Решение № 2-111/2025 от 4 мая 2025 г. по делу № 2-111/2025

Дело № 2-111/2025

УИД 35RS0010-01-2024-020305-84


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Вытегра 17 апреля 2025 года

Вытегорский районный суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Скресанова Д.В.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Дикаловой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области о назначении страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

18.11.2024 истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области (далее ОСФР по Вологодской области) о назначении страховой пенсии. Свои требования истец обосновала тем, что решением ответчика от 31.10.2024 № ей отказано в назначении страховой пенсии по старости по достижении возраста 57 лет в связи с отсутствием требуемого страхового стажа продолжительностью 37 лет, поскольку по расчету ответчика её страховой стаж составляет 36 лет 6 месяцев 24 дня. Кроме того, решением 04.10.2024 № ей отказано в зачете в страховой стаж периода работы с 05.12.1984 по 05.09.1985. Ответчик необоснованно не включил в её страховой стаж период работы ученицей продавца промышленных товаров ОРСа Вытегорского порта с 05.12.1984 по 05.09.1985. Истец просит признать указанные решения незаконными, обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 05.12.1984 по 05.09.1985 и назначить страховую пенсию по старости с даты подачи заявления – с 02.10.2024.

Ответчик ОСФР по Вологодской области представил возражения, в которых указал, что согласно части 9 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период обучения истца с 05.12.1984 по 05.09.1985 не может быть включен в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости на основании части 1.2 статьи 8 данного Закона, в связи с чем просит в иске отказать.

Ответчик ОСФР по Вологодской области о судебном разбирательстве извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, суду пояснила, что в спорный период работала ученицей продавца промышленных товаров в магазине ОРСа Вытегорского порта, выполняла всю работу продавца наравне с другими продавцами: принимала товар, отпускала товар, принимала оплату за товар. За свою работу получала заработную плату, впоследствии была переведена продавцом магазина.

В судебном заседании свидетели И.Л.В. и А.Н.Э., работавшие в ОРСе порта, показали, что в спорный период ФИО1 фактически выполняла всю работу продавца магазина, оформление ученицей продавца перед назначением на должность продавца требовалось в соответствии с действовавшим тогда законодательством в области торговли для впервые принимаемых на работу лиц.

Суд, заслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено,что 02.10.2024 ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила назначить страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ по достижению возраста 67 лет и наличии страхового стажа, превышающего 37 лет.

Решением от 04.10.2024 № заявителю отказано в зачете в страховой стаж периода работы ученицей мл. продавца промышленных товаров ОРСа Вытегорского порта с 05.12.1984 по 05.09.1985 в связи с тем, что стипендии не облагались страховыми взносами.

Решением от 31.10.2024 № заявителю отказано в назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа продолжительностью не менее 37 лет (длительный стаж), так как страховой стаж истца составляет 36 лет 6 месяцев 24 дня.

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Пунктом 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В материалы дела представлена трудовая книжка истца, из которой следует, что 05.12.1984 ФИО1 принята ученицей продавца промышленных товаров в ОРС Вытегорского порта (приказ N 156 от ДД.ММ.ГГГГ), 05.09.1985 ей присвоена квалификация мл. продавца и она направлена в магазин № (приказ N 121 от ДД.ММ.ГГГГ), 04.01.1987 она переведена учетчицей столовой № (приказ N 191 к от ДД.ММ.ГГГГ). До принятия в ОРС Вытегорского порта трудового стажа не имела.

Статьей 184 Кодекса законов о труде РСФСР (действовавшего в период обучения истца) предусмотрено, что для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.

Согласно статье 185 Кодекса законов о труде РСФСР теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

В соответствии со статьей 187 Кодекса законов о труде РСФСР работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Пунктом 8 Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве (действовавшего в рассматриваемый период), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 4 марта 1980 г. N 50/4/4-858, установлено, что подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие.

В соответствии с пунктом 9 Типового положения, подготовка новых рабочих на производстве проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения.

