Решение № 2-8125/2018 2-8125/2018~М-5531/2018 М-5531/2018 от 4 июля 2018 г. по делу № 2-8125/2018

К делу №


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

05 июля 2018 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Залесного С.А.

при секретаре Баранцевой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ОАО «Краснодарнефтегеофизика» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «Краснодарнефтегеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 36734,5 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 553,57 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 2673,51 руб., компенсации морального вреда в размере 40000 руб.

В обоснование своих требований, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в разведочную партию № производственно-технологического отдела разведочной геофизики ОАО «Краснодарнефтегеофизика» на должность водителя Г№ разряда на период проведения полевых работ. В период осуществления своей трудовой деятельности, руководителем партии № ему было предложено совмещать свою должность с должностью помощника бурильщика. Он согласился и с ноября 2016 г. стал совмещать две должности. Однако, доплату за совмещение должности не получал. При личном обращении в отдел кадров, ему был предоставлен приказ «О дополнительных выплатах за увеличение объема работ».

ДД.ММ.ГГГГ им было написано заявление об увольнении по состоянию здоровья. Вместе с тем, при увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 36734,5 руб.- в качестве доплаты за совмещение должностей. Полагает, свои права нарушенными, в связи с чем, он обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика, в судебном заседании иск не признал, просил применить правила пропуска срока исковой давности.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав и огласив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в разведочную партию № производственно-технологического отдела разведочной геофизики ОАО «Краснодарнефтегеофизика» на должность водителя Г№ разряда на период проведения полевых работ, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями п. 1.5. раздела 1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ОАО «Краснодарнефтегеофизика» и ФИО2, работник, в том числе, обязан выполнять решения (распоряжения, задания, указания, приказы и т.п.) работодателя и (или) руководителя структурного подразделения и (или) непосредственного руководителя. Начальником партии (непосредственным руководителем), куда ФИО2 был принят на работу, является ФИО3.

В силу условий Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного ФИО2, он принял на себя обязательство выполнять решения (распоряжения, задания, указания, приказы и т.п.) работодателя и (или) руководителя структурного подразделения и (или) непосредственного руководителя, а в данном случае начальника партии ФИО3

ДД.ММ.ГГГГ на основании служебной записки начальника РП № ФИО3 в целях мотивации сотрудников, был издан Приказ №-ф «О дополнительных выплатах», в соответствии с которым водителям Г№ разряда разведочной партии № производственно-технологического отдела разведочной геофизики ФИО4 и ФИО2 была установлена ежемесячная доплата в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей 00 копеек с ДД.ММ.ГГГГ до окончания полевых работ.

Согласно положений ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия -работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей) размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

Таким образом, совмещение профессий (должностей) должно быть оформлено отдельным письменным соглашением между работником и работодателем, в котором указывается содержание, объем работ и размер доплаты.

По данным ОАО «Краснодарнефтегеофизика» письменных соглашений о совмещении должностей с работником ФИО2 заключено не было.

Указанные обстоятельства также подтверждаются ответом Государственной инспекции труда в Краснодарском крае №-ОБ/189/2 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, в результате проведенной внеплановой выездной проверки ОАО «Краснодарнефтегеофизика», не установлено привлечение ФИО2 к работе необусловленной трудовым договором. ОАО «Краснодарнефтегеофизика» не имеет задолженности по заработной плате по уволенному сотруднику ФИО2

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с работодателем ОАО «Краснодарнефтегеофизика» были прекращены на основании письменного заявления ФИО2

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ч. 2 ст. 199 ГК Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение сроков исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для вынесения судом решения об отказе в иске.

В силу ч. 4 ст. 198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Из материалов дела следует, что представитель ответчика заявил о применении срока исковой давности к предъявленным требованиям.

При таком положении, учитывая, что о восстановлении срока исковой давности истец не ходатайствовал, уважительных причин пропуска срока на обращение в суд при подаче истцом искового заявления судом не установлено, требования к ответчику о взыскании денежных сумм с учетом заявления представителя ответчика о пропуске срока давности для предъявления указанных требований удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к ОАО «Краснодарнефтегеофизика» о взыскании заработной платы - отказать

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий -