Решение № 2-1043/2021 2-1043/2021~М-947/2021 М-947/2021 от 21 июня 2021 г. по делу № 2-1043/2021

Дело № 2-1043/2021

64RS0048-01-2021-002186-50


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2021 года г. Саратов

Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Рословой О.В.,

при секретаре судебного заседания Макаровой Н.В.,

с участием представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии за лечебную деятельность, возложении обязанности назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова (далее по тексту ГУ – УПФР РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова, ответчик) о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии за лечебную деятельность, возложении обязанности назначении пенсии.

В обоснование исковых требований истец указала, что решением комиссии по пенсионным вопросам при Управлении ПФР в Кировском, Октябрьской и Фрунзенском районах г.Саратова № 210000010242/69006920 от 11 марта 2021 года ей отказано в назначении пенсии по возрасту досрочно за 30 лет лечебной деятельности, так как в стаж лечебной деятельности не были включены следующие периоды работы: с 03.08.1998 года по 11.08.1999 года должности врача-интерна по акушерству и гинекологии в ГМУ «Саратовская областная клиническая больница» в льготной исчислении как один год за один год и шесть месяцев; дополнительные выходные дни 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, 17.04.2018 года, 07.05.2019 года, 28.04.2020 года в льготной исчислении как один год за один год и шесть месяцев; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 17.05.2004 года по 28.06.2004 года, с 03.04.2006 года по 22.04.2006 года, с 18.05.2009 года по 27.06.2009 года, с 12.11.2012 года по 24.11.2012 года, с 12.05.2014 года по 21.06.2014 года, с 12.03.2018 года по 21.04.2018 года, с 13.05.2019 года по 08.06.2019 года в льготной исчислении как один год за один год и шесть месяцев; периоды нахождения в командировках с 05.10.2004 года по 20.10.2004 года, с 12.04.2008 года по 16.04.2008 года, 27.10.2014 года по 01.11.2014 года, с 07.06.2016 года по 10.06.2016 года, с 19.10.2016 года по 22.10.2016 года в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев. Считает отказ ГУ-ПФР РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова в предоставлении пенсии, незаконным и необоснованным, нарушающим ее право на досрочную пенсию за 30 лет лечебной деятельности.

С учетом вышеизложенного истец просила суд с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова №210000010242/69006920 от 11.03.2021 года в части невключения в стаж лечебной деятельности периодов работы: с 03.08.1998 года по 11.08.1999 года в ГМУ «Саратовская областная клиническая больница» в должности врача-интерна; дополнительных выходных дней 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, 07.05.2019 года, 28.04.2020 года; нахождения на курсах повышения квалификации с 17.05.2004 года по 28.06.2004 года, с 03.04.2006 года по 22.04.2006 года, с 18.05.2009 года по 27.06.2009 года, с 12.11.2012 года по 24.11.2012 года, с 12.05.2014 года по 21.06.2014 года, с 12.03.2018 года по 21.04.2018 года, с 13.05.2019 года по 08.06.2019 года; периодов нахождения в командировках с 05.10.2004 года по 20.10.2004 года, с 12.04.2008 года по 16.04.2008 года, 27.10.2014 года по 01.11.2014 года, с 07.06.2016 года по 10.06.2016 года, с 19.10.2016 года по 22.10.2016 года, в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова включить в стаж лечебной деятельности ФИО1 указанные периоды работы в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, установить наличие у истца 30 летнего стажа на соответствующих работах, в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения на 21.06.2021 года.

Истец ФИО1 в судебное задание не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку действующее законодательство не предусматривает включение спорных периодов в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения. Просила в удовлетворении исковых требованиях ФИО1 отказать. Доводы, указанные в письменных возражениях на исковое заявление, поддержала в полном объеме.

Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные ими доказательства, исследовав материалы гражданского дела и материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступил в силу с 01 января 2015 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.20 ст.21 указанного закона решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 названного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось в пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Конституционного Суда РФ от 5 ноября 2002 года № 320-О признано, что при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ в указанный стаж включаются все периоды, которые засчитывались в общий и специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы.

