Решение № 2-3938/2019 2-3938/2019~М-2934/2019 М-2934/2019 от 26 июня 2019 г. по делу № 2-3938/2019

Дело № 2-3938/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2019 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи З.Х. Шагиевой,

при секретаре К.Ю. Артамоновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, к ООО «Строительно-монтажное управление №4» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строительно-монтажное управление № 4», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате в размере 255 958,60руб., отпускные в размере 30 000 руб., денежную компенсацию в размере 16 108,92руб., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., расходов на оплату юридических услуг в размере 2 000 руб.

Исковые требования мотивирует тем, что с 02.04.2018г. истец работал в ООО «СМУ-4» по срочному трудовому договору. Должностной оклад составлял 41,71руб. в час. За июль-сентябрь 2018г., январь 2019г. за ответчиком осталась сумма невыплаченной зарплаты в размере 255 958,60руб.

Истец ФИО1 на судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, заявлением просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Строительно-монтажное управление №4» о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещался по известным суду адресам, извещения, направленные судом, возвращены с отметкой «истек срок хранения», что подтверждается сведениями почты России. Путем направления запросов установить иное место нахождения ответчика суду не представилось возможным. При изложенных обстоятельствах судом исчерпаны все возможные способы извещения ответчика о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии с частью 5 статьи 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.

В силу п.п. "в" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности) отражается в едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) для целей осуществления связи с юридическим лицом.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений и судебных извещений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя.

В силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на предоставленное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах суд признает ответчика извещенным надлежащим образом.

Третье лицо Государственная инспекция труда в РБ на судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом.

Руководствуясь статьями 167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело без участия сторон в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что 02.04.2018г. между ФИО1 и ООО «СМУ №4» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается ООО «СМУ №4» в Структуру заместителя директора по капитальному строительству. Структура технического директора. Строительно-монтажное управление № участок № на должность <данные изъяты> (п.1.2).

Согласно п. 3.2 трудовой договора должностной оклад составляет (тарифная ставка) 41,71 руб/час.

Согласно п. 1.5 трудовой договор с работником вступает в силу с момента его подписания и действует по 31.07.2018г.

В соответствии с дополнительным соглашением от 25.07.2018 к трудовому договору № от 02.04.2018 п.1.5 внесены следующие изменения: трудовой договор с работником вступает в силу с момента его подписания и действует по 01.03.2019г.

Согласно дополнительному соглашению от 03.12.2018 к трудовому договору № от 02.04.2018г., дополнительному соглашению от 25.07.2018г., дополнительному соглашению от 01.11.2018г., в п.1.3 внесены следующие изменения: рабочее место работника располагается: <адрес>

Из трудовой книжки истца следует, что трудовой договор, расторгнут 22.02.2019г. по инициативе работника ч.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно статье 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Расчет суммы заработной платы и компенсаций по командировочным расходам, задолженности за неиспользованный отпуск, представленный истцом суд считает верным, ответчик, извещенный о судебном заседании, иного расчета не представил, иных возражений в адрес суда не направил. Таким образом, с ООО «Строительно-монтажное управление №4» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 255 958,60 руб., отпускные в размере 30 000 руб., денежную компенсацию в размере 16 108,92руб.

В связи нарушением трудовых прав истца, суд считает, что с ответчика в пользу истца необходимо взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. с учетом требований справедливости и разумности, длительности периода нарушения прав работника.

В соответствии со статьями 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя по составлению искового заявления в размере 2 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета ГО г.Стерлитамак, от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска в суд, пропорционально удовлетворенных судом исковых требований в сумме 6 520,68 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1, к ООО «Строительно-монтажное управление №4» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление №4» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 255 958,60руб., отпускные в размере 30 000 руб., денежную компенсацию в размере 16 108,92руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., расходов на оплату юридических услуг в размере 2 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление №4» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 520,68 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: З.Х. Шагиева