Решение № 2-1276/2018 2-1276/2018~М-1053/2018 М-1053/2018 от 5 июля 2018 г. по делу № 2-1276/2018

Дело № 2-1276/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 июля 2018 года г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе

в составе судьи Казаковой О.Н.,

при секретарях Коротовской Ю.А., Ананьевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Биробиджане дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Биробиджане и Биробиджанском муниципальном районе Еврейской автономной области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Биробиджане и Биробиджанском муниципальном районе ЕАО с иском о признании незаконным решения об отказе в удовлетворении заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить пенсию. В обоснование указал, что 14.12.2017 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии. Решением от 26.03.2018 отказано в досрочном назначении пенсии по причине отсутствия льготного стажа 12 лет 6 месяцев. Считает отказ незаконным, т.к. ответчик не признал льготным стаж его работы в период с 29.09.1992 по 21.07.1997 в качестве аппаратчика окисления битума в Биробиджанском дорожно-ремонтном управлении; с 05.05.2004 по 04.10.2004 в должности слесаря ГУП «Биробиджанское дорожно-строительное управление»; с 14.02.2007 по 02.10.2015 в должности машиниста (кочегара) котельной ООО «Асфальтобетон». Просит признать незаконным и отменить решение от 26.03.2018 № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии; обязать ответчика принять решение о досрочном назначении страховой пенсии с 14.12.2017.

В судебном заседании ФИО4 уточнил заявленные требования: просил признать незаконным и отменить решение от 26.03.2018 № об отказе в досрочном назначении пенсии, включить в льготный стаж периоды работы:

- с 14.01.1981 по 01.04.1981 в должности рабочего протравочного цеха Лякского хлопкоочистительного завода;

- с 29.12.1988 по 13.05.1989 в должности кочегара Нижнеполтавской средней школы;

- с 29.09.1992 по 21.07.1997 в качестве аппаратчика окисления битума в Биробиджанском дорожно-ремонтном управлении;

- с 05.05.2004 по 04.10.2004 в должности слесаря ГУП «Биробиджанское дорожно-строительное управление»;

- с 14.02.2007 по 02.10.2015 в должности машиниста (кочегара) котельной ООО «Асфальтобетон».

Также просил назначить пенсию с 14.01.2018. По существу пояснил, что его работа в Лякском хлопкоочистительном заводе являлась вредной, заключалась в том, что он фасовал в мешки семечки хлопка для посадки. Перед этим семечки обрабатывали спецсредствами. По периоду работы кочегаром школы нет справок о вредном характере работы, но имеется запись в трудовой книжке. Кочегаром работал по графику сутки через трое, на отдых время не предоставлялось, продукты за вредность ему не давали. Уволился 13.05.1989. В период с 1992 по 2015 он работал в котельной, разогревали битум и бетон. Ему предоставляли отпуск за вредные условия труда. В 1992 был принят на должность оператора окисления битума. Предприятие ликвидировано, нет документов о льготном характере работы.

Представитель истца ФИО5 полностью поддержала позицию своего доверителя. Дополнительно указала, что период работы истца в Биробиджанском ДРСУ подтверждается записями трудовой книжки за номерами 34-36, профессия указана в Списке №. Был график работы – сутки через трое, также предоставлялись дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях. В период с мая по октябрь 2004 истец работал кочегаром, а не слесарем, хотя в трудовой книжке указано – слесарь, был машинистом котельной 4 разряда, топил паровые котлы. В период с 2007 по 2015 работал кочегаром. Работа была постоянная, предоставлялись дополнительные дни к отпуску.

