Решение № 2-361/2024 2-361/2024~М-336/2024 М-336/2024 от 22 декабря 2024 г. по делу № 2-361/2024

Дело № 2-361/2024 УИД: 48RS0016-01-2024-000470-67


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2024 года с. Становое

Становлянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Васиной Л.П.,

при секретаре Лаухине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Становлянскому районному потребительскому обществу об обязании предоставить в ОСФР по Липецкой области корректирующую запись в трудовой книжке,-

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Становлянскому РайПО об обязании предоставить в ОСФР по Липецкой области корректирующую запись в его трудовой книжке № за №43 от 27.09.2023 года «Считать записи о принятии на работу №28, №31, №33 в части наименования должности ошибочными. Правильно считать наименование должности в соответствии с разделом ХХХ111 «Общие профессии» Списка №2 машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки. Председатель Правления- ФИО2».

В обоснование заявленных требований указывает, что работал в колбасном цехе Становлянского РайПО, обслуживал аммиачно-холодильные установки в 1992-2005 годах, во вредных и опасных условиях труда и имеет право на досрочную пенсию по старости. 20.02.2023 года обратился в ОСФР по Липецкой области за установлением досрочной страховой пенсии, на что ему было отказано. 29.09.2023 года повторно обратился в ОСФР по Липецкой области за установлением досрочной страховой пенсии, в чем ему повторно было отказано. Основанием для отказа, указывает истец, послужила неправильная запись в его трудовой книжке. 27.09.2023 года работодатель- Становлянское РайПО, откорректировал запись в трудовой книжке, указал за №43- «Считать записи о принятии на работу №28, №31, №33 в части наименования должности ошибочными. Правильно считать наименование должности в соответствии с разделом ХХХ111 «Общие профессии» Списка №2 машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки. Председатель Правления- ФИО2», что, по мнению истца, предусмотрено нормативно-правовыми актами. Однако, как указывает истец, соответствующая справка и корректирующая запись в трудовой книжке по неизвестным истцу причинам не была направлена работодателем в ОСФР по Липецкой области, что лишает истца возможности получать досрочную пенсию.

На основании изложенного, ФИО1 просит суд обязать Становлянское РайПО предоставить в ОСФР по Липецкой области корректирующую запись в его трудовой книжке № за №43 от 27.09.2023 года «Считать записи о принятии на работу №28, №31, №33 в части наименования должности ошибочными. Правильно считать наименование должности в соответствии с разделом ХХХ111 «Общие профессии» Списка №2 машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки. Председатель Правления- ФИО2».

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО3 исковые требования поддержали, ссылались на то, что запись в трудовой книжке истца как «оператора» указана ошибочно. Истец работал в колбасном цехе Становлянского РайПО машинистом холодильных установок, обслуживал аммиачно-холодильные установки вместе с другими работниками, в том числе с ФИО4, которому была назначена досрочная пенсия. Работа выполнялась по сменам, круглосуточно, работали четыре человека: ФИО5, ФИО4, ФИО6 и истец по делу- ФИО1. Во время обслуживания АХУ машинисты постоянно находились на рабочем месте, что свидетельствует о полной занятости рабочего дня. В должностные обязанности машиниста входило поддержание температурного режима, ремонт холодильников, наблюдение за качеством работы водяных насосов и другое, что именно и выполнялось ФИО1 и другими работающими с ним сменщиками. Архивные документы по колбасному цеху Становлянского РайПО не сохранились, а поэтому для соблюдения конституционного права истца на социальное обеспечение восстановление событий возможно свидетельскими показаниями. Факт работы истца в колбасном цехе подтверждается свидетельскими показаниями.

