Решение № 2-3796/2024 2-3796/2024~М-1301/2024 М-1301/2024 от 18 июня 2024 г. по делу № 2-2336/2024(2-4890/2023;)~М-3027/2023

УИД: 78RS0006-01-2023-004279-44

Дело № 2-3796/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 19 июня 2024 года

Кировский районный суд Санкт-Петербурга, в составе

председательствующего судьи Мухиной Е.А.,

при секретаре Суконниковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску ФИО1 к СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 44» о взыскании социальных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника № 44», в котором, с учетом уточнения, указал, что работает у ответчика с 09.01.2019 года. С 01.07.2019 года – в должности врача-акушера-гинеколога кабинета врача-акушера-гинеколога консультативно-диагностического отделения обособленного структурного подразделения ответчика – женской консультации № 19. С ответчика в пользу истца подлежат взысканию средства на восстановление здоровья истца после перенесенного им, в связи с исполнением трудовых обязанностей, заболевания «ковид-19». Кроме того, с ответчика подлежит взысканию ежемесячная специальная социальная выплата медицинским работникам, предусмотренная Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 года № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования». Также, с ответчика подлежат взысканию «гранты», предусмотренные Постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 1058 от 25.11.2022 года, в размере 340 000 рублей.

Ссылаясь на указанное, истец просил взыскать с ответчика средства на восстановление здоровья истца после перенесенного им, в связи с исполнением трудовых обязанностей, заболевания «ковид-19», специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 года № 2568, «гранты», предусмотренные Постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 1058 от 25.11.2022 года, в размере 340 000 рублей.

В отзыве ответчик против удовлетворения заявленных требований возражал, указывая, что доказательства обращения истца к ответчику с заявлением о выплате, в связи с заражением «ковид-19» при выполнении трудовых обязанностей, принятия ответчиком отрицательного решения, соблюдения истцом срока и порядка обжалования этого решения, отсутствуют;

согласно выписке из медицинской карты стационарного больного, истец, с 20.02.2021 года по 02.03.2021 года, находился в СПбГБУЗ «Клиническая инфекционная больница мм. ФИО2», с диагнозом: «коронавирусная инфекция covid-19»;

из листка временной нетрудоспособности следует, что истец являлся нетрудоспособным, с 08.02.2021 года по 06.05.2021 года;

порядок и условия предоставления в 2021 году дополнительных мер социальной поддержки, в виде единовременных выплат, медицинским работникам, пострадавшим в результате выполнения трудовых обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией, определяется Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2021 года № 84 «Об установлении единовременных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций, а также водителям автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи, пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также членам семей указанных работников в 2021 году»;

в соответствии с п. 2 приложения № 3 к указанному Постановлению, признание работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией, осуществляется комиссией, созданной работодателем;

в силу п. 3, п. 4 приложения № 3 к указанному Постановлению, основанием для начала работы комиссии является поступление к работодателю выписки из медицинской карты работника по форме № 027/у, подтверждающей факт развития у работника заболевания (синдрома) или осложнения, указанного в приложении № 1 к настоящему постановлению, вызванного коронавирусной инфекцией; выписка из медицинской карты предоставляется работодателю работником по окончании периода временной нетрудоспособности;

поскольку названная выписка истцом ответчику предоставлена не была, то основания для начала работы соответствующей комиссии отсутствовали.

В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала по доводам отзыва.

Иные участвующие в деле лица – представители Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга, Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебное заседание не явились, о дате времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2021 года № 84 «Об установлении единовременных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций, а также водителям автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи, пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также членам семей указанных работников в 2021 году», в п. 1 устанавливает дополнительную меру социальной поддержки в виде единовременных выплат (далее - единовременная выплата), в частности, медицинским работникам медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, пострадавшим в 2021 году в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (далее - коронавирусная инфекция).

Согласно п. 2 указанного Постановления, единовременная выплата предоставляется однократно работникам, в частности, в случае заболевания работника коронавирусной инфекцией, причинившей вред здоровью работника в связи с развитием у него заболевания (синдрома) или осложнения, вызванного коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторным методом исследования (методом полимеразной цепной реакции), и повлекшего за собой временную нетрудоспособность, определенных в соответствии с приложением N 1 к постановлению (далее - заболевание), - работнику предоставляется единовременная выплата в размере 300 000 рублей.

В силу п. 3 указанного Постановления, единовременная выплата предоставляется в соответствии с Порядком и условиями предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременных выплат медицинским работникам медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, медицинским работникам расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций и их структурных подразделений (отделений), осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях либо оказывающих первичную медико-санитарную помощь прикрепленному населению Санкт-Петербурга в амбулаторных условиях в рамках обязательного медицинского страхования, а также водителям автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский санитарный транспорт", пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также членам семей указанных работников (далее - Порядок предоставления) согласно приложению № 2 к постановлению.

