Апелляционное определение № 33-768/2026 от 22 марта 2026 г.

Судья Телепнева Н.Е. Дело № 33-768/2026

Номер дела в суде 1 инстанции № 2-1883/2025

УИД 37RS0022-01-2025-001867-20


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 марта 2026 года г. Иваново

Судебная коллегия по гражданским делам Ивановского областного суда

в составе: председательствующего судьи Хрящевой А.А.,

судей Артёменко Е.А., Лебедева А.С.,

при секретаре судебного заседания Орловой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Лебедева А.С. дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Фрунзенского районного суда города Иваново от 15 августа 2025 года по делу по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее ОСФР по Ивановской области) о защите пенсионного права.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, как лицо, осуществляющее педагогическую деятельность в учреждениях для детей, предусмотренную п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и федеральной социальной доплаты, предусмотренной Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Решением ОСФР по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права на пенсию. В специальный стаж истца при этом не включены периоды с 07.04.2003 по 16.09.2005, с 01.01.2008 по 31.08.2009 – работа в должности освобожденного классного руководителя в <данные изъяты>. Основанием для отказа послужило отсутствие подтверждения льготного характера работы в спорные периоды в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. С указанным решением истец не согласился, полагая, что спорные периоды подлежат включению в его страховой стаж.

С учетом изменения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ФИО1 просил обязать ОСФР по Ивановской области включить в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работа с 07.04.2003 по 16.09.2005, с 01.01.2008 по 31.08.2009 в должности освобожденного классного руководителя в <данные изъяты>; признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, предусмотренной п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты появления основания на такое право: 14.04.2022 (25 лет педагогической деятельности).

Решением Фрунзенского районного суда города Иваново от 15.08.2025 в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права отказано.

С решением не согласен истец ФИО1, в апелляционной жалобе просит решение суда первой инстанции отменить и вынести по делу новый судебный акт.

В судебное заседание явились истец ФИО1, его представитель по доверенности ФИО2, представитель ответчика ОСФР по Ивановской области по доверенности ФИО3, представители третьего лица МБОУ «Средняя школа № 43» директор ФИО4 и по доверенности ФИО5

Представитель третьего лица Администрации города Иванова в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом в порядке главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Руководствуясь частью 3 статьи 167, частью 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица, участвующего в деле.

Выслушав объяснения истца ФИО1 и его представителя ФИО2, поддержавших апелляционную жалобу, представителя ответчика ОСФР по Ивановской области ФИО3, возражавшую против удовлетворения апелляционной жалобы, представителей третьего лица МБДОУ «Средняя школа № 43» ФИО4, ФИО5, оставивших разрешение вопроса об удовлетворении апелляционной жалобы на усмотрение суда, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по Ивановской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Решением ОСФР по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Стаж работы ФИО1, связанный с педагогической деятельностью в организациях для детей, составил <данные изъяты> при требуемом стаже 25 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила <данные изъяты> при требуемой величине 28,2 в 2024 году. В специальный стаж ФИО1, кроме прочих не были включены периоды его работы с 07.04.2003 по 16.09.2005, с 01.01.2008 по 31.08.2009 в должности освобожденного классного руководителя в <данные изъяты>, поскольку ФИО1 не выполнялась норма рабочего времени. Факт приема (перевода) заявителя на должность учителя (замещение должности учителя) документально не подтвержден. Работа учителем, протекавшая на условиях совмещения профессий, не подлежит включению в специальный стаж, так как работа без занятия штатной должности не предусматривается Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Приказом № 1-232 от 07.04.2003 ФИО1 был принят на работу на должность освобожденного классного руководителя на 1 ставку с 07.04.2003.

Согласно приказу № 1-18 от 17.09.2005 скомплектовано 4 класса группы продленного дня, воспитателем 5 кадетского класса назначен ФИО1

Приказом № 24-к от 24.08.2009 ФИО1 уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из трудовой книжки истца № следует, что он 07.04.2003 принят в <данные изъяты> на должность освобожденного классного руководителя в порядке перевода из <данные изъяты> 31.08.2009 уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из справки уточняющего характера <данные изъяты> от 13.02.2024 № 8-исх следует, что ФИО1 работал с 07.04.2003 по 16.09.2005 в должности освобожденного классного руководителя с занятием штатной должности 1,5 ставки, кроме того выполнял учебную нагрузку в должности учителя, работающего в кадетских классах (труд, ОБЖ) на 0,39 ставки (7 часов в неделю) с 01.09.2004 по 31.08.2005; с 17.09.2005 по 31.12.2007 в должности воспитателя с занятием штатной должности 1 ставка; с 01.01.2008 по 31.08.2008 в должности воспитателя с занятием штатной должности 0,77 ставки; с 01.09.2008 по 31.08.2009 в должности воспитателя с занятием штатной должности 0,5 ставки.

Из справки уточняющего характера <данные изъяты> от 31.01.2025 № 14 следует, что ФИО1 работал с 01.01.2008 по 31.08.2009 в должности освобожденного классного руководителя с занятием штатной должности, 1 ставка; с 01.01.2008 по 31.08.2008 выполнял учебную нагрузку в должности учителя на 0,27 ставки (5 часов в неделю) и 0,5 ставки воспитателя с занятием штатной должности; с 01.09.2008 по 31.08.2009 в должности воспитателя с занятием штатной должности 0,5 ставки.

Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, и исходил из того, что собранные и исследованные по делу доказательства в их совокупности не позволяют сделать вывод о тождественности выполняемых истцом в спорный период времени функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), а также виду (типу) учреждения (организации), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях.

Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции соглашается, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права и соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2002 условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации регулировались Законом от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2002 – Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) в размере не менее 30.

