Решение № 2-453/2019 2-453/2019~М-361/2019 М-361/2019 от 9 января 2019 г. по делу № 2-453/2019

Дело № 2-453/2019/

УИД 43RS0010-01-2019-000551-90

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вятские Поляны 23 мая 2019 г.

Вятскополянский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Логинова А.А.,

при секретаре Шайхутдиновой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вятско-Полянского районного потребительского общества к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Вятско-Полянское районное потребительское общество обратилось с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. Иск мотивирован тем, что ответчик ФИО1 с 26.02.2018 работала в должности <данные изъяты> в магазине «Продукты», расположенного в <...>. 26.02.2018 с ней заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому она является материально-ответственным лицом, приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного работодателем имущества, денежных средств, а также за возникший ущерб. На основании приказа (постановления, распоряжения) Председателя Совета Вятско-Полянское райпо ФИО2 № от 05.12.2018 была создана ревизионная комиссия и 06.12.2018 при проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине «Продукты» г. Сосновка выявлена недостача материальных ценностей на сумму 70616,71 руб. С результатом ревизии ФИО1 согласилась, свою вину признала полностью и добровольно внесла в кассу райпо в счет недостачи 11711,99 руб. На основании ст. 238 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика 64072,99 руб. – материальный ущерб и 2122,19 руб. – судебные расходы по уплате госпошлины. Просили рассмотреть дело в отсутствии представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась по неизвестной причине, хотя о времени и месте судебного заседания была извещена своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявила, сведений об уважительности неявки не сообщила, возражений относительно исковых требований не представила. С согласия представителя истца суд считает возможным на основании ст. ст. 233, 234 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из ст. 233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Согласно ст. 245 ТК РФ по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. При коллективной (бригадной) ответственности недостача товарно-материальных ценностей при ее подтверждении материалами инвентаризации возмещается членами бригады с учетом степени вины каждого работника. Освобождение кого-либо из членов коллектива (бригады) от ответственности создает обязательства других членов коллектива (бригады) по ее возмещению.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таким специальным письменным договором, в силу ст. 244 ТК РФ, должен быть письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключаемый по типовым формам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности".

Работа ответчиков входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 N 85.

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, может заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно ст. 245 ТК РФ коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, продажей (отпуском) или иным использованием переданных им ценностей (ч. 1). Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) (ч. 2). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины (ч. 3).

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

При доказанности работодателем указанных выше обстоятельств работник должен доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Из материалов дела следует, что ответчик ФИО1 с 26.02.2018 работала в Вятско-Полянском районном потребительском обществе в должности <данные изъяты> в магазине «Продукты» <...>. 26.02.2018 с ответчиком ФИО1 заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому она являлась материально-ответственным лицом, осуществляла хранение, приемку, продажу, подготовку к продаже товарно-материальных ценностей, учета денежных средств, обеспечивала сохранность инвентаря, оборудования, здания, вела учет, составляла и представляла в установленном порядке отчетность. Данные обстоятельства, подтверждаются трудовыми договорами, договором о полной материальной ответственности, приказами о приеме на работу, приказами о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении).

Должности ответчика входят в Перечень должностей, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, установленный Правительством Российской Федерации.

Форма инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей утверждена постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 N 88.

В указанной форме отражаются данные фактического наличия товарно-материальных ценностей в местах хранения и на всех этапах их движения в организации. Также данная ведомость отражает как данные о фактическом наличии товарно-материальных ценностях, так и данные бухгалтерского учета.

Инвентаризационная опись должна быть составлена в двух экземплярах и подписана ответственными лицами комиссии на основании пересчета, взвешивания, перемеривания товарно-материальных ценностей отдельно по каждому месту нахождения и материально ответственному лицу или группе лиц, на ответственном хранении которых находятся ценности.

В соответствии с п. 2.7 Методических указаний, акты обмеров, технические расчеты и ведомости отвесов прилагаются к описи.

Согласно п. 2.4. Методических указаний, материально ответственные лица должны дать расписку о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Также в соответствии с методическими указаниями в случае выявления при инвентаризации имущества расхождений между данными учета и фактическими данными составляются сличительные ведомости, где должны быть отражены результаты инвентаризации, указываются излишки либо недостача конкретного товара.

В соответствии с п. 3.17 Методических указаний комиссия в присутствии всех материально ответственных лиц проверяет фактическое наличие товарно-материальных ценностей путем обязательного их пересчета, перевешивания или перемеривания.

Согласно п. 2.10 Методических указаний описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. Опись должна быть прошита и пронумерована, скреплена печатью и подписью руководителя.

Согласно Сличительной ведомости по результатам ревизии товарно-материальных ценностей магазина «Продукты» Вятско-Полянского районного потребительского общества установлена недостача в сумме 70616,71 руб. Постановлением Председателя Правления РАЙПО от 14.12.2018 утверждена недостача именно в этой сумме 70616,71 руб. Данную недостачу ответчик ФИО1 полностью признала в своих письменных объяснениях работодателю, в добровольном порядке оплатила свою часть недостачи в сумме 11711,99 руб.

Суду представлена инвентаризационная опись № от 06.12.2018 товаров, тары и денежных средств в торговле. Порядок проведения ревизии работодателем соблюден. Остаток невозмещенной работодателю-истцу суммы материального ущерба составляет 58904,72 руб. Размер недостачи определен на основании данных инвентаризации. Предъявленный к взысканию размер недостачи является завышенным, поскольку противоречит вышеназванным документам.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик ФИО1 не представила суду возражений относительно исковых требований, а также доказательств, опровергающих исковые требования.

Проанализировав представленные доказательства, и, оценив их в совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика судебные расходы истца по уплате госпошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям - в размере 1967,14руб.

Руководствуясь ст. ст. 234-237, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Вятско-Полянского районного потребительского общества удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Вятско-Полянского районного потребительского общества:

58904,72 руб. – материальный ущерб,

1 967,14 руб. – судебные расходы.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Кировский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

СУДЬЯ ЛОГИНОВ А.А.