Решение № 2-326/2025 2-326/2025~М-284/2025 М-284/2025 от 3 августа 2025 г. по делу № 2-326/2025

УИД 63RS0019-01-2025-000694-41


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2025 года г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Пигарёва Н.В., с участием прокурора Ермолаевой Н.А., при секретаре Чернецких Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-326/2025 по иску Нефтегорского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к АО «Водоканал» о признании бездействия незаконным и обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился с данным иском указав на выявление в ходе проверки АО «Водоканал»нарушений требований трудового законодательства, касающихся необеспечения работников, в частности ФИО1 как электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования средствами индивидуальной защиты. В связи с этим просил признать незаконным данное бездействие и обязать ответчика выдать ФИО1 бесплатно костюм для защиты от термических рисков электрической дуги, ботинки, сапоги от пониженных температур, каску защитную от повышенных температур.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал.

ФИО1, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещались, от АО «Водоканал» имеется отзыв за исковое заявление.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела ФИО1 работает электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в АО «Водоканал» с 11.12.2024 года. В ходе проведенной прокурорской проверки было установлено, что некоторые работники, в частности ФИО1 не обеспечен спецодеждой.

В соответствии со ст.22 ТК РФ в обязанности работодателя входит соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. В частности работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В свою очередь каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке (ст.216 ТК РФ).

В силу ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются СИЗ и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством РФ о техническом регулировании. СИЗ включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие СИЗ, требования к которым определяются в соответствии с законодательством РФ о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, их хранение, а также стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену СИЗ.

В судебном заседании установлено, что работник АО «Водоканал»ФИО1 не обеспечен СИЗ. В частности, ему в соответствии с занимаемой должностью полагается костюм для защиты от термических рисков электрической дуги, ботинки, сапоги от пониженных температур, каску защитную от повышенных температур.

Доказательств его обеспеченности указанными СИЗ на момент рассмотрения дела не имеется, в связи с чем заявленные прокурором требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Нефтегорского межрайонного прокурора удовлетворить.

Признать незаконным бездействие и обязать АО «Водоканал» выдать ФИО1 бесплатно костюм для защиты от термических рисков электрической дуги, ботинки, сапоги от пониженных температур, каску защитную от повышенных температур.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Мотивированное решение составлено 05.08.2025 года.

Судья Н.В.Пигарёва