Решение № 12-184/2019 от 19 сентября 2019 г. по делу № 12-184/2019Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) - Административные правонарушения Дело № 12-184/19 20 сентября 2019 года <...> Судья Октябрьского районного суда г.Барнаула Алтайского края Подберезко Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «ПродснабАлтай» на постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) отдела №2 Государственной инспекции труда в Алтайскому крае от ДД.ММ.ГГГГ № которым ООО «ПродснабАлтай», ИНН №, юридический адрес <адрес>, привлечено к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей, Согласно протоколу об административном правонарушении ДД.ММ.ГГГГ №-И, составленному главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ по <адрес> общество ненадлежащим образом оформило трудовой договор трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с работником общества - печатником флексограции ФИО2, в трудовой договор не включены условия труда на рабочем месте, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора, чем нарушены требования ч.1 ст.67 и ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации. Действия общества квалифицированы по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. По результатам рассмотрения дела должностным лицом Государственной инспекции труда в Алтайском крае вынесено вышеуказанное постановление. ООО «ПродснабАлтай» в лице представителя ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, обратилось в суд с жалобой, в которой просит отменить постановление или заменить назначенный штраф на предупреждение. В обоснование жалобы ссылается на то, оформление трудового договора с ФИО2 было надлежащим, подпись работника в трудовом договоре о получении его экземпляра отсутствовала по причине удаленности центрального офиса общества от цеха, где тот работал, должность ФИО2 введена в штатное расписание в ДД.ММ.ГГГГ, специальная оценка труда для данной должности проведена не была, однако договоры на проведение СОУТ по новым направлениям были обществом заключены и представлены в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае, допущенное нарушение не повлекло за собой причинение вреда жизни и здоровью людей, не повлекло имущественного вреда. Общество о времени и месте рассмотрения жалобы извещено надлежащим образом, о чем имеется уведомление. В судебном заседании представитель общества ФИО3 на удовлетворении жалобы настаивала. Потерпевший ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд, с учетом мнения представителя, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии законного представителя общества. Суд, выслушав представителя общества, проверив доводы жалобы, исследовав материалы дела в полном объеме, независимо от доводов жалобы, приходит к следующему. Задачами производства по делам об административных правонарушениях в силу положений статьи 24.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений. По делу об административном правонарушении в соответствии со ст. 26.1. Кодекса подлежат выяснению в числе прочего: наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения; обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения. В соответствии со ст. 26.2. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются, в том числе протоколом об административном правонарушении. В соответствии с ч. 1 ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о совершении административного правонарушения составляется протокол, за исключением случаев, предусмотренных ст. 28.4, ч.ч.1 и 3 ст. 28.6 настоящего Кодекса. Из содержания ч. 4.1 указанной статьи следует, что в случае неявки физического лица, или законного представителя физического лица, или законного представителя юридического лица, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, если они извещены в установленном порядке, протокол об административном правонарушении составляется в их отсутствие. Копия протокола об административном правонарушении направляется лицу, в отношении которого он составлен, в течение трех дней со дня составления указанного протокола. Системный анализ положений ст. ст. 25.4 и 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях позволяет сделать вывод о том, что должностное лицо при составлении протокола об административном правонарушении обязано известить (уведомить) законного представителя юридического лица о факте, времени и месте составления названного протокола в целях обеспечения ему возможности реализовать гарантии, предусмотренные ст. 28.2 КоАП РФ. Кодекс не содержит каких-либо ограничений, связанных с таким извещением, в связи с этим оно в зависимости от конкретных обстоятельств дела может быть произведено с использованием любых доступных средств связи, позволяющих контролировать получение информации лицом, которому такое извещение направлено. Как следует из материалов дела уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о времени и месте оставления протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях направлено в адрес законного представителя ООО «ПродснабАлтай» электронной почтой. При таких обстоятельствах судья считает, что лицо, привлекаемое к административной ответственности о дате, времени и месте составления протокола об административном правонарушении не было надлежащим образом извещено, поскольку доказательства получения извещения, направленного по электронной почте, в материалах дела отсутствуют и по запросу суда должностным лицом не представлены. Иных сведений об извещении законного представителя ООО «ПродснабАлтай» о времени и месте составления протокола об административном правонарушении материалы дела не содержат. Явка на составление протокола представителя общества ФИО4, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствует о надлежащем извещении самого юридического лица в лице законного представителя. В соответствии с ч. 1 ст. 1.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может быть подвергнуто административному наказанию и мерам обеспечения производства по делу об административном правонарушении иначе как на основаниях и в порядке, установленных законом. Положения названной статьи данного кодекса в обеспечение законности при применении мер административного принуждения предполагают не только наличие законных оснований для применения административного взыскания, но и соблюдение установленного законом порядка привлечения лица к административной ответственности. На основании изложенного, судья считает, что протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №-И, являющийся основным процессуальным документом, в котором приводятся основания для привлечения лица к административной ответственности, является недопустимым доказательством. Таким образом, поскольку судьей установлено, что при составлении протокола об административном правонарушении должностным лицом Государственной инспекции труда в Алтайском крае допущены существенные нарушения процессуальных требований Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выразившиеся в ненадлежащем извещении законного представителя ООО «ПродснабАлтай» о дате, времени и месте составления протокола об административном правонарушении, основания для привлечения данного лица к административной ответственности отсутствуют. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений, в том числе, об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 настоящего Кодекса, а также при недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление. На основании изложенного, руководствуясь статьей 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) отдела №2 Государственной инспекции труда в Алтайскому крае от ДД.ММ.ГГГГ года № - отменить, производство по делу об административной правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «ПродснабАлтай» - прекратить в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения. Судья Подберезко Е.А. Суд:Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) (подробнее)Судьи дела:Подберезко Елена Анатольевна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 19 сентября 2019 г. по делу № 12-184/2019 Решение от 18 сентября 2019 г. по делу № 12-184/2019 Решение от 23 июня 2019 г. по делу № 12-184/2019 Решение от 18 июня 2019 г. по делу № 12-184/2019 Решение от 10 июня 2019 г. по делу № 12-184/2019 Решение от 5 июня 2019 г. по делу № 12-184/2019 Решение от 15 мая 2019 г. по делу № 12-184/2019 Решение от 24 апреля 2019 г. по делу № 12-184/2019 Судебная практика по:Трудовой договорСудебная практика по применению норм ст. 56, 57, 58, 59 ТК РФ |