Решение № 2-3347/2018 от 13 июня 2018 г. по делу № 2-3347/2018

Дело № 2-3347/18 14 июня 2018 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(извлечение для размещения на Интернет-сайте суда)

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Бабиковой А.Н.

При секретаре Степановой А.А.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО1, просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 5- 712 рублей 16 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1721 рубль. В обоснование иска ссылается на то, что между истцом и ответчиком 20.01.2017г. был заключен договор об обучении ХХ. 01.03.2017г. ответчик был отчислен из группы обучения на основании личного заявления. Согласно п. 3.7 договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 договора (не менее двух лет), ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Представитель истца в судебное заседание явился, требования поддерживает.

Ответчик извещен о дате и времени судебного разбирательства, в суд не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, в связи с чем суд полагает необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 20.01.2017г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на обучение ХХ. В процессе обучения ответчик был отчислен из группы подготовки по личному заявлению.

В силу п. 3.6 договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.5 договора возместить истцу расходы по подготовке в соответствии с разделом 10 положения о порядке подготовки кадров ХХ.

Согласно п. 6.1 договора работодатель вправе при расторжении договора с учеником взыскать с ученика расходы по подготовке водителя троллейбуса в размерах в соответствии с п. 3.6 договора.

Согласно расчету истца расходы на обучение ответчика составили 50 712 рублей 16 копеек.

Из ранее полученных судом объяснений ответчика следует, что задолженность до настоящего времени он не погасил ни полностью, ни частично.

С учетом изложенного, исковые требования о взыскании расходов на обучение подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию по оплате государственной пошлины в сумме 1 721 рубля 00 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 56, 67, 98, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в размере 50 712 рублей 16 копеек и расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 721 рубль, а всего 52 433 (пятьдесят две тысячи четыреста тридцать три) рубля 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья