Решение № 2-829/2018 2-829/2018~М-852/2018 М-852/2018 от 17 октября 2018 г. по делу № 2-829/2018

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «18» октября 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Артюховой Е.В.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 к Муниципальному казённому учреждению «Управление культуры Богучанского района» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

24 сентября 2018 года прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 к МКУ «Управление культуры Богучанского района» о взыскании с ответчика: в пользу:

- ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 11582,42 рубля;

- ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 17075,24 рублей;

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 13076,16 рублей;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 17433,82 рубля;

- ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 19118,08 рублей;

- ФИО6 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 9505,26 рублей;

- ФИО7 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 7775,98 рублей;

- ФИО8 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 18821,22 рубль;

- ФИО9 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 19805,74 рублей.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Артюхова Е.В. на удовлетворении исковых требований настаивала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик МКУ «Управление культуры Богучанского района», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, в представленном в суд письменном ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и материальных истцов.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МКУ «Управление культуры Богучанского района» является некоммерческой организацией, находится по адресу: <...>. В силу п.п. 1.5, 1.6 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №1791-п от 14 декабря 2011 года, учредителем и собственником имущества МКУ «Управление культуры Богучанского района» является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Полномочия главного распорядителя бюджетных средств осуществляются МКУ «Управление культуры Богучанского района».

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды: ФИО1, ФИО8 и ФИО7 в должности <данные изъяты> (по 1,0 ставке); ФИО2 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка); ФИО3 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка); ФИО5 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка); ФИО6 в должности <данные изъяты> (0,5 ставки); и ФИО9 в должности <данные изъяты> (в январе и апреле 2018 года – 1,5 ставки, в феврале, марте, мае, июне, июле и августе 2018 года по 1,0 ставке); ФИО4 в должности <данные изъяты> (в январе 2018 года – 1,5 ставки, в феврале, марте, апреле, мае, июле и августе 2018 года по 1,0 ставке).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Как видно из трудовых договоров, заключённых между МКУ «Управление культуры Богучанского района» и материальными истцами, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, ФИО6 установлена продолжительность рабочего времени не более 18 часов в неделю.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с января по август 2018 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- ФИО1 за январь, февраль, март, апрель и май 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июнь 2018 года в размере 2425,05 рублей, за август 2018 года в размере 14058,26 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле и мае 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июне и августе 2018 года отработала соответственно 03 и 20 рабочих дней при норме соответственно 20 и 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО2 за январь, февраль, март, апрель и май 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июнь 2018 года в размере 11644,76 рублей, за июль 2018 года в размере 11737,41 рублей и за август 2018 года в размере 15717,92 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле и мае 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июне, июле и августе 2018 года отработала соответственно 103, 115 и 161 рабочий час при норме соответственно 143, 158,4 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО3 за январь, февраль, март, апрель, июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за май 2018 года в размере 6466,80 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле, июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в мае 2018 года отработала 08 рабочих дней при норме 20 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО4 за февраль, март, апрель, май и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за январь 2018 года в размере 16167,00 рублей и 1351,07 рублей, за июль 2018 года в размере 9287,86 рублей, при этом в феврале, марте, апреле, мае и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени; в январе 2018 года полностью отработала нормы рабочего времени по 1,0 ставке, а по 0,5 ставки отработала 10 рабочих дней при норме 17 рабочих дней, а в июле 2018 года отработала 91 рабочий час при норме 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО5 за январь, март, апрель, май, июнь, июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за февраль 2018 года в размере 11912,53 рублей, при этом в январе, марте, апреле, мае, июне, июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в феврале 2018 года отработала 14 рабочих дней при норме 19 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО6 за январь, февраль, март, май, июнь, июль и август 2018 года в размере по 8083,50 рубля в месяц, за апрель 2018 года в размере 5004,07 рубля, при этом в январе, феврале, марте, мае, июне, июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в апреле 2018 года отработала 13 рабочих дней при норме 21 рабочий день, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО7 за июнь 2018 года в размере 13741,95 рублей, за июль 2018 года в размере 16167,00 рублей, и за август 2018 года в размере 2108,74 рублей, при этом в июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июне и августе отработала соответственно 17 и 03 рабочих дня при норме соответственно 20 и 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО8 за январь 2018 года в размере 6657,00 рублей, за февраль, март, апрель, май, июнь, июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, при этом в феврале, марте, апреле, мае, июне, июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в январе 2018 года отработала 07 рабочих дней при норме 17 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО9 за январь 2018 года в размере 16167,00 и 1351,07 рублей, за февраль, март, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за апрель 2018 года в размере 16167,00 и 874,98 рублей, за июль 2018 года в размере 8675,47 рублей и за август 2018 года в размере 585,76 рублей, при этом в феврале, марте, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени; в январе 2018 года полностью отработала нормы рабочего времени по 1,0 ставке, а по 0,5 ставки отработала 10 рабочих дней при норме 17 рабочих дней, в апреле 2018 года полностью отработала нормы рабочего времени по 1,0 ставке, а по 0,5 ставки отработала 08 рабочих дней при норме 21 рабочий день, а в июле и августе 2018 года отработала соответственно 85 и 06 рабочих часов при норме соответственно 158,4 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКУ «Управление культуры Богучанского района», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, табелей учёта рабочего времени, справками главного бухгалтера МКУ «Управление культуры Богучанского района» о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года в размере не менее 17080,20 рублей (9489 х 1,8) в месяц, а с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с января по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за январь, февраль, март и апрель 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 17080,20 руб. ((9489,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1, ФИО3 и ФИО2

