «Тамбовагропромпроект», преобразованном (переименованном) ***. в АО Институт «Тамбовагропромпроект», которое с ***. было переименовано ОАО «Институт Тамбовагропромпроект», и, следовательно, указанная справка является основанием для назначения страховой пенсии с учетом сведений о заработной плате истца за 60 месяцев.

Согласно архивным справкам архивного отдела администрации г.Тамбова, документы по личному составу ОАО «Институт Тамбовагропромпроект» на хранение в архивный отдел администрации г.Тамбова не поступали.

Между тем, суд считает, что невыполнение работодателем обязанности по передаче документов на хранение в учреждение Федеральной архивной службы России, не может влечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии с учетом получаемой ФИО1 заработной платы в указанные периоды в соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях».

Доводы представителя ответчика о том, что сведения о заработной плате истца не подтвердились, поскольку документы по личному составу ОАО «Институт Тамбовагропромпроект» на хранение в архивы г.Тамбова не поступали, в связи с чем, справка по заработной плате *** от ***. не может быть учтена при конвертации пенсионных прав, суд считает несостоятельными. Кроме того, соответствие справки требованиям Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н, представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал.

При этом, по мнению суда, отсутствие документов по личному составу ОАО «Институт Тамбовагропромпроект» в архивах города, само по себе не свидетельствует о том, что сведения о заработной плате истца не подтвердились и справка о заработной плате *** от ***. не может быть учтена при конвертации пенсионных прав.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования ФИО1 о перерасчете досрочной страховой пенсии по старости с учетом заработной платы за период с ***. на основании справки о заработной плате *** от ***., выданной ОАО «Институт Тамбовагропромпроект», с момента назначения данной пенсии – с 26.06.2020г. подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истец понесла судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 12 000,00 руб., в том числе 5000,00 руб. - составление искового заявления, 2 000,00 руб. - консультация, 5 000,00 руб. - участие в судебных заседаниях, что подтверждается копией квитанции-договора *** от ***., и которые суд, учитывая требования разумности и справедливости, сложность дела, характер оказанных юридических услуг, количество судебных заседаний, признает необходимыми и подлежащими возмещению в заявленной сумме 12 000,00 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж работы периоды работы с *** в качестве техника технического отдела, старшего техника строительно-технического отдела проектного института «Тамбовколхозпроект», с *** в качестве вязальщицы, надомницы-вязальщицы Центра социальной и трудовой реабилитации «Луч», и произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с 26.06.2020г.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с учетом среднемесячного заработка за период с ***. согласно справке *** от ***., выданной ОАО «Институт «Тамбовагропромпроект», с момента назначения пенсии, то есть с 26.06.2020г.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 12000,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись А.А. Словеснова

Решение принято в окончательной форме 05.11.2020г.

Судья подпись А.А. Словеснова