Решение № 2-369/2020 2-369/2020~М-224/2020 М-224/2020 от 16 июля 2020 г. по делу № 2-369/2020

№ 2-369/2020


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Учалы, РБ 17 июля 2020 года

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Харисовой А.А., при секретаре Амировой А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ООО «СДК» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Учалинскому районе и г. Учалы о защите пенсионных прав, к ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» о признании справки, подтверждающей стаж работы на предприятии, недействительной,

у с т а н о в и л:

ФИО1, обратился с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес>, просит признать решение ГУ-УПФ РФ в Учалинском районе и г.Учалы РБ № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и отменить его в части отказа засчитать в его стаж работы по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <***> (4 года 10 месяцев 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <***> (2 года о месяцев 2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <***> (2 месяца 28 дней), а также в части отказа в назначении пенсии. Обязать ГУ-УПФ РФ в Учалинском районе и г.Учалы РБ засчитать истцу в стаж работы по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вышеуказанные периоды трудовой деятельности истца, и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ней, то есть с 16 августа 2019 года.

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ истец увеличил исковые требования, обращаясь к иском к ООО «Сангалыкский диоритовый карьер», просит признать справку за исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающей стаж работы на предприятии, недействительной в части содержащихся в ней сведений о том, что вышеуказанные периоды его работы не относятся к работе в тяжелых условиях труда, предусмотренных Списком №2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Соответствующие периоды работы истец просит признать относящимися к периодам работы с тяжелыми условиями труда, предусмотренными пунктом 20101100а-19931 раздела I Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Требования мотивированы тем, что по характеристике условий труда работников дробильно-сортировочного цеха все процессы сопровождаются интенсивным пылевыделением. Из карты аттестации рабочих мест по условиям труда по общей оценке условия труда оценены как вредные, в связи с чем на предприятии работникам предусмотрена выплата в размере до 24%. Степень вредности и опасности соответствует классу 3 (вредные – 3 степени). Кроме того аналогичные споры уже были предметом спора в Учалинском районном суде РБ. Судебными решениями было установлено, что работа в дробильно-сортировочной фабрике, в том числе и в цехе по ремонту горного оборудования, в качестве слесаря по ремонту оборудования ООО «СДК», засчитывается в стаж работ по Списку №2.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить.

Представитель ГУ -Управление Пенсионного фонда в Учалинском районе и г.Учалы на судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» ФИО3 оставил разрешение иска в части требований, заявленных к ООО «СДК», на усмотрение суда, указав в письменном отзыве, что рабочим местом для профессий, в которых был занят истец в период работы в ОАО «СДК» определен дробильно-сортировочный цех, который согласно горноотводному акту № к лицензии на пользование недрами находился за пределами горного отвода. Таким образом, работы, в которых был занят истец в период работы на предприятии, не удовлетворяет одному из условий порядка применения Списка №2. При этом представитель ответчика не оспаривал тот факт, что в соответствии с технологической инструкцией ведения работ по добыче нерудного полезного ископаемого, переработке на щебень работы по дроблению нерудного полезного ископаемого в дробильно-сортировочном цехе ООО «СДК» являются продолжением горных работ.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (не менее 6 лет 3 месяца), трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Подпунктом «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии с п. 2010100а-19931 раздела I Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», в качестве профессии, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрены профессии: «Электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования».

В разделе 1 «Горные работы» Списка №2 предусмотрены горные работы по добыче открытым способом определенных рудных и нерудных ископаемых. Подраздел I «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела I «Горные работы» Списка №2 определены работники разрезов и карьеров по перечню профессий и должностей. Следовательно, основным критерием для представления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с указанным основанием является занятость работников разрезов и карьеров на открытых горных работах по добыче определенных полезных ископаемых.

Если организации, перерабатывающие определенные нерудные полезные ископаемые, имеют в своей структуре карьер и дробильно-сортировачный цех, то работники дробильно-сортировочного цеха приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение, если такой цех расположен на территории карьера и работы по дроблению являются продолжением горных работ.

Согласно Закону РФ от 21.02.1992г. №2395-1 «О недрах», Положению о порядке лицензирования пользования недрами, утвержденному постановлением Верховного Совета РФ от 15.07.1992г. №3314-1 и другим нормативным правовым актам, регулирующим вопросы недропользования, граница карьера (участка недр, в пределах которого разрешается разработка полезного ископаемого) определяется горным отводом, который предоставляется организации для промышленной разработки полезного ископаемого органами Госгортехнадзора с учетом геологической службы.

Пунктом 2010100а-19931 раздела Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 предусмотрены профессии: электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами. Данные Правила с 01.01.2015г. применяются на основании постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. №665.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ приподсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качествезастрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными).

Из представленных истцом документов судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (в возрасте <***> лет) обратился в ГУ УПФ РФ в Учалинском районе и г. Учалы по РБ за назначением досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в Учалинском районе и г. Учалы по РБ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку № 2 продолжительностью 7 лет 6 месяцев. В стаж по Списку № 2 были засчитаны отдельные периоды трудовой деятельности истца продолжительностью 3 года 4 месяца 16 дней.

В стаж по Списку № 2 не включены следующие периоды работы и иной деятельности истца:

- <***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

Решением единственного акционера ОАО «СДК» от 11.08.2011г №01-08/2011 открытое акционерное общество «Сангалыкский диоритовый карьер» преобразовано в общество с ограниченной ответственностью «Сангалыкский диоритовый карьер».

Согласно справке ООО «Сангалыскский диоритовый карьер» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал постоянно, полный рабочий день.

Согласно оспариваемой истцом справке ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» № от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные периоды работы ФИО1 к работе в тяжелых условиях труда не относятся и не включены в Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

При оценке условий труда истца ФИО1 в спорные периоды времени суд принимает во внимание следующее.

