Решение № 2-4834/2024 2-4834/2024~М-4202/2024 М-4202/2024 от 11 ноября 2024 г. по делу № 2-4834/2024

УИД 61RS0023-01-2024-006630-97

дело № 2-4834/2024


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 ноября 2024 года г.Шахты

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Дуденковой А.А., при секретаре Ибрагимовой У.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ча к ОСФР по Ростовской области об отмене решения ОСФР по РО об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначении досрочной пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что 28.03.2024г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии минимальной суммы индивидуальных пенсионных баллов не менее 30,0.

С учетом переходных положений ч. 3 ст. 35 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов в 2024г. составляет не менее 28,2 баллов.

Таким образом, по достижению возраста 51 год истцу необходимо отработать на работах по списку № не менее ДД.ММ.ГГГГ лет, при наличии страхового стажа № лет и иметь размер индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2 баллов.

При рассмотрении документов установлено:

индивидуальный пенсионный коэффициент 64,892;

составила 27 лет 11 мес. 19 дней при требуемом - 20 лет;

продолжительность стажа по Списку № лет 06 мес. 15 дней при требуемом - 9 лет.

Ответчиком в специальный стаж, дающий право на досрочную Страховую пенсию ФИО1, включены периоды:

- со ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (6 лет 4 мес 29дн.) – период работы разнорабочим 2р. с полным подземным рабочим днем ш. «Глубокая» ПО «Ростовуголь»;

- с ДД.ММ.ГГГГ. (7 мес. 15 дн.) – подземный электрослесарь 3 р. с полным подземным рабочим днем ООО «Шахтоспецмонтажное управление»;

с ДД.ММ.ГГГГ. (2мес. 5 дн.) - подземный электрослесарь 3 р. с полным подземным рабочим днем ООО «Шахтоспецмонтажное управление»;

с ДД.ММ.ГГГГ. (3 мес. 26 дн.) - подземный электрослесарь 3 р. с полным подземным рабочим днем ООО «Шахтоспецмонтажное управление». Всего 8 лет и 2 месяца, а не 7 лет 06 мес. 15 дней, как подсчитал ответчик.

В стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального Закона №400- ФЗ от 28.12.2013г. не включены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ. (2 года 8 мес. 22 дня) - период работы в филиале ОАО «Ростовуголь» <адрес> «Глубокая» по следующей причине:

Раздел Горные работы списка №1 предусматривает добычу полезных ископаемых, геологоразведочные работы, строительство, реконструкцию, техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других и других подземных сооружений. Подземные работы на дренажных шахтах также предусмотрены, но при этом они должны обеспечивать жизнедеятельность шахты, добывающей полезные ископаемые.

Согласно документам наблюдательного дела №, филиал ОАО «Ростовуголь» <адрес><адрес>» создан на основании решения Совета директоров (приказ от 27.12.1999г. №) с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) для обеспечения работы водоотливного комплекса ликвидируемой <адрес>

На основании положения о филиале ОАО «РУ» <адрес><адрес>», утвержденного Советом директоров ОАО «Ростовуголь» (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ.) целью деятельности предприятия является реализация проекта ликвидации шахты и обеспечение эксплуатации водоотливного комплекса шахты. Из данного Положения не усматривается отнесение <адрес> «Глубокая» к дренажным шахтам.

с ДД.ММ.ГГГГ. (1 мес. 13 дн) - отпуска без сохранения заработной платы в ООО «Шахтоспецмонтажное управление №», поскольку с соответствии с положениями ст. 11 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы (в административном отпуске) трудовые отношения не прерываются. Вместе с тем, во время такого отпуска заработная плата не начисляется и, следовательно, не взимаются страховые взносы;

с ДД.ММ.ГГГГ. (5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 мес. 6 дней);

период работы подземным электрослесарем в ООО «Шахтоспецмонтажное управление №» отражен в индивидуальных сведениях застрахованного лица на общих условиях труда.

Решением ОФСР РФ по РО в <адрес> от 30.05.2024г. № в назначении досрочной пенсии по старости истцу отказано на том основании, что у него отсутствует требуемый специальный стаж для назначения такой пенсии.