П. 4 указанного Постановления утверждает Порядок признания медицинских работников медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, медицинских работников расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций и их структурных подразделений (отделений), осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях либо оказывающих первичную медико-санитарную помощь прикрепленному населению Санкт-Петербурга в амбулаторных условиях в рамках обязательного медицинского страхования, а также водителей автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Медицинский санитарный транспорт» пострадавшими в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (далее - Порядок признания), согласно приложению № 3.

Согласно п. 5 указанного Постановления, для получения единовременной выплаты работник, имеющий место жительства или место пребывания в Санкт-Петербурге, подает в администрацию района Санкт-Петербурга по месту жительства или по месту пребывания (далее - администрация района) заявление о предоставлении единовременной выплаты по форме, утвержденной Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее – заявление).

В силу п. 6 указанного Постановления, для получения единовременной выплаты одновременно с заявлением представляется, в частности, акт о признании (непризнании) работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), по форме согласно приложению к Порядку признания медицинских работников медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, медицинских работников расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций и их структурных подразделений (отделений), осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях либо оказывающих первичную медико-санитарную помощь прикрепленному населению Санкт-Петербурга в амбулаторных условиях в рамках обязательного медицинского страхования, а также водителей автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский санитарный транспорт" пострадавшими в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), утвержденному настоящим постановлением

Согласно п. 1 утвержденного указанным Постановлением Порядка признания медицинских работников медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, медицинских работников расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций и их структурных подразделений (отделений), осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях либо оказывающих первичную медико-санитарную помощь прикрепленному населению Санкт-Петербурга в амбулаторных условиях в рамках обязательного медицинского страхования, а также водителей автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи санкт-петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Медицинский санитарный транспорт» пострадавшими в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), настоящий Порядок применяется для целей признания пострадавшими в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (далее - коронавирусная инфекция), медицинских работников медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению или администрациям районов Санкт-Петербурга, медицинских работников расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций или их структурных подразделений (отделений), осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом коронавирусной инфекции или подозрением на коронавирусную инфекцию в стационарных условиях либо оказывающих первичную медико-санитарную помощь прикрепленному населению Санкт-Петербурга в амбулаторных условиях в рамках обязательного медицинского страхования, а также водителей автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Медицинский санитарный транспорт» (далее - работники), прошедших вакцинацию от коронавирусной инфекции (далее - вакцинация) или на которых не распространяется требование о прохождении вакцинации.

В силу п. 2 Порядка, признание работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией, осуществляется комиссией, создаваемой работодателем работника (далее - работодатель), которую возглавляет один из заместителей работодателя (далее - комиссия);

в состав комиссии включаются непосредственный руководитель работника, врач-эпидемиолог (при наличии указанного сотрудника в штате работодателя), специалист по охране труда или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и другие должностные лица по решению работодателя.

Согласно п. 3 Порядка, основанием для начала работы комиссии является поступление к работодателю выписки из медицинской карты работника по форме N 027/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Союза Советских Социалистических Республик от 04.10.1980 года № 1030 «Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения» (далее - выписка из медицинской карты), подтверждающей факт развития у работника заболевания (синдрома) или осложнения, указанного в приложении № 1 к настоящему постановлению, вызванного коронавирусной инфекцией.

П. 4 Порядка предусматривает, что выписка из медицинской карты представляется работодателю работником по окончании периода временной нетрудоспособности.

Согласно п. 4-1 Порядка, одновременно с выпиской из медицинской карты работодателю работником представляется один из следующих документов: сертификат профилактической прививки от коронавирусной инфекции; справка лечащего врача, подтверждающая постоянный или временный (с указанием срока действия по соответствующему заболеванию или состоянию) медицинский отвод от вакцинации; выписка из медицинской карты о ранее перенесенном заболевании коронавирусной инфекцией, период временной нетрудоспособности в связи с которым окончился менее чем за 190 календарных дней до нового факта заболевания коронавирусной инфекцией.

В соответствии с п. 5 Порядка, комиссия в срок не позднее трех рабочих дней после дня получения документов, указанных в пунктах 4 и 4-1 настоящего Порядка, осуществляет расследование случая заболевания работника коронавирусной инфекцией и развития у него заболевания (синдрома) или осложнения, указанного в приложении № 1 к настоящему постановлению (далее - расследование).

