Решение № 2-793/2018 2-793/2018~М-801/2018 М-801/2018 от 22 октября 2018 г. по делу № 2-793/2018

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «23» октября 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Мокшиной Н.Н.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

04 сентября 2018 года прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 к МКДОУ «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» о взыскании с ответчика в пользу:

- ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 15288 рублей 86 копеек;

- ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 февраля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 14619 рублей 76 копеек;

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года в сумме 7333 рубля 20 копеек;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 13825 рублей 74 копейки;

- ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 17651 рубль 27 копеек;

- ФИО6 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 13763 рубля 67 копеек;

- ФИО7 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 14130 рублей 78 копеек;

- ФИО8 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 14814 рублей 04 копейки;

- ФИО9 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 13597 рублей 67 копеек;

- ФИО10 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 15966 рублей 52 копейки.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

После подачи искового заявления прокурор Богучанского района обратился в суд с заявлением об уточнении исковых требований в отношении ФИО3, а именно в связи с допущенной арифметической ошибкой просил взыскать с ответчика в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года в сумме 8839 рублей 80 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Мокшина Н.Н. на удовлетворении уточнённых исковых требований настаивала, и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

МКДОУ «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, возражений против заявленных требований не представило, в направленном в суд заявлении просило рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Управление образования администрации Богучанского района Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло, в направленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требования прокурору Богучанского района отказать, поскольку в соответствии с Законом Красноярского края №9-3864 от 29 октября 2009 года «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» и письмом Министерства финансов Красноярского края №14-11/8809 от 21 декабря 2017 года «О минимальной заработной плате в 2018 году», размер заработной платы в Красноярском крае, применяемый для целей расчёта региональной выплаты, с 01 января 2018 года с учётом дифференциации по территориям края составлял для Богучанского района 16167 рублей 00 копеек, в связи с чем на 2018 год в бюджете Богучанского района предусмотрены средства на персональную выплату работникам в сфере образования из расчета 16167 рублей 00 копеек.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и третьих лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МКДОУ «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» является некоммерческой организацией, находится по адресу: <...>. В силу п.п. 1.5, 1.6 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №465-п от 30 апреля 2015 года, учредителем и собственником МКДОУ «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Полномочия главного распорядителя бюджетных средств осуществляются Управлением образования администрации Богучанского района.

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды: ФИО1 в должности <данные изъяты> (апрель и май 2018 года) (1,0 ставка), ФИО2 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО3 в должности <данные изъяты> (0,5 ставки), а также в апреле 2018 года в должности <данные изъяты> (0,5 ставки), ФИО4 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО5 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО6 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО7 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО8 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО9 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка) и ФИО10 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка).

Условиями заключённых с материальными истцами трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, и как видно из представленных расчётных листков, в состав заработной платы истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Из представленных расчётных листков следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- ФИО1 за январь, февраль, май, июнь и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за март 2018 года в размере 8083,50 рублей, за апрель 2018 года в размере 15397,14 рублей, за июль 2018 в размере 1469,73 рублей, при этом в январе, феврале, мае, июне и августе истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в марте, апреле и июле 2018 года отработала соответственно 10, 20 и 2 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО2 за май, июнь и июль 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за февраль 2018 года в размере 2552,68 рубля, за март 2018 года в размере 9700,20 рублей, за апрель 2018 года в размере 13857,43 рублей, и за август 2018 года в размере 5623,20 рубля, при этом в мае, июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в феврале, марте, апреле и августе 2018 года отработала соответственно 3, 12, 18 и 8 дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО3 за январь, февраль, март и май 2018 года в размере по 8083,50 рублей в месяц, за апрель 2018 года в размере по 5786,70 рублей за каждые 0,5 ставки, при этом в январе, феврале, марте, апреле и мае 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО4 за январь, февраль, март, апрель, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, а за июль 2018 года в размере 9553,23 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле 2018 года отработала 13 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО5 за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, а за август 2018 года в размере 9137,87 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработала 13 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО6 за январь, февраль, март, апрель, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июль 2018 года в размере 3674,32 рубля, и за август 2018 года в размере 5623,30 рубля, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле и августе 2018 года отработала соответственно 5 и 8 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО7 за январь, февраль, апрель, май и июль 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за март 2018 года в размере 10508,55 рублей и за июнь 2018 года в размере 12125,25 рублей, при этом в январе, феврале, апреле, мае и июле 2018 года истец полностью отработал нормы рабочего времени, а в марте и июне 2018 года отработал соответственно 13 и 15 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО8 за январь, февраль, март и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за апрель 2018 года в размере 12317,71 рублей, за май 2018 года в размере 4850,09 рублей, и за июль 2018 года в размере 1469,73 рублей, при этом в январе, феврале, марте и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в апреле, мае и июле 2018 года отработала соответственно 132, 70,8 и 14,4 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО9 за январь, апрель, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за февраль 2018 года в размере 11912,53 рублей, за март 2018 года в размере 12125,25 рублей, и за август 2018 года в размере 10543,70 рубля, при этом в январе, апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в феврале, марте и августе 2018 года отработала соответственно 14, 15 и 15 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО10 за май, июнь, июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за апрель 2018 года в размере 4619,14 рублей, при этом в мае, июне, июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в апреле 2018 года отработала 6 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКДОУ «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года в размере не менее 17080,20 рублей (9489 х 1,8) в месяц, а с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с января по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за январь, февраль, март и апрель 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 17080,20 руб. ((9489,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 20 (рабочих дней) х 10 (фактически отработанных дней) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 21 (рабочий день) х 20 (фактически отработанных дней) = 16266,86 руб. – 15397,14 руб. (фактически начислено) = 869,72 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 19 (рабочих дней) х 3 (фактически отработанных дня) = 2696,87 руб. – 2552,68 руб. (фактически начислено) = 144,19 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 20 (рабочих дней) х 12 (фактически отработанных дней) = 10248,12 руб. – 9700,20 руб. (фактически начислено) = 547,92 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 21 (рабочий день) х 18 (фактически отработанных дней) = 14640,17 руб. – 13857,43 руб. (фактически начислено) = 782,74 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года:

