Апелляционное определение № 33-142/2026 от 9 марта 2026 г.

Судья Иванов М.А. УИД 49RS0001-01-2025-005913-44

Дело № 2-2962/2025



№ 33-142/2026
10 марта 2026 года
город Магадан
МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда в составе:

председательствующего Кречетова А.А.,

судей Баюры Л.Н., Пудовой Е.В.,

при секретаре Засыпкиной Т.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Магаданского областного суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Федерально службы судебных приставов по Магаданской области о взыскании компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, денежной компенсации за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Магаданского городского суда Магаданской области от 28 ноября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Магаданского областного суда Баюры Л.Н., пояснения истца ФИО1, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителей ответчиков ФИО2, ФИО3 относительно доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в Магаданский городской суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области (далее - УФССП России по Магаданской области, Управление), в обоснование которого указал, что приказом Управления от 24 марта 2025 года № 89-к он освобожден от занимаемой должности начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области и уволен с федеральной государственной службы 24 марта 2025 года в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.

Одновременно с этим отделу финансово-экономического и материально-технического обеспечения поручено произвести с ним окончательный расчет.

При увольнении ему не выплачена компенсация в размере четырехкратного денежного содержания, которая, по мнению ответчика, была выплачена ФИО1 при его первом увольнении. При этом ответчик полагает, что оснований для повторной выплаты не имеется.

Считал, что действующее законодательство, регламентирующее вопросы прохождения и прекращения государственной гражданской службы, не предусматривает возможности отказа в выплате компенсации при повторном увольнении государственного служащего в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы либо зачет суммы выплаченной компенсации при повторном увольнении.

Ссылаясь на положения статей 137, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), статей 8.2, 14, 37, 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с учетом изменения исковых требований, просил взыскать с УФССП России по Магаданской области в свою пользу компенсацию при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере 790 460 руб. 00 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе за период с 25 марта 2025 года по 12 ноября 2025 года в размере 234 634 руб. 88 коп., а также за период с 13 ноября 2025 года по день фактического исполнения ответчиком обязательств, исходя из суммы основного долга, рассчитанного в соответствии со статьей 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб. 00 коп.

Решением Магаданского городского суда от 28 ноября 2025 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

С УФССП России по Магаданской области в его пользу взыскана компенсация при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере 256 552 руб. 24 коп., денежная компенсация за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе за период с 25 марта 2025 года по 12 ноября 2025 года в размере 76 153 руб. 26 коп., компенсация морального вреда в размере 15 000 руб. 00 коп., а также денежная компенсация за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной денежной суммы в размере 256 552 руб. 24 коп., начиная с 13 ноября 2025 года и до дня фактической выплаты задолженности.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказано.

Не согласившись с решением суда, ФИО1 через представителя ФИО4 подал апелляционную жалобу, в которой просит решение отменить и принять новое решение об удовлетворении иска в полном объеме.

В обоснование жалобы указывает, что в соответствии с пунктом 3 служебного контракта от 25 февраля 2011 года № 17/11 замещаемая им должность отнесена к группе ведущая категории руководители на основании Подраздела 3, Главы 6 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1574.

На даты увольнения и восстановления на службе дананя должность в Реестре отсутствовала. Сокращенная должность в штатное расписание ответчиком не включалась. При этом суд не установил, к какой категории должностей была отнесена его должность после восстановления на службе.

Полагает, что размер оклада, установленный приказом о приеме на работу и служебным контрактом, не должен противоречить действующему в организации штатному расписанию, устанавливающему размер заработной платы государственных служащих соответствующих должностей.

Вместе с тем должностной оклад установлен ему без включения восстановленной судом должности в штатное расписание, то есть ответчик установил ему оклад произвольно, без учета действующего законодательства.

Отмечает, что пунктом 9 служебного контракта предусмотрен размер должностного оклада, а также условие о его индексации на основании Указов Президента Российской Федерации, приказов ФССП России, приказов Управления ФССП России по Магаданской области. Однако суд не истребовал у ответчика приказы ФССП России и приказы Управления ФССП России по Магаданской области, в соответствии с которыми истцу индексировался месячный оклад.

