Решение № 2-189/2017 2-189/2017~М-191/2017 М-191/2017 от 20 июля 2017 г. по делу № 2-189/2017

Дело № 2 – 189 / 2017

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

20 июля 2017 года с. Верховажье

Верховажский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Лукинского Ю.М.,

при секретаре Твориловой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к ООО «АВ-Компани» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АВ-Компани» о взыскании заработной платы в сумме 35 977 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 34 1666 рублей, пени за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7868, 88 рублей, мотивировав свои требования следующим. Он (ФИО1) в соответствии со срочным трудовым договором от 11.07.2016 года работал в ООО «АВ-Компани» в период с 11.07.2016 года по 30.12.2016 года. Ему за декабрь выплачен аванс в сумме 10 000 рублей. По увольнению осталась невыплаченной заработная плата за декабрь, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебное заседание ФИО1 не прибыл, извещен надлежаще, направил заявление, в котором просил о рассмотрении дела в своё отсутствие.

ООО «АВ-Компани» извещены о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд представитель не прибыл, отзыв на иск ФИО1 в суд не направили, запрос суда о расчете задолженности перед ФИО1 не исполнили.

Суд считал возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика в заочном порядке.

Допрошенная в качестве специалиста старший инспектор Контрольно-счетной комиссии Верховажского муниципального района (далее по тексту также КСК ВМР) С.Н. пояснила, что сумма задолженности по заработной плате предприятия перед Стрежневым с учетом выплаты аванса и удержания 13 % НДФЛ составит 30 000 рублей (45 977- 10 000 (рубл. - аванс) – 5977 рубл. ( 45977х13%размер НДФЛ) = 30 000 рубл.). Размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 36 902, 36 рублей, количество календарных дней, для расчета среднего заработка составляет 29,3 дня, у истца для расчета используется 29,6 дней – что неверно, с учетом удержания 13 % НДФЛ компенсация составит 32 105,05 рубл.. Всего задолженность составит 30 000 + 32 105,05 = 62 105,36 руб.. Размер пени с 31.12.2016 года по 21.06.2017 года составит 6964, 08 руб.. При расчете истец изначально неверно определил сумму задолженности, а при расчете пени учел не все изменения ключевой ставки.

Суд, заслушав специалиста, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 ст. 55 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч. 1 ст. 56. ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В данном случае ответчик ООО «АВ-Компани» запросы суда игнорировало, сведений о задолженности перед ФИО1 по заработной плате не представило. При таких обстоятельствах суд основывает свое решение в соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ на доказательствах представленных истцом и находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суду старшим инспектором КСК ФИО2, привлеченной к участию в деле в качестве специалиста, представлен расчет задолженности ООО «АВ-Компани» перед ФИО1 по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и пени. Указанный расчет никем не оспаривается и принимается судом. Расчет задолженности, представленный ФИО1, суд отклоняет, поскольку расчеты произведены без учета удержания НДФЛ. Таким образом в пользу истца с ответчика подлежит взысканию неполученная сумма заработной платы в размере 30 000 рублей ( данные для расчета взяты из справки о доходах ФИО1 за 2016 год, предоставленной ООО «АВ-Компани» 45 977 рубл. - 10 000 (рубл. - аванс) – 5977 рубл. ( 45977х13%размер НДФЛ) = 30 000 рубл., компенсация на неиспользованный отпуск в размере 32 105,05 рублей. Всего задолженность составит 30 000 + 32 105,05 = 62 105,36 руб.. Размер пени с 31.12.2016 года по 21.06.2017 года составит 6964, 08 руб.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в порядке ст. 98 ГПК РФ в размере 2 272, 07 рубл..

На основании изложенного, руководствуясь ст.,ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АВ-Компани» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 30 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 105,05 рублей, пени в размере 6964, 08 руб, а всего 69069,13рубл..

Взыскать с ООО «АВ-Компани» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 272, 07 рубл..

Разъяснить ответчику право подать в суд заявление об отмене настоящего заочного решения суда в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Верховажский районный суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.М.Лукинский