Представитель ответчика ФИО6 не признала иск в полном объеме. Пояснила, что истец не предоставлял трудовую книжку о работе в 1981 году, данный период не проверялся. Должность рабочего не включена в списки 1956 года как работа с особыми условиями труда. В настоящее время у истца отсутствует требуемый льготный стаж, имеется только 5 лет 3 месяца 2 дня, необходимо еще 6 лет 8 месяцев 22 дня. За назначением пенсии обратился до наступления соответствующего возраста, ему было 54 года. Пенсия должна назначаться с 14.01.2018 (достижение возраста 55 лет). Согласно постановлению Минтруда от 22.05.1996 № 29 должность «оператор окислительной установки» не относится к льготным должностям. Тождество профессий не допускается. Работа слесарем не является работой с вредными условиями труда. Должность «кочегар технологических печей» отсутствует в списках профессий. Также указала, что ответчиком при проверке документов ФИО4 включены в льготный стаж периоды с 01.05.2013 по 30.11.2013, с 01.05.2014 по 31.10.2014. В остальных периодах нет подтверждения о занятости полный рабочий день и о вредности условий труда.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, допросив свидетелей, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в части 1 статьи 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Реализация прав граждан на трудовые пенсии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 названного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2);

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3);

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Тогда как до 01.01.1992 действовал Список № 2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 и Положение "О порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. В разделе XXIX названного списка (Текстильная и легкая промышленность) указана должность рабочего, занятого непосредственно протравливанием хлопковых семян в цехе.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, в разделе XXXIII "Общие профессии" в качестве льготного основания для предоставления пенсий указана профессия кочегара производственных котельных и производственных печей.

В Разделе XVII Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, указана должность аппаратчика окисления битума.

Должность слесаря не отнесена действующим законодательством к профессиям, дающим право на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением, в том числе, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Пунктом 4 названных Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 5 Разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (п. 9 Правил).

В соответствии с п. 3 ст. 13 Закона к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Как указано в статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды работы застрахованного лица до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - подтверждаются на основе сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений ст. 66 ТК РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.199 № 190, а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

При этом следует отметить, что основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, установленным законом, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.

Судом установлено, что 14.12.2017 ФИО4 обратился в ГУ-УПФ РФ в г. Биробиджане и Биробиджанском муниципальном районе ЕАО с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости. На дату обращения возраст заявителя – 54 года.

Решением ГУ-УПФ РФ в г. Биробиджане и Биробиджанском муниципальном районе ЕАО от 26.03.2018 № 56948/17 ФИО4 отказано в назначении страховой пенсии по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, по причине отсутствия льготного стажа 12 лет 6 месяцев.

Из протокола № 42/4 заседания комиссии данного учреждения по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 26.03.2018 следует, что в специальный стаж ФИО4 включены периоды его работы в ООО «Асфальтобетон» в должности машиниста котельной (с 01.05.2013 по 30.11.2013, с 01.05.2014 по 31.10.2014). Не засчитаны в специальный стаж периоды работы в должности кочегара Нижнеполтавской средней школы (с 29.12.1988 по 13.05.1989), в ГУП «БДРСУ» в должностях оператора окислительной установки, машиниста котельной, дорожного рабочего, слесаря (должности не предусмотрены действующим законодательством, имели место периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы), в должности кочегара, машиниста котельной (с 14.02.2007 по 30.04.2013, с 01.12.2013 по 30.04.2014, с 01.11.2014 по 02.10.2015) – ввиду отсутствия документов, подтверждающих особые условия труда, отсутствия сведений индивидуального (персонифицированного) учета, должность «кочегар» не предусмотрена законом как работа, дающая право на льготное пенсионное обеспечение.

Обязательными условиями назначения истцу пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ являются достижение определенного возраста - 55 лет, а также наличие специального стажа работы - не менее 12 лет 6 месяцев, и страхового стажа - не менее 25 лет.

В трудовой книжке №, заполненной 22.01.1985 на имя ФИО4 имеются записи о том, что в период с 14.01.1981 по 01.04.1981 он работал в Лякском хлопкоочистительном заводе рабочим протравочного цеха. Вместе с тем, суду не представлено письменных доказательств того, какую именно работу в данный период выполнял ФИО4, а также сведений о полной занятости в течение рабочего дня. Одновременно суд отмечает, что указанный документ не был представлен истцом в пенсионный орган для рассмотрения вопроса о возможности включения данного периода в льготный стаж работы.