Истец считает незаконным и необоснованным решение комиссии об отказе в назначении пенсии со ссылкой на то, что филиал ОАО «Ростовуголь» «Водоотлив шахты «Глубокая» не относится к дренажным шахтам и поэтому работа истца в должности электрослесаря подземного в спорный период не может быть включена в льготный стаж, ссылаясь на Список № производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР № от 26.01.1991г., раздел 1 Положения о филиале открытого акционерного общества «Ростовуголь» «Водоотлив шахты «Глубокая». При этом указал, что филиал открытого акционерного общества «Ростовуголь» создан на основании решения Совета директоров ДД.ММ.ГГГГг. и действует с соблюдением требований Федерального закона «Об акционерных обществах», иных федеральных законов, Устава общества, Положения о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиала ОАО «Ростовуголь», утвержденного решением Совета директоров общества от 13.11.99г. №. Филиал создан в целях реализации проекта ликвидации ш. «Глубокая» и предметом деятельности филиала является обеспечении эксплуатации водоотливного комплекса шахты «Глубокая» (раздел 2 Положения). Согласно разделу 3 Положения, Филиал не является юридическим лицом, действует на основании положения, утвержденного Советом директоров общества, т.е. входило в структуру ОАО «Ростовуголь», при этом, основная деятельность ОАО «Ростовуголь» заключалась в организации добычи угля, строительстве и реконструкции шахт.

В соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997г. №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов шахты отнесены к опасным производственным объектам. Согласно Перечню мероприятий по реструктуризации угольной промышленности, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2004г. №, мероприятия по ликвидации организаций угольной промышленности включают в себя, в том числе, технические работы по ликвидации организаций угольной промышленности: ликвидация последствий ведения горных работ ( работ по ликвидации горных выработок и исключении доступа к ним, по демонтажу оборудования, сносу зданий и сооружений, рекультивации использованных земель, ликвидации экологических и иных последствий ведения горных работ).

В данном случае, исходя из Положения о филиале открытого акционерного общества «Ростовуголь» «Водоотлив шахты «Глубокая», следует, что целью создания данного филиала является реорганизация и ликвидация шахты «Глубокая», что свидетельствует о необходимости проведения технических работ по ликвидации горных выработок и исключению доступа к ним. В связи с чем считает, что деятельность данного филиала связана с выполнением горных работ. Поэтому, в специальный стаж истца необходимо включить спорный период с 31.12.1999г. по 29.09.2002г. (2 года 8 мес. 22 дня) - период работы в филиале ОАО «Ростовуголь» <адрес> «Глубокая». Суммируя включенный ответчиком льготный стаж 8 лет 2 месяца со спорными 2 годами 10 месяцев 2 дня, получаем 10 лет 10 месяцев 2 дня льготного стажа, дающего права на досрочную пенсию ФИО1 с 28.04.2024г.

Просит отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области от 30.05.2024г. № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 чу по п. 1ч. 1 ст. 30 ФЗ № 4 00 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Обязать Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области назначить ФИО1 чу досрочную страховую пенсию по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» с 28.04.2024г., включив в специальный стаж период с 31.12.1999г. по 29.09.2002г. - 2 года 8 мес. 22 дня работа в филиале ОАО «Ростовуголь» <адрес> «<адрес>» электрослесарем подземным.

Истец – ФИО1 – в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддержал.

Представитель истца – ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, письменно просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика – в судебное заседание не явилась, представила в суд письменные возражения, на основании которых в удовлетворении иска просила отказать и рассмотреть дело в свое отсутствие.

Изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018г., на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

Частями 2,3 и 4 настоящей статьи Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии минимальной суммы индивидуальных пенсионных баллов не менее 30,0.

С учетом переходных положений ч. 3 ст. 35 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов в 2024г. составляет не менее 28,2 баллов.

Таким образом, по достижению возраста 51 год истцу необходимо отработать на работах по списку № не менее 9 лет при наличии страхового стажа 20 лет и иметь размер индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2 баллов.

