Решение № 2-2654/2018 2-2654/2018~М-1900/2018 М-1900/2018 от 15 октября 2018 г. по делу № 2-2654/2018

№2-2654/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2018 года

Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Кучиной Е.А., при секретаре Пыльновой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО11 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области в защиту пенсионных прав,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области в защиту пенсионных прав, требования мотивировала тем, что решением Управления от <дата> № ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Так, в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев, не были включены периоды работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры ПИТ Родильного дома <адрес>, поскольку наименование структурного подразделения «Отделение анестезиологии с палатой ПИТ» не предусмотрено «Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений..», период работы с <дата> по <дата> в должности медсестры обсервационного отделения новорожденных ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.», поскольку наименование должности «медсестра по уходу за доношенными (недоношенными) детьми», не соответствует «Номенклатуре...», утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от <дата>.№; отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, в календарном исчислении курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> по причине неосуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. С вынесенным решением не согласна, считает его незаконным, необоснованным, поскольку в оспариваемые периоды работы в Родильном доме №1 города Костромы в палатах ПИТ, выполняла функциональные обязанности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии отделения анестезиологии-реанимации, следила за состоянием больных, точно в указанное время выполняла назначения врача, за работу в тяжелых условиях труда осуществлялась доплата, что касается периодов работы в ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница им. Королева Е.И.», то родильное отделение, палата новорожденных, относятся к отделениям хирургического профиля, работа в которых засчитывается в льготном исчисление, а несоответствие наименования занимаемой истицей должности «Номенклатуре..» не должно умалять её право на получение пенсии, так же в льготном исчислении подлежит включению период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, поскольку в отпуск последняя уходила с должности подлежащей включению в специальный стаж в льготном исчислении и за ней сохранялось ее рабочее место, так же необоснованно ответчик исключил их из её специального стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку во время пребывания на курсах, являющихся для нее обязательными, сохранялось место работы и средний заработок.

Истец ФИО2, неоднократно уточнявшая исковые требования в окончательной формулировке просила суд, включить в ее специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев периоды работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры ПИТ в Родильном доме города Костромы, отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, в календарном исчислении периоды работы в ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа №1» с <дата> по <дата>, согласно справки работодателя, уточняющей характер работы в особых условиях, курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, назначить досрочную страховую пенсию по старости с <дата>.

Представитель ответчика ФИО3, в удовлетворении исковых требований просила отказать, согласно позиции, изложенной в Протоколе заседания комиссии по рассмотрению реализации пенсионных прав граждан от <дата> №.

Третье лицо ОГБУЗ «Костромская Областная клиническая больница имени Королёва Е.И.» в судебное заседание представителя не направило, ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, разрешение требований ФИО4 оставило на усмотрение суда.

Третье лицо ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа №1» в судебное заседание представителя не направило, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просило, возражений на иск не представило.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 настоящего закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

Согласно п. 3, 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение приведен перечень Списков работ и профессий дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости работникам, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с вышеизложенным, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работы за период до 01.01.1992 г. применяются правила и нормы Закона СССР от 14 июля 1956 г. «О государственных пенсиях», за периоды с 01.01,1992г. до 01.01.2002г. применяются правила и нормы Закона РФ от 20.11.1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», за периоды работы (деятельности) с 01.01.2002г. до 01.01.2015г. применяются правила и нормы Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с п.п. «н» п.1, п.п. «в» п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» к периодам работы применяются:

- до 01.01.1992г. Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства». Однако до 01.10.1993г. при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с Законом № 340-1 действовал пункт 3 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, который предусматривал возможность применения Перечня учреждений, организаций и должностей № 1397 и Положения № 1397. Пункт 3 постановления № 464 с 01.10.1993г. признан утратившим силу;

- с 01.01.1992г. по 01.11.1999г. Списки профессий, должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии и Правила исчисления специального стажа, утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464;

- с 01.11.1999г. по 31.12.2001г. Списки и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066;

- с 01.01.2002г. Списки и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г № 781, не ограничиваются во временном действии и применяются ко всем периодам работы.

Периоды работы (деятельности) могут исчисляться последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) независимо от того, выработан страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства.

Как следует из материалов дела, 12 марта 2018 года ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-УПФ РФ в городе Костроме Костромской области от <дата> № ФИО2 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием специального стажа.

В специальный стаж ФИО2 в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев не включены периоды работы в Родильном доме <адрес> в должности медицинской сестры ПИТ с <дата> по <дата>, поскольку наименование структурного подразделения «Отделение анестезиологии с палатой ПИТ» не предусмотрено Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, во время работы медицинской сестрой первого гинекологического отделения, в календарном исчислении курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, донорские дни <дата>, <дата>, поскольку в указанные периоды истица не осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Согласно выводов комиссии по представленным документам страховой стаж работы ФИО2 составляет ..., специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения - 27 лет 10 месяцев 16 дней.

