Решение № 2-5188/2017 2-5188/2017~М-4207/2017 М-4207/2017 от 26 сентября 2017 г. по делу № 2-5188/2017

Дело № 2-5188/2017


Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Поповой И.Н.,

при секретаре Шелогуровой Е.А.,

с участием представителя истца ФИО2,

«26» сентября 2017 года, в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» о возложении обязанностей прекратить трудовые отношения, внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении полномочий генерального директора, выдать трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» о возложении на ответчика обязанностей уволить его по собственному желанию с "."..г., внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий генерального директора ФИО3, выдать ему его трудовую книжку.

В судебное заседание истец не явился, о дате и времени рассмотрения дела был уведомлен, суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие, с участием представителя ФИО2, по доверенности.

В судебном заседании представитель ФИО2 пояснила, что решением единственного участника общества с ограниченной ответственностью «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» от "."..г. истец был назначен директором ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС», о чем в Единый государственный реестр юридических лиц была внесена запись. "."..г. истец вступил в должность. "."..г. в адрес учредителя ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» ФИО1 направил заявление об увольнении и выдаче ему трудовой книжки с полным расчетом. "."..г. почтовое отправление было ему возвращено за истечением срока хранения. Считает, что неполучение ответчиком заявления истца об увольнении, не свидетельствует о нарушении порядка уведомления учредителя, поскольку уведомление направлялось по месту нахождения общества указанному в учредительных документах. Последним рабочим днем истца являлось "."..г., с указанного времени ответчик не предпринял никаких попыток по назначению нового директора, не издал приказ о прекращении трудовых отношений с истцом, не возвратил трудовую книжку. Просила возложить на ответчика обязанность уволить истца по собственному желанию с "."..г., внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий генерального директора ФИО3, выдать ему его трудовую книжку.

Представитель ответчика ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица – Инспекции ФНС России по г. Волжскому Волгоградской области, привлеченного судом к участию в деле определением суда от "."..г., в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен. Начальник ИФНС ФИО4 просил рассмотреть дело без участия представителя Инспекции. По существу иска указал, что согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на "."..г., в ней содержатся сведения о юридическом лице; генеральным директором ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» указан ФИО3 Изменения в учредительные документы юридического лица вносятся на основании представленного в регистрирующий орган по месту своего нахождения подписанного заявителем уведомления о внесении изменений в учредительные документы.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные по делу письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

Правовое положение обществ с ограниченной ответственностью определено Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Согласно п. 4 ст. 32 названного Закона руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Согласно ст. 40 указанного Закона, единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

В соответствии с Уставом ООО « ЭКОПРИНТ ПЛЮС» к органам управления Обществом относятся: общее собрание и единоличный исполнительный орган – директор. ( п. 10.1 Устава)

К компетенции общего собрания участников относится в том числе и вопрос о внесении изменений в Устав Общества, образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий ( п. 10.2.5 Устава)

Если Общество создается одним участником, то все вопросы, относящиеся к его компетенции, принимаются им единолично и оформляются письменно ( п. 10.2.4 Устава).

Как усматривается из Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на "."..г., единственным участником Общества является ФИО1

Генеральным директором Общества с "."..г. является истец ФИО3

Пунктом 11.3 Устава предусмотрено, что директор избирается Общим собранием участников Общества на пять лет.

Вместе с тем, согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

В соответствии со ст. 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 280 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право руководителя организации досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

"."..г. ФИО3 на имя учредителя ООО « ЭКОПРИНТ ПЛЮС» ФИО1 было направлено заявление об увольнении его с "."..г. по собственному желанию и выдаче ему трудовой книжки, что усматривается из представленных в суд копий заявлений, описи вложения в ценное письмо, квитанции об оплате почтового отправления,

Заявления, направленные в адрес ООО « ЭКОПРИНТ ПЛЮС» были возвращены истцу за истечением срока хранения "."..г., что подтверждается копией конверта.

Обращаясь в суд с данными требованиями, истец просит его уволить с "."..г., то есть по истечении месяца со дня направления в адрес ответчика уведомления о досрочном прекращении трудовых отношений, что не противоречит положениям ст. 280 ТК РФ.

Однако, исследованными выше доказательства подтверждается тот факт, что трудовые отношения с истцом по состоянию на "."..г. прекращены не были, чем нарушены его права гарантированные ст. 37 Конституции РФ.

В связи с указанным, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного им требования в части возложения на ответчика обязанности его (истца) увольнения по собственному желанию с "."..г.,

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в Российской Федерации ведутся государственные реестры, содержащие соответственно сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, приобретении физическими лицами статуса индивидуального предпринимателя, прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иные сведения о юридических лицах, об индивидуальных предпринимателях и соответствующие документы. Государственные реестры являются федеральными информационными ресурсами.

Согласно статье 5 названного Закона в едином государственном реестре юридических лиц содержатся, помимо прочих, сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

Если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных сведений обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения.

В соответствии со статьями 17, 9 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Заявление, уведомление или сообщение представляется в регистрирующий орган по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и удостоверяется подписью уполномоченного лица, подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке.

В соответствии с пп. "в" п. 1.3 ст. 9 Федерального закона N 129-ФЗ при государственной регистрации юридического лица заявителями могут быть учредитель.

На момент подачи данного искового заявления, единственным учредителем ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» является ФИО1, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, на которой в силу п. 5 ст. 5 п. 1.3 ст. 9 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" лежит обязанность по предоставлению в регистрирующий орган сведений, касающихся юридического лица.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения и требования истца о возложении на ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» в лице ее единственного участника ФИО1 обязанности по внесению изменений в ЕГРЮЛ о прекращении ФИО3 полномочий генерального директора.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в последний день работы, а также другие документы, связанные с работой, произвести с ним окончательный расчет.

Как указал представитель истца в судебном заседании и, следует из текста искового заявления, до настоящего времени истцу трудовая книжка не была выдана.

В связи с удовлетворением требований истца о возложении на ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» обязанности уволить его с "."..г., подлежит удовлетворению и требование о возложении на ответчика обязанности по выдаче ему (истцу) трудовой книжки.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу иска, ответчик от оплаты судебных расходов не освобожден, - суд взыскивает с ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» в доход бюджета городского округа – г. Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 300 руб.

Размер государственной пошлины исчислен судом в соответствии с требованиями пп. 1 п. 1 ст. 33.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» в лице единственного участника ФИО1 уволить ФИО3 по собственному желанию с "."..г. с должности генерального директора ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС».

Обязать ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» в лице единственного участника ФИО1 внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении ФИО3 полномочий генерального директора ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС».

Обязать ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» в лице единственного участника ФИО1 выдать ФИО3 трудовую книжку.

Взыскать с ООО «ЭКОПРИНТ ПЛЮС» в доход бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись

СПРАВКА: мотивированное решение принято "."..г.

Судья Волжского городского суда подпись И.Н. Попова