Решение № 2-4159/2025 2-4159/2025~М-2942/2025 М-2942/2025 от 22 октября 2025 г. по делу № 2-4159/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 октября 2025 г. г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Болочагина В.Ю., при секретаре Лепиной Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4159/25 по иску прокурора Ленинского района г. Самары в интересах ФИО1 к ООО ЧОО «Алекс-секьюрити» о признании отношений трудовыми, понуждении к совершению действий, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Самары обратился в Ленинский районный суд г. Самары с иском в интересах ФИО1 к ООО ЧОО «Алекс-секьюрити» о признании отношений трудовыми, понуждении к совершению действий, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указывает, что ФИО1 работал в должности охранника в ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити», на объекте ООО «Ресурс-Транс», по адресу: <...>, в период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г. Работодателем приказ о приёме на работу ФИО1 не издавался, трудовой договор не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась. За период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г. заработная плата в размере 51 500 рублей ФИО1 не выплачена. Задолженность за сентябрь 2024 г. составляет 11 000 рублей, за октябрь 2024 г. 14 500 рублей, за ноябрь 2024 г. 13 000 рублей, за декабрь 2024 г. 13 000 рублей. Просит установить факт трудовых отношений в период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г. между ФИО1 и ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити», обязать ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити» заключить трудовой договор и внести в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу на должность «охранник» и дате увольнения – 31.12.2024 г., предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области сведения о страховом стаже ФИО1, уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г., взыскать задолженность по заработанной плате за период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г. в размере 51 500 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 1.10.2024 г. по 10.06.2025 г. в размере 14 787 рублей 80 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В ходе разбирательства дела истец изменил заявленные требования, просил установить факт трудовых отношений в период с 3.09.2024 г. по 31.12.2024 г. между ФИО1 и ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити», обязать ООО ЧОО «Алекс-Секьюрити» заключить трудовой договор и внести в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу на должность «охранник» с 3.09.2024 г. и дате увольнения – 31.12.2024 г., предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области сведения о страховом стаже ФИО1, уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с 3.09.2024 г. по 31.12.2024 г., взыскать задолженность по заработанной плате за период с 3.09.2024 г. по 31.12.2024 г. в размере 51 500 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 1.10.2024 г. по 10.06.2025 г. в размере 14 787 рублей 80 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте разбирательства дела извещён, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте разбирательства дела извещён, отзыва на иск не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, истец работал для ответчика в качестве охранника с 3.09.2024 г. по 31.12.2024 г.

Трудовой договор в письменной форме сторонами оформлен не был

Несмотря на это договор признаётся заключённым, т.к. в силу ст.67 ТК РФ фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя признаётся заключением трудового договора. Факт допуска истца к работе в должности охранника не оспаривается ответчиком и подтверждается графиками дежурств.

Таким образом, между сторонами действительно имели место трудовые отношения, что не отрицается ответчиком.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за сентябрь 2024 г. составляет 11 000 рублей, за октябрь 2024 г. 14 500 рублей, за ноябрь 2024 г. 13 000 рублей, за декабрь 2024 г. 13 000 рублей.

Из объяснений сторон, графиков дежурств и табелей учёта рабочего времени истца следует, что трудовые отношения прекращены сторонами с 31.12.2024 г., при этом надлежащего оформления как приёма на работу, так и увольнения с работы не производилось, что не лишает истца установленных законом прав на получение гарантий и компенсаций в связи с расторжением трудового договора.

Так, в соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. В связи с этим требование истца о взыскании указанной компенсации за период с 1.10.2024 г. по 10.06.2025 г. подлежит удовлетворению. Расчётный размер этой компенсации, исходя из указанного выше размера задолженности за указанный период, определён истцом верно и составляет 14 787 рублей 80 копеек.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, характера допущенного нарушения, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в 5 000 рублей.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 196-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений в период с 3.09.2024 г. по 31.12.2024 г. между ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) и Обществом с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Алекс-Секьюрити»» (ОГРН <***>)

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Алекс-Секьюрити»» оформить трудовой договор с ФИО1 в письменной форме, внести в трудовую книжку ФИО1 записи о приёме на работу на должность «охранник» 3.09.2024 г. и увольнении 31.12.2024 г., предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области сведения о страховом стаже ФИО1, уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за ФИО1 за период с 1.09.2024 г. по 31.12.2024 г.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Алекс-Секьюрити»» в пользу ФИО1 задолженность по заработанной плате за период с 3.09.2024 г. по 31.12.2024 г. в размере 51 500 рублей, компенсацию за нарушение сроков её выплаты за период 1.10.2024 г. по 10.06.2025 г. в размере 14 787 рублей 80 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Алекс-Секьюрити»» в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Ленинский районный суд г. Самары в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления о его отмене, а иными лицами, участвующими в деле, – в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а если такое заявление подано, – в течение 1 месяца со дня вынесения определения об отказе в его удовлетворении.

Решение в окончательной форме изготовлено 23.10.2025 г.

Судья (подпись) В.Ю. Болочагин

Копия верна

Судья