При курсовой подготовке производственное обучение рабочих осуществляется в два этапа: на первом этапе - в учебной группе под руководством мастера производственного обучения на специально созданной для этого учебно-производственной базе предприятия или учебно-курсового комбината (пункта); на втором этапе - на рабочих местах предприятия в учебной группе под руководством мастера производственного обучения или индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения.

При групповой подготовке производственное обучение рабочих осуществляется индивидуально на рабочих местах предприятия под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения. Теоретическое обучение рабочих может проводиться также в вечерних (сменных) профессионально-технических училищах и в вечерних (сменных) отделениях при дневных профессионально-технических училищах по договорам за счет средств предприятий, выделяемых на подготовку кадров, или в учебно-курсовых комбинатах (пунктах).

При индивидуальной подготовке обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно и путем консультаций у преподавателей теоретического обучения из числа руководящих, инженерно-технических работников и специалистов, а производственное обучение проходит индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения на рабочем месте. При теоретическом обучении рабочих, подготавливаемых индивидуально, их следует по возможности объединять в учебные группы численностью от 10 до 30 человек для изучения общей части теоретического курса, которая содержится в учебных планах и программах обучения по соответствующим профессиям.

При индивидуальной и групповой подготовке каждому обучаемому с начала производственного обучения, а при курсовой - на втором этапе производственного обучения выделяется на предприятии рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием, инструментами и материалами.

Пунктом 45 Типового положения предусмотрено, что условия оплаты труда учеников и рабочих в период профессионального обучения, квалифицированных рабочих, преподавателей и других работников, осуществляющих профессиональное обучение рабочих на производстве, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

Постановлением Совета Министров СССР от 10 декабря 1959 г. N 1369 "Об оплате труда учащихся средних школ в период производственного обучения, учеников на предприятиях, рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям, а также об оплате труда квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников по обучению этих учащихся, учеников и рабочих" утверждено Положение об оплате труда учеников за время обучения их и рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям в отраслях промышленности и на отдельных предприятиях (кроме угольных и сланцевых шахт), где проведено упорядочение заработной платы, согласно которому оплата труда учеников при индивидуальном обучении профессиям рабочих, оплачиваемых повременно, производится: за 1-й и 2-й месяцы обучения в размере 75% тарифной ставки повременщика 1 разряда, за 3-й и 4-й месяцы обучения в размере 80%, за все последующие месяцы до окончания срока обучения в размере 90% (раздел I пункт 2).

Кроме того, постановлением Совета Министров СССР от 31 августа 1967 года № 824 «О некоторых мерах по дальнейшему улучшению торговли» установлено, что оплата труда учеников, обучающихся непосредственно в торговых предприятиях профессиям продавцов и другим профессиям, для которых вместо тарифных ставок установлены должностные оклады, производится исходя из минимальных месячных окладов (40-45 рублей) в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР от 10 декабря 1959 г. N 1369 для учеников при индивидуальном обучении профессиям рабочих, оплачиваемых повременно (пункт 23).

Согласно приказа по личному составу № 156 от 5 декабря 1984 года по ОРСу Вытегорского порта ФИО1 принята на индивидуальное обучение квалификации мл. продавца промышленных товаров магазина № с 5.12.84 г. с выплатой стипендии за период обучения: I-II месяцы обучения – 45 рублей, III-IV месяцы обучения – 48 рублей, V и все последующие – 54 рубля. Основание – постановление Совета Министров от 31.08.1967 № 824. Руководителем обучения назначена старший продавец магазина № П.А.М.

Согласно приказа по личному составу № от 5 сентября 1985 года по ОРСу Вытегорского порта ученице магазина № ФИО1 на основании заседания квалификационной комиссии присвоена квалификация мл. продавца с направлением на работу в магазин № с 6 сентября 1985 года с оплатой 80 рублей в месяц.