Кроме того, пенсионные права граждан могут оцениваться с учетом постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. №2-П.

В соответствии с правой позицией высказанной постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. №2-П, при определении права на данный вид пенсии, подпункт 11 пункта 1 статьи 28 Федерального Закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» может применяется в совокупности со Списками должностей.., Правилами исчисления сроков выслуги лет, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 06.09.1991 г. №464 (действует в отношении периодов работы до 01.11.1999 года.) и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 (действие которого распространяется на периоды работы после 01.11.1999г., но до момента введения в действие Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781), и Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам, утвержденным Постановлением №1066).

Кроме того, в пп. «н» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту – Список), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту – Правила). В соответствии с разделом «Наименование должностей» указанного Списка право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено врачам-специалистам всех наименований. Согласно подп. «б» п.5 Правил лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев. Этим же постановлением от 29.10.2002 г. N 781 утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. В пункте 2 данного Перечня поименованы оперирующие врачи-специалисты всех наименований.

До вступления в силу Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» и принятия указанных выше Списка и Правил, вопросы назначения досрочной трудовой пенсии по старости регулировались Законом РФ от 20.11.1990 года «О государственных пенсиях в РФ», принятыми в соответствии с ним Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР №464 от 06.09.1991 года, Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года №1066, которые также предусматривали возможность включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии, работы в должности оперирующих врачей-специалистов всех наименований в отделении хирургического профиля.

Из материалов дела следует, что ФИО1 18 декабря 2020 года обратилась в ГУ - УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости. Решением ГУ - УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова №210000010242/69006920 от 11 марта 2021 года истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа работы для назначения данной пенсии. ГУ - УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова посчитало, что ФИО1 имеет 27 лет 6 месяцев 25 дней стажа на соответствующих видах работ.

В соответствии с указанным решением ГУ - УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова № 210000010242/69006920 от 11 марта 2021 года ответчик не включил в специальный стаж истца спорные периоды работы с 03.08.1998 года по 11.08.1999 года в должности врача – интерна по акушерству и гинекологии в ГМУ «Саратовская областная клиническая больница» в льготном исчислении – 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, так как истец не был зачислен в штатную должность врача-хирурга в отделении, предусмотренные Перечнем хирургических отделений (палат), поименованных в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 года №377; дополнительные выходные дни 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, 07.05.2019 года, 28.04.2020 года; периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 17.05.2004 года по 28.06.2004 года, с 03.04.2006 года по 22.04.2006 года, с 18.05.2009 года по 27.06.2009 года, с 12.11.2012 года по 24.11.2012 года, с 12.05.2014 года по 21.06.2014 года, с 12.03.2018 года по 21.04.2018 года, с 13.05.2019 года по 08.06.2019 года; периоды нахождения в командировках с 05.10.2004 года по 20.10.2004, с 12.04.2008 года по 16.04.2008 года, 27.10.2014 года по 01.11.2014 года, с 07.06.2016 года по 10.06.2016 года, с 19.10.2016 года по 22.10.2016 года в льготном исчислении – 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, так как включение указанных периодов не предусмотрено ни Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, ни Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец в спорный период времени 03.08.1998 года по 11.08.1999 года работала в ГУЗ «Областная клиническая больница» в должности врача – интерна по акушерству и гинекологии, что подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1 и справкой, уточняющей особый характер работ или условия труда, копиями операционных журналов, необходимых для назначения льготных пенсий.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила).

Работа в любой должности, поименованной в разделе "Наименование должностей", включается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в учреждениях, предусмотренных в разделе "Наименование учреждений" Списка от 29.10.2002 года.На основании пп. "б" п. 5 Правил лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения и в должностях по Перечню, год работы засчитывается в стаж на соответствующих видах работ как год и 6 месяцев.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года N 377, должность врача-интерна прямо не отнесена к числу врачей-специалистов, а поименована среди должностей врачей, специалистов с высшим медицинским образованием.

В соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденным названным Приказом, к врачебному персоналу лечебно-профилактических учреждений отнесены: врачи-интерны, врачи-стажеры, врачи-специалисты (общей практики, хирурги всех наименований, анестезиологи, урологи и др.), старшие врачи, педиатры (п. 3.3 Положения).

Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 27 августа 1997 года N 43, предусмотрен раздел 2.1 "Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием", где предусмотрен врач-интерн, который осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.

Согласно Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 года N 44, во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8, 9, 14, 16 названного Положения).

Согласно Приказу Минздрава СССР от 16 августа 1972 года N 669 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру)" врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов может быть засчитан в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста.

Таким образом, обстоятельством, имеющим значение для разрешения настоящего спора, является установление выполнения ФИО1 функциональных обязанностей врача хирурга при прохождении интернатуры в спорный период времени.

Факт выполнения ФИО1 функциональных обязанностей врача хирурга в условиях стационара при прохождении ею интернатуры подтверждается операционными журналами, архивной справкой, штатным расписанием, тарификационным списком, личной карточкой, в спорный период истец работал полный рабочий день и в режиме нормальной продолжительности рабочего времени.

Проверив данные обстоятельства, суд, оценивая собранные по делу доказательства и с учетом требований закона, считает установленным, что фактически в спорный период времени (с 03.08.1998 года по 11.08.1999 года) истец, будучи врачом-интерном, осуществлял все функциональные обязанности врача-хирурга, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что период прохождения ФИО4 интернатуры с 01.08.1998 года по 11.08.1999 год подлежит включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии в льготном порядке - год работы как год и шесть месяцев.

Разрешая требования истца о включении в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации с с 17.05.2004 года по 28.06.2004 года, с 03.04.2006 года по 22.04.2006 года, с 18.05.2009 года по 27.06.2009 года, с 12.11.2012 года по 24.11.2012 года, с 12.05.2014 года по 21.06.2014 года, с 12.03.2018 года по 21.04.2018 года, с 13.05.2019 года по 08.06.2019 года, периодов нахождения в командировках с 05.10.2004 года по 20.10.2004 года, с 12.04.2008 года по 16.04.2008 года, 27.10.2014 года по 01.11.2014 года, с 07.06.2016 года по 10.06.2016 года, с 19.10.2016 года по 22.10.2016 года, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 116, 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Как ранее действующее трудовое законодательство - ст. 112 КЗоТ РСФСР, так и действующая норма - ст. 187 ТК РФ, гарантировали работнику, направленному работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, сохранение за ним места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы.

Кроме того, согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487-1, ст. 69 Федерального закона от 21 ноября 2011г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские работники не имеют право осуществлять соответствующие виды деятельности без прохождения курсов повышения квалификации.

Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 26.06.1995г. № 610 предусмотрено, что повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем. Кроме того, курсы являются составной частью выполнения трудовой функции.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировках и прочих отвлечениях приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные отвлечения, и, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При этом, право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных основаниях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им, как работником, обучения на курсах повышения квалификации и прочих отвлечениях, которые являются для него обязательными в силу закона.

Кроме того, в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительством РФ от 11.07.2002 г. № 516), среди периодов, которые не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не поименованы периоды нахождения на курсах повышения квалификации (курсах усовершенствования). При этом, и в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.11 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утв. Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года) отсутствует прямой запрет на включение названных периодов в стаж лечебной деятельности.

В период направления на курсы повышения квалификации и направления в командировку за ФИО1 сохранялось место работы и средняя заработная плата, а, следовательно, производились отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд, при чем этот период должен быть учтен как один год за один год шесть месяцев, так как в это время истец работал в должности врача – акушера-гинеколога, где согласно Постановлению Правительства № 781 предусмотрен учет льготного стажа как один год за один год и шесть месяцев.

Кроме того, правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, среди периодов, которые не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости нерабочие праздничные дни (дополнительные выходные дни) не поименованы.