Отмечает, что Указами Президента Российской Федерации от 3 мая 2012 года № 572, от 17 октября 2013 года № 781, от 12 декабря 2017 года № 594, от 19 сентября 2019 года № 463, от 13 июля 2020 года № 455, от 23 сентября 2022 года № 657, от 28 сентября 2023 года № 726 оклады месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, повышались соответственно с 1 октября 2012 года в 1,06 раза, с 1 октября 2013 года в 1,055 раза, с 1 января 2018 года в 1,04 раза, с 1 октября 2019 года в 1,043 раза, с 1 октября 2020 года в 1,03 раза, с 1 октября 2022 года в 1,04 раза, с 1 октября 2023 года в 1,055 раза. Таким образом, ответчиком расчет произведен неверно и должен быть исчислен исходя из размера должностного оклада равного 6 388 руб. 00 коп.

В этой связи выражает несогласие с выводом суда о том, что размер его должностного оклада, учитываемом при определении размера компенсации, равен 5 825 руб. 00 коп.

Настаивает на том, что в соответствии с приложением к Указу Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1554 (в редакции Указа от 8 июля 2024 года № 583) размер его месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином юстиции составляет 14 100 руб. 00 коп., который должен быть учтен для определения размера месячного содержания при расчете компенсации.

В дополнениях к апелляционной жалобе истец выражает несогласие с выводом суда о том, что положения Указа Президента России от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (в редакции Указа Президента России от 8 июля 2024 года № 583 не распространяются на спорные правоотношения.

Полагает, что суд, рассматривая настоящий спор, должен был установить к какой категории должностей была отнесена его должность после восстановления в должности начальника отдела-старшего судебного пристава Ольского отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области.

В этой связи, ссылаясь на часть 13 статьи 92 Федерального закона от 1 октября 2019 года № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», указывает, что ответчику надлежало производить повышение денежного содержания по должности и классному чину в соответствии с Указами Президента России.

Приводит обстоятельства своих увольнений из службы судебных приставов.

Считает, что судом необоснованно снижен размер компенсации морального вреда.

В письменных возражениях относительно апелляционной жалобы УФССП России по Магаданской области полагает решение суда законным и обоснованным, не подлежащим отмене.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на жалобу, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением, прекращением, определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (далее – Закон о государственной гражданской службе в Российской Федерации).

Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Законом о государственной гражданской службе в Российской Федерации.

На основании части 3.1. статьи 37 Закона о государственной гражданской службе в Российской Федерации в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 данной статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Правила исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего в случаях выплаты денежной компенсации в размере 4-месячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Закона о государственной гражданской службе в Российской Федерации, в соответствии с частью 8.1. статьи 50 данного Закона установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2022 года № 554 (далее - Правила).

Согласно пункту 3 указанных Правил для исчисления денежного содержания учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся: а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания); б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; д) ежемесячное денежное поощрение; е) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

В силу пункта 4 Правил при исчислении денежного содержания помимо вышеуказанных выплат дополнительно учитываются: а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; б) другие предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ежемесячные надбавки и иные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в количестве должностных окладов или в процентах должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, если иное не предусмотрено указанными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При исчислении названных выплат применяются районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях и коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 6 Правил).

Денежное содержание для расчета денежной компенсации, выплачиваемой при расторжении служебного контракта, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами «б» - «д» пункта 3 и пунктом 4 данных Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами «е» - «з» пункта 3 Правил, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта (пункт 9 Правил).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 с 31 августа 2010 года проходил государственную гражданскую службу в УФССП России по Магаданской области, с 24 марта 2015 года в должности начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области.

В связи с введением в действие с 1 января 2020 года Федерального закона от 1 октября 2019 года № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации) ФССП России 1 января 2020 года издан приказ № 28, которым утверждена структура УФССП России по Магаданской области согласно приложению № 1 и введена в действие с 1 мая 2020 года; утверждено штатное расписание УФССП России по Магаданской области согласно приложению № 2 и введено в действие с 1 мая 2020 года; признаны утратившими силу приказы, которыми ранее утверждались структура и изменения в штатное расписание.

В последующем приказом ФССП России от 21 мая 2021 года № 252 утверждены и введены в действие с 1 июля 2021 года структура и штатное расписание УФССП России по Магаданской области, признаны утратившими силу приказы, которыми ранее утверждались структура и изменения в штатное расписание.

