Решение № 2-3590/2017 от 8 августа 2017 г. по делу № 2-3590/2017

дело № 2-3590/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2017 года г.Красноярск

Центральный районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Дидур Н.Н.,

при секретаре Владимировой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Новосибирской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Новосибирской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты. Свои требования истец мотивировал тем, что ответчик в период с 02.07.14. года по 06.06.2016 года состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ Новосибирской области «Линевская районная больница», работала в должности врача-психиатра-участкового. 10.11.2014 года ответчик заключила с Министерством здравоохранения Новосибирской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта. При этом, ответчик обязалась предусмотренный договором 5-летний срок. Министерство выполнило свои обязательства по перечислению на счет медицинского работника единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Однако, ответчик 06.06.2016 года по собственной инициативе расторгла трудовые отношения с ГБУЗ Новосибирской области «Линевская районная больница», не выполнив принятые на себя обязательства. На данном основании истец просил взыскать с ФИО1 в свою пользу часть единовременной компенсационной выплаты в сумме, пропорциональной неотработанному времени – 684 928,75 руб.

Истец своего представителя в судебное заседание не направил, был извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, обратился с письменным ходатайством о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в зал суда не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом по месту жительства, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие и о согласии с заявленными требованиями.

Исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Пунктом 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон N 326-ФЗ) предусмотрено, что в 2014 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2014 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2014 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.

В силу пункта 3 части 12.2 статьи 51 вышеназванного Закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

Во исполнение федеральной программы принято Постановление Правительства Новосибирской области № 74-п от 13.02.2012 года утверждено Положение об осуществлении единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011-2014 г.г. на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки Новосибирской области.

Согласно п.8 Положения, между медицинским работником и Минздравом НСО заключается двухсторонний договор в форме, согласно приложению, предусматривающий:

обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Новосибирской области;

порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения данного договора;

обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет Новосибирской области часть выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Новосибирской области, до истечения пятилетнего срока(за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1,2 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 1,2,5,6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Судом установлено, что в период с 02.07.14. года по 06.06.2016 года ответчик состояла в трудовых отношения с ГБУЗ Новосибирской области «Линевская районная больница» в должности врача-психиатра-участкового.

10.11.2014 года Министерство здравоохранения Новосибирской области и ФИО1 заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта.

Согласно п. 2 указанного договора, медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ Новосибирской области «Линевская районная больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от 02.07.2014 года №.

На основании п. 4 указанного договора в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты прекращения трудового договора возвращает часть единовременной компенсационной выплаты Минздраву НСО, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Министерство здравоохранения по Новосибирской области перечислило на лицевой счет ответчика единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 500 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 500 000 руб.

Приказом №-дк от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Таким образом, свои обязательства по договору истец выполнил в полном объеме, единовременную выплату произвел, ответчик была уволена по указанному основанию до истечения пяти лет.

Заключая договор на осуществление в 2014 году единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., ответчик добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которому договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения, пятилетний срок работы ответчика в рамках договора, заключенного с истцом, должен исчисляться с даты его заключения.

Согласно расчету истца, проверенному судом и не оспоренному ответчиком, часть компенсационной выплаты, подлежащей возврату ответчиком в краевой бюджет, составляет 684 928,75 руб. Доказательств возврата указанной суммы в бюджет ответчиком не представлено, в связи с чем требования истца в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 049,28 руб., от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Новосибирской области часть единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 684 928,75 руб.

Взыскать с ФИО1 в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 10 049,28 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления его мотивированной части.

Председательствующий Н.Н. Дидур