Судом установлено, что ФИО2 (до вступления в брак - ФИО5, справка о заключении брака №, присвоена фамилия «Ананич», <дата> брак расторгнут, <дата> зарегистрирован брак, присвоена фамилия «Смирнова» д.11-13), <дата> окончила Костромское медицинское училище, присвоена квалификация «медицинская сестра», диплом серии МТ № от <дата> (л.д. 23).

Согласно трудовой книжки серии № №, ФИО2 (Ананич) с <дата> принята на должность медицинской сестры гинекологического отделения ОГБУЗ «Родильный дом города Костромы» (приказ № от <дата>), с <дата> переведена в ПИТ на должность медицинской сестры (приказ № от <дата>), с <дата> по <дата> назначена медицинской сестрой первого гинекологического отделения, с <дата> по <дата> находилась в отпуске по уходу за ребенком, <дата> уволена по собственному желанию, с 18 10.2005 г. (приказ №-к от <дата>) принята в детское инфекционное отделение ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа №1» на должность медицинской сестры палатной, где работает по настоящее время.

Отказывая истице во включении в специальный стаж периода работы в Родильном доме города Костромы в должности медицинской сестры ПИТ с <дата> по <дата>, в льготном исчислении, ответчик мотивировал тем, что наименование структурного подразделения «Отделение анестезиологии с палатой ПИТ» не предусмотрено Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с указанным выводом суд согласится не может в силу следующего.

Пункт 1 действующего в указанный период Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлению Совмина РСФСР от <дата> N 464, предусматривал, что врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности при наличии специального стажа имели право на пенсию по выслуге лет.

В соответствии с пунктом 2 части 2 вышеназванного Постановления, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии 1 год работы в этой должности и подразделениях считался за 1 год и 6 месяцев.

В силу п. 9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от <дата> N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" разъяснено, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществления истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно справке, уточняющей занятость в соответствующих должностях и в учреждениях за периоды работы которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, выданной ОГБУЗ «Родильный дом города Костромы» от <дата> Ананич (ФИО5) Лилия Александровна, с 02.089.1988 года была принята на должность медицинской сестры гинекологического отделения (приказ № от <дата>), с <дата> переведена на должность медицинской сестры ПИТ (приказ № от <дата>), с <дата> медицинская сестра первого гинекологического отделения, с <дата> медицинская сестра второго гинекологического отделения (приказ № от <дата>), с <дата> медицинская сестра справочного бюро (приказ № от <дата>), уволена с <дата> (приказ №-к от <дата>). За все периоды работы занимала штатную должность, работала полный рабочий день. Имеет право на льготное исчисление стажа 1 года работы за 1 год и 6 месяцев, как медицинская сестра гинекологического отделения, ПИТ, первого гинекологического отделения, второго гинекологического отделения (л.д. 71-73).

С учетом того, что должность истицы относится к среднему медицинскому персоналу, работа проходила в отделении анестезиологии с палатой ПИТ, указанное отделение и должность медицинской сестры были предусмотрены штатным расписанием ОГБУЗ «Родильный дом города Костромы», в должностные обязанности истицы входило следить за состоянием больных, точно, в указанное время выполнять назначения врача, вводить наркотические препараты, вести учет введенной и выведенной жидкости, измерять суточное количество мочи и т.д., при этом за работу в тяжелых условиях истице осуществлялась доплата, суд приходит к выводу о необходимости включения периода работы с <дата> по <дата> в специальный стаж истицы в льготном исчислении.

Отказывая истице во включении в спецстаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата> в льготном исчислении, периодов нахождения на курсах повышения квалификации в календарном исчислении <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, донорские дни <дата>, <дата>, ответчик исходил из того, что профессиональная деятельность ФИО2 не осуществлялась.

Между тем, вышеуказанный довод ответчика является ошибочными, суд не может с ним согласиться по следующим основаниям.

Так, Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" от 22.08.1989 года N 677 с 01.12.1989 года было предоставлено право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В соответствии с п. 7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года N 375/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и отпуска без сохранения заработной платы) засчитывалось как в общий, так и непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий.

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

В соответствии с положениями ст. 167 КЗоТ РСФСР, в действующей до 06.10.1992 года редакции, отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, в том числе до достижения им возраста трех лет, засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Законом РФ от 25.09.1992 года N 3543-1, в редакцию ст. 167 КЗоТ РСФСР, были внесены изменения, согласно которым, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях), т.е. с принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Из материалов дела усматривается, что отпуск истицы по уходу за ребенком был предоставлен с <дата>.

