Постановление № 5-115/2021 5-4779/2020 от 22 октября 2020 г. по делу № 5-115/2021

Дело №5-4779/2020


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

23 октября 2020 года Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Бостановой С.Б.,

секретаря Настенко Ю.Н.

представителя правонарушителя ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении Индивидуального предпринимателя ФИО3,

УСТАНОВИЛ:

В Прикубанский районный суд г. Краснодара поступил административный материал, возбужденный по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ИП ФИО3

Согласно протокола об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в 11 ч. 32 мин. по адресу: <адрес>, по результатам административного расследования, установлен факт нарушения миграционного законодательства Российской Федерации Индивидуальным предпринимателем ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., выразившийся в не уведомлении подразделения по вопросам миграции по Краснодарскому краю о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с иностранным гражданином ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., осуществлявшим трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего на строительном объекте, расположенного по адресу: <адрес>, на земельном участке с кадастровым номером №, чем нарушила требования ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом Положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вышеуказанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

За нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч.3 ст. 18.15 КоАП России.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ИП ФИО3 допущено нарушение ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ.

Все представленные документы соответствуют требованиям ст. 26.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и обоснованно признаны судом допустимыми доказательствами.

Оценив добытые доказательства в их совокупности, в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд приходит к выводу о виновности ИП ФИО3 в совершении правонарушения, а ее действия следует квалифицировать по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении административного наказания, суд учитывает характер и степень правонарушения, личность правонарушителя и считает необходимым признать ИП ФИО3 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде административного приостановления деятельности.

Руководствуясь ст. 29.10-29.11 КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ИП ФИО3 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 30 (тридцать) суток.

Постановление в части административного приостановления деятельности вступает в законную силу со дня вынесения и подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст. 32.12 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский Краевой суд через Прикубанский районный суд города Краснодара в течение 10 суток.

Председательствующий: