Решение № 12-758/2019 от 6 августа 2019 г. по делу № 12-758/2019

Дело № 12-758/19


Р Е Ш Е Н И Е

г. Одинцово 06 августа 2019 года

Судья Одинцовского городского суда Московской области Кушниренко А.В., с участием защитника ООО «ЭПОС» по доверенности ФИО1, рассмотрев с соблюдением требований ст. 25.1, 25.5, 30.6 КоАП РФ, рассмотрев дело об административном правонарушении по жалобе законного представителя юридического лица ЗАО «Айсбит» на постановление по делу об административном правонарушении № от 22.05.2019г.,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением государственного инспектора труда в Московской области от 22.05.2019г. юридическое лицо ЗАО «Айсбит» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде предупреждения.

Как следует из постановления, 22.05.2019 г. 16 час. 00 мин по адресу: АДРЕС. в нарушении требований абзаца 1 статьи 68 Трудового Кодекса Российской Федерации приказ о приеме работника на работу № от 19.11.2018 г. не соответствует условиям трудового договора № от 19.11.2018г. В части надбавки в приказе № от 19.11.2018 г указана сумма 600 руб. 00 коп., между тем в трудовом договоре № от 19.11.2018г. п. 1.9. - повышенная оплата труда работника в размере 4 % от должностного оклада.

Не согласившись с постановлением, законный представитель юридического лица ЗАО «Айсбит» обжаловал его в суд. Он просит отменить постановление должностного лица, так как в действиях отсутствует состав административного правонарушения, т.к. в соответствии с трудовым договором, а именно п. 5.1 работнику устанавливается ежемесячная компенсация в размере 600 рублей, что нашло своё закрепление в приказе о приёме на работу.

В судебное заседание защитник по доверенности ЗАО «Айсбит» явился, доводы жалобы поддержал в полном объеме, дав объяснения, аналогичные доводам жалобы.

Суд, проверив доводы жалобы, выслушав лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, изучив материалы дела об административном правонарушении, приходит к выводу о том, что обжалуемое постановление является незаконным, необоснованным и подлежащим отмене, по следующим основаниям.

Согласно ч.3 ст.30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме. В соответствии с ч.1 ст.1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Согласно ст.29.10 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении должно быть мотивировано.

В соответствии со ст.24.1 КоАП РФ - задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Как следует из постановления, приказ о приеме работника на работу № от 19.11.2018 г. не соответствует условиям трудового договора № от 19.11.2018г. В части надбавки в приказе № от 19.11.2018 г указана сумма 600 руб. 00 коп., между тем в трудовом договоре № от 19.11.2018г. п. 1.9. - повышенная оплата труда работника в размере 4 % от должностного оклада.

Вместе с тем орган административной юрисдикции не учел, что в соответствии с оплатой труда п. 5.1 предусмотренной трудовым договором № от 19.11.2018г предусмотрена доплата 600 рублей (4% от должностного оклада), в связи с чем суд сделан однозначный вывод о том, что приказ о приеме работника на работу № от 19.11.2018 г. соответствует условиям трудового договора № от 19.11.2018г.

При таких обстоятельствах, суд отменяет постановление по делу об административном правонарушении от 22.05.2019г., и прекращает производство по делу об административном правонарушении в отношении ЗАО «Айсбит» за отсутствием состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.24.5, 30.7 КоАП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Постановление государственного инспектора труда в Московской области от 22.05.2019г. № по делу об административном правонарушении отменить, а производство по делу об административном правонарушении в отношении ЗАО «Айсбит» по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ прекратить, в связи отсутствием состава административного правонарушения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 суток со дня его получения либо вручения в Московский областной суд.

Судья А.В.Кушниренко