Решение № 2-3097/2018 2-3097/2018~М-3217/2018 М-3217/2018 от 14 октября 2018 г. по делу № 2-3097/2018

Дело № 2-3097/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 октября 2018 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Манжиковой Т.П.,

при секретаре Манжеевой Л.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Алтэн» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, процентов за несвоевременную выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения,

у с т а н о в и л:

ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратились в суд с указанным иском к ООО «Алтэн», ссылаясь на следующие обстоятельства.

1 марта 2014 г. между Обществом и ФИО1 заключен трудовой договор № 02/14, по условиям которого Овчинников был принят на должность заместителя генерального директора с окладом в размере 35 000 руб., и издан приказ о приеме работника на работу № 14 от 1 марта 2014 г. Приказом № 00000000018 от 1 июля 2014 г. изменен размер должностного оклада ФИО1, который с 1 июля 2014 г. составлял 173 000 руб. Согласно приказу № 26 от 1 июля 2014 г. Овчинникову производилась ежемесячная оплата мобильной связи в сумме 580 руб. Приказом № 1-д от 31 января 2017 г., с 1 февраля 2017 г. местом работы ФИО1 определено: <...>, кабинет 0303, в связи с чем, Дополнительным соглашением № 1 к трудовому договору от 1 марта 2014 г. № 02/14, в договор были внесены соответствующие изменения.

1 марта 2014 г. между Обществом и ФИО2 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО4 была принята в Общество на должность главного экономиста с окладом 173 000 руб., местом работы работника являлся офис работодателя, расположенный по адресу: <...>, кабинет 1450, и издан приказ о приеме работника на работу № 13 от 1 марта 2014 г. Согласно приказу № 26 от 1 июля 2014 г. ФИО4 производилась ежемесячная оплата мобильной связи в сумме 2 300 руб.

30 апреля 2014 г. между Обществом и ФИО3 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО5 была принята в Общество на должность главного бухгалтера с окладом в размере 140 000 руб., место работы определено: <...>, кабинет 1450, и издан приказ о приеме работника на работу № 20 от 30 апреля 2014 г. Дополнительным соглашением № 1 от 30 декабря 2015 г. к трудовому договору от 30 апреля 2014 г. в договор были внесены изменения, согласно которым ФИО5 установлен должностной оклад в размере 173 000 руб., в связи с чем, издан приказ № 26-ш от 31 декабря 2015 г. Согласно приказу № 26 от 1 июля 2014 г. ФИО5 производилась ежемесячная оплата мобильной связи в сумме 2 300 руб.

Трудовые договоры между работодателем и работниками подписаны со стороны Общества исполнительным директором ФИО6, полномочия которого были подтверждены доверенностью от 14 февраля 2014 г.

19 июня 2017 г. ООО «Алтэн» был издан приказ № 12-п «О прекращении деятельности обособленного подразделения», согласно которому было закрыто обособленное подразделение ООО «Алтэн», зарегистрированное по адресу: <...>.

В этот же день, истцам был направлены уведомления о расторжении трудовых договоров в связи с закрытием обособленного подразделения.

3 августа 2017 г. Общество расторгло заключенные трудовые договоры: с ФИО1 с 7 сентября 2017 г. (приказ № 18-п от 3 августа 2017 г.), с ФИО2 с 21 сентября 2017 г. (приказ № 17-п от 3 августа 2017 г.), с ФИО3 с 21 сентября 2017 г., (приказ № 16-п от 3 августа 2017 г.)

В день увольнения причитающиеся истцам выплаты не были произведены.

В связи с чем, ФИО1 подлежат выплаты проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы за июнь-сентябрь 2017 г., за период задержки с 11 июля 2017 г. по 27 августа 2018 г. в размере 71 246 руб. 94 коп.; средний заработок за третий месяц со дня увольнения, предусмотренный ст. 178 Трудового кодекса РФ в сумме 173 580 руб. и проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ на указанную сумму за период с 11 января 2018 г. по 24 сентября 2018 г. в размере 21 694 руб.

ФИО2 не выплачены проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы за июнь-сентябрь 2017 г. за период задержки с 11 июля 2017 г. по 27 августа 2018 г. в размере 104 654 руб. 82 коп.; средний заработок за третий месяц со дня увольнения, предусмотренный ст. 178 Трудового кодекса РФ в сумме 175 300 руб. и проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ на указанную сумму за период с 11 января 2018 г. по 24 сентября 2018 г. в размере 21 909 руб. 58 коп.

ФИО3. не выплачены проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы за июнь-сентябрь 2017 г. за период с 11 июля 2017 г. по 27 августа 2018 г. в размере 83 559 руб. 07 коп.

В целях подготовки и подачи в суд искового заявления, и дальнейшего представления интересов истцов, 13 сентября 2018 г. между ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО7 были заключены договоры оказания юридических услуг. Во исполнение условий данных договоров истцами перечислена ФИО7 - 45 000 руб., по 15 000 руб. каждый. Также истцами понесены расходы по нотариальному оформлению доверенности от ФИО8 и ФИО3 по 1 400 руб., ФИО1 – 1 700 руб.