На основании приказа ФССП России от 6 июня 2023 года № 518 в штатное расписание УФССП России по Магаданской области, утвержденное приказом ФССП России от 21 мая 2021 года № 252, внесены изменения.

Из указанных документов следует, что с 1 мая 2020 года занимаемая ФИО1 должность государственной гражданской службы начальника отдела - старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области сокращена.

Одновременно в качестве подразделения УФССП России по Магаданской области создано Ольское районное отделение судебных приставов и в нем введена должность начальника отделения — старшего судебного пристава, которая отнесена к иному виду службы — должностям органа принудительного исполнения с максимальным специальным званием по должности - подполковник внутренней службы.

Приказом от 30 апреля 2019 года ФИО1 уволен с государственной службы за неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, имеющим дисциплинарные взыскания.

Приказом от 21 августа 2020 года № 512-к ФИО1 восстановлен с 1 мая 2019 года в должности федеральной государственной службы начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области на основании исполнительного документа, выданного судом, признавшего увольнение ФИО1 незаконным.

Приказом от 7 декабря 2020 года № 636-к ФИО1 уволен с федеральной государственной службы 8 декабря 2020 года в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.

Вступившим в законную силу решением Магаданского городского суда от 29 января 2021 года (гражданское дело №...) ФИО1 восстановлен на службе в УФССП России по Магаданской области в должности начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области с 9 декабря 2020 года (т.1 л.д. 195 оборот).

В последующем истец еще дважды – 8 августа 2022 года и 22 июня 2023 года увольнялся ответчиком по аналогичному основанию и восстанавливался судом в вышеуказанной должности по причине нарушения работодателем процедуры увольнения в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.

24 марта 2025 года ФИО1 на основании приказа УФССП России по Магаданской области от 24 марта 2025 года № 89-к вновь уволен с федеральной государственной службы на основании пункта 8.2 части 1 и части 3.1 статьи 37 Закона о государственной гражданской службе в Российской Федерации в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.

В качестве основания данного приказа указаны приказ ФССП России от 1 января 2020 года № 28 «Об утверждении и введении в действие структуры и штатного расписания УФССП России по Магаданской области», а также выданные ФИО1 уведомления от 9 января 2025 года б/н.

Вступившим 9 января 2026 года в законную силу решением Магаданского городского суда от 28 августа 2025 года данное увольнение истца признано законным, в восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда ФИО1 отказано.

При увольнении истца 24 марта 2025 года денежная компенсация в размере четырехкратного денежного содержания, предусмотренная частью 3.1 статьи 37 Закона о государственной гражданской службе в Российской Федерации, не выплачивалась, что ответчиком не оспаривалось и подтверждено материалами дела.

Разрешая спор, суд первой инстанции, установив приведенные обстоятельства, оценив представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, принимая во внимание основание увольнения ФИО1, пришел к выводу о наличии у истца права на компенсацию при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, а также денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты.

Оснований не согласиться с данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия не усматривает.

Судебное постановление обжалуется только в части размера компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда, подлежащих взысканию в пользу истца, в остальной части судебный акт сторонами не обжалуется, его законность и обоснованность в силу положений части 2 статьи 327.1 ГПК РФ не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.

Оснований для выхода за пределы доводов апелляционной жалобы и проверки решения суда в полном объеме суд апелляционной инстанции не усматривает.

Определяя размер компенсации при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, суд первой инстанции исходил из представленной ответчиком справки (т.1 л.д. 72), согласно которой месячное денежное содержание истца по состоянию на 24 марта 2025 года составляет 64 138 руб. 06 коп., в том числе:

должностной оклад – 6 146 руб. 00 коп., надбавка за выслугу лет на государственной службе – 1 844 руб. 00 коп., надбавка за особые условия гражданской службы (%) – 7 376 руб. 00 коп., ежемесячное денежное поощрение (оклад) – 6 146 руб. 00 коп., оклад за классный чин – 1 887 руб. 00 коп., итого: 23 399 руб. 00 коп.;

дополнительные выплаты, учитываемые в размере 1/12 фактически начисленных сумм (расчетный период с 1 марта 2024 года по 28 февраля 2025 года) – 5 640 руб. 56 коп.;

районный коэффициент – 16 379 руб. 30 коп.;

серверная надбавка – 18 719 руб. 20 коп.

