Решение № 2-588/2023 2-588/2023~М-579/2023 М-579/2023 от 26 ноября 2023 г. по делу № 2-588/2023

Дело № 2-588/2023 Копия

УИД 59RS0032-01-2023-000767-74


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Очерский районный суд Пермского края в составе

председательствующего Гилёвой О.М.

при секретаре судебного заседания Шардаковой С.Е.,

рассмотрев 27.11.2023 в открытом судебном заседании в г. Очер Пермского края гражданское дело №2-588/2023 по иску Общества с ограниченной ответственностью «НСХ ФИО1» к ФИО2 о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю,

у с т а н о в и л:

Общество с ограниченной ответственностью «НСХ ФИО1» (далее ООО «НСХ ФИО1») обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, мотивируя требования тем, что 29.11.2022 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №ДРЛ_7410-лс, в соответствии с которым ответчик принят к истцу на работу в должности машиниста фронтального погрузчика, ТОП «Верхняя Кама» Цех бурения №1, буровая бригада №10 с заработной платой 103,50 (тарифная ставка) рублей, что подтверждается приказом от 29.11.2022 №№ДРЛ_7410-лс. В период работы у истца ответчиком были получены средства индивидуальной защиты, о чем свидетельствует личная подпись ответчика на ведомости учета выдачи средств индивидуальной защиты №ДРЛ00008258. Согласно п. 7.1.15 Стандарта организации «Порядок обеспечения СИЗ, смывающими и (или) обезвреживающими средствами ООО «НСХ ФИО1» СТО.024-2020» при прекращении трудового договора 23.01.2023 (на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) у ответчика при увольнении имелась задолженность за несданную спецодежду в сумме 24 940 руб. 99 коп. Ответчик предоставил согласие о добровольном возмещении ущерба в виде удержания суммы задолженности из заработной платы. При увольнении работодателем был произведен окончательный расчет и часть задолженности в сумме 3287 руб. 96 коп. была удержана из заработной платы. Итоговый остаток задолженности в сумме 21 653 руб. 03 коп. не был удержан в связи с отсутствием средств, причитающихся ответчику к выплате при окончательном расчете. Работодателем был оформлен приказ о привлечении работника к материальной ответственности. Таким образом, на текущий момент за Ответчиком числится задолженность перед ООО «НСХ ФИО1» в размере 21 653 руб. 03 коп. Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 21 653 руб. 03 коп. и государственную пошлину в размере 849 руб. 59 коп.

Представитель истца ООО «НСХ ФИО1» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие, настаивая на заявленных требованиях.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие, возражая против заявленных требований.

В силу положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены случаи полной материальной ответственности работников. Так, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (пункт 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании статьи 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ответчик ООО «НСХ ФИО1» является юридическим лицом, зарегистрирован в ЕГРЮЛ за ОГРН <***>, основной вид деятельности предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата (л.д.12-14).

Судом установлено, что 29.11.2022 между ООО «НСХ ФИО1» и ФИО2 заключен трудовой договор №ДРЛ_7410-лс, по условиям которого ФИО2 принят на работу в Территориально-обособленное подразделение «Верхняя Кама»/Цех бурения №1/Буровая бригада №10/Транспорт ООО «НСХ ФИО1» на должность (по профессии) Машинист фронтального погрузчика (л.д.19-21), что подтверждается соответствующим приказом № №ДРЛ_7410-лс от 29.11.2022 (л.д.22).

Приказом №346 от 27.08.2020 ООО «НСХ ФИО1» утверждены Стандарты организации СТО.024-2020» в целях реализации статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» и на основании Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работниками нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.12.2009 №970н) (л.д.26).

Согласно п. 2.1 Трудового договора от 29.11.2022 на ответчика как на работника возложены обязанности, в том числе, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, установленные Трудовым кодексом РФ, локальными нормативными актами работодателя и возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, для рабочих профессий, а при ее отсутствии – Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; в срок, установленный локальным нормативным актом, утвержденным работодателем, предоставить в бухгалтерию авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами за средства, полученные под отчет, своевременно предоставить необходимые документы по командировкам (п.2.1.20 трудового договора).