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрены случаи назначения страховой пенсии по старости ранее возраста, установленного частью 1 статьи 8 данного закона, в частности, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, с применением положений части 1.1 ст. 30, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу части 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону, согласно которому при возникновении права на назначение страховой пенсии по старости в 2019 году страховая пенсия по старости назначается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на нее, в 2020 – не ранее, чем через 24 месяца, в 2021 году – не ранее, чем через 36 месяцев, в 2022 году – не ранее, чем через 48 месяцев, в 2023 году и последующие годы – не ранее, чем через 60 месяцев.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия по старости назначается ранее установленных сроков, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление № 665 от 16.07.2014).

Согласно подпункту «м» пункта 1 Постановления № 665 от 16.07.2014, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В соответствии с пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрены общеобразовательные учреждения, в числе которых школы всех наименований (пункт 1.1 раздела «Наименование учреждений»). Однако, разделом «Наименование должностей» должность освобожденного классного руководителя не предусмотрена.

Не соглашаясь с решением суда первой инстанции, ФИО1 в жалобе полагает, что должность «освобожденный классный руководитель» тождественна, идентична должности «воспитатель».

Судебная коллегия не может согласиться с данными доводами апелляционной жалобы.

Судом первой инстанции исследованы доказательства по делу - должностная инструкция освобожденного классного руководителя <данные изъяты> от 13.10.2005 № 8 и должностная инструкция воспитателя <данные изъяты> от 13.10.2005 № 10.

Из должностной инструкции освобожденного классного руководителя (ОКР) следует, что ОКР (командир взвода) назначается из числа офицеров запаса ВС, а также из граждан, прошедших военную службу, и не проходивших военную службу, но склонных к педагогической деятельности. ОКР планирует и организует жизнедеятельность кадет взвода и осуществляет их воспитание, отвечает за состояние учебы кадет и является организатором повседневного воспитания кадет взвода (класса). Основными направлениями деятельности ОКР являются обеспечение сохранности жизни и здоровья кадет взвода, организация и проведение учебно-воспитательного процесса во взводе, поддержание высокого уровня дисциплины и морально-психологического состояния кадет взвода, поддержание внутреннего порядка во взводе, обеспечение сохранности имущества и личных вещей кадет взвода. В должностные обязанности входит также ведение учета успеваемости кадет взвода, организация помощи кадетам в качественном усвоении образовательной программы, проведение занятий по военной подготовке с кадетами взвода, подведение итогов учебы и соблюдения дисциплины, выполнения правил внутреннего распорядка, ношения формы одежды, правил личной гигиены кадетами взвода, планирование и проведение родительских собраний, информирование родителей об успеваемости и поведении кадет, слежение за правильной эксплуатацией всех помещений, организация их уборки, организация и проведение во взводе работы по привитию кадетам чувства кадетской чести и достоинства, гражданственности, культурного поведения, организация обучения кадет взвода по программам дополнительного образования и подготовке к учебным занятиям, организация участия кадет взвода в проводимых внеклассных и иных мероприятиях, ведение отчетной документации, представление кадет взвода к назначению на должности младших командиров и присвоение специальных повышенных званий.

Из должностной инструкции воспитателя следует, что основными направлениями деятельности воспитателя являются попечение, воспитание и надзор за обучающимися во время их нахождения в воспитательных группах школы, организация и проведение учебно-воспитательного процесса в закрепленной группе, организация и проведение внеурочной учебной работы в закрепленной группе, организация выполнения домашних заданий учащимися. В должностные обязанности входит планирование и организация жизнедеятельности обучающихся и осуществление их воспитания, проведение повседневной работы, обеспечивающей создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации обучающихся, планирование и проведение с обучающимися коррекционно-развивающей работы на основе изучения индивидуальных особенностей обучающихся, обеспечение сохранения и укрепления здоровья обучающихся, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, принятие в установленном порядке детей от родителей или педагогов школы, организация выполнения обучающимися режима дня, оказание обучающимся помощи в учении, организации досуга, получении дополнительного образования, способствование формированию у обучающихся нравственных качеств гражданина, прививание им навыков культурного поведения, ответственного отношения к учебе, труду, уважения к правам человека, проведение работы по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек, ведение отчетной документации, участие в педагогическом совете школы. Для воспитателя установлена 30-часовая рабочая неделя и график, утвержденный директором школы.

Из анализа указанных должностных инструкций судом первой инстанции сделан обоснованный вывод о том, что между ними имеется определенное сходство в основных направлениях деятельности и должностных обязанностях, однако, не может быть сделан вывод об их тождественности.

Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Также судом первой инстанции указано, что в штатных расписаниях <данные изъяты> за 2003-2008 гг. были предусмотрены должности как воспитателя от 4,5 до 6 ставок, так и освобожденного классного руководителя от 6,5 до 9 ставок. При этом в штатных расписаниях общеобразовательной школы не предусмотрены преподаватели, за исключением преподавателя ОБЖ, педагога-психолога, социального педагога. Указанное также свидетельствует о невозможности сделать вывод о тождественности должностей освобожденного классного руководителя и воспитателя.

Ссылку в апелляционной жалобе на приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» судебная коллегия отклоняет, так как действие данного приказа не распространяется на периоды осуществления истцом трудовой деятельности в <данные изъяты>».

Установив, что должности «освобожденный классный руководитель» и «воспитатель» являются различными, суд первой инстанции обоснованно не усмотрел оснований для включения спорных периодов в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии. Обстоятельств, с достоверностью свидетельствующих о неправильном наименовании работодателем должности истца, о нарушении им порядка оформления кадровой документации не установлено.

Доводы апелляционной жалобы были предметом рассмотрения суда первой инстанции и признаны им необоснованными. Фактически доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку и иное толкование норм права, примененных судом.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Фрунзенского районного суда города Иваново от 15 августа 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 6 апреля 2026 года.