Постановление № 5-1689/2017 от 7 августа 2017 г. по делу № 5-1689/2017

< >

Дело № 5-1689/2017


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08 августа 2017 года г.Череповец

Федеральный судья Череповецкого городского суда Вологодской области Усикова Т.А.,

с участием должностного лица ООО «Шексна-Мастер» ФИО1,

рассмотрев материал об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ в отношении должностного лица ООО «Шексна-Мастер» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной в <адрес>, проживающей в <адрес>, < >

суд установил:

ДД.ММ.ГГГГ в 14.00 часов по адресу: <адрес> ФИО1, являясь должностным лицом ООО «Шексна-Мастер», не уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ с гражданином Республики <адрес> М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора, чем нарушила п.8 ст.13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Трудовой договор с гражданином Республики <адрес> М. заключен ДД.ММ.ГГГГ, уведомление, по сведениям ОТМ УВМ УМВД России по Вологодской области, было направлено ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 показала, что работает в ООО «Шексна-Мастер» < > с ДД.ММ.ГГГГ. Граждан Республики <адрес>, которых они взяли на работу в ДД.ММ.ГГГГ, были первыми иностранными гражданами, которых их фирма взяла на работу за ее период работы. О том, что надо уведомлять органы УВМ о заключении трудового договора с иностранными гражданами, она знала. Нарушение срока произошло из-за того, что иностранные работники были граждане Республики <адрес> и она думала, что им не требуется дополнительных разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности, поэтому уведомление направлять не нужно, но потом решила направить уведомление в УВМ УМВД России по <адрес>, но уже с опозданием.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из материалов дела видно, что на основании распоряжения № начальника УМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ была осуществлена внеплановая документарная проверка по контролю и надзору в сфере миграции в отношении ООО «Шексна-Мастер».

Согласно акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «Шексна-Мастер» ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор с гражданином Республики <адрес> М., однако в нарушение установленного законом порядка не уведомило об этом в течение трех рабочих дней территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, чем нарушило п.8 ст.13 Закона № 115-ФЗ.

Уведомление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, должностным лицом ООО «Шексна-Мастер» ФИО1 было направлено ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются совокупностью собранных по делу об административном правонарушении доказательств: протоколом № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ в отношении должностного лица ООО «Шексна-Мастер» ФИО1, докладной запиской начальника ОТМ Б., распоряжением № о проведении внеплановой документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением директора ООО «Шексна-Мастер» К., объяснением менеджера по персоналу ООО «Шексна-Мастер» ФИО1, актом приема-передачи документов от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа о приеме на работу ФИО1 в ООО «Шексна-Мастер» в должности менеджера по персоналу и копией должностной инструкции, копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ о назначении менеджера по персоналу ФИО1 ответственным лицом по работе с иностранными гражданами, копией срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Шексна-Мастер» и гражданином Республики <адрес> М., копией материалов о постановке на учет иностранного гражданина Республики <адрес> М., копией свидетельства о постановке на учет в налоговый орган ООО «Шексна-Мастер», копией свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ ООО «Шексна-Мастер».

Оценив изложенное в совокупности, суд квалифицирует правонарушение должностного лица ФИО1 по ст.18.15 ч.3 КоАП РФ как не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, характер совершенного административного правонарушения, финансовое положение привлекаемого к административной ответственности должностного лица, а также наличие смягчающего обстоятельства - признание вины, и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд определяет должностному лицу ФИО1 наказание в виде административного штрафа.

Оснований к прекращению производства по делу об административном правонарушении в отношении должностного лица ФИО1 предусмотренных ст.2.9 КоАП РФ и ст.24.5 КоАП РФ по делу не усматривается.

Руководствуясь ст. ст. 29.9-29.11, 18.15 ч.3 КоАП РФ,

суд постановил:

Должностное лицо ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, назначить административное наказание в виде штрафа в размере 35.000 рублей (тридцать пять тысяч рублей).

Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 суток со дня получения ФИО1 копии постановления.

Федеральный судья Т.А. Усикова

Реквизиты по уплате административного штрафа:

Банк получателя: Отделение по Вологодской области Северо-западного главного управления Центрального банка РФ (отделение Вологда) Код ОКТМО г.Череповца 19730000

Получатель: УФК по Вологодской области (УМВД России по Вологодской области, л/с <***>)

ИНН <***> КПП 352501001 КБК 18811640000016025140 БИК 041909001

расчетный счет <***>

Протокол об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ

УИН №

В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу.

Квитанцию об уплате штрафа необходимо предоставить в уголовную канцелярию Череповецкого городского суда (162602, <...> каб.11).

Согласно ч.5 ст.32.2 КоАП РФ при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа в срок, указанный в ст.32.2 КоАП РФ, принимается решение о привлечении лица, не уплатившего административный штраф, к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.