Решение № 2-2375/2019 2-93/2020 2-93/2020(2-2375/2019;)~М-2286/2019 М-2286/2019 от 12 января 2020 г. по делу № 2-2375/2019

УИД 63RS0042-01-2019-003187-74

Дело № 2-93/20


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2020 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Маркеловой М.О.,

при секретаре Зотовой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-93/20 по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж.

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с исковым заявлением к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самары (межрайонное), в котором просит обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 30.05.1988 по 24.04.1989 водителем в кооперативе «Сапожок»; с 13.10.1989 по 01.10.1990 в должности буфетчика в кафе «Мечта» Комбината общественного питания Красноглинского района.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержал, суду пояснил, что недочеты в трудовой книжке не должны ограничивать права истца. Ответственность за ведение записей в трудовой книжке лежит на работодателе. Суду предоставлено заявление от председателя кооператива «Сапожок», который подтвердил, что в спорный период ФИО1 работал водителем в данной организации.

Представитель ответчика – ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самары (межрайонное) представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против иска, суду пояснила, что печати при приеме на работу в кафе «Мечта» отсутствуют. Также имеются исправления в трудовой книжке относительно периодов работы в кооперативе «Сапожок» и подтвердить периоды работы не представляется возможным. Просила суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации, как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи8Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Порядок исчисления страхового стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, дающий право на назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 8,9, и 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Трудовая книжка заполняется в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Аналогичные положения содержались и в Правилах, утв. Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002.

Как следует из материалов дела, в рамках проведения заблаговременной работы по формированию макета пенсионного дела и рассмотрения вопросов реализации пенсионных прав застрахованного лица рассмотрен вопрос о зачете истцу в страховой стаж отдельных периодов работы.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самары (межрайонное) от 18.11.2019 № 601 не учтен в страховой стаж период работы ФИО1 с 30.05.1988 по 24.04.1989 водителем в кооперативе «Сапожок», поскольку данный период внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 – в дате увольнения имеются грубые нарушения. Период работы буфетчиком с 13.10.1989 по 01.10.1990 в кафе «Мечта» Комбината общественного питания Красноглинского района, внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 – в штампе не читается наименование организации при приеме на работу.

Согласно справок Архивного отдела администрации г.о. Самара № 1-04/2-02-01-28/442-К от 03.04.2019 №1-04/2-02-01-28/441-К от 03.04.2019 документы кооператива «Сапожок» объединения «Куйбышевобувь», Комбината общественного питания Красноглинского района в архивный отдел на хранение не поступали.

Согласно справке ГБУ СО «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» № К-3380 от 01.04.2019 документы кооператива «Сапожок» объединения «Куйбышевобувь», Комбината общественного питания Красноглинского района на хранение не поступали.

Согласно справке ОАО «Самараобувь» № 16-3/19 от 07.11.2019 документы кооператива «Сапожок» в архив организации не поступали.

Свидетель ФИО1 в судебном заседании пояснила, что в 1987 истец работал водителем в организации «Сапожок», развозил обувь по торговым точкам. В 1989 году он работал буфетчиком в Красноглинском районе, закончив перед этим специальные курсы.

Наличие недостатков в заполнении трудовой книжки истца не может являться основанием для нарушения его пенсионных прав, выразившегося в не включении в страховой стаж ФИО1 спорных периодов работы.

Кроме того, работник не может нести ответственность за правильность заполнения, а также сохранность документов работодателем.

Суд приходит к выводу, что спорные периоды работы по представленной трудовой книжке подлежат включению в трудовой стаж истца, поскольку трудовая книжка содержит сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, представленная трудовая книжка подтверждает факт осуществления трудовой деятельности истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самары (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 30.05.1988 по 24.04.1989 водителем в кооперативе «Сапожок»; с 13.10.1989 по 01.10.1990 в кафе «Мечта» Комбината общественного питания Красноглинского района.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20.01.2020.

Судья: подпись М.О. Маркелова

Копия верна.

Судья:

Оригинал документа находится в гражданском деле № 2-93/20 Куйбышевского районного суда г. Самары.