Согласно п. 6 Порядка, по результатам расследования комиссией в течение пяти рабочих дней составляется акт о признании (непризнании) работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (далее - Акт), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В рассматриваемом случае, вопреки утверждению ответчика об отсутствии со стороны истца надлежащих действий, направленных на получение единовременной выплаты, материал проверки КУСП № 1397 от 01.03.2023 года, посвященный проверке заявления заместителя главного врача ответчика – ФИО3, по вопросу возможных противоправных действий истца, содержит заявление истца, датированное 13.05.2021 года, на имя главного врача ответчика, с просьбой рассмотреть вопрос о заражении истца коронавирусной инфекцией на рабочем месте.

Заявление, согласно входящему штампу, получено ответчиком 14.05.2021 года.

Между тем, доказательства наличия какой-либо реакции ответчика на упомянутое заявление отсутствуют.

Принимая во внимание то обстоятельство, что, как следует из названного выше Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2021 года № 84, единовременная выплата медицинским работникам, пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, является следствием сложного юридического состава, в рамках которого акт о признании (непризнании) работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, является лишь одним из элементов; и ответчик не может выступать в качестве непосредственного плательщика единовременной выплаты, суд находит, что исковое требование о взыскании с ответчика единовременной выплаты не подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, поскольку бездействие ответчика препятствует реализации права истца на оценку обоснованности его притязаний на единовременную выплату, на ответчика следует возложить обязанность – рассмотреть заявление истца об этой выплате, в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2021 года № 84.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 года № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования РФ специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

П. 3 данного Постановления устанавливает следующий максимальный месячный размер специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику, являющемуся работником медицинской организации или ее структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 100 тысяч человек, - 14 500 рублей.

В силу п. 4 данного Постановления, специальная социальная выплата медицинским работникам осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования;

федеральные органы исполнительной власти в отношении медицинских организаций, которые находятся в их ведении или в отношении которых они выполняют полномочия учредителя, исполнительные органы субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, формируют и ежемесячно, до 20-го числа месяца, представляют в Министерство здравоохранения Российской Федерации утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники.

Согласно п. 17 данного Постановления, в случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно-техническим и иным причинам, то она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.

В соответствии с п. 3 утвержденных данным Постановлением Правил осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования;

специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце; расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону;

при определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 года № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»; выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы; если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.

Согласно п. 10 названных Правил, медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Применительно к рассматриваемому случаю, ответчиком не приведены какие-либо обстоятельства, свидетельствующие об отсутствии оснований для выплаты истцу специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 года № 2568.

Более того, из указанных выше положений Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 года № 2568 следует, что названная выплата должна осуществляться вне зависимости от дискреционных полномочий ответчика, как работодателя.

Соответственно, неисполнение ответчиком его обязательств, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 года № 2568, Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников, утвержденными этим Постановлением, находится в прямой причинной связи с неполучением истцом специальной социальной выплаты, характер которой позволяет отнести ее к компенсационным выплатам, являющимся составной частью заработной платы (ст. 129 ТК РФ).

Как следствие, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма специальной социальной выплаты, за период с 06.06.2023 года по 19.06.2024 года, что составит, пропорционально отработанному истцом времени:

12,3 месяца Х 14 500 = 178 350 рублей.

П. 1 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25.11.2022 года № 1058 «О Порядке предоставления в 2022 году грантов в форме субсидий государственным учреждениям здравоохранения Санкт-Петербурга в целях поддержания высокого уровня оказания медицинской помощи и усиления кадрового потенциала в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга» утвержден Порядок предоставления в 2022 году грантов в форме субсидий государственным учреждениям здравоохранения Санкт-Петербурга в целях поддержания высокого уровня оказания медицинской помощи и усиления кадрового потенциала в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - Порядок) согласно приложению.

Согласно п. 1.2 Порядка, гранты предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе учреждениям на финансовое обеспечение затрат, сформированных в 2022 году, включающих расходы на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда работников получателей грантов в целях достижения целевых значений показателей заработной платы категорий работников бюджетной сферы, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учетом распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 07.05.2019 года № 12-рп «О мерах по реализации в Санкт-Петербурге Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 20.02.2019 года».

Между тем, ни Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.11.2022 года № 1058, ни утвержденный им Порядок предоставления в 2022 году грантов в форме субсидий, не содержат каких-либо положений, обязывающих ответчика выплатить истцу отыскиваемую (340 000 рублей), либо какую-то иную сумму.

Названные акты к сфере трудовых отношений сторон не относятся, в связи с чем не могут служить основанием для взыскания каких-либо сумм с ответчика в пользу истца.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 44», №, в пользу Беднарского Александра СтепановичаДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации серии № специальную социальную выплату в размере 178 350 рублей.

Обязать СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 44», №, рассмотреть заявление ФИО1 о выплате в связи с «COVID-19» от 13.05.2021 года в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2021 № 84.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья Е.А. Мухина

решение в окончательной форме

принято 26.08.2024 года