Приговор № 1-121/2024 от 17 июля 2024 г. по делу № 1-121/2024

Дело №1-121/2024

УИД80К50001-01-2024-011066-20


ПРИГОВОР именем Российской Федерации

п.Агинское «18» июля 2024 года

Агинский районный суд Забайкальскооо края в составе председательствующего судьи Власова Д.А.,

при секретаре Гонгоровой Б.А.,

с участием государственного обвинителя - помощника прокурора Агинского района Глухова А.А.,

потерпевшей Потерпевший №1,

подсудимого ФИО1,

защитника - адвоката Жамсаранова А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:

ФИО1, <адрес>, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершил нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности причиненне тяжкого вреда здоровью человека, при следующих обстоятельствах.

ИП Базаров Эрдыни Галсанбаировчч осуществлял предпринимательскую деятельность по производству мясных полуфабрикатов в цехе, расположенном по адресу: <адрес>, П. Агинское, <адрес>.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № б/н ИП Базарова Эрдыни Галсанбаировиаа на его родного брата - Базарова Элбыка Галсанбаировиаа возложены обязанности по ведению, управлению и организации работ, связанных с производством полуфабрикатов в цехе для производства мясных полуфабрикатов, расположенном по адресу: <адрес>, П. Агинское, <адрес>. Согласно указанного приказа ФИО1 обязан обеспечивать своим работникам безопасные условия труда, обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников, самостоятельно определяет и утверждает структуру цеха, его штатный и квалифицированный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников цеха, организует работу цеха, руководствуется законодательством Российской Федерации, <адрес>, обязан обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест, создавать на них условия работы, соответствующее единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда.

Таким образом, на Базарова Элбыка Галсанбаироиича возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда на рабочих местах ИП ФИО1, также он является уполномоченным представителем работодателя по вопросам трудоустройства работников.

10 03.2024 года между Базаровым Элбыком Галсанбаироиичем и Потерпевший №1 заключено устное соглашение, согласно которому Потерпевший №1 принята на работу в цехе для производства мясных полуфабрикатов к ИП ФИО1, дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ; режим рабочего времени - ежедневно с 08 до 18 часов с перерывом на обед с 13 до 14 часов, с выходными днями в субботу и воскресенье, размер заработной платы от 900 до 1500 рублей за одну смену. Таким образом, Потерпевший №1 приступила к работе с ведома и по поручению уполномоченного представителя работодателя.

ФИО1, являясь лицом, ответственным за организацию и координацию работ по охране труда в цехе по производству мясных полуфабрикатов. расположенном по адресу: <адрес>, в нарушение следующих нормативно-правовых актов:

ст. 22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

Ч. 2 ст. 67, Ч. 1 ст. 68 ТК РФ, согласно которым прием на работу оформляется трудовым договором; трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписываетяя сторонами; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченнооо на это представителя; при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правогого договора, но вноследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом;

ст. 213.1 ТК РФ, согласно которой машины, механизмы и другое производствннное оборудовани,, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вешества, средства индивидуальнйй и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производств,, должны соответствоваьь государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь обязательное подтверждение соответствия в случаях, установленных законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;

ст. 214 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан: обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальнйй и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оцеике условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без нрохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том чнсле обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощн пострадавшим на производств,, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

2
- п. 10,13233 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которых вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственнйй деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации,, лица, проходящие производственную практику); первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельнйй работы, а также

¦ для лиц, проходящих производственуую практику; инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда;

п. 33, 37, 53, 67 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которых обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении работников рабочих профессий; обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим; обучению требованиям охраны труда подлежат работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил; обучение работников требованиям охраны труда заканчиваетяя проверкой знания требований охраны труда, требования к организации которой установлены положениями раздела УII настоящих Правил;п. 2 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утвержденнооо Приказом Министерства труда России от ДД.ММ.ГГГГ №Н, согласно которого работодателем разрабатываются

инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаютяя локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзнооо органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии);

ст. 218 ТК РФ, согласно которой при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков; выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками; опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм;;

ч. 1 ст. 219 ТК РФ, согласно которой работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда;

ст. 221 ТК РФ, согласно которой для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;

ст. 76 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, ФИО1 Элбык Галсанбаирови,, как лицо ответственное за соблюдение вышеуказанных нормативно-правовых актов, не предвидя возможность наступления общественно-опасных последствий своих действий в виде причинения тяжкого вреда здоровью Потерпевший №1, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия, проявляя преступную небрежност,, допустил Потерпевший №1 в период с 08 часов ДД.ММ.ГГГГ до 11.35 часов ДД.ММ.ГГГГ к работе изготовителя мясного фарша, заведомо зная, что не обеспечил ей безопасные условия труда, не организовал производство работ,

3
в том числе в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, не провел оценку профессиональных рисков, не организовал и не провел подготовку по охране труда, в том числе не провел обучение и проверку знаний охраны труда, не обеспечил средствами индивидуальной защиты, не разработал инструкцию по охране труда при работе на мясорубке в установленном порядке.

ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 до 11.35 часов Потерпевший №1, находясь в помещении цеха по производству мясных полуфабрикато,, расположенном по адресу: <адрес>, будучи незаконно допущенной к самостоятельному исполнению должностных обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производств,, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и проверки знания требований охраны труда, без прохождения обязательного предварительнооо медицинского осмотра, без обеспечения средствами индивидуальной защиты, во время изготовления мясного фарша, поместила свою правую руку в горловину для подачи мяса работающей электрической мясорубки, в результате чего получила следующие телесные повреждения: травматическое размозжение правой кисти, которое вызвало значительную стойкую утрату общей трудоспособности равную 60% и по этому признаку квалифицируется как повреждени,, причинившее тяжкий вред здоровью.

Подсудимый ФИО1 полностью признал свою вину в совершении инкриминируемого деяния, обвинение ему понятно и он согласен с фактическими обстоятельствами уголовного дела, установленными в ходе следствия, с квалификацией деяния.

Наказание за преступлени,, совершенное ФИО1, не превышает 5 лет лишения свободы. Ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства заявлено ФИО1 добровольно, после проведения консультации с зашитником.

В судебном заседании ФИО1 поддержал свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательств,, при этом пояснил, что он осознает характер и последствия заявленного им ходатайства, понимает, в чем состоит существо особого порядка принятия судебного решения и с какими именно процессуальными последствиями сопряжено использование такового.

Защитник подсудимого - адвокат Жамсаранов А.Г. поддержал ходатайство ФИО1

Государственный обвинитель - помощник прокурора <адрес> Глухов А.А. выразил согласие на рассмотрение уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства.

Потерпевшая Потерпевший №1 выразила согласие на рассмотрение уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства.

Обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу. Нарушений уголовно-процсссуального закона в ходе произведеннооо предварительного расследования не имеется.

Таким образом, суд установил, что условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства соблюдены, препятствий к этому не имеется.

Оценив доказательства в их совокупности, суд находит вину подсудимого доказанной. Действия ФИО1 суд квалифицирует по ч. 1 ст. 143 УК РФ, как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению. повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

При назначении вида и размера наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступлени,, данные, характеризующее личность подсудимого, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи, а также требования ст. 60 УК РФ.

Преступлени,, совершенное ФИО1, относится к категории небольшой тяжести в соответствии со ст. 15 УК РФ.

По месту жительства ФИО1 характеризуетяя положительно.

Смягчаюшим наказание обстоятельством суд принимает наличие малолетиих и несовершеннолетнего детей у виновного; оказание иной помощи потерпевшей после совершения преступления (приобретение медикаменто,, лекарств, продуктов питания в больницу,,

4.

добровольное возмещение морального вреда, причиненного в результате преступления; полное признание вины и раскаяние в содеянном.

Отягчающих наказание обстоятельств суд не усматривает.

С учетом всех обстоятельств дела, а именно полного признания подсудимым вины и раскаяния в содеянном, личности ФИО1, характеризующегося положительно и не судимого, суд приходит к убеждению, что исправление виновного возможно назначением наименее строгого вида наказания, предусмотренного санкцией статьи - штрафа.

Процессуальные издержки, предусмотренные ст. 131 УПК РФ, согласно ст. 316 УПК РФ взысканию с подсудимого не подлежат.

На основании изложенного и руководствуяьь ст. 296-299, 307-309, 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Базарова Элбыка Галсанбаировиаа признать виновным в совершении преступления, предусмотренного Ч. 1 ст. 143 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 100000 рублей в доход государства.

До вступления приговора в законную силу иную меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке ФИО1 оставить без изменения, после чего отменить.

Реквизиты для уплаты судебного штрафа:

УФК по Забайкальскому краю (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Забайкальскому краю л/с <***>)

ИНН <***>

КПП 753601001

лицевой счет <***>

Банк получателя: Отделение Чита Банка России // УФК по Забайкальскому краю г. Чита

БИК 017601329

р/счет <***>-

Кор.счет 40102810945770000063

ОКТМО: 76701000

КБК 41711603132000000140

УИН 41700000000008617001. 1 Процессуальные издержки, связанные с оплатой труда адвоката, произвести за счет средств федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Агинский районный суд Забайкальскооо края в течение 15 суток со дня его провозглашени..

Председательствующйй судья Д.А. Власов

Приговор не может быть обжалован в апелляционном порядке по основанию несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельстаам уголовного дела, установленным судом первой инстанции. В случае подачи апелляционной жалобы или представлени,, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

5
5