Решение № 2-509/2018 2-509/2018~М-386/2018 М-386/2018 от 9 июля 2018 г. по делу № 2-509/2018

Дело № 2-509/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н., при секретаре судебного заседания Чибрикиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску

ФИО2 ча к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО2 обосновал исковые требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ИП ФИО1 в должности водителя автобуса, заработная плата истца составляла 6000 рублей, что подтверждается трудовым договором. За время работы истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, ответчик не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей. За период работы у ответчика истец ни разу не был в отпуске и не получал компенсации за него. Таким образом, 98 дней ежегодного оплачиваемого отпуска истцом использованы не были, компенсация составляет 24245 руб. 20 коп. Незаконные действия ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается истцом в сумму 10000 рублей.

Просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 24245 руб. 20 коп.; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 представил заявление об уточнении исковых требований в части наименования ответчика (ИП ФИО1), уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что при увольнении, когда он расписывался в ведомости, там стояли иные суммы, ответчик впоследствии приписал цифры, то что подпись в расчетно-платежной ведомости за ноябрь 2017 г. его - не отрицал.

Ответчик ИП ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что при увольнении истца все расчеты с ним были произведены полностью, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск, в подтверждение чего представил расчетно-платежные ведомости, согласно расписке истца от ДД.ММ.ГГГГ финансовых претензий истец к нему не имеет. За время работы истцом допускались дисциплинарные проступки, он неоднократно находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, ДД.ММ.ГГГГ уволился с работы по собственному желанию.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <данные изъяты> суду показал, что работал у ИП ФИО1 в качестве водителя маршрутного автобуса, знает истца и ответчика по совместной работе. При его увольнении ИП ФИО1 также были внесены изменения в расчетно-платежную ведомость относительно полученных сумм в части увеличения (приписки первой цифры). В июне 2018 года Алатырским районным судом рассмотрено гражданское дело по его иску ИП ФИО1 об установлении факта работы, признании незаконным приказа об увольнении в части формулировки причины увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов, в ходе которого утверждено мировое соглашение, в соответствии с которым ответчик обязался выплатить ему 30000 рублей, изменить формулировку увольнения.

Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения истца, ответчика, показания свидетеля считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции РФ предусматривается, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 был принят на работу водителем автобуса к индивидуальному предпринимателю ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между ИП ФИО1 и ФИО2 прекращен ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ФИО2

Согласно представленному стороной ответчика расчету оплаты компенсации за неиспользованный отпуск к выплате сумма составляет 21737 руб. 82 коп.

Согласно расчетно-платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получил денежную сумму в размере 21686 рублей, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату, о чем имеется подпись истца, принадлежность которой ему ФИО2 не отрицает.

В расписке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 указал, что он, ФИО2, обязуется до тридцатого ноября 2017 г. отдать деньги в сумме 473 рубля (долг), никаких финансовых претензий к ФИО1 не имеет.

Истец факт написания указанной расписки не отрицает.

В силу ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений, о чем разъяснено участникам процесса.

Доводы истца о фальсификации платежных документов, подделку работодателем размера денежной суммы, полученной истцом в качестве компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы, в данных документах являются недоказанными.

Указывая на подложность документов, явившихся предметом исследования суда в качестве доказательств выплаты заработной платы, расчетно-платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ, истец вместе с тем не доказал, как того требует ст. 56 ГПК РФ, правомерность своих утверждений.

Из протокола судебного заседания следует, что истец не заявлял ходатайство о назначении судебной экспертизы подлинности записей на расчетных документах.

Представленные им доказательства в виде показаний свидетеля ФИО3 не могут подтвердить факт наличия задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск ответчика перед истцом, поскольку являются недостаточными и противоречат письменным доказательствам.

Таким образом, требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит оставлению без удовлетворения, поскольку указанная компенсация истцу была выплачена в полном объеме, что подтверждается платежно-расчетной ведомостью по начислению заработной платы и ее выплате.

Требования о взыскании компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению, так как они являются производными от основных требований, в удовлетворении которых истцу отказано, поскольку нарушение трудовых прав истца действиями ответчика не установлено.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 ча к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий