Решение № 2-3408/2019 от 8 июля 2019 г. по делу № 2-3408/2019

К делу № 2- 3408/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Сочи 09 июля 2019 года

Судья Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края Власенко В.А.,

при секретаре судебного заседания Росляковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании части компенсационной выплаты в связи с досрочным расторжением трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

МЗ Краснодарского края обратилось в суд с исковым заявлением, в котором просит с учетом уточненных исковых требований взыскать с ответчика 752022,86 рублей.

В обоснование иска истец указал, что в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 (далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора от 16.11.2017г. № на предоставление единовременных компенсационных выплат.

Согласно п. 1.1 предметом договора от ДД.ММ.ГГГГ. № являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта).

Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п.3.1.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, путем перечисления на счет медицинского работника (Ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ. № и от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Ответчик осуществлял трудовую деятельность в <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ., приказом учреждения от ДД.ММ.ГГГГ. №-лс трудовой договор с ФИО2 Л.М. прекращен на основании п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 2.1. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с <данные изъяты>

Согласно п.2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду».

Требование министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, было направлено ФИО1 письменным уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ. №.

В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в сумме 720155,96 рублей, не перечислены.

Согласно п. 4.2. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «В случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки».

Срок по возмещению денежных средств ФИО1 истек ДД.ММ.ГГГГ. Период просрочки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 177 дней.

Размер пени составил 31866 рублей 90 копейки, исходя из расчета:

Расчет 720 155,96 руб. х 7,5: 300 х 100 х 177 = 31 866 рублей 90 копейки.

Общая сумма задолженности составляет 752 022 рубля 86 копеек.

В связи с отсутствием ответа ФИО1 на письменное уведомление ДД.ММ.ГГГГ. № и не возвратом денежных средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, министерство вынуждено обратиться в суд.

Истец в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении иска в свое отсутствие.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования не признала, указав, что условия работы и заработной платы в <данные изъяты> её не устроили в связи с чем она вынуждена, была уволиться по собственному желанию.

Суд, исследовав все материалы дела, выслушав возражения ответчика, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Судом из материалов дела установлено, что в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 (далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора от ДД.ММ.ГГГГ. № на предоставление единовременных компенсационных выплат.

Согласно п. 1.1 предметом договора от ДД.ММ.ГГГГ. № являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта).

Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п. 3.1.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, путем перечисления на счет медицинского работника (Ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ. № на сумму 400000 рублей и от 27.12.2017г. № на сумму 600000 рублей.

Ответчик осуществлял трудовую деятельность в <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ., приказом учреждения от ДД.ММ.ГГГГ. №-лс трудовой договор с ФИО2 Л.М. прекращен на основании п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 2.1. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с <данные изъяты>.

Согласно п.2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду».

Согласно расчету о возврате неотработанной части компенсационной выплаты сумма, подлежащая возврату в доход краевого бюджета, составила 788607.10 рублей.

Требование министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, было направлено ФИО1 письменным уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Данное требование было получено ответчиком лично ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в сумме 720155,96 рублей, не перечислены.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГК РФ определяет понятие неустойки (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Кроме того, ч. 1 ст.314 ГК РФ закреплено, что, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Согласно п. 4.2. договора от 16.11.2017г. № «В случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки».

Срок по возмещению денежных средств ФИО1 истек ДД.ММ.ГГГГ. Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 177 дней.

Согласно информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ "Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 25 б.п., до 7,50% годовых», размер ключевой ставки с ДД.ММ.ГГГГ составил 7,50%.

Размер пени составил 31866 рублей 90 копейки, исходя из расчета:

Расчет 720 155,96 руб. х 7,5: 300 х 100 х 177 = 31 866 рублей 90 копейки.

Ходатайство о снижении неустойки ответчик суду не заявлял.

Таким образом, общая сумма задолженности составляет 752 022 рубля 86 копеек, которая подлежит возмещению ответчиком в пользу истца.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании части компенсационной выплаты в связи с досрочным расторжением трудового договора удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края часть компенсационной выплаты в связи с досрочным расторжением трудового договора в сумме 720 155,96 рублей, неустойку за нарушение срока возврата в сумме 31866,90 рублей, а всего 752022 (Семьсот пятьдесят две тысячи двадцать два) рубля 86 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход соответствующего бюджета в сумме 10 720 рублей 22 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 11 июля 2019 года.

Судья В.А. Власенко

РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО

«СОГЛАСОВАНО»