Суд полагает, что поскольку период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до <дата>, включается в специальный стаж в силу закона, то на указанный период распространяются установленные правила исчисления периодов работы и вышеуказанный период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом, суд исходит из того, что согласно разъяснениям, содержащимся в п. 15 Постановления Верховного Суда РФ от <дата> N 25 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до <дата>, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной по жалобе гражданина С., в определении Конституционного Суда РФ N 320-О от <дата>, при разрешении вопроса о включении в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, отпуска по уходу за ребенком, следует руководствоваться нормами законодательства, регулировавшими данные отношения до момента введения в действие закона, ухудшающего положение работника и лишающего его права, приобретенного по ранее действовавшему законодательству. Правовые отношения, связанные с приобретением специального трудового (льготного) стажа, как правило, завершаются до наступления пенсионного возраста. Принимая то или иное решение, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность его специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим на этот период законодательством.

Кроме того, Конституционный Суд РФ в постановлении от <дата> N 2-П, со ссылкой на постановление от <дата> N 8-П и определение от <дата> N 320-О, указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Так как в отпуск по уходу за ребенком истица уходила с должности медсестры гинекологического отделения, относящемуся к хирургическому отделению, т.е. с должности, работа в которой засчитывается в стаж как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, отпуск по уходу за ребенком подлежит зачету в специальный стаж также в льготном исчислении.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направленным для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Следует также отметить п. 21 Рекомендации N 148 Международной организации труда, в котором указано, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Для допуска к осуществлению лечебной деятельности медицинский работник обязан проходить специализацию 1 раз в 5 лет, что предусмотрено в Перечне циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского и фармацевтического персонала, утвержденном приказом Министерства здравоохранения РФ от 05 июня 1998 года N 186.

Кроме того периодическое повышение квалификации медицинских работников, юридического лица, осуществляющего медицинскую деятельность, не реже 1 раза в 5 лет, предусмотрено положениями о лицензировании медицинской деятельности, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 04.07.2002 № 409, от 22.01.2007 № 30, от 16.04.2012 № 291 (действует в настоящее время).

В соответствии с п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Представленными в материалы дела выписками из приказов, копиями сертификатов и удостоверений подтверждается, что в заявленные периоды в связи с повышением квалификации истице предоставлялись оплачиваемые отпуска.

Таким образом, в соответствии со специальными нормативными актами для медицинских работников повышение квалификации, циклы усовершенствования является обязательным условием выполнения ими работы и приравнивается к служебной командировке.

Поскольку на курсы истица направлялась работодателем, это входило в ее трудовые обязанности, за ней сохранялась заработная плата, то указанные периоды, должны быть включены в ее специальный трудовой стаж.

Донорские дни: <дата>, <дата> так же подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку в силу ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы, при этом за последним сохраняется его рабочее место и средний заработок.

Кроме того, истцом заявлено требование о включении в ее специальный стаж в календарном исчислении периода работы с <дата> по <дата> в ОГБУЗ № города Костромы в должности медицинской сестры детского инфекционного боксированного отделения №, на основании Справки работодателя, уточняющей особый характер работы и условия труда.

Как усматривается из трудовой книжки истца, справки, уточняющей особый характер работы, условия труда, а так же архивной справки, выданных ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа №» от <дата> №, от <дата> № соответственно. ФИО2 с <дата> была трудоустроена в ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа №» на должность медицинской сестры палатной детского инфекционного отделения (приказ №-к от <дата>, где продолжает работать по настоящее время полный рабочий день. (л.д. 97-99)

Согласно действующему Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное получение пенсии по старости, утвержденного постановлением Правительства РФ от <дата> №, засчитываются периоды работы в должности медицинской сестры.

Поскольку с 2005 г. по настоящее время истица продолжает работать в ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа №», в одной и той же должности, характер выполняемой ею работы не менялся, ответчиком в добровольном порядке период работы истца до <дата>, включен в специальный стаж истца, архивной справкой от <дата> работодатель подтвердил факт выполнения истцом своих должностных обязанностей в течение полного рабочего дня, в связи с чем испрашиваемые периоды с <дата> по <дата> так же подлежат включению в специальный стаж истца.

Поскольку по состоянию на <дата> специальный стаж истицы составил, требуемые 30 лет, суд находит заявленные требования в том числе и о назначении досрочной пенсии подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 ФИО12 к Государственному учреждению-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Костроме Костромской области удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Костроме Костромской области включить в специальный стаж ФИО1 ФИО13 в льготном исчислении как 1 года работы за 1 год 6 месяцев период работы в Родильном доме города Костромы в должности медицинской сестры ПИТ с <дата> по <дата>, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, в календарном исчислении курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, донорские дни <дата>, <дата>, период работы в ОГБУЗ «Окружная больница <адрес> №» в должности медицинской сестры палатной детского инфекционного боксированного отделения и, назначить ФИО1 ФИО14 досрочную трудовую пенсию по старости с <дата>

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через суд вынесший решение в течение месяца с момента изготовления в мотивированном виде.

Судья -