Как установлено в судебном заседании, 29.03.2024г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» (л.д. 63).

Решением ОФСР РФ по РО в <адрес> от 30.05.2024г. № в назначении досрочной пенсии по старости истцу отказано на том основании, что у него отсутствует требуемый специальный стаж для назначения такой пенсии. При этом, в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального Закона №- ФЗ от 28.12.2013г. не включены:

период с 01.01.2003г. по 13.02.2003г. (1 мес. 13 дней) - отпуска без сохранения заработной платы в ООО «Шахтоспецмонтажное управление №», поскольку с соответствии с положениями ст. 11 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы (в административном отпуске) трудовые отношения не прерываются. Вместе с тем, во время такого отпуска заработная плата не начисляется и, следовательно, не взимаются страховые взносы;

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 мес. 6 дней) - период работы подземным электрослесарем в ООО «Шахтоспецмонтажное управление №» отражен в индивидуальных сведениях застрахованного лица на общих условиях труда;

- период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (2 года 8 мес. 22 дня) - период работы в филиале ОАО «Ростовуголь» <адрес>«Глубокая» по следующей причине:

Раздел Горные работы списка № предусматривает добычу полезных ископаемых, геологоразведочные работы, строительство, реконструкцию, техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений. Подземные работы на дренажных шахтах также предусмотрены, но при этом они должны обеспечивать жизнедеятельность шахты, добывающей полезные ископаемые.

Согласно документам наблюдательного дела №, филиал ОАО «Ростовуголь» <адрес> «<адрес> создан на основании решения Совета директоров (приказ от 27.12.1999г. №) с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) для обеспечения работы водоотливного комплекса ликвидируемой <адрес>».

На основании положения о филиале ОАО «РУ» <адрес> «Глубокая», утвержденного Советом директоров ОАО «Ростовуголь» (протокол № от 27.12.1999г.) целью деятельности предприятия является реализация проекта ликвидации шахты и обеспечение эксплуатации водоотливного комплекса шахты. Из данного Положения не усматривается отнесение <адрес> «Глубокая» к дренажным шахтам.

Истец не согласен с тем, что в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального Закона №- ФЗ от 28.12.2013г., не включен период работы в филиале ОАО «Ростовуголь» <адрес> «Глубокая» с ДД.ММ.ГГГГ. (2 года 8 мес. 22 дня).

Суд считает решение ОФСР РФ по РО в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным по следующим основаниям.

Из трудовой книжки истца следует, что с 31.12.1999г. по 29.09.2002г. ФИО1 работал в филиале ОАО «Ростовуголь» <адрес>«Глубокая» в должности подземного электрослесаря (л.д. 74).

Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, в разделе 1 «Горные работы» - подраздел 1 «Добыча полезных ископаемых. Геолого-разведочные работы. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений) (код 1010100А) пунктом «а» предусмотрены все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах.

Указанный Список №1 построен по производственному признаку, то есть право на досрочное назначение страховой пенсии дает работа в тех производствах, которые указаны в Списке. В данном случае в разделе I указанного списка «Горные работы» указано: Добыча полезных ископаемых. Геолого-разведочные работы. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений.

Согласно же разделу 1 Положения о филиале открытого акционерного общества «Ростовуголь» «Водоотлив шахты «Глубокая», филиал открытого акционерного общества «Ростовуголь» создан на основании решения Совета директоров 27 декабря 1999г. и действует с соблюдением требований Федерального закона «Об акционерных обществах», иных федеральных законов, Устава общества, Положения о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиала ОАО «Ростовуголь», утвержденного решением Совета директоров общества от 13.11.99г. №5. Филиал создан в целях реализации проекта ликвидации ш. «Глубокая» и предметом деятельности филиала является обеспечении эксплуатации водоотливного комплекса шахты «Глубокая» (раздел 2 Положения). Согласно разделу 3 Положения, Филиал не является юридическим лицом, действует на основании положения, утвержденного Советом директоров общества, т.е. входило в структуру ОАО «Ростовуголь», при этом, основная деятельность ОАО «Ростовуголь» заключалась в организации добычи угля, строительстве и реконструкции шахт.

В соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997г. №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов шахты отнесены к опасным производственным объектам. Согласно Перечню мероприятий по реструктуризации угольной промышленности, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2004г. №840, мероприятия по ликвидации организаций угольной промышленности включают в себя, в том числе, технические работы по ликвидации организаций угольной промышленности: ликвидация последствий ведения горных работ (работы по ликвидации горных выработок и исключению доступа к ним, по демонтажу оборудования, сносу зданий и сооружений, рекультивации использованных земель, ликвидации экологических и иных последствий ведения горных работ).

В данном случае, исходя из Положения о филиале открытого акционерного общества «Ростовуголь» «Водоотлив шахты «Глубокая», следует, что целью создания данного филиала является реорганизация и ликвидация шахты «Глубокая», что свидетельствует о необходимости проведения технических работ по ликвидации горных выработок и исключению доступа к ним.

Таким образом, анализ вышеперечисленных норм права и правоустанавливающие документы филиала открытого ОАО «Ростовуголь» «Водоотлив шахты «Глубокая» позволяют суду сделать вывод о том, что деятельность данного филиала связана с выполнением горных работ.

Что же касается доводов представителя ответчика о том, что отсутствует документальное подтверждение занятости истца на подземных работах полный рабочий день (л.д. 82-оборотная сторона, 83), то данные доводы суд находит несостоятельными, поскольку согласно сведениям ГКУ Ростовской области «Центр хранения архивных документов в городе Шахты Ростовской области» от 14.05.2024г., архивные документы по <адрес>Глубокая поступили на государственное хранение не в полном объеме, местонахождение документов неизвестно (л.д.18-19)

В данном случае, работник не может нести ответственность за действия работодателя, который направил в ГКУ <адрес> «Центр хранения архивных документов в городе <адрес>» на государственное хранение архивные документы по <адрес> не в полном объеме. В то время как пункт 5.9 Положения о филиале открытого акционерного общества «Ростовуголь» «<адрес> предусматривал ведение кадрового и архивного делопроизводства согласно законодательству РФ (л.д.23).

Из представленных в материалы дела копий лицевых счетов на имя ФИО1 за период с 01.01.2000г. по 30.06.2002г. в филиале ОАО «Ростовуголь» «Водоотлив шахты «Глубокая» видно количество отработанных часов и дней, а также начисление заработной платы истцу в спорный период, что свидетельствует о работе истца полный рабочий день (л.д.19).

Таким образом, совокупность установленных судом обстоятельств дела свидетельствует о том, что период работы истца в должности эл.слесаря подземного в филиале ОАО «Ростовуголь» «Водоотлив шахты «Глубокая» с 31.12.1999г. по 29.09.2002г. (2 года 8 мес. 22 дня) подлежит включению в страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013г.

В связи с чем, у истца возникает право на досрочную пенсию в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ, поскольку страховой стаж ФИО1 составит 27 лет 11 месяцев 19 дней, стаж, дающий право на досрочную пенсию, составит 10 лет 3 месяца 7 дней, размер индивидуального пенсионного коэффициента 63,846, что является основанием для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013г. с 28.04.2023 г.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ча (СНИЛС №) к ОСФР по Ростовской области (ИНН <***>) об отмене решения ОСФР по РО об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначении досрочной пенсии -удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГг. № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 чу по п.1 ч.1 ст.30 ФЗ № от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в специальный стаж, дающий право на назначение ФИО1 чу досрочной страховой пенсии по старости, следующий период: с ДД.ММ.ГГГГ – электрослесарем подземным в филиале ОАО «Ростовуголь» Водоотлив шахты «Глубокая» и назначить ФИО1 чу досрочную страховую пенсию по старости по п.1 ч.1 ст.30 ФЗ №400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд Ростовской области.

Судья: А.А. Дуденкова

Мотивированное решение изготовлено 26.11.2024 года