Решение № 2-459/2018 2-459/2018~М-437/2018 М-437/2018 от 27 сентября 2018 г. по делу № 2-459/2018

Дело № 2-459/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2018 года г. Сретенск

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Дугаровой Б.Д.,

при секретаре Куценко Е.С.,

с участием помощника прокурора Боробовой К.И., материального истца Груши А.И., представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Сретенского района в защиту интересов ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в установленных законом размере и сроки,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Сретенского района обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением в защиту интересов Груши А.И., мотивируя тем, что 01.08.2016 г. между Обществом с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» (далее по тексту - ООО «Забайкальский тепловик») и Грушей А.И. заключен трудовой договор, согласно которому последний принят на должность машиниста водонапорной станции 1-2. Согласно утверждённому графику Груше А.И. установлена посменная работа, одна рабочая смена составляет 24 часа, с 8 часов до 8 часов следующего дня. Приказом № 44 от 01.08.2016 г., п. 5.1 трудового договора ФИО3 установлена почасовая заработная плата в размере 50 руб. в час, за работу в ночное время установлена доплата в размере 20 % от тарифной ставки. Согласно дополнительному соглашению б/н от 01.03.2017 г. Груше А.И. установлена почасовая заработная плата, при этом дневная ставка установлена в размере 49,98 руб., ночная ставка – в размере 59,97 руб. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом ООО «Забайкальский тепловик» № 27/1 от 10.09.2017 г., машинисту насосных установок установлен должностной оклад в размере 4 826,50 руб., районный коэффициент 40 % в размере 1 930,60 руб., северная надбавка 30 % в размере 1 447,89 руб. Всего размер заработной платы составляет 8 204,99 руб. Заработная плата начисляется за фактически отработанное время в соответствии с дополнительным соглашением от 01.03.2017 г. и не соответствует установленному с 01.01.2018 г. и 01.05.2018 г. минимальному размеру оплаты труда. Кроме того, за переработанные часы заработная плата не начисляется и не выплачивается. Так размер недоплаты в 2018 году составил за январь – 4 906, 38 руб., за февраль – 6 488, 98 руб., за апрель – 7 332, 47 руб., за май – 9 968, 64 руб., за июнь – 10 095, 24 руб. С размером заработной платы и производством ее выплаты один раз в месяц истец не согласен, поскольку считает, что включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размер заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, а также выплата заработной платы один раз в месяц нарушают трудовые права и нормы действующего законодательства. Просил суд возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет заработной платы Груши А.И. за период с 01.01.2018 г. по 01.06.2018 г. в соответствии с требованиями Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»: за январь 2018 г. в размере 4 906, 38 руб., за февраль 2018 г. – 6 488, 98 руб., за апрель 2018 г. – 7 332, 47 руб., за май 2018 г. – 9 968, 64 руб., за июнь 2018 г. – 10 095, 24 руб. всего 38 792, 13 руб., производить в дальнейшем выплату заработной платы в соответствии с требованиями трудового законодательства, а именно не ниже установленного минимального размера оплаты труда и в сроки, установленные трудовым договором и Положением об оплате труда сотрудников ООО «Забайкальский тепловик», утвержденного директором 07.04.2017 г.: аванс 25 числа текущего месяца, 10 числа следующего за расчетным – оставшуюся часть заработной платы.

В судебном заседании помощник прокурора Сретенского района Боробова К.И. представила заявление об уточнении исковых требований, просила также взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2018 г. по 01.05.2018 г. в размере 38 792, 13 руб., дала пояснения аналогичные по содержанию изложенным выше.

Материальный истец Груша А.И. исковые требования в редакции с уточнениями поддержал.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании предоставила суду заявление о признании исковых требований с учетом уточнения, в котором указала, что последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, ей разъяснены.

Сторонам разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, что судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Рассмотрев заявление о признании исковых требований, выслушав мнение стороны истца, не возражавших против принятия признания иска, исследовав материалы дела, суд считает необходимым его принять, так как данное заявление не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, заявлено добровольно, с осознанием последствий, которые разъяснены ответчику.

Следовательно, исковые требования и.о. прокурора Сретенского района в защиту интересов Груши А.И. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1363, 76 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление и.о. прокурора Сретенского района в защиту интересов ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в установленных законом размере и сроки удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» произвести перерасчет заработной платы ФИО2 за период с 01.01.2018 г. по 01.06.2018 г. в соответствии с требованиями Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в размере 38 792, 13 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» в пользу ФИО2 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2018 г. по 01.06.2018 г. в размере 38 792, 13 руб.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы ФИО2 не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы ФИО2 в сроки, установленные трудовым договором и Положением об оплате труда сотрудников общества с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик»: аванс 25 числа текущего месяца, оставшуюся часть заработной платы 10 числа следующего за расчетным.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1363, 76 руб.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционных жалобы, представления через Сретенский районный суд Забайкальского края.

Судья Б.Д. Дугарова

Мотивированное решение изготовлено 28.09.2018 г.