Решение № 2-4676/2024 2-4676/2024~М-4056/2024 М-4056/2024 от 15 сентября 2024 г. по делу № 2-4676/2024

Дело № 2-4676/2024 УИД:23RS0059-01-2024-007476-93


РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г. Сочи 16 сентября 2024 года

Центральный районный суд <...> в составе: судьи Круглова Н.А., при секретаре судебного заседания Дмитриевой Е.В., с участием истца ФИО1, её представителя ФИО2, представителя ответчика Отделения Социального Фонда России по Краснодарскому краю ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Краснодарскому краю, ООО «БЕТАКОМ» об исключении периода из трудового стажа, признании недействительной записи о трудовой деятельности и исключении сведений индивидуального (персонифицированного) учета и индивидуального лицевого счета,

установил:

ФИО1 обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Краснодарскому краю, ООО «БЕТАКОМ» об исключении периода из трудового стажа, признании недействительной записи о трудовой деятельности и исключении сведений индивидуального (персонифицированного) учета и индивидуального лицевого счета.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с 2018 года она зарегистрирована и постоянно проживает по адресу: Краснодарский край, г. Сочи, <адрес>Е, <адрес>. В период с 2020 по 2021 гг. состояла в ГКУ центр занятости населения города Сочи как безработная, получала пособие на несовершеннолетних детей.

В 2022 году ей стало известно, что её персональные данные были незаконным образом украдены и использованы без её ведома и согласия ответчиком ООО «БЕТАКОМ» (ИНН <***>), зарегистрированным по адресу: <адрес>, оф. 69. Организация ООО «БЕТАКОМ» в 2020г. подала отчет по форме в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации о приеме её на работу в ООО «БЕТАКОМ» в должности разнорабочего.

При этом, истец ФИО1 в трудовые отношения фактически не вступала с организацией ООО «БЕТАКОМ», в организации она не работала, заработную плату не получала, организация отчисления в Пенсионный фонд и в налоговую не делала, отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации не предоставляла. Считает, что организация ООО «БЕТАКОМ» являлась фактически номинальной, фирмой «однодневкой» и никакую деятельность не вела, по месту регистрации не располагалась.

По сведениям федеральной налоговой службы, юридический адрес ООО «БЕТАКОМ» является недостоверным, в связи с чем данные о юридическом лице ДД.ММ.ГГГГ исключены из ЕГРЮЛ. ООО «БЕТАКОМ» в налоговую за 2020-2021 год сведения об отчетности не представило, имела более 20 разрешенных видов деятельности, прибыли не имела, в штате числилось трое человек.

Истец ФИО1 указала, что в <адрес> Республики Татарстан никогда не была и не проживала, соответственно осуществлять трудовую деятельность в ООО «БЕТАКОМ» физически не могла.

Более того, в период с 2020-2021 гг. её несовершеннолетние дети ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, посещали МДОУ детский сад № в <...>.

ДД.ММ.ГГГГ заочным решением мирового судьи судебного участка № <адрес><...> с неё были взысканы денежные средства на сумму 41 868,05 (сорок одна тысяча восемьсот шестьдесят восемь тысяч) рублей 05 копеек на основании получения её пособия по безработице, после чего, ей стало известно о её незаконном трудоустройстве в ООО «БЕТАКОМ».

С целью корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет её неоднократно подавались заявления в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по <адрес>, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Краснодарскому краю для исключения сведений о трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «БЕТАКОМ» и страхового и трудового стажа в указанный период в 2022, 2023, 2024 гг. и ею получены отказы, также обращалась в органы прокуратуры, органы внутренних дел, Роскомнадзора. В качестве причин отказа для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет отделения Социального фонда Татарстана и Краснодарского края ей сообщали и указывали отсутствие ответов от ликвидированной организации от ООО «БЕТАКОМ» на запросы, отсутствие данных в архивах.

Истец ФИО1 указала, что поскольку она никогда в организации ООО «БЕТАКОМ» не работала, у неё и не могут быть какие-либо документы, связывающие с ООО «БЕТАКОМ», а отказы Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по <адрес>, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по Краснодарскому краю и других органов не позволяют ей иным способом установить факт отсутствия трудовых отношений с ООО «БЕТАКОМ», и оспорить незаконное взыскание с неё пособий на несовершеннолетних детей.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по Краснодарскому краю по Краснодарскому краю ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, согласно позиции, изложенной в письменных возражениях на исковое заявление, просила в их удовлетворении отказать.

Представитель ответчика ООО «БЕТАКОМ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, что подтверждается сведениями почтового идентификатора, причины неявки суду неизвестны. Кроме того, информация о месте и времени слушания дела размещена на официальном сайте Центрального районного суда Краснодарского края.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав доводы и возражения сторон, исследовав материалы дела, представленные письменные доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст. 37).

