Решение № 2-516/2018 2-516/2018 ~ М-358/2018 М-358/2018 от 10 мая 2018 г. по делу № 2-516/2018

Дело №2-516/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2018 года г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Бадикова Р.Г.

при секретаре Тетушкиной Е.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО3 о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, компенсации материальных затрат и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО3 о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки в сумме 115045 руб., компенсации инструментов, механизмов, затрат на доставку товара в сумме 565100 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. и обязании возвратить трудовую книжку с внесением в нее время работы у ИП ФИО3, указав, что дд.мм.гггг истец обратилась в цех по вязанию носков, принадлежащий ФИО3 После согласования условий с Д., которая представилась хозяйкой цеха, истец дд.мм.гггг передала Д. трудовую книжку. В целях выполнения взятых на себя обязательств истцом было приобретено <данные изъяты>. дд.мм.гггг Д. сообщила ФИО1, что меняет условия договора. На требования истца о составлении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку ей сообщили, что в ее услугах не нуждаются, и она у них не работала.

В предварительном судебном заседании истец ФИО1 на иске настаивает.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Его представитель ФИО2 заявил о применении срока исковой давности.

В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

О нарушении своих трудовых прав истец узнала 07.12.2017, что не оспаривается ею. Трехмесячный срок обращения в суд за защитой нарушенных прав истек 07.03.2018.

Исковое заявление поступило в суд 04.04.2018.

Доводов об уважительности причин пропуска срока исковой давности истец в судебном заседании не представила.

Пунктом 6 ст.152 ГПК РФ предусмотрено, что при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

ФИО1 отказать в удовлетворении исковых требований к ФИО3 о взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, компенсации материальных затрат и морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца.

Судья Р.Г.Бадиков