Решение № 2-2-78/2020 2-2-78/2020~М-2-57/2020 М-2-57/2020 от 11 мая 2020 г. по делу № 2-2-78/2020

66RS0035-02-2020-000101-88 2-2-78/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2020 года п. Ачит

Красноуфимский районный суд постоянное судебное присутствие р.п. Ачит Ачитского района Свердловской области в составе председательствующего судьи Садрихановой С.В.

при секретаре судебного заседания Крашенинниковой М.В.,

с участием истца помощника прокурора Ачитского района Сунгатова Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ачитского района в интересах неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ачитского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности по устранению нарушений трудового законодательства в области охраны труда, указывая, что у индивидуального предпринимателя ФИО1 работают четыре работника по различным профессиям, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, однако специальная оценка условий труда не проведена, что создает угрозу повышенного производственного травматизма.

Дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие ответчика ФИО1, извещённого о дне и месте рассмотрения дела, надлежащим образом.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Заслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия охраны, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством.

На основании ч.2 ст.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ) установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определено правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч.2 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗработодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда.

В силу ч.ч.1, 4 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ

обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено данным Федеральным законом.

Согласно свидетельству о постановке на учёт в налоговом органе (л.д.9), уведомления о постановке на учёт в качестве индивидуального предпринимателя (.л.д10), трудовым договорам (л.д.11-12, 13-14, 15-16, 17-18) у индивидуального предпринимателя ФИО1 по трудовому договору работают четыре работника: разнорабочие на пилораме, рамщик на пилораме, водитель на пилораме.

Согласно акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5), у индивидуального предпринимателя ФИО1 имеются нарушения охраны труда, в частности не проведена специальная оценка условий труда.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать суду те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд принимает исследованные письменные документы как допустимые и относимые доказательства, считая их достоверными. У суда не имеется оснований не доверять исследованным доказательствам.

Оценив исследованные доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что в нарушение федерального законодательства в области охраны труда у индивидуального предпринимателя ФИО1 не проведена специальная оценка условий труда работников предприятия.

Иного суду не доказано. Обоснованных возражений не заявлено.

Исходя из обстоятельств дела, исковые требования прокурора Ачитского района обоснованы и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, учитывая, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, исходя из заявленных требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ачитского района в интересах неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 в течение четырех месяцев со дня вступления решения в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме в печатном виде изготовлено 14 мая 2020 года.

Председательствующий С.В. Садриханова