Из трудовой книжки №, заполненной на имя ФИО4 23.11.1983, усматривается, что в период с 29.09.1992 по 18.04.2005 он работал в Биробиджанском ДРСУ (с 02.07.2004 – ГУП ЕАО по ремонту, строительству и содержанию дорог «Биробиджанское ДРСУ») в должностях оператора окислительной установки, машиниста котельной, дорожного рабочего (26.03.2003 – 19.10.2003), слесаря (05.05.2004 – 04.10.2004).

В приказе БДРСУ от 24.11.1995 № указано, что с 06.11.1995 ФИО4 переведен рабочим по охране АБЗ.

Приказом БДРСУ от 22.04.1997 № ФИО4 постоянно переведен на работу в качестве машиниста котельной. Однако, указанные сведения отсутствуют в трудовой книжке истца, где указано, что он переведен на должность машиниста котельной 22.07.1997 (основание – приказ № от 22.07.1997) и не были учтены стороной ответчика при рассмотрении вопроса о включении периодов работы в льготный стаж ФИО4 Наименование данной должности соответствует должности, указанной в Списке №, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №, следовательно, период с 22.04.1997 по 21.07.1997 подлежит включению в льготный стаж истца в календарном исчислении. Сведения о том, что в названный период времени истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, либо имелись иные причины, препятствующие исполнению трудовых обязанностей, суду не представлены.

Кроме того, в трудовой книжке ФИО4 указано, что в период с 14.02.2007 по 02.10.2015 он работал в ООО «Асфальтобетон» в должности кочегара технологических печей. На основании протокола аттестации рабочих мест данная должность переименована с 01.04.2013 на «машинист (кочегар) котельной».

Вместе с тем, в выписке из лицевого счета застрахованного лица отражено, что, указанный период включается в стаж без кода за особые условия труда, тогда как период его работы с 01.05.2013 по 30.06.2013 включен в специальный период (работа с особыми условиями труда).

При таких обстоятельствах суд считает необходимым включить период работы с 01.04.2013 по 30.04.2013 в специальный стаж ФИО4 в календарном исчислении.

Свидетель ФИО2 показал, что работал вместе с ФИО4 в ООО «Асфальтобетон» до лета 2015 года. Весь коллектив был уволен в связи с банкротством предприятия. Он (свидетель) работал вместе с истцом кочегарами паровых котлов на твердом топливе. С апреля по ноябрь работали в котельной, на зимний период их переводили слесарями и сторожами. Но работу кочегаров они все равно выполняли, хотя заработная плата начислялась в меньшем размере. Были доплаты за вредные условия работы, дополнительные дни отпуска. В 2015 году работали с января по апрель, потом два месяца работали сторожами, затем их уволили. График работы кочегарами был сутки через трое, в это же время выполняли работу слесарей.

В судебном заседании обозревалось выплатное дело свидетеля ФИО2, в котором отсутствуют сведения о том, что период его работы в ООО «Асфальтобетон» включен в специальный стаж для досрочного назначения пенсии.

Из справки ООО «Асфальтобетон» от 22.12.2015 следует, что ФИО4 находился в отпуске без сохранения заработной платы в следующие периоды времени: с 14.02.2007 по 02.03.2007, с 09.03.2007 по 30.03.2007, с 17.04.2007 по 17.04.2007, с 18.11.2008 по 27.11.2008, с 17.04.2015 по 30.04.2015. В течение 2015 года ввиду простоя асфальт не выпускался.

Свидетель ФИО1 показал, что работал вместе с ФИО4 в ГУП «БДРСУ» в период с 1992 по 1997 годы. Работали операторами окисления битума, т.е. гудрон переваривали в битум. Его нужно было выпарить, довести до температуры 160 градусов и перекачать в установку. Работа была очень вредная, температура в помещении периодически была до 200 градусов. Им выдавали специальную одежду, предоставляли дополнительный отпуск, была доплата за вредность. Работали посменно – сутки через трое. В настоящее время он (свидетель) получает льготную пенсию.

