Решение № 2-1271/2023 2-1271/2023~М-1099/2023 М-1099/2023 от 20 декабря 2023 г. по делу № 2-1271/2023

61RS0047-01-2023-001508-13 К делу №2-1271/23


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2023 года п.Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе

судьи Иванчиковой И.И.,

при секретаре Сапченко Л.Г.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района Ростовской области Карташовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района Ростовской области в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 68 п.Новоперсиановка Октябрьского района Ростовской области об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 68 п.Новоперсиановка Октябрьского района Ростовской области (далее МБОУ СОШ № 68 п.Новоперсиановка ), об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, указав в обосновании своих исковых требований следующее.

Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства МБОУ СОШ № 68 п.Новоперсиановка, в ходе которой установлено, что в указанном образовательном учреждении ФИО1 состоит в должности педагог-библиотекарь. В силу требований Трудового кодекса РФ работодатель обязан за счет своих средств в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В соответствии с п.30 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, установлено, что библиотекарь подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.) или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.). Проверкой установлено, что ФИО1 средствами индивидуальной защиты не обеспечена.

Прокурор просит обязать МБОУ СОШ № 68 п.Новоперсиановка в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника ФИО1 сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

В судебном заседании участвующий в деле пом.прокурора Карташова Д.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Истица ФИО1- в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, письменно просила исковые требования удовлетворить, рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика - МБОУ СОШ № 68 п.Новоперсиановка,- в судебное заседание не явился, в адрес суда поступил письменный отзыв на исковое заявление директора МБОУ СОШ № 68 п.Новоперсиановка ФИО2, в котором исковые требования признала, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса, по имеющимся в деле материалам.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к следующим выводам.

В силу п. 3. ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Часть. 2 ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная: одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом: Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми, нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Согласно п. 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии)..

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Согласно п. 30 типовых норм установлено, что библиотекарь подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1 шт..

Судом установлено, что в силу действующего законодательства, на МБОУ СОШ № 68 п.Новоперсиановка возложена обязанность обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

Как следует из материалов дела, в ходе проведенной прокуратурой Октябрьского района Ростовской области проверки установлено, что ФИО1 состоит в должности педагога-библиотекаря МБОУ СОШ № 68 п.Новоперсиановка.

Однако, на момент проведения проверки в нарушение требований действующего законодательства ФИО1 средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечена.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства и нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных прокурором Октябрьского района Ростовской области в интересах ФИО1 требований в полном объеме.

Суд считает правильным установить срок исполнения решения суда один месяц с момента вступления его в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу № 68 п.Новоперсиановка Октябрьского района Ростовской области в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника ФИО1 сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца, начиная с 22 декабря 2023 года.

Председательствующий И.И. Иванчикова