Решение № 2-1276/2019 2-1276/2019~М-611/2019 М-611/2019 от 5 марта 2019 г. по делу № 2-1276/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу

№2-1276/2019
06 марта 2019 года
г. Самара
Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего ФИО3

при секретаре Лобановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ он через личный кабинет застрахованного лица подал заявление в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара о назначении страховой пенсии по старости, а также приложил к данному заявлению все необходимые документы.

В трудовой стаж для получения пенсии ответчиком не был включен его страховой стаж периода работы в <адрес> в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как не подтвержденный.

Трудовой стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается записью в трудовой книжке, архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ООО «<данные изъяты>» в <адрес>,.

Ответчик с целью проверки данной справки сделал запрос в ООО «<данные изъяты>» в <адрес>, на который была получена справка за № от ДД.ММ.ГГГГ. о стаже работы истца с точно такими же данными, что и в справке № от ДД.ММ.ГГГГ., представленной им лично.

Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу письменно отказано во включении в страховой стаж вышеуказанного периода работы в <данные изъяты>. Справки о его страховом стаже и заработной плате не принят к рассмотрению, так как выданы не Агентством «Узархив» при кабинете Министров Республики Узбекистан, а ООО «<данные изъяты>» в <адрес>, справки не содержат информацию о правопреемственности, о внесении в учредительные документы положений об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу и о выдаче архивных документов гражданам. Указано, что пенсия ему установлена в соответствии с действующим пенсионным законодательством и по имеющимся в распоряжении органов УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара документам о стаже, заработке и страховых взносах, его пенсионные права реализованы в полном объёме.

Однако в пенсионном деле ФИО1 имеется письмо ответчику № от ДД.ММ.ГГГГ. от «<данные изъяты>» о том, что данная организация в настоящее время в результате реорганизации является правопреемником Ташкентского конструкторского бюро машиностроения, и что ею заключен договор на хранение архивных документов со специализированным архивом ООО «<данные изъяты>».

Одновременно с письмом № от ДД.ММ.ГГГГ. в его адрес ответчиком были направлены два решения: № от ДД.ММ.ГГГГ. и № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе истцу в зачислении данного периода работы в стаж.

Истец просил: 1) обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара включить в трудовой стаж период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; 2) обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и с учетом справки о заработной плате ООО «<данные изъяты>».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования и доводы искового заявления полностью поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решениях комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Как следует из маитериалов дела и установлено судом, истец ДД.ММ.ГГГГ. обратился в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. о.Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ РФ № 400 от 28.12.2013г. “О страховых пенсиях”.

ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. г.Самары решениями от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ. №, при назначении страховой пенсии по старости не включило в страховой стаж ФИО1 период его работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> со ссылкой на то, что данный период работы внесен в трудовую книжку истца с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: ФИО1 принят ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> а запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. заверена печатью, оттиск которой не читается. Заявителем были представленф справки о работе и заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданные ООО «<данные изъяты>». Справка о переименовании предприятия или правопреемственности документов, о внесении в учредительные документы положений об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу и о выдаче архивных документов гражданам отсутствует.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

На основании ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу статьи 8 указанного выше Закона, право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (часть первая статьи 35 данного документа). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 ТК РФ).

Пунктом 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190 также закреплены аналогичные положения.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно представленной истцом копии трудовой книжки, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ. принят в <данные изъяты> в отдел № на должность инженера-конструктора; ДД.ММ.ГГГГ.- переведен в отдел № на должность инженера; ДД.ММ.ГГГГ.- переведен в отдел № на должность инженера; ДД.ММ.ГГГГ.- уволен по ст. 38 КЗоТ УССР по собственному желанию. Запись об увольнении заверена печатью, отттиск который не читаем.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ. № ООО «<данные изъяты>», в документах архивного фонда <данные изъяты> имеется: 1) приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. о принятии на работу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения на должность инженера конструктора в отдел № с ДД.ММ.ГГГГ.; 2) приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. о переводе на работу ФИО1 в отдел № на должность инженера с ДД.ММ.ГГГГ; 3) приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на работу ФИО1 в отдел № на должность инженера с ДД.ММ.ГГГГ.; 4) приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении с работы ФИО1 по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ. № ООО «<данные изъяты>» ФИО1, работавшему в <данные изъяты> за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года производилось начисление заработной платы. На все виды оплаты производились отчисления в соцстрах. Начисление заработной платы производилось в советских рублях и копейках. Единовременные выплаты в зарплату не включены.

Согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «<данные изъяты>» на запрос УПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ. приказом Узбекского государственного агентства космический исследований от ДД.ММ.ГГГГ. № <данные изъяты> преобразовано в Научно-производственное объединение «Коинот» (НПО «Коинот»); приказом Госкомимущества Республики Узбекистан от ДД.ММ.ГГГГ. № К ПО Научно производственное объединение «Коинот» преобразовано в открытое акционерное общество «Коинот» (ОАО «Коинот»); решением Инспекции по регистрации субъектов предпринимательства Мирабадского района г.Ташкента № от ДД.ММ.ГГГГ открытое акционерное общество «Коинот» преобразовано в ООО производственное предприятие «<данные изъяты>»; ООО ПП «<данные изъяты>» является правопреемником ОАО «Коинот» по всем правам и обязательствам. Свидетельство о государственной регистрации реестровый за № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании существующего законодательства Республики Узбекистан со специализированным ООО «<данные изъяты>» заключен договор за № от ДД.ММ.ГГГГ. на хранение архивных документов. Все документы по заработной плате и кадрам за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. сданы в ООО «<данные изъяты>».

Согласно ст. 10 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

13 марта 1992 г. между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Согласно же статье 1 указанного Соглашения, подписанного Республикой Узбекистан, пенсионное обеспечение граждан участников Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 г.

Статьей 11 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, суд приходит к выводу о том, что наличие такого обстоятельства, как отсутствие четко читаемого оттиска печати в трудовой книжке, само по себе, при наличии совокупности представленных доказательств, не может служить основанием для отказа в заявленных требованиях, право ФИО1 на включение в стаж спорного периодов не должно быть нарушено.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные требования ФИО1 обоснованны и подлежат удовлетворению.

Перерасчет истцу пенсии подлежит с даты возникновения права на пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в страховой стаж деятельности ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Ташкентском конструкторском бюро машиностроения.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести с ДД.ММ.ГГГГг. перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом периодов работы и начисления заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в <данные изъяты>, в соответствии с архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданными ООО «<данные изъяты>» г. Ташкента Республики Узбекистан.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня составления судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Промышленный районный суд г.Самары.

Решение в окончательной форме составлено 11 марта 2019 года.

Председательствующий подпись ФИО3

##