В пенсионном деле ФИО1 имеется справка ГУП «БДРСУ», уточняющая особый характер работы, в которой отражено, какие действия выполняют работники по профессии «аппаратчик окисления битума» и «машинист котельной», работа осуществляется в течение полного рабочего дня. Из протокола от 25.10.2005 № усматривается, что в специальный стаж ФИО1 включены периоды работы в ГУП «БДРСУ» в должностях аппаратчика окисления битума и машиниста котельной.

Вместе с тем, указанные обстоятельства судом не принимаются в качестве подтверждения особых условий труда ФИО4 в данный период. В трудовой книжке имеются записи о том, что ФИО4 работал в должности оператора окислительной установки. Тождество профессий суд определять не вправе, кроме того, истцом не представлено документального подтверждения того, какая именно работа выполнялась им в данной должности в течение полного рабочего дня. Одновременно, имели место периоды выполнения истцом другой работы, в частности, с 20.11.1995 он переведен на очистку полосы отводов.

Суд принимает показания свидетелей лишь в части подтверждения факта работы ФИО4 в ООО «Асфальтобетон» и ГУП «БДРСУ». В части подтверждения характера выполняемой ФИО4 работы показания свидетелей отвергаются, т.к. являются ненадлежащими доказательствами по делу при отсутствии дополнительных письменных доказательств.

Оценивая вышеизложенные обстоятельства в совокупности, суд приходит к убеждению, что заявленные ФИО4 требования подлежат частичному удовлетворению. В специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии, подлежат включению периоды с 22.04.1997 по 21.07.1997 в должности машиниста (кочегара) котельных БДРСУ, с 01.04.2013 по 30.04.2013 в аналогичной должности в ООО «Асфальтобетон» - в календарном исчислении. Иные, заявленные истцом периоды трудовой деятельности, не могут быть включены в специальный стаж истца по причине несоответствия занимаемых должностей тем, которые указаны в нормативно-правовых документах в качестве профессий, дающих право на льготное исчисление периода работы. Кроме того, не нашел своего подтверждения факт занятости истца в течение полного рабочего дня на производствах с вредными факторами, имели место периоды нахождения в отпусках без содержания, когда истец не исполнял трудовые обязанности. Одновременно суд считает необходимым отметить, что ответчиком при проверке сведений о работе истца включены в специальный стаж следующие периоды работы в ООО «Асфальтобетон»: с 01.05.2013 по 30.06.2013, с 01.07.2013 по 30.09.2013, с 01.10.2013 по 30.11.2013, с 01.05.2014 по 30.06.2014, с 01.07.2014 по 30.09.2014, с 01.10.2014 по 31.10.2014. Следовательно, повторному включению в специальный стаж ФИО4 данные периоды работы не подлежат.

Положениями статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1).

Для назначения пенсии истцу в 55 лет необходимо наличие льготного стажа 12 лет 6 месяцев, страхового 25 лет. Ответчиком не оспаривался тот факт, что страховой стаж у истца имеется. Вместе с тем, необходимого льготного стажа, с учетом периодов, включенных судом, у истца не имеется, в связи с чем его требование о признании незаконным решения от 26.03.2018 и назначении пенсии с 14.01.2018 удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Биробиджане и Биробиджанском муниципальном районе Еврейской автономной области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию по старости – удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж работы ФИО3 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период работы в должности машиниста (кочегара) котельных Биробиджанского дорожного ремонтно-строительного управления с 22.04.1997 года по 21.07.1997 года, в должности машиниста (кочегара) котельной общества с ограниченной ответственностью «Асфальтобетон» с 01.04.2013 года по 30.04.2013 года - в календарном исчислении.

В остальной части исковые требования ФИО3 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.Н. Казакова