Решение № 2-1751/2025 от 5 июня 2025 г. по делу № 2-1751/2025




К делу № 2-1751/2025

УИД:71RS0026-01-2025-000262-87


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

02 июня 2025 года Анапский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Кравцовой Е.Н.,

при секретаре Дубинной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:


Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в размере 689 485,22 рублей.

Представитель министерства здравоохранения Тульской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствии, исковые требования признает и просит предоставить ей рассрочку сроком на один год или на 24 месяца.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон, в порядке письменного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что приказом ГУЗ «Суворовская ЦРБ» №-лс от 30.03.2022г. ФИО4 (ныне ФИО3) В. В. принята на работу с 30.03.2022г. в гинекологическое отделение стационара на должность заведующей гинекологическим отделением –врач-акушер-гинеколог, работа является основной, постоянной, на 1,0 ставку.

30.03.2022г. с работником ФИО4 заключен трудовой договор №.

Постановлением правительства <адрес> от 27.04.2018г. № установлены дополнительные меры социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников <адрес>, утвержден размер единовременной компенсационной выплаты.

13.05.2022г. между министерством здравоохранения <адрес>, ГУЗ «Суворовская ЦРБ» и медицинским работником ФИО4 заключен договор №-М-2022 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому, работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей.

В соответствии с п.2.3.1 договора, медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный нормативным актом Министерства, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РФ).

Как следует из п. 2.3.4 договора, в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ) на работника возлагается обязанность возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть единовременной компенсационной выплаты рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Факт перечисления ФИО4 денежных средств в размере 1 000 000 рублей подтверждается платежным поручением № от 17.05.2022г. и не оспаривается стороной ответчика.

С ФИО4 заключено дополнительное соглашение от 04.08.2023г. № в связи со сменой фамилии на ФИО1

Приказом ГУЗ «Суворовская ЦРБ» №-лс от 30.11.2023г. прекращено действие трудового договора с работником от 30.03.2022г. №, ФИО1 уволена 30.11.2023г. по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Основание: личное заявление работника от 24.11.2023г.

Таким образом, из материалов дела следует, что обязанность медицинского работника ФИО1 отработать в течение пяти лет по основному месту работы после предоставления ей единовременной компенсационной выплаты, выполнена не была.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Положениями ст. 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

При таких обстоятельствах, исходя из целевого назначения единовременной компенсационной выплаты, перечисленной ответчику, учитывая, что обязательства по работе в ГУЗ «Суворовская ЦРБ» в течение пяти лет ею не выполнены, часть компенсационной выплаты в сумме 689 485,22 рублей, рассчитанной исходя из количества отработанных дней – 567, и количества неотработанных дней - 1259, подлежит взысканию в пользу министерства здравоохранения <адрес>.

Представленный истцом расчет размера компенсационной выплаты, подлежащей возврату, судом проверен, является арифметически верным. Ответчиком указанный расчет не оспорен, наоборот ответчик признала исковые требования.

Разрешая ходатайство ответчика о предоставлении рассрочки, суд приходит к следующему.

В силу ст.203 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

Согласно ст. 434 ГПК РФ при наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления, должник вправе поставить перед судом вопрос об отсрочке (рассрочке) исполнения либо изменении его способа и порядка.

Согласно п.23 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при рассмотрении указанных заявлений с учетом необходимости своевременного и полного исполнения решения или приговора в части имущественного взыскания суду в каждом случае следует тщательно оценивать доказательства, представленные в обоснование просьбы об отсрочке (рассрочке), и материалы исполнительного производства, если исполнительный документ был предъявлен к исполнению.

При этом основания для рассрочки исполнения решения суда должны носить действительно исключительный характер, возникать при серьезных препятствиях к совершению исполнительных действий. Вопрос о наличии указанных обстоятельств должен оцениваться и решаться судом в каждом конкретном случае с учетом того, что в силу статей 15 (часть 4), 17 (часть 3), 19 (части 1 и 2) и 55 (части 1 и 3) Конституции Российской Федерации и исходя из общеправового принципа справедливости исполнение вступившего в законную силу судебного постановления должно осуществляться на основе соразмерности и пропорциональности, с тем чтобы был обеспечен баланс прав и законных интересов всех взыскателей и должников, возможная же отсрочка исполнения решения суда должна отвечать требованиям справедливости, быть адекватной и не затрагивать существо конституционных прав участников исполнительного производства.

Суд обязан, во всяком случае, оценить все представленные должником доводы о необходимости отсрочки или рассрочки исполнения решения суда, возможные возражения взыскателя относительно такой отсрочки или рассрочки, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании, и исчерпывающим образом мотивировать свои выводы по данному вопросу в соответствующем судебном акте.

Вместе с тем, при отсрочке и рассрочке исполнения судебного решения, изменении способов и порядка его исполнения суд должен также учитывать не только интересы должника, но и взыскателя (изменение сроков исполнения судебного решения должно быть обоснованным, основания такого изменения должны быть реальными, а не надуманными). В противном случае необоснованное определение суда об изменении сроков и способов исполнения решения станет инструментом затягивания реального исполнения судебного решения и будет противоречить общим целям правосудия и исполнительного производства.

Оценив представленные ответчиком доказательства, суд приходит к выводу, что нахождение ответчика ФИО1 на 10-й недели беременности, а также и то, что ее муж ФИО5, участник СВО, находясь на территории ДНР получил ранение и ему установлена II группа инвалидности, с 04.02.2025г. уволен с военной службы в отставку в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе, являются достаточными доказательствами признания у ФИО1 уважительных причин, затрудняющих погасить задолженность единовременно. В связи с чем, суд считает возможным предоставить ФИО1 рассрочку исполнения настоящего решения суда сроком на 1 (один) год, начиная с даты вступления решения суда в законную силу, установив начиная с 1-го по 11-й месяц ежемесячную сумму для взыскания 57 457 рублей, 12-й месяц подлежит взыскать сумму 50 458 рублей.

На основании ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина подлежат взысканию с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ взысканию с ответчика ФИО1 в доход государства подлежит государственная пошлина в размере 18 790 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Исковые требования министерства здравоохранения <адрес> - удовлетворить.

Взыскать в пользу министерства здравоохранения Тульской области (<данные изъяты>) с ФИО1 <данные изъяты>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 689 485,22 рублей.

Рассрочить исполнение решения суда, установив ФИО1 суммы ежемесячных платежей по 57 457 рублей с 1-го по 11-й месяцы включительно, и сумму платежа в размере 50 458 рублей за 12-й месяц, начиная с даты вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в доход сотвветствующего бюджета России государственную в размере 18 790 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца с даты принятия мотивированного решения суда через Анапский городской суд.

Председательствующий: подпись

Мотивированное решение изготовлено 06 июня 2025 года.

Решение не вступило в законную силу

«________» _______________ 2025 года

Секретарь Дубинная А.Р. __________________

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья Кравцова Е.Н. ___________________

Секретарь Дубинная А.Р.________________

«____» __________ 2025 г.

Подлинник решения находится в материалах дела

№ УИД71RS0№-87

Анапского городского суда

<адрес>



Суд:

Анапский городской суд (Краснодарский край) (подробнее)

Истцы:

Министерство здравоохранения Тульской области (подробнее)

Судьи дела:

Кравцова Елена Николаевна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