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Январь 2018 года:

9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. : 17 (рабочих дней) х 10 (фактически отработанных дней) = 5023,59 руб. – 1351,07 руб. (фактически начислено) = 3672,52 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 19 (рабочих дней) х 14 (фактически отработанных дней) = 12585,41 руб. – 11912,53 руб. (фактически начислено) = 672,88 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 456,60 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. : 21 (рабочий день) х 13 (фактически отработанных дней) = 5286,73 руб. – 5004,07 руб. (фактически начислено) = 282,66 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 17 (рабочих дней) х 07 (фактически отработанных дней) = 7033,02 руб. – 6657,00 руб. (фактически начислено) = 376,02 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Январь 2018 года:

9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. : 17 (рабочих дней) х 10 (фактически отработанных дней) = 5023,59 руб. – 1351,07 руб. (фактически начислено) = 3672,52 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года:

9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,5 (ставки) = 8540,10 руб. : 21 (рабочий день) х 08 (фактически отработанных дней) = 3253,37 руб. – 874,98 руб. (фактически начислено) = 2378,39 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 03 (фактически отработанных дня) = 3014,01 руб. – 2425,05 руб. (фактически начислено) = 588,96 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 20 (фактически отработанных дней) = 17472,52 руб. – 14058,26 руб. (фактически начислено) = 3414,26 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 103 (фактически отработанных часа) = 14472,87 руб. – 11644,76 руб. (фактически начислено) = 2828,11 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 115 (фактически отработанных часов) = 14588,01 руб. – 11737,41 руб. (фактически начислено) = 2850,60 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 161 (фактически отработанный час) = 19535,25 руб. – 15717,92 руб. (фактически начислено) = 3817,33 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 08 (фактически отработанных дней) = 8037,36 руб. – 6466,80 руб. (фактически начислено) = 1570,56 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 91 (фактически отработанный час) = 11543,56 руб. – 9287,86 руб. (фактически начислено) = 2255,70 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО5 и ФИО8

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО7

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 17 (фактически отработанных дней) = 17079,39 руб. – 13741,95 руб. (фактически начислено) = 3337,44 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 03 (фактически отработанных дня) = 2620,88 руб. – 2108,74 руб. (фактически начислено) = 512,14 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 85 (фактически отработанных часов) = 10782,44 руб. – 8675,47 руб. (фактически начислено) = 2106,97 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 06 (фактически отработанных часов) = 728,02 руб. – 585,76 руб. (фактически начислено) = 142,26 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 11582 рубля 42 копейки; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 17075 рублей 24 копейки; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 13076 рублей 16 копеек; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 17433 рубля 82 копейки; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 19118 рублей 08 копеек; в пользу ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 9505 рублей 26 копеек; в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 7775 рублей 98 копеек; в пользу ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 18821 рубль 22 копейки; и в пользу ФИО9 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 19805 рублей 74 копейки.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 5476 рублей 51 копейка, из расчёта: 463 рубля 30 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО1 о взыскании недоначисленной заработной платы; 683 рубля 01 копейка за заявленное прокурором требование в интересах ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы; 523 рубля 05 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО3 о взыскании недоначисленной заработной платы; 697 рублей 35 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО4 о взыскании недоначисленной заработной платы; 764 рубля 72 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО5 о взыскании недоначисленной заработной платы; по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО6 и ФИО7 о взыскании недоначисленной заработной платы; 752 рубля 85 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО8 о взыскании недоначисленной заработной платы; и 792 рубля 23 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО9 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО1 11582 (одиннадцать тысяч пятьсот восемьдесят два) рубля 42 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО2 17075 (семнадцать тысяч семьдесят пять) рублей 24 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО3 13076 (тринадцать тысяч семьдесят шесть) рублей 16 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО4 17433 (семнадцать тысяч четыреста тридцать три) рубля 82 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО5 19118 (девятнадцать тысяч сто восемнадцать) рублей 08 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО6 9505 (девять тысяч пятьсот пять) рублей 26 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО7 7775 (семь тысяч семьсот семьдесят пять) рублей 98 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО8 18821 (восемнадцать тысяч восемьсот двадцать один) рубль 22 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО9 19805 (девятнадцать тысяч восемьсот пять) рублей 74 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5476 (пять тысяч четыреста семьдесят шесть) рублей 51 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько