Решение № 2-881/2018 2-881/2018~М-746/2018 М-746/2018 от 23 июля 2018 г. по делу № 2-881/2018

Дело №2-881/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2018 года г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Бадикова Р.Г.,

при секретаре Тетушкиной Е.Ю.,

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2, действующей на основании ордера,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное), в котором просил признать принадлежность ему трудовой книжки АТ II №, включить в страховой стаж истца период работы в <данные изъяты> в качестве слесаря сборочного цеха с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в качестве штукатура-маляра <данные изъяты> и назначить пенсию с дд.мм.гггг, а также взыскать с ответчика расходы, связанные с обращением в суд: 300 руб. оплата госпошлины, 15000 руб. оплата услуг адвоката. В обоснование своих требований истец указал, что дд.мм.гггг он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от дд.мм.гггг в удовлетворении данного заявления отказано, в связи с отсутствием необходимого стажа. Кроме того, ответчик ссылается на то обстоятельство, что титульный лист трудовой книжки на имя ФИО1 не полностью заполнен: отсутствует подпись владельца трудовой книжки и лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, сведения не удостоверены печатью. Факт принадлежности истцу трудовой книжки подтверждается свидетельством о рождении истца, а также сведения о работе, указанные в трудовой книжке соответствуют записям в ведомостях начисления заработной платы в <данные изъяты> отраженных в архивных справках и принятых ответчиком к зачислению в стаж. Ответчиком не включен в страховой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг на том основании, что деятельность истца на заводе протекала с 16-летнего возраста и заработная плата превышала среднемесячную по стране в 2 раза. Истец полагает, что отказ в данном случае незаконный, поскольку данный период отражен в справке от дд.мм.гггг, где указано, что все страховые отчисления произведены. Законодательством не предусмотрено умаление пенсионных прав гражданина в зависимости от суммы получаемой заработной платы. Незаконным истец считает не включение в страховой стаж периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг на том основании, что в трудовой книжке исправлен год издания приказа о приеме на работу. При этом год издания приказа «1979» подтверждается сведениями трудовой книжки.

В судебном заседании истец и его представитель на иске настаивают. Истец пояснил, что сведения о работе на Ереванском электротехническом заводе были внесены в другую трудовую книжку, которая впоследствии была утеряна и заведена новая, копия которой имеется в материалах дела.

Представитель ответчика иск не признала.

Изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В 2017 году страховой стаж должен составлять не менее 8 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента 11,4.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истец просит включить ему в стаж работы период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. В трудовой книжке истца сведения о работе в данный период отсутствуют. В то же время истцом представлена справка, выданная <данные изъяты> от дд.мм.гггг, в которой указано, что ФИО1 с дд.мм.гггг работал на <данные изъяты> слесарем в сборочном цехе и был уволен с работы согласно личному заявлению с дд.мм.гггг. В данной справке указана начисленная истцу за этот период заработная плата, при этом имеется указание на то, что на данную сумму все налоговые и социальные отчисления произведены, неиспользованных отпусков нет.

На основании справки, выданной работодателями, период работы истца дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежит включению в страховой стаж.

В трудовой книжке АТ-II № на имя ФИО1 дд.мм.гггг рождения, с датой заполнения дд.мм.гггг имеется запись от дд.мм.гггг о принятии на работу в качестве штукатура-маляра по 3 разряду в «<данные изъяты>», и запись от дд.мм.гггг об освобождении от работы в связи с окончанием строительства объекта.

То обстоятельство, что на титульном листе трудовой книжки от дд.мм.гггг АТ-II № отсутствует подписи владельца трудовой книжки и лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, само по себе не может служить основанием для ограничения права на пенсионное обеспечение истца, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу нормативных требований возлагается на работодателя, который в данном случае свою обязанность надлежащим образом не исполнил, соответственно истец не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по ведению трудовой книжки истца.

Записи в трудовую книжку о принятии на работу и освобождении от работы внесены в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в записях о принятии на работу и освобождении от работы указана должность, реквизиты приказов о принятии на работу и об увольнении, подпись должностного лица и печать организации.

Таким образом, период работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подтверждается записями в трудовой книжке и также подлежит включению в страховой стаж истца.

В соответствии с п.1 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда дд.мм.гггг, право на страховую пенсию по старости у него возникает с дд.мм.гггг (истцу исполнилось 60 лет). При обращении в Пенсионный фонд истцу было включено в стаж 5 лет 8 месяцев 24 дня. С учетом включения в стаж спорных периодов с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (4 года 2 месяца 10 дней) и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (3 года 3 месяца 10 дней), страховой стаж истца составит более 8 лет, необходимый коэффициент для назначения пенсии у истца имеется. Следовательно, требования истца о назначении пенсии с дд.мм.гггг подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцом при подаче иска была уплачена госпошлина в размере 300 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца на оплату услуг представителя подтверждаются квитанцией-договором № от дд.мм.гггг на сумму 15000 руб., из которых 5000 руб. за составление искового заявление и 10 000 руб. за представление интересов истца в суде.

С учетом продолжительности и сложности дела суд полагает необходимым уменьшить размер расходов на оплату услуг до 2000 рублей за составление искового заявления, 4000 рублей за участие представителя в подготовке дела к судебному разбирательству и 4000 рублей за участие в судебном заседании, всего до 10000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы в <данные изъяты> в качестве слесаря сборочного цеха с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в качестве штукатура-маляра <данные изъяты>».

Признать принадлежность ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, уроженцу <адрес>, трудовой книжки АТ-II №.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 10300 (десять тысяч триста) руб.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 25 июля 2018г.

Судья Р.Г.Бадиков