Проверяя доводы жалобы о неверном исчислении денежного содержания в части размера должностного оклада и оклада за классный чин судебная коллегия приходит к следующему.

В пункте 9 служебного контракта от 25 февраля 2011 года № 17/11, заключенного с ФИО1, предусмотрено условие об индексации должностного оклада (4 660 руб. 00 коп.) в соответствии с занимаемой должностью на основании Указов Президента Российской Федерации, приказов ФССП России, приказов Управления ФССП России по Магаданской области (т.1 л.д. 61).

Приказом УФССП России по Магаданской области от 17 марта 2015 года № 287-к ФИО1 24 марта 2015 года назначен на должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области, ему установлен должностной оклад в размере 5 212 руб. 00 коп. в месяц с ежемесячной надбавкой за особые условия государственной гражданской службы в размере 120% от должностного оклада, с сохранением ранее установленных надбавок и соответствующих выплат (т.1 л.д. 175-176).

Указами Президента Российской Федерации от 3 мая 2012 года № 572, от 17 октября 2013 года № 781, от 12 декабря 2017 года № 594, от 19 сентября 2019 года № 463, от 13 июля 2020 года № 455, от 23 сентября 2022 года № 657, от 28 сентября 2023 года № 726 оклады месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, повышались соответственно с 1 октября 2012 года в 1,06 раза, с 1 октября 2013 года в 1,055 раза, с 1 января 2018 года в 1,04 раза, с 1 октября 2019 года в 1,043 раза, с 1 октября 2020 года в 1,03 раза, с 1 октября 2022 года в 1,04 раза, с 1 октября 2023 года в 1,055 раза.

Таким образом, с 1 октября 2023 года оклад по занимаемой истцом должности с учетом его индексации должен составлять 6 392 руб. 00 коп. (4 660х1,06=4 940; 4 940х1,055=5 212; 5 212х1.04=5 421; 5 421х1.043=5 655; 5 655х1,03=5 825; 5 825х1,04=6058; 6058х1,055=6392).

Доводы жалобы о том, что должностной оклад истцу должен быть установлен в соответствии с действующим в настоящее время в Управлении штатным расписанием, судебная коллегия не принимает во внимание.

В части 13 статьи 92 Закона о службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации закреплено, что гражданские служащие, исполнявшие обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 21 июля 1997 года № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», до 1 января 2020 года, продолжают исполнять обязанности в соответствии с условиями ранее заключенных контрактов до назначения на должность в органах принудительного исполнения либо до увольнения в установленном порядке по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

По делу установлено и сторонами не оспаривается, что ФИО1 на должность в органах принудительного исполнения не назначался, продолжал вплоть до 24 марта 2025 года исполнять обязанности в должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области, в связи с чем его должностной оклад вопреки доводам жалобы правомерно установлен ответчиком в соответствии с условиями ранее заключенного контракта.

По тем же основаниям подлежат отклонению доводы истца о необходимости определения, подлежащей взысканию компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, исходя из размера должностного оклада для начальника отделения территориального органа ФССП России, установленного главой 4 Указа Президента России от 25 июля 2006 года в редакции Указа Президента России от 8 июля 2024 года № 583.

Между тем доводы жалобы о том, что размер оклада по классному чину должен быть определен в соответствии с Указом Президента России от 19 ноября 2007 года № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции» (далее – Указ Президента России от 19 ноября 2007 года № 1554), заслуживают внимание.

Приказом УФССП России по Магаданской области от 31 августа 22010 года № 588-к ФИО1 установлен классный чин – советник юстиции 3 класса и месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином юстиции 1 429 руб.00 коп. (т.1 л.д. 173).

В пункте 9 служебного контракта от 25 февраля 2011 года № 17/11, заключенного с ФИО1, указано, что месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином федеральной государственной гражданской службы (оклад за классный чин) определяется в размере, устанавливаемом законодательством о федеральной государственной гражданской службе Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 50 Закона о государственной гражданской службе в Российской Федерации размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Указом Президента России от 19 ноября 2007 года № 1554 (в редакции от 8 июля 2024 года, действует с 1 января 2025 года) для работников Федеральной службы судебных приставов и ее территориальных органов установлены размеры месячных окладов в соответствии с присвоенными классными чинами юстиции.

