Решение № 2-201/2024 2-201/2024~М-190/2024 М-190/2024 от 11 ноября 2024 г. по делу № 2-201/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2024 года пгт. Ленинское

Шабалинский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Олина П.В.,

при секретаре Глушковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-201/2024 (УИД: 43RS0041-01-2024-000274-37) по иску ООО «ТК «Технология движения» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ТК «Технология движения» обратилось с исковым заявлением к ФИО1 с требованием о возмещении ущерба. В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 работал водителем-экспедитором, с ним заключен договор о полной материальной ответственности. 29.05.2024 при перевозке груза ответчик допустил завал продукции, для восстановления которой потребовались дополнительные работы. Расходы по проведению дополнительных работ в размере 5846,9 руб. оплачены ООО «ТК «Технология движения». Просит взыскать с ФИО1 ущерб в указанном размере, расходы на оплату государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца не присутствует, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебном заседание не присутствует, просил рассмотреть дело без его участия, указав, что с исковыми требованиями согласен.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В силу ч.ч. 1, 2 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. (ст. 242 ТК РФ)

Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Как следует из разъяснений, данных в п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В судебном заседании установлено, что 17.04.2024 года ФИО1 принят на работу в ООО «ТК «Технология движения» на должность водителя категории Е (приказ № 197 от 17.04.2024) года, с ним заключен трудовой договор.

06.05.2024 года ФИО1 переведен на должность водителя-экспедитора (приказ № 53 от 06.05.2024), с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Согласно п. 3.2.2. указанного дополнительного соглашения к трудовому договору работник принимает на себя полную материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В соответствии с должностной инструкцией водителя-экспедитора, работник обязан проверить товарный вид и целостность упаковки всего принимаемого товара, осуществлять контроль за размещением и распределением груза при погрузке.

В соответствии с путевым листом № 2583, транспортной накладной № 01/00273073-24 от 28.05.2024 года ФИО1 осуществлял перевозку груза в интересах ООО «ПепсиКо Холдингс» на склад указанной организации.

Согласно экспедиторской расписке от 28.05.2024 года груз состоял из напитков.

Согласно акта приемки от 29.05.2024 года при выгрузке обнаружены заваленными 18 паллет, которые перебирали 2 человека 3 часа.

Аналогичная информация содержится в акте об установлении расхождения по количеству № 01/00273034 от 29.05.2024 года. Работы выполнены силами ООО «ПепсиКо Холдингс».

Согласно расчета стоимость работ по перегрузке, закатке и допоппалетке 18 паллет составила 5846,90 руб.

В соответствии с платежным поручением № 5828 от 21.06.2024 года ООО «ТК «Технология движения» оплатило ООО «ПепсииКо Холдингс» ущерб в размере 5849,90 руб.

Согласно акта № 23 от 29 мая 2024 года ФИО1 отказался написать объяснения по указанному выше факту.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ФИО1 во время исполнения трудовых обязанностей при перевозке груза 29.05.2024 года допустил заваливание 18 паллет, чем причинил ООО «ТК «Технологии движения» материальный ущерб в размере 5849,90 руб.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных ст. 239 ТК РФ, судом не установлено.

Согласно ст. 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Суд принимает во внимание, что каких-либо доказательств сложного материального положения или других обстоятельств, заслуживающих внимания, ответчиком не предоставлено, в связи с чем не усматривает оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца госпошлина в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «ТК «Технология движения» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт серия № №) в пользу ООО «ТК «Технология движения» (ОГРН №) возмещение ущерба в размере 5846,90 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд с подачей жалобы через Шабалинский районный суд Кировской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Олин П.В.