Решение № 2-3032/2020 2-3032/2020~М-1731/2020 М-1731/2020 от 2 сентября 2020 г. по делу № 2-3032/2020

№ 2-3032/2020

24RS0013-01-2020-002461-27

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 сентября 2020 года п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Оголихиной О.М.,

при секретаре Шенкель А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к КГБУЗ «Больница п. Кедровый» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Больница п. Кедровый» о взыскании заработной платы.

В обоснование требований указала на то, что с 25.03.2015г. работает в КГБУЗ «Больница п. Кедровый», заработная плата выплачивалась менее МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Просила о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.12.2017г. по 31.12.2018г. – 51138,81 руб., а также компенсацию морального вреда- 10000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, о дне, времени и месте рассмотрения дела была уведомлена надлежащим образом.

Представитель КГБУЗ «Больница п. Кедровый» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, представил в суд заявление, просил применить срок исковой давности, в иске ФИО1 - отказать.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В ходе предварительного судебного заседания истец пояснила, что заработную плату за декабрь 2018г., получила в 27.12.2018г.

Трудовым договором предусмотрено, что заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца: 25-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 10- го числа месяца, следующего за отработанным.

Таким образом, о нарушении своего права истец узнала 11 января 2019г. - по заработной плате за декабрь 2018г., по более ранним периодам- на 11-й день следующего месяца после окончания месяца. Исковое заявление истцом подано в суд -14.07.2020г., т.е. за пределами установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Таким образом, руководствуясь положениями ст.ст. 196, 199, 200, ч.1 ст. 207 ГК РФ, суд применяет срок исковой давности, о котором заявлено ответчиком, что является основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к КГБУЗ «Больница п. Кедровый» о взыскании заработной платы за период с 01.12.2017г. по 31.12.2018г. – 51138,81 руб., а также компенсации морального вреда- 10 000 руб., - оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Дата изготовления полного текста решения – 10.09.2020г.

Судья О.М. Оголихина