Решение № 2-1863/2017 2-1863/2017~М-1687/2017 М-1687/2017 от 12 сентября 2017 г. по делу № 2-1863/2017

КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2017 года город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Зевайкиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Широковой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-1863/2017 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

20 июля 2017 года прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Интератлантик НТРК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 146 209,75 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по обращению истца о нарушении трудового законодательства работодателем ООО «Интератлантик НТРК», по результатам которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 заключил трудовой договор с Обществом с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о принятии его на должность главного энергетика. Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на должность главного энергетика. Согласно п.5.1 Трудового договора, заключенного с ФИО2, за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику установлен должностной оклад в размере 16000 рублей ежемесячно, заработная плата выплачивается не позднее 15-го и 30-го числа каждого месяца. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Статьей 84.1. Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата перечислялась работникам на расчетный счет, открытый в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк». Согласно выписке, представленной истцом из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк», ему в 2014 году ответчиком перечислена заработная плата в размере 64790,25 руб., в 2015 году - 165000 руб., всего 229790,25 руб. В соответствии с трудовым договором заработная плата должна быть перечислена в 2014 году в размере 192000 руб., в 2015 году в размере 184000 руб. (за 2014 и 2015 годы в размере 376000 руб.) Таким образом, задолженность ответчика перед ФИО2 по заработной плате за 2014, 2015 годы составляет 146209,75 руб.

В судебном заседании прокурор поддержала заявленные требования, основания и предмет иска, а также доводы, изложенные в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Интератлантик НТРК» ФИО3 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, причину не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

По основаниям, предусмотренным статьей 167 (части 3 и 4) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Заслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, оценив доказательства в их совокупности, суд находит требования подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Кодекса) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (статья 22 Кодекса).

Согласно статьям 11, 84.1, 127, 136, 140 и 178 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано юридическое лицо ООО «Интератлантик НТРК» под основным государственным регистрационным номером (ОГРН): <***>. Юридический адрес: <адрес>.

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 20 февраля 2016 г. общество «Интератлантик НТРК» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО3

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на должность главного энергетика. Согласно п.5.1 Трудового договора, заключенного с ФИО2, за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику установлен должностной оклад в размере 16000 рублей ежемесячно (в том числе районный коэффициент), заработная плата выплачивается не позднее 15-го и 30-го числа каждого месяца. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Наличие трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором, справками формы 2-НДФЛ, стороной ответчика не оспорено.

Заработная плата перечислялась истцу на расчетные счета, открытые в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк».

Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 года, заработная плата выплачивалась ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке.

В соответствии с трудовым договором заработная плата истцу должна быть перечислена за период с июля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69 600,00 руб., за 2015 год в размере 184 000,00 руб., всего за период с июля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ - 253 600,00 руб.

Согласно выписке, представленной истцом из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк», ему в период с июля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком перечислена заработная плата в сумме 229 790,66 руб.

Кроме того, истцом ДД.ММ.ГГГГ по расходному кассовому ордеру получено 10 000,00 руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате перед истцом за период с июля 2104 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 809,34 руб. (253 600,00 руб.- 229 790,99 руб. – 10 000,00 руб.).

Иные сведения о размере задолженности суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам и объяснениям стороны истца. Задолженность по заработной плате в заявленном размере подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственная пошлина в размере 552,37 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» (ОГРН <***>) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 13 809,34 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» (ОГРН <***>) в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в размере 552,37 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

В окончательной форме решение изготовлено 18 сентября 2017 года.

Судья - Н.А. Зевайкина