Решение № 2-775/2019 2-775/2019~М-34/2019 М-34/2019 от 13 февраля 2019 г. по делу № 2-775/2019

Дело № 2-775/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2019 года г.Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Усовой А.Ю.

при секретаре Пальчиковой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к ООО «Бизнессервис» о взыскании суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Бизнессервис», с учетом уточнений, о взыскании суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 804 руб. 67 коп., а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения.

В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность директора в ООО «Бизнессервис», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Указывает, что в нарушение закона ей до настоящего времени не начислено и не выплачено пособие по уходу за ребенком.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования подержала.

Представитель ответчика ООО «Бизнессервис» в судебном заседании не возражал против удовлетворения решения суда.

Представитель третьего лица ГУ Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебном заседании участия просила исковые требования истца удовлетворить.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность директора в ООО «Бизнессервис» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.

ФИО4 имеет двоих несовершеннолетних детей - ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 21), и ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением к ответчику о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 – х лет и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).

Приказом № отДД.ММ.ГГГГ директора ООО «Бизнессервис» истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 - х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцу назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18).

Согласно п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ч. 1 ст. 38); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (ч. 1 ст. 39). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (ч. 2 ст. 39, п. "в" ст. 71, п. п. "б", "ж" ст. 72, ч. ч. 1, 2 ст. 76 Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. ст. 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Учитывая вышеизложенное, в связи с рождением ребенка ФИО5 у истца возникло право, а у работодателя обязанность по использованию (предоставлению) отпуска по уходу за ребенком. Вместе с тем, как следует из материалов дела, указанное пособие ФИО1 не было начислено и выплачено работодателем.

В соответствии с ч.1 ст. 14 Закона № 255 – ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В ответ на запрос суда представитель ГУ Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщил, что от ФИО1 обращение в порядке ч.4 ст. 13 Закона № 255 – ФЗ за пособием по уходу за ребенком в Филиал № 2 не поступало, пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Учитывая изложенное, исковые требования ФИО1 к ООО «Бизнессервис» подлежат удовлетворению.

Истцом представлен расчет пособия по уходу за ребенком в соответствии с ч.1 ст. 14 Закона № 255 – ФЗ. Поскольку средний дневной заработок истца ниже МРОТ, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ: 11163 руб. * 40%* 1,15 (уральский коэффициент). Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 804 руб. 67 коп.

Истцом также заявлено требование о взыскании суммы пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом. Учитывая, что за ДД.ММ.ГГГГ года подлежит взысканию сумма пособия в размере 7 227, 35 руб., с ДД.ММ.ГГГГ сумма пособия составляет 7 538 руб. 12 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма пособия составит 3 769 руб. 08 коп. (7 538 руб. 12 коп. /28 дней Х 14).

Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, подлежащая взысканию в пользу истца, составит 22 801 руб. 10 коп.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

С учетом взысканных судом сумм, поскольку в пользу истца приято решение об удовлетворении исковых требований, то на основании ст.ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию сумма госпошлины в размере 884 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 55-57, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 ФИО8 к ООО «Бизнессервис» о взыскании суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бизнессервис» в пользу ФИО1 ФИО9 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 22 801 руб. 10 коп.

Взыскать с ООО «Бизнессервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 884 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Советский районный суд г. Челябинска в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Председательствующий А.Ю. Усова