Согласно Приложению к названному выше Указу классному чину юстиции советник юстиции 3 класса соответствует оклад за классный чин юстиции – 12 261 руб. 00 коп. в месяц.

Таким образом, учитывая, что в денежное содержание в соответствии с пунктом 3 Правил № 554 входит месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином юстиции, размер которого определяется на дату расторжения служебного контракта, оклад за классный чин юстиции ФИО1 должен быть определен в соответствии с Указом Президента России от 19 ноября 2007 года № 1554 (в редакции Указа Президент России от 8 июля 2024 года) в размере 12 261 руб. 00 коп. (истцом в жалобе ошибочно указан оклад за классный чин юстиции – государственный советник юстиции Российской Федерации в размере 14 100 руб. 00 коп.)

При таком положении расчет компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере четырехмесячного денежного содержания ФИО1 будет следующим:

должностной оклад – 6 392 руб. 00 коп., надбавка за выслугу лет на государственной службе – 1 918 руб. 00 коп., надбавка за особые условия гражданской службы (%) – 7 671 руб. 00 коп., ежемесячное денежное поощрение (оклад) – 6 392 руб. 00 коп., оклад за классный чин – 12 261 руб. 00 коп., итого: 34 634 руб. 00 коп.;

дополнительные выплаты, учитываемые в размере 1/12 фактически начисленных сумм (расчетный период с 1 марта 2024 года по 28 февраля 2025 года), составляют 7 772 руб. 10 коп.;

районный коэффициент 70% – 24 243 руб. 80 коп.;

серверная надбавка 80% – 27 707 руб. 20 коп.

Сумма сохраняемого денежного содержания за полный месяц составляет: 34 634 руб. 00 коп. + 7 772 руб. 10 коп. + 24 243 руб. 80 коп. + 27 707 руб. 20 коп. = 94 357 руб. 10 коп.

Компенсация при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере четырехмесячного денежного содержания составляет 377 428 руб. 40 коп. (94 357,10 х 4), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Соответственно, исходя из размера подлежащей выплате ФИО1 суммы компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе, периода нарушения выплаты с 25 марта по 12 ноября 2025 года, размеров ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующих в данный период, размер причитающейся истцу денежной компенсации за нарушение сроков выплаты указанной выше компенсации составляет 112 033 руб. 33 коп.

Кроме этого, с УФССП России по Магаданской области в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной денежной суммы в размере 377 428 руб. 40 коп., начиная с 13 ноября 2025 года и до дня фактической выплаты задолженности.

В силу положений статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд первой инстанции, установив факт нарушения со стороны работодателя трудовых прав истца, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. 00 коп. При этом судом учтен объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность допущенного нарушения.

Определенный размер компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности, справедливости и соразмерности компенсации последствий нарушения личных неимущественных прав ФИО1

Оснований для определения указанной компенсации в ином размере судебная коллегия не усматривает.

Иные доводы апелляционной жалобы фактически выражают несогласие с выводами суда, однако по существу решение не опровергают, не указывают на обстоятельства, которые не учтены судом и требуют дополнительной проверки.

Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену решения суда первой инстанции в силу статьи 330 ГПК РФ, судебной коллегией не установлено.

Руководствуясь пунктом 2 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Магаданского городского суда Магаданской области от 28 ноября 2025 года изменить.

Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 <.......> компенсацию при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере 377 428 руб. 40 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе за период с 25 марта по 12 ноября 2025 года в размере 112 033 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. 00 коп., а всего взыскать 504 461 (пятьсот четыре тысячи четыреста шестьдесят один) руб. 73 коп.

Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 <.......> денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной денежной суммы в размере 377 428 (триста семьдесят семь тысяч четыреста двадцать восемь) руб. 40 коп., начиная с 13 ноября 2025 года и до дня фактической выплаты задолженности.

В остальной части решение Магаданского городского суда Магаданской области от 28 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Апелляционное определение по гражданскому делу вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 18 марта 2026 года.