Просят суд взыскать с ответчика ООО «Алтэн»:

- в пользу ФИО1 проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июнь-сентябрь 2017 г. в размере 71 246 руб. 94 коп., средний месячный заработок за третий месяц после увольнения в размере 173 580 руб., проценты за несвоевременную выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере 21 694 руб. 60 коп., судебные издержки, связанные с оплатой услуг представителя в размере 15 000 руб., с оформлением доверенности – 1 700 рублей, всего 283 221 руб. 54 коп.;

- в пользу ФИО2 проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июнь-сентябрь 2017 г. в размере 104 654 руб. 82 коп., средний месячный заработок за третий месяц после увольнения в размере 175 300 руб., проценты за несвоевременную выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере 21 909 руб. 58 коп., судебные издержки, связанные с оплатой услуг представителя в размере 15 000 руб., с оформлением доверенности – 1 400 руб., всего 318 464 руб. 40 коп.;

- в пользу ФИО3 проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июнь-сентябрь 2017 г. в размере 83 559 руб. 07 коп., судебные издержки, связанные с оплатой услуг представителя в размере 15 000 руб., с оформлением доверенности – 1 400 руб., всего 99 959 руб. 07 коп.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО9 в судебное заседание не явились, направив в суд своего представителя.

В судебном заседании представитель истцов ФИО7, действующий на основании доверенности, ссылаясь на доводы изложенные в исковом заявлении, заявленные истцами требования поддержал, просит удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Алтэн» ФИО10, действующий на основании доверенности № 005/18 от 09 января 2018 г., в судебном заседании заявленные истцами исковые требования признал в полном объеме, наличие трудовых отношений с истцами О-вым, ФИО4 и ФИО5, расторжение с ними трудового договора по приказу от 3 августа 2017 г. с 7 сентября, 21 сентября и 21 сентября 2017 г. соответственно, факт задержки заработной платы не отрицает, не возражает по представленным истцами расчету задолженности. Признание иска ответчиком сделано добровольно, оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Письменное заявление представителя ответчика о признании иска приобщено к материалам дела.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу ч. 2 этой же статьи, суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая, что ответчик самостоятельно и добровольно распорядился своим процессуальным правом и признал иск, согласившись с предъявленными исковыми требованиями в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, препятствий к принятию судом признания ответчиком исковых требований не имеется, поскольку нарушений закона или прав и законных интересов других лиц не установлено.

После разъяснения последствий признания иска представитель ответчика ООО «Алтэн» ФИО10 поддержал заявление о признании иска, пояснив суду, что Общество намерено выплатить истцам заявленные ими суммы до вступления решения суда в законную силу.

Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, при удовлетворении заявленных истцами исковых требований, суд исходит из того, что представителем ответчика признается наличие трудовых отношений с истцами ФИО1, ФИО2, и ФИО3, расторжение трудового договора по приказу от 3 августа 2017 г. с 7 сентября, 21 сентября и 21 сентября 2017 г. соответственно, наличие у последнего задолженности за задержку причитающихся истцам выплат, в том числе ФИО1 в размере 283 221 руб. 54 коп.; ФИО2 в размере 318 464 руб. 40 коп. и ФИО3 в размере 99 959 руб. 07 коп., которые подлежат взысканию в пользу истцов.

Учитывая, что в соответствии с подп. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, исковые требования истцов удовлетворены, на основании ст. 333.19. Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 9 721 руб. 45 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Алтэн» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, процентов за несвоевременную выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтэн» в пользу ФИО1 проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июнь-сентябрь 2017 года в размере 71 246 рублей 94 копеек, средний месячный заработок за третий месяц после увольнения в размере 173 580 рублей, проценты за несвоевременную выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере 21 694 рублей 60 копеек, судебные издержки, связанные с оплатой услуг представителя в размере 15 000 рублей, с оформлением доверенности – 1 700 рублей, всего 283 221 рублей 54 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтэн» в пользу ФИО2 проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июнь-сентябрь 2017 года в размере 104 654 рублей 82 копеек, средний месячный заработок за третий месяц после увольнения в размере 175 300 рублей, проценты за несвоевременную выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере 21 909 рублей 58 копеек, судебные издержки, связанные с оплатой услуг представителя в размере 15 000 рублей, с оформлением доверенности – 1 400 рублей, всего 318 464 рублей 40 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтэн» в пользу ФИО3 проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июнь-сентябрь 2017 года в размере 83 559 рублей 07 копеек, судебные издержки, связанные с оплатой услуг представителя в размере 15 000 рублей, с оформлением доверенности – 1 400 рублей, всего 99 959 рублей 07 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтэн» в доход бюджета г. Элисты государственную пошлину в размере 9 721 рублей 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия через Элистинский городской суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Т.П. Манжикова