В период работы ответчика, ему выдавалась спецодежда, средства индивидуальной защиты о чем имеется ведомость учета выдачи спецодежды, о чем свидетельствует подпись ответчика на ведомости учета выдачи СИЗ ДРЛ00008258 от 02.12.2022: белье утепленное, жилет утепленный, каска, костюм зимний для защиты, костюм летний от защиты, костюм противоэнцифалитный, наушники противошумные, очки защитные, плащ влагостойкий, подшлемник, сапоги зимние с жестким подноском, сапоги летние кожаные с жестким подноском, сапоги резиновые с жестким подноском, футболка (л.д.24)

Согласно п 7.1.15 Стандарта организации «Порядок обеспечения СИЗ, смывающими и (или) обезвреживающими средствами работников ООО «НСХ ФИО1» СТ0.024-2020» в случае прекращения трудовых отношений с работодателем, работники обязаны вернуть СИЗ, не позднее дня увольнения (на склад/руководителю структурного подразделения/ начальникам буровой установки/буровым мастерам), с отметкой о сдачи СИЗ к обходном листе, либо возместить остаточную стоимость таких СИЗ. Остаточная стоимость СИЗ, подлежащая возмещению работником, определяется по данным бухгалтерского учета (Приложение №5 данного Стандарта организации), и начисляется пропорционально сроку использования СИЗ, Сданные СИЗ работником руководителю структурного подразделения/начальникам буровой установки/буровым мастерам, перемещаются на склад (л.д.30).

На момент увольнения ответчика срок службы вышеназванного имущества не истек. Имущество, являющееся собственностью истца, работодателю возвращено не было.

Согласно приказу № ДРЛ_6216 от 23.01.2023 трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.23).

С учетом остаточной стоимости сумма ущерба, исчисленной истцом на основании приложения №1 Стандарта организации «Порядок обеспечения СИЗ, смывающими и (или) обезвреживающими средствами работников ООО «НСХ ФИО1» СТ0.024-2020» (л.д.35-45), где указаны нормы выдачи (нормы ношения спецодежды) составила 24 940 руб. 99 коп. (л.д.25).

Приказом №21/3 от 23.01.2023 ФИО2 привлечен к материальной ответственности в размере 24940 руб. 99 коп. (стоимость несданной специальной одежды) (л.д.52).

Истцом в адрес ответчика было направлено уведомление от 23.01.2023 №64 об оплате суммы задолженности. Сумма долга до настоящего времени не погашена.

Согласно расчетного листка за январь 2023 года ФИО2 выплачено 24 806 руб. 37 коп., при этом 3287 руб. 96 коп. удержано из заработной платы ответчика.

Итоговый остаток задолженности в сумме 21 653 руб. 03 коп. не был удержан в связи с отсутствием средств, причитающихся ответчику к выплате при окончательном расчете.

На момент увольнения ответчика срок службы вышеназванного имущества не истек. Имущество, являющееся собственностью истца, работодателю возвращено не было. При увольнении работодателем была удержана из заработной платы сумма в размере 3287 руб. 96 коп. Остаток задолженности составляет 21 653 руб. 03 коп.

Ответчиком доказательств, что он отчитался перед работодателем, представил авансовый отчет с приложенными документами, либо оплатил сумму задолженности не представлено.

Учитывая, что сумма ущерба в размере 21 653 руб. 03 коп. ответчиком истцу не была возмещена, в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 849 руб. 59 коп. (платежное поручение №31523 от 18.10.2023 л.д.5).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «НСХ ФИО1» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт: серия № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес> 590-026) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «НСХ ФИО1» (ОГРН <***> ИНН <***>) задолженность в размере 21 653 руб. 03 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 849 руб. 59 коп.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Очерский районный суд Пермского края в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 27.11.2023.

Судья

Копия верна: судья