Как усматривается из представленных технологических инструкций и справки генерального директора ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» №264 от 21.06.2018 - согласно технологической инструкции, ведения работ по добыче нерудного полезного ископаемого, переработки на щебень и отгрузке потребителям ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» от 12 августа 2015 года № ТИ ДПО-08-2015, разработанной ООО НТЦ «Геотехнология», работы выполняемые дробильно-сортировочным цехом являются частью единого технологического процесса горных работ. Добыча производится открытым способом (карьер). Из плана расположения карьера видно, что дробильно-сортировочный цех, действительно, расположен за пределами горного отвода, однако, если рассмотреть технологическую схему разработки, ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» является комплексным предприятием по добыче, транспортировке и переработке нерудного полезного ископаемого. Остановка (прекращение работ) одного из звеньев технологической цепи, приведет к остановке работы всего предприятия. По характеристике условий труда работников дробильно-сортировочного цеха все процессы сопровождаются интенсивным пылевыделением. По вещественному составу сырья, в котором содержится более 50% двуокиси кремния, являющиеся аэрозолями преимущественно фиброгенного действия и вредным производственным фактором. Из карты аттестации рабочих мест по условиям труда по общей оценке условий труда оценены как вредные, в связи с чем на предприятии работникам предусмотрена доплата в размере до 24% (что отражено в коллективном договоре). Степень вредности и опасности соответствуют классу 3 (вредные - 3 степени).

Таким образом, судомустановлено, что ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» является горнодобывающим предприятием, разрабатывающим открытым способом месторождение нерудных ископаемых. Дробильно-сортировочная фабрика осуществляет дробление и сортировку нерудных ископаемых (габбро-диоритов), добываемых в карьере, т.е. продолжает технологический процесс добычи полезных ископаемых – диоритов. Товарной продукцией карьера является собственно полезные ископаемые – диориты. Исходя из этого, работа указанной фабрики по прямому смыслу раздела 1 Списка №2 относится к горным работам. Никаких условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода этот раздел не содержит.

Доводы ответчика о том, что истец не имеет право на назначение льготной пенсии, поскольку дробильно-сортировочная фабрика находится за пределами карьера, и нет документального подтверждения добычи угля, руды и.т.д. на открытых горных работах и на поверхности являются несостоятельным, поскольку дробление горной массы, производство гравия, щебня является продолжением технологического процесса добычи горных пород открытым способом, чего не оспаривает и представитель ответчика.

Как видно из представленной ответчиком карты аттестации рабочего места по условиям труда № общий коэффициент условий труда слесаря ремонтника составляет – 3.1.

Согласно статье 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: одкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Таким образом, суд приходит к выводу, что заявленные истцом спорные периоды его работы в качестве слесаря-ремонтника, слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования дробильно-сортировочного цеха ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» подлежат отнесению к периодам работы с тяжелыми условиями труда, предусмотренными пунктом 20101100а-19931 раздела I Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

По тем же основаниям следует признать недействительной выданную ОАО «Сангалыкский диоритовый карьер» справку за исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающую стаж работы на предприятии, недействительной в части содержащихся в ней сведений о том, что вышеуказанные периоды его работы не относятся к работе в тяжелых условиях труда.

Доводы ответчика о неправомерности включения в специальный стаж истца спорных периодов работы по причине отсутствия кодов в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1, суд находит необоснованным, из следующего.

ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица – ДД.ММ.ГГГГ.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в редакции, действовавшей на дату обращения М.Р.Ф. в пенсионный орган.

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Представленные истцом письменные доказательства, подтверждающие факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, (справка исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, справка № от ДД.ММ.ГГГГ, технологические инструкции и карта аттестации рабочего места по условиям труда) отвечают требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не должно повлечь для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж.

Таким образом, анализируя установленные по делу обстоятельства, оценив представленные истцом доказательства, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о включении в стаж работы ФИО1 для назначения досрочной пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <***> (4 года 10 месяцев 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <***> (2 года 2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <***> (2 месяца 28 дней) с отменой решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в указанной части.

При включении вышеуказанных периодов работы в специальный стаж истца – указанный стаж работы с тяжелыми условиями труда составит 10 лет 6 месяцев 13 дней.

Указанный стаж достигает минимальный необходимый стаж (6 лет 3 месяца) для назначения страховой пенсии с уменьшением предусмотренного ст.8 ФЗ №400-ФЗ возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Учитывая, что общий стаж работы истца в тяжелых условиях труда составляет 10 лет 6 месяцев 13 дней, суд считает обоснованными требования истца о возложении на пенсионный орган обязанности по назначению ему досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения в Пенсионный фонд, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <***> (4 года 10 месяцев 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <***> (2 года о месяцев 2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <***> (2 месяца 28 дней) относящимися к периодам работы с тяжелыми условиями труда, предусмотренными пунктом 20101100а-19931 раздела I Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Признать выданную ОАО «Сангалыкский диоритовый карьер» справку за исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающую стаж работы на предприятии, недействительной в части содержащихся в ней сведений о том, что вышеуказанные периоды его работы не относятся к работе в тяжелых условиях труда, предусмотренных Списком №2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Признать решение ГУ-УПФ РФ в Учалинском районе и г.Учалы РБ № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и отменить его в части отказа засчитать ФИО1 в стаж работы по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вышеуказанных периодов его работы, а также в части отказа в назначении пенсии.

Обязать ГУ-УПФ РФ в Учалинском районе и г.Учалы РБ засчитать в стаж работы ФИО1 по Списку №, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вышеуказанные периоды трудовой деятельности ФИО1, и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Учалинский районный суд РБ путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Харисова

Справка: Решение в окончательной форме изготовлено 17 июля 2020 года.

Судья А.А. Харисова