Представитель Становлянского РайПО ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, ссылалась на то, что в колбасном цехе Становлянского РайПО могли быть должности как машиниста холодильных установок, так и оператора холодильных установок, в настоящее время это установить невозможно, так как архивные документы по колбасному цеху не сохранились. Но поскольку в трудовой книжке истца сделана запись как «оператор холодильных установок», следовательно, он работал оператором. Корректирующая запись в трудовую книжку истца о том, что он работал машинистом холодильных установок и обслуживал аммиачно-холодильные установки, была сделана ошибочно, по просьбе истца ФИО1, при отсутствии каких-либо документов, подтверждающих эту должность. Таким же образом, по просьбе истца, была дана Уточняющая справка о характере его работы в спорные периоды.

Представитель третьего лица- ОСФР по Липецкой области в судебное заседание не явился, уведомлялся надлежаще, причина неявки не известна.

Заслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав…….

В соответствии со ст.391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя……

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работал в колбасном цехе Становлянского РайПО, обслуживал аммиачно-холодильные установки в 1992-2005 годах.

Материалами пенсионного дела ФИО1 № 030875 установлено, что решениями ОСФР по Липецкой области от 02.06.2023 года № 230000003844/25448/23 и от 11.10.2023 года № 230000010012/182023/23 ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.02.2023 года в связи с отсутствием требуемого льготного стажа 06 лет 3 месяца, по данным пенсионного органа имеется специальный стаж 0 лет 11 месяцев 16 дней.

Согласно указанным решениям об отказе в установлении пенсии, в льготный стаж ФИО1 не были включены периоды работы с 29.06.1992 года по 25.07.2001 года, с 13.08.2001 года по 30.01.2004 года, с 01.11.2004 года по 03.06.2005 года – оператором, обслуживающим аммиачно-холодильные установки в колбасном цехе Становлянского РайПО.

Из копии трудовой книжки серии № от 19.11.1985 года на имя ФИО1 следует, что ФИО1 с 29.06.1992 года по 25.07.2001 года, с 13.08.2001 года по 30.01.2004 года, с 01.11.2004 года по 03.06.2005 года работал оператором, обслуживающим аммиачно-холодильные установки в колбасном цехе Становлянского РайПО. 27.09.2023 года в вышеуказанную трудовую книжку работодателем- Становлянским РайПО была внесена запись № 43 следующего содержания «Считать записи о принятии на работу № 28, № 31 и № 33 в части наименования должности ошибочными. Правильно считать наименование должности в соответствии с Разделом ХХХ111 «Общие профессии» Списка № 2 – машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки».

Поскольку ответчиком по делу- работодателем истца, справка с указанной выше корректирующей записью из трудовой книжки не была направлена в ОСФР по Липецкой области, истец просит обязать ответчика совершить данное действие и связывает это с правом на получение досрочной пенсии.

Однако суд не находит оснований для удовлетворения заявленного требования.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Иными словами, по сведениям, занесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав работника, а также предоставления ему установленных действующим законодательством льгот и преимуществ.

ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регламентирует порядок назначения досрочной пенсии лицам, работа которых связана с тяжелыми условиями труда. Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 предусмотрены работы, профессии и должности, дающие право на назначение досрочной пенсии.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии с пунктом 3 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ, к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В Раздел XXXIII «Общие профессии» Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, включена должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки. Правом на досрочное назначение пенсии могут пользоваться машинисты аммиачно-холодильных установок системы потребительской кооперации, занятые на мясоперерабатывающих и плодоперерабатывающих предприятиях (то есть на промышленных предприятиях). Должность оператора аммиачно-холодильных установок в Списке №2 не значится.

На индивидуальном лицевом счете ФИО1, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования 12.03.1999 года, сведения о его работе в Становлянском Райпо за период с 01.01.1998 года по 25.07.2001 года, с 13.08.2001 года по 30.01.2004 года, с 01.11.2004 года по 03.06.2005 года представлены страхователем без указания кода особых условий труда, как работа на общих основаниях.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд принимает во внимание, что штатное расписание Становлянского РайПО (колбасного цеха Становлянского РайПО) за 1992-2001 годы, 2001-2005 годы, карточка Т-2 на имя ФИО1 отсутствуют, сведения о предоставлении дополнительных отпусков, о доплатах за работу в тяжелых условиях также отсутствуют; карты аттестации рабочих мест по должности машинист (оператор) холодильных установок за спорные периоды, должностная инструкция, инструкция (журналы) по соблюдению техники безопасности отсутствуют. Какой-либо иной документации, которая подтверждала бы работу истца в должности не оператора, а машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, у бывшего работодателя истца не имеется и суду не представлено.