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (ч. 2 ст. 39).

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Порядок исправления внесенных в трудовую книжку записей содержится в п. п. 26 - 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила). Эти Правила конкретизированы в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69 (далее - Инструкция).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. (абзац 3, 4 ст. 66 ТК).

Согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ).

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 3 статьи 3 Федерального закона N 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона N 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ страхователи представляют в Фонд по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В силу статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Из объяснений истца ФИО1 следует, что в период 2020-2021 гг. она была зарегистрирована и проживала в <...>. Её несовершеннолетние дети ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в вышеуказанный спорный период посещали детский сад МДОБУ ЦРР-детский сад № <адрес>. Заключенный трудовой договор с ООО «БЕТАКОМ» отсутствует, заработную плату ООО «БЕТАКОМ» не начисляло и не выплачивало ей, справки 2НДФЛ в 2020 и 2021 гг. в спорный период отсутствуют, доходы от ООО «БЕТАКОМ» не имеются.

С целью корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 неоднократно подавались заявления в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по <адрес>, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Краснодарскому краю для исключения сведений о трудовой деятельности в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «БЕТАКОМ» и страхового и трудового стажа в указанный период в 2022, 2023, 2024 гг., на что получены многочисленные отказы. В качестве причин отказа для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет на ФИО1 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Республики Татарстан и Краснодарского края указало на отсутствие ответов от ликвидированной организации от ООО «БЕТАКОМ» на запросы, отсутствие данных в архивах.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, согласно трудовой книжке на имя ФИО1 в спорные периоды с 2020 по 2021 года записи о трудоустройстве истца в ООО «БЕТАКОМ» отсутствуют.

Последними записями о трудоустройстве ФИО1 в трудовую книжку внесены следующие записи № о принятии истца ФИО1 в ООО «АНКОР Кадровые решения» на должность мерчандайзера (приказ №/KRD/ЛП от 01.04.2013г., и запись № о расторжении трудового договора с ООО «АНКОР Кадровые решения» по соглашению сторон, пункт 1 части статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации от 31.03.2015г. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/КRD/ЛУ).

Как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан в качестве работодателя ООО «БЕТАКОМ». Однако, при этом сведения о сумме начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК, отсутствуют и составляют 0,00 рублей.

Согласно представленной справки с МДОБУ ЦРР-детский сад № <адрес> от 02.05.2024г. в период 2020-2021гг. несовершеннолетние дети ФИО1 - ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения посещали детский сад полный рабочий день.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ в отношении ООО «БЕТАКОМ» внесены сведения об исключении из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности, ДД.ММ.ГГГГ деятельность прекращена юридического лица, ликвидатором указана ФИО5.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Согласно статьи 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" пункте 60 указано, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу действующего правового регулирования юридическое лицо, в отношении которого в ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности сведений об адресе, фактически ликвидируется как недействующее юридическое лицо. Исключение недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ влечет правовые последствия, предусмотренные ГК РФ и другими законами применительно к ликвидированным юридическим лицам (п. 2 ст. 64.2 ГК РФ).

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии документально оформленных трудовых отношений у ФИО1 с ООО «БЕТАКОМ» (ИНН <***>, ОГРН <***>), и невозможностью истца ФИО1 осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Татарстан в должности разнорабочего в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку материалы дела иного не содержат.

В связи с этим, исковые требования ФИО1 о внесении изменений в сведения индивидуального лицевого счета в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и исключении периода работы в ООО «БЕТАКОМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необоснованно включенным в трудовой стаж в должности разнорабочей, подлежат удовлетворению.

Рассматривая требование ФИО1 в части признания недействительной записи о трудовой деятельности в ООО «БЕТАКОМ» суд посчитал необходимым отказать, ввиду отсутствия внесенной записи в трудовую книжку.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Краснодарскому краю, ООО «БЕТАКОМ» об исключении периода из трудового стажа, признании недействительной записи о трудовой деятельности и исключении сведений индивидуального (персонифицированного) учета и индивидуального лицевого счета, удовлетворить частично.

Установить факт отсутствия трудовых отношений у ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ООО «БЕТАКОМ» (ИНН <***>, ОГРН <***>).

Решение является основанием для Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю внесения изменений в сведения индивидуального лицевого счета в отношении застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, об исключении периода работы в ООО «БЕТАКОМ» в трудовой стаж в должности разнорабочей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда в соответствии со статьей 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Центрального

районного суда г. Сочи Н.А. Круглов