Решение № 2-5330/2018 2-5330/2018~М-4666/2018 М-4666/2018 от 12 ноября 2018 г. по делу № 2-5330/2018

Дело № 2-5330/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2018 года г.Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Малешевой Л.С.

при секретаре Губенко М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к ООО «ЕТРО» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЕТРО» о взыскании сумм.

В обоснование требований указал, что работает на предприятии ООО «ЕТРО» (ранее- ООО «Трест») с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности главного инженера. ДД.ММ.ГГГГ произошла смена наименования организации на ООО «ЕТРО». За июнь 2018 ему не выплачена заработная плата в размере .... руб. ДД.ММ.ГГГГ определением мирового судьи судебного участка №6 Центрального района г.Барнаула отказано в вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате. В виду длительного неисполнения ответчиком своей обязанности по полном расчету, истец был поставлен в непривычную жизненную ситуацию, в процессе которой ему приходилось (и приходится в настоящее время) находится в постоянных мучительных переживаниях.

На основании изложенного, ФИО1 просит взыскать с ООО «ЕТРО» задолженность по заработной плате в размере .... руб., компенсацию морального вреда в размере .... руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил ходатайство, в котором дополнительно просил обратить решение суда к немедленному исполнению.

Представитель ответчика ООО «ЕТРО» в судебное заседание не явился, извещены надлежаще.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. между ООО «Трест» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность главного инженера.

Согласно п. 14. трудового договора работнику устанавливается заработная плата: оплата по окладу .....

Дополнительными соглашениями к трудовому договору № от 05.10.2017г. и № от 01.03.2018г. вносились изменения в п. 14 трудового договора: устанавливался должностной оклад в размере 25000 руб. в месяц и в окончательном варианте в размере .....

На основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ наименование ООО «Трест» изменено на ООО «ЕТРО».

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из справки о заработной плате, предоставленной ООО «ЕТРО» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в связи с финансовыми трудностями имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере ..... за июнь 2018 года.

Ответчиком возражений относительно суммы задолженности в ходе судебного разбирательства не заявлено, представлены сведения, подтверждающие задолженность. Представлены возражения относительно взыскания суммы компенсации морального вреда.

Таким образом, суд признает факт задолженности работодателя перед работником по заработной плате в размере .... руб. за июня 2018 года установленной, с ООО «ЕТРО» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанном выше размере.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку работодателем нарушены права истца, требования компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, характер нарушения, период неисполнения ответчиком своих обязательств и размер задолженности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере .... руб., находя данную сумму разумной и справедливой.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в указанной части.

В части требования об обращении решения суда к немедленному исполнению суд учитывает следующее.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая, что предметом взыскания является задолженность ответчика по заработной плате за июнь 2018, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для обращения решения суда в части взыскания задолженности по оплате труда к немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования городского округа – город Барнаул Алтайского края суд подлежит взысканию государственная пошлина в размере ....

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЕТРО» в пользу ФИО1 ФИО4 задолженность по заработной плате за июня 2018 года в сумме .... руб., компенсацию морального вреда в сумме .... руб.

Взыскать с с ООО «ЕТРО» в доход муниципального образования городского округа г.Барнаул государственную пошлину в сумме .... руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Л.С. Малешева