Внесение в трудовую книжку истца 27.09.2023 года записи № 43: «Считать записи о принятии на работу № 28, № 31 и № 33 в части наименования должности ошибочными. Правильно считать наименование должности в соответствии с Разделом ХХХ111 «Общие профессии» Списка № 2 – машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки» и выдача в этой связи Становлянским РайПО уточняющей справки №10 от 27.09.2023 года о работе истца в должности машиниста холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки, которые, как пояснила в судебном заседании представитель ответчика ФИО2, были сделаны по просьбе истца ФИО1, при отсутствии каких-либо документальных подтверждений о занимаемой истцом должности машиниста, суд считает, не могут быть основанием для обязания ответчика предоставить в ОСФР по Липецкой области корректирующую справку на истца с информацией о занимаемой им должности и характере работ в спорные периоды для назначения ему досрочной пенсии.

Справка № 70 от 14.06.2023 года, выданная Становлянским РайПО, уточняющая характер работ, выполняемых ФИО1, также не дает таких оснований.

Допрошенные в судебном заседании свидетели <данные изъяты> показали, что истец ФИО1 работал в спорные периоды на колбасном цехе в Становлянском РайПО на аммиачно-холодильной установке. Свидетель <данные изъяты> пояснил также, что истец работал по сменам с ним и другими машинистами- ФИО4 и ФИО5, работали круглосуточно, выполняли одну и ту же работу; при необходимости занимались ремонтом и обслуживанием аммиачно-холодильной установки.

Оценивая показания свидетелей, суд считает, что их показания в части того, что истец работал на колбасном цехе в Становлянском РайПО на аммиачно-холодильной установке не свидетельствуют о том, что ФИО1 занимал должность машиниста, а не оператора. Никто из свидетелей не смог с достоверностью сказать о занимаемой истцом должности. Факт выполнения истцом работы совместно с машинистами- ФИО6, ФИО4, ФИО5; назначение досрочной пенсии ФИО4, как машинисту холодильных установок, обслуживающему аммиачно-холодильные установки, не подтверждает бесспорно, что истец ФИО1 также занимал должность машиниста холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки, а не оператора.

Более того, коль скоро корректирующая справка, которую истец просит обязать выдать, необходима для назначения ему досрочной пенсии, в силу приведенные выше нормативных актов, характер работы истца для установления досрочной пенсии не может быть подтвержден показаниями свидетелей.

Учитывая совокупность собранных доказательств, приведенные выше законодательные нормы, суд не находит оснований для удовлетворения заявленного требования об обязании Становлянского РайПО предоставить в ОСФР по Липецкой области корректирующую запись в трудовой книжке ФИО1 № за № 43 от 27.09.2023 года «Считать записи о принятии на работу №28, №31, №33 в части наименования должности ошибочными. Правильно считать наименование должности в соответствии с разделом ХХХ111 «Общие профессии» Списка №2 машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки».

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требования ФИО1 об обязании Становлянского РайПО предоставить в ОСФР по Липецкой области корректирующую запись в трудовой книжке ФИО1 № за №43 от 27.09.2023 года «Считать записи о принятии на работу №28, №31, №33 в части наименования должности ошибочными. Правильно считать наименование должности в соответствии с разделом ХХХ111 «Общие профессии» Списка №2 машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки. Председатель Правления- ФИО2», отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд Липецкой области в месячный срок с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Л.П. Васина

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2024 года

Судья Л.П. Васина