9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. – 5786,70 руб. (фактически начислено) = 2753,40 руб. подлежит взысканию (0,5 ставки кастелянши).

9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. – 5786,70 руб. (фактически начислено) = 2753,40 руб. подлежит взысканию (0,5 ставки уборщика служебных помещений).

ФИО4

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО7

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 20 (рабочих дней) х 13 (фактически отработанных дней) = 11102,13 руб. – 10508,55 руб. (фактически начислено) = 593,58 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часа) х 132 (фактически отработанных часа) = 15010,56 руб. – 12317,71 руб. (фактически начислено) = 2692,85 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 19 (рабочих дней) х 14 (фактически отработанных дней) = 12585,41 руб. – 11912,53 руб. (фактически начислено) = 672,88 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 20 (рабочих дней) х 15 (фактически отработанных дней) = 12810,10 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО10

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 21 (рабочий день) х 6 (фактически отработанных дней) = 4880,06 руб. – 4619,14 руб. (фактически начислено) = 260,92 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за май, июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленной истцам заработной платы за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 2 (фактически отработанных дня) = 1826,67 руб. – 1469,73 руб. (фактически начислено) = 356,94 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 8 (фактически отработанных дней) = 6989,01 руб. – 5623,30 руб. (фактически начислено) = 1365,71 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 13 (фактически отработанных дней) = 11873,37 руб. – 9553,23 руб. (фактически начислено) = 2320,14 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 13 (фактически отработанных дней) = 11357,14 руб. – 9137,87 руб. (фактически начислено) = 2219,27 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 5 (фактически отработанных дней) = 4566,68 руб. – 3674,32 руб. (фактически начислено) = 892,36 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 8 (фактически отработанных дней) = 6989,01 руб. – 5623,30 руб. (фактически начислено) = 1365,71 руб. подлежит взысканию.

ФИО7

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 15 (фактически отработанных дней) = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 70,8 (фактически отработанных часов) = 9948,34 руб. – 4850,09 руб. (фактически начислено) = 5098,25 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 14,4 (фактически отработанных часов) = 1826,67 руб. – 1469,73 руб. (фактически начислено) = 356,94 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 15 (фактически отработанных дней) = 13104,39 руб. – 10543,70 руб. (фактически начислено) = 2560,69 руб. подлежит взысканию.

ФИО10

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 15288 рублей 86 копеек; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 февраля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 14619 рублей 76 копеек; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года в размере 8839 рублей 80 копеек; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 13825 рублей 74 копейки; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 17651 рубль 27 копеек; в пользу ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 13763 рубля 67 копеек; в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 14130 рублей 78 копеек; в пользу ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 14814 рублей 04 копейки; в пользу ФИО9 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 13597 рублей 67 копеек; и в пользу ФИО10 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 15966 рублей 52 копейки.

При этом суд не может согласиться с позицией Управления образования администрации Богучанского района Красноярского края о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истцов за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учётом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 5746 рублей 33 копейки, из расчёта: 611 рублей 55 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО1 о взыскании недоначисленной заработной платы; 400 рублей 00 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО3 о взыскании недоначисленной заработной платы; 553 рубля 03 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО4 о взыскании недоначисленной заработной платы; 706 рублей 05 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО5 о взыскании недоначисленной заработной платы; 550 рублей 55 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО6 о взыскании недоначисленной заработной платы; 565 рублей 23 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО7 о взыскании недоначисленной заработной платы; 543 рубля 91 копейка за заявленное прокурором требование в интересах ФИО9 о взыскании недоначисленной заработной платы; 638 рублей 66 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО10 о взыскании недоначисленной заработной платы; 584 рубля 79 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы; и 592 рубля 56 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО8 о взыскании недоначисленной заработной платы.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО1 15288 (пятнадцать тысяч двести восемьдесят восемь) рублей 86 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО2 14619 (четырнадцать тысяч двести шестьсот девятнадцать) рублей 76 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 февраля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО3 8839 (восемь тысяч восемьсот тридцать девять) рублей 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО4 13825 (тринадцать тысяч восемьсот двадцать пять) рублей 74 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО5 17651 (семнадцать тысяч шестьсот пятьдесят один) рубль 27 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО6 13763 (тринадцать тысяч семьсот шестьдесят три) рубля 67 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО7 14130 (четырнадцать тысяч сто тридцать) рублей 78 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО8 14814 (четырнадцать тысяч восемьсот четырнадцать) рублей 04 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО9 13597 (тринадцать тысяч пятьсот девяносто семь) рублей 67 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в пользу ФИО10 15966 (пятнадцать тысяч девятьсот шестьдесят шесть) рублей 52 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» п. Октябрьский» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5746 (пять тысяч семьсот сорок шесть) рублей 33 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько