Решение № 2-898/2020 2-898/2020~М-741/2020 М-741/2020 от 4 октября 2020 г. по делу № 2-898/2020

Дело № 2-898/20


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

05 октября 2020 года г. Усть-Джегута

Усть-Джегутинский районный суд Карачаево-Черкесской Республики

в составе: председательствующего – судьи Хачирова З.Б.,

при секретарей судебного заседания – Узденовой З.М., Лагучева Р.М.,

с участием: истца – ФИО1,

представителя ответчика – ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» ФИО2 действующего на основании Решения (номер обезличен) от (дата обезличена),

представителя ответчика ФИО2 – адвоката Тохчукова К.Б. представившего удостоверение (номер обезличен) от (дата обезличена) и ордер (номер обезличен) от (дата обезличена),

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. В обоснование иска истец указала, что в период времени с (дата обезличена) по (дата обезличена) она работала по трудовому договору в ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек», расположенной по адресу: КЧР, (адрес обезличен ), в должности Администратора (на удаленном доступе) о чем свидетельствует запись в трудовой книжке и отчет СЗВ-М подписанные руководителем организации. Размер её заработной платы в соответствии с трудовым договором составляет 12 130 рублей. (дата обезличена) она уволилась по собственному желанию, работодатель выдал её документы об увольнении. И сообщил, что расчетные выдать не может, а выдаст когда получит государственную субсидию, на которую подал документы. (дата обезличена) с налоговой инспекции работодатель получил субсидию на работников. Однако по настоящее время не выплачивает расчетные за отработанное время, никак не объясняя свое поведение. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 16 750 рублей 95 копеек. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день её обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в её пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 496 рублей 36 копеек. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице и обращение к неврологу, который назначил лечение от тревожно-фобического синдрома. Причиненный ей моральный вред она оценивает в 15 000 рублей.

На основании изложенного, истец просит суд:

Взыскать с ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 16 750 рублей.

Взыскать с ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат, в размере за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат (дата обезличена) по день вынесения решения суда.

Взыскать с ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей 00 копеек.

Привлечь ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» к ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

В ходе судебного заседания истец ФИО1 уточнила исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ и просил суд:

Взыскать с ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат, в размере 496 рублей 36 копеек за каждый день задержки.

Взыскать с ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей 00 копеек.

Привлечь ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» к ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

В части взыскания заработной платы отказалась, поскольку ответчиком (дата обезличена) была произведена оплата в полном объеме.

В судебном заседании представитель ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» ФИО2 исковые требования не признал, и просил суд отказать в удовлетворении исковых требований истца.

Представитель ответчика - Тохчуков К.Б. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что согласно платежному поручению (номер обезличен) от (дата обезличена) ответчиком Ставропольскому филиалу ПАО «Промсвязьбанк» дано распоряжение о перечислении на счет истца суммы задолженности по заработной плате в размере 16 750 рублей. Таким образом, с (дата обезличена), то есть до принятия судом искового заявления к производству, ответчик был уверен, что указанные денежные средства поступили на счет ФИО1 (дата обезличена) ответчиком банку дано повторное распоряжение о перечислении суммы задолженности, что подтверждается платежными поручениями (номер обезличен). Причины, по которым распоряжение ответчика банком не исполнено (дата обезличена), ответчику не известны. В части возмещения морального вреда обращает внимание на то, что задолженность по заработной плате образовалась в условиях короновирусной пандемии, когда ответчик предпринимательскую деятельность не осуществлял, что снижает степень его ответственности за неисполнение обязанности по выплате заработной платы. При этом, истцом не представлены доказательства подтверждающие наличие причинной связи между задержкой в выплате заработной платы и наступлением последствий в виде неврологического заболевания либо неврологического недомогания.

Суд, оценивая в совокупности объяснения сторон, и исследованные доказательства, признает исковые требования основанными на положениях закона, потому признает требования истца подлежащими удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что в период времени с (дата обезличена) по (дата обезличена) ФИО1 работала по трудовому договору в ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек», расположенной по адресу: КЧР, (адрес обезличен ), в должности Администратора (на удаленном доступе) о чем свидетельствует запись в трудовой книжке и отчет СЗВ-М подписанные руководителем организации. Размер её заработной платы в соответствии с трудовым договором составляет 12 130 рублей. (дата обезличена) она уволилась по собственному желанию, работодатель выдал её документы об увольнении. И сообщил, что расчетные выдать не может, а выдаст когда получит государственную субсидию, на которую подал документы. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 16 750 рублей 95 копеек, которую он выплатил (дата обезличена) уже после обращения истицы в суд, что подтверждается платежным поручением, имеющееся в материалах дела. Таким образом, работодатель несвоевременно выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (пли) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной его пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Панка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Также истцом заявлено требование о взыскании и с ответчика компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физическое или нравственное страдание) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд так же учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Судом установлены обстоятельства того, что действиями ответчика ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» истцу ФИО1 были причинены нравственные страдания, в связи, с чем с учетом требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Рассматривая вопрос о привлечении ответчика к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ, суд полагает в данной части надлежит отказать, поскольку возбуждение уголовного дела по данной категории дел не относится к компетенции суда. Данный вопрос должен рассматриваться следственными органами.

При таких обстоятельствах, исходя из совокупности исследованных в судебном заседании доказательств, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении требований истца ФИО1.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат в размере 496 рублей 36 копеек.

Взыскать с ООО «Лечебно-оздоровительная база «Алибек» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики через Усть-Джегутинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, на что потребуется срок не более пяти дней, последним днем составления мотивированного решения является 09 октября 2020 года, началом течения месячного срока апелляционного обжалования решения является 10 октября 2020 года.

Апелляционная жалоба не может содержать требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанной жалобе, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.

Резолютивная часть решения отпечатана на компьютере в совещательной комнате.

Решение изготовлено в окончательной форме 09.10.2020 года

Председательствующий – судья подпись З.Б. Хачиров

Дело № 2-898/20