Согласно копий лицевых счетов ОРСа Вытегорского порта за декабрь 1984 – декабрь 1985 г.г., ФИО1 принята на должность ученика продавца с оплатой труда I-II месяцы – 45 рублей, III-IV месяцы – 48 рублей, V-ХI месяцы – 54 рубля. Ей начислено и выплачено: за декабрь 1984 года – февраль 1985 года – 45 рублей в месяц, за март 1985 года – 48 рублей, за июнь – сентябрь 1985 года – 54 рубля в месяц с удержанием профсоюзных взносов с января 1985 года в размере 35 копеек ежемесячно.

Согласно приказа № от 27 ноября 1985 года по ОРСу Вытегорского порта за период работы с 05.12.1984 по 05.12.1985 ФИО1 с 02.12.1985 по 24.12.1985 был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 20 рабочих дней согласно графика отпусков.

Согласно отчетам о выполнении плана по труду за 1984 и 1985 года ОРС Вытегорского порта производил начисления страховых взносов по социальному страхования в размере 46944 рубля и 47354 рубля соответственно.

Таким образом, указанные письменные доказательства наряду с трудовой книжкой истца свидетельствуют, что в спорный период с 05.12.1984 по 05.09.1985 ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОРСом Вытегорского порта, работая в должности ученицы продавца промышленных товаров магазина №, и получала заработную плату в вышеуказанном размере.

Факт трудовых отношений также подтверждается допрошенными судом свидетелями И.Л.В. и А.Н.Э..

Ошибочное указание в приказе № от 5 декабря 1984 года о выплате ФИО1 в период обучения стипендии суд находит не имеющим правового значения, поскольку в период индивидуального обучения в торговом предприятии – ОРСе Вытегорского порта ФИО2 производилась оплата труда в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 31 августа 1967 года № 824 и постановлением Совета Министров СССР от 10 декабря 1959 г. N 1369.

Ссылку ответчика в решении от 04.10.2024 № на пункт 3 Перечня видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 22.11.1974 суд находит необоснованной.

Так, согласно пункта 3 данного Перечня, страховые взносы не начисляются на суммы, перечисленные предприятиями и учреждениями другим организациям за выполненную работу: училищам профессионально-технического образования и другим аналогичным училищам и школам – за работу учащихся в период производственной практики. Не начисляются страховые взносы также и на суммы, частично выдаваемые указанным в данном пункте лицам.

Как следует из материалов дела в период индивидуального обучения в ОРСе Вытегорского порта ФИО1 учащейся школы, ПТУ или иного аналогичного училища, направленной на производственную практику в торговую организацию, не являлась, поэтому оплата её труда в спорный период не относится к выплатам, перечисленным в пункте 3 Перечня.

Таким образом, период работы ученицей продавца промышленных товаров ОРСа Вытегорского порта с 05.12.1984 по 05.09.1985 подлежит зачету в страховой стаж ФИО1 для назначения ей страховой пенсии на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

Учитывая, что при включении названного периода в страховой стаж истца, его продолжительность составляет более 37 лет, руководствуясь частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", имеются правовые основания для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения за ней, то есть с 02.10.2024.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ОСФР по Вологодской области в пользу ФИО1 надлежит взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме 3000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 2500 рублей и почтовые расходы в сумме 288 рублей 04 копейки по направлению копии иска ответчику.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 паспорт <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области ИНН <данные изъяты> удовлетворить.

Признать незаконными решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области от 04.10.2024 № об отказе в зачете в страховой стаж периода работы с 05.12.1984 по 05.09.1985 и решение от 31.10.2024 № об отказе в назначении пенсии.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области зачесть в страховой стаж ФИО1 период работы ученицей продавца промышленных товаров ОРСа Вытегорского порта с 05.12.1984 по 05.09.1985.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 02.10.2024.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 3 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 2500 рублей и почтовые расходы в сумме 288 рублей 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вытегорский районный суд в течение 1 месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Д.В. Скресанов.

Мотивированное решение составлено 05.05.2025.