Вместе с тем, в соответствии с Законом Саратовской области от 22.03.2012г. № 26-ЗСО «Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы – дня особого поминовения усопших», дни 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, 07.05.2019 года, 28.04.2020 года объявлены праздничными нерабочими днями (дополнительные выходные дни).

Таким образом, дополнительные выходные дни 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, 07.05.2019 года, 28.04.2020 года подлежат включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации 17.05.2004 года по 28.06.2004 года, с 03.04.2006 года по 22.04.2006 года, с 18.05.2009 года по 27.06.2009 года, с 12.11.2012 года по 24.11.2012 года, с 12.05.2014 года по 21.06.2014 года, с 12.03.2018 года по 21.04.2018 года, с 13.05.2019 года по 08.06.2019 года; периоды нахождения в командировках с 05.10.2004 года по 20.10.2004 года, с 12.04.2008 года по 16.04.2008 года, 27.10.2014 года по 01.11.2014 года, с 07.06.2016 года по 10.06.2016 года, с 19.10.2016 года по 22.10.2016 года подлежат включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии в льготном порядке - год работы как год и шесть месяцев.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Одновременно истец просил установить факт наличия льготного стажа 30 лет на 21.06.2021 года.

Поскольку с учетом вышеуказанных периодов, зачтенных в стаж в льготном исчислении, совокупный специальный стаж истца на 21.06.2021 года составляет 30 лет, суд полагает возможным удовлетворить требования истца и установить факт наличия у ФИО1 льготного стажа 30 лет на 21.06.2021 года.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Из положений ст. 98 ГПК РФ следует, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины не имеется, то с него в пользу ФИО1 следует взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии за лечебную деятельность, возложении обязанности назначении пенсии – удовлетворить.

Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова №210000010242/69006920 от 11.03.2021 года в части невключения в стаж лечебной деятельности ФИО1 периодов работы:

- с 03.08.1998 года по 11.08.1999 года в ГМУ «Саратовская областная клиническая больница» в должности врача-интерна;

- дополнительных выходных дней 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, 07.05.2019 года, 28.04.2020 года;

- нахождения на курсах повышения квалификации с 17.05.2004 года по 28.06.2004 года, с 03.04.2006 года по 22.04.2006 года, с 18.05.2009 года по 27.06.2009 года, с 12.11.2012 года по 24.11.2012 года, с 12.05.2014 года по 21.06.2014 года, с 12.03.2018 года по 21.04.2018 года, с 13.05.2019 года по 08.06.2019 года;

- периодов нахождения в командировках с 05.10.2004 года по 20.10.2004 года, с 12.04.2008 года по 16.04.2008 года, 27.10.2014 года по 01.11.2014 года, с 07.06.2016 года по 10.06.2016 года, с 19.10.2016 года по 22.10.2016 года;

в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова включить в стаж лечебной деятельности ФИО1 периоды работы:

- с 03.08.1998 года по 11.08.1999 года в ГМУ «Саратовская областная клиническая больница» в должности врача-интерна;

- дополнительные выходные дни 14.05.2013 года, 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, 25.04.2017 года, 07.05.2019 года, 28.04.2020 года;

- нахождение на курсах повышения квалификации с 17.05.2004 года по 28.06.2004 года, с 03.04.2006 года по 22.04.2006 года, с 18.05.2009 года по 27.06.2009 года, с 12.11.2012 года по 24.11.2012 года, с 12.05.2014 года по 21.06.2014 года, с 12.03.2018 года по 21.04.2018 года, с 13.05.2019 года по 08.06.2019 года;

- периоды нахождения в командировках с 05.10.2004 года по 20.10.2004, с 12.04.2008 года по 16.04.2008 года, 27.10.2014 года по 01.11.2014 года, с 07.06.2016 года по 10.06.2016 года, с 19.10.2016 года по 22.10.2016 года;

в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.

Установить наличие у ФИО1 30 летнего стажа на соответствующих работах, в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения на 21.06.2021 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г.Саратова в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Фрунзенский районный суд города Саратова в течение месяца, со дня составления мотивированного решения, то есть 29 июня